档案管理公司各部门在日常工作中会有产生许多文件需要进行归档管理，解并且能独立完成些工作。在过去的个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了段艰难的考验与磨砺，现就今年个人工作总结如下工作总结人事方面工作总结员工入职登记招到人并在集团办备案之后，员工填写员工入职登记表，交上相关证件照片身份证复印件毕业证资格证书等发放考勤卡及时录入更新员工信息，入职完成。签订劳动合同试用期满后，入职员工填写员工转正考核表，相关领导签完字后，与入职员工正式签订劳动合同，然后进行备案并上报集团办购买相应保险时刻关注老员工合同信息并及时续签备谦虚谨慎的态度去处理工作与人沟通不断地区学习良好的工作模式与与加强与人沟通的能力，从而来提升自己认真完成手里的每份工作，做好备忘录与日常工作记录，时刻提醒自己还没有完成的工作以及在处理工作中的优势与不足加强自己在工作中的主动性。年工作计划在年的工作基础上，新的年里我除了要做好基本的日常工作外，还将重点做好完善以下工作将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞。将公司的文件，档案管理完善，简历完整的档案目录表。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会人事部员工工作总结篇文稿会不知所措，漏洞百出，但随着经验的积累和在领导同事的帮助之下，渐渐的对本职工作有了定的了解并且能独立完成些工作。在过去的个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了段艰难的考验与磨砺，现就今年个人工作总结如下工作总结人事方面工作总结员工入职登记招到人并在集团办备案之后，员工填写员工入职登记表，交上相关证件照片身份证复印件毕业证资格证书等发放考勤卡及时录入更新员工信息，入职完成。签订劳动合同试用期满后，入职员工填写员工转正考核表，相关领导签完字后，与入职员工正根据不同档案的不同年限及时进行档案更新。办公用品采购根据公司各部门办公情况，需要采购办公用品以维持公司各部门正常的工作运行。每季度根据办公用品的使用情况需要以下工作是进行办公用品的采购根据库存指定办公用品采购计划并写采购申请书在主任和总经理审批后，方可联系商家进行采购是办公用品入库，出库与库存统计办公用品购入后进行入库登记，统计在办公用品每月库存表中各个部门来领办公用品时需要填写办公用品领用登记台账方可办理出库每底根据领用情况进行库存统计，并将部门核对完之后，收回，统汇总，然后交给集团办每初催促各部门进行绩效考核，考核由月度关键指标考核表各部门施工津贴表组成，其中各部门主任经理室内工作人员填写月度关键指标考核表，室外工作人员由各部门主任做各部门施工津贴表并在每月之前收回统计，交由高总审核，审核完毕合后交给财务室。行政方面工作行政工作比较繁琐，小到复印扫描传真清洁等，总体来讲我觉得倒想是个管家样，什么都得管。每项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简又能保证工作万无失，通过这员工培训工作。协助部门主管对新入职员工开展入职培训，年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程企业文化公司各种规章制度。劳动合同及社保保险的综合管理。社会保险是指基本养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险生育保险及时与符合条件通过公司考核的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为人及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，年与公司解除员职，主要负责员工的招聘培训社保劳动合同管理等工作，配合相关领导制定组织实施公司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。下面我将分类对我这年的工作做个详细总结招聘工作。结合年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位年行政人事部共参加了次招聘会其中次毕业院校双选会，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。建立健全规范人事档案管理。为职人员进行统计核对并发至相关领导。工作中存在的不足。由于今年才入职，当工作中面对些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高有时会因工作杂事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。处理些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。年工作计划在年的工作基础上，在年里，我除了要做好基本的日常工督管理的职责。而我担任的人事专员职，主要负责员工的招聘培训社保劳动合同管理等工作，配合相关领导制定组织实施公司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。下面我将分类对我这年的工作做个详细总结招聘工作。结合年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位年行政人事部共参加了次招聘会其中次毕业院校双选会，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。通知及值班安排工作。管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接沟通工作。人事部员工工作总结篇文稿。年人事部员工工作总结篇篇年人事部员工工作总结转眼间，来到公司已经年多了。在经过了段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从个人事部员工工作总结篇文稿新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案含身份证毕业证学位证职称资格证书体检报告照片等信息，并为其发放员工手册，年公司新入职职工人数为人协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续为离职员工办理离职手续，督促其物品工作交接的顺利完成，年公司离职员工人数为人参与收集整理年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放臵于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅每月底对新进转正调薪离职人员进行统计核对并发至相关领练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样个初次接触人事工作的新人的种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务后勤总务人力资源等工作负有实施协调监督管理的职责。而我担任的人事专采购是办公用品入库，出库与库存统计办公用品购入后进行入库登记，统计在办公用品每月库存表中各个部门来领办公用品时需要填写办公用品领用登记台账方可办理出库每底根据领用情况进行库存统计，并将库存纸质资料打印出来经主任核实后，整理存档。员工培训工作。协助部门主管对新入职员工开展入职培训，年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程企业文化公司各种规章制度。劳动合同及社保保险的综合管理。社会保险是指基本养老保险失业保作外，年将重点做好完善以下工作将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞。将公司的文件档案整理完善，建立完整的档案目录表。年人事部员工工作总结篇篇年人事部员工工作总结转眼间，来到公司已经年多了。在经过了段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从个门外汉到现在对人事专员工作的熟建立健全规范人事档案管理。为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案含身份证毕业证学位证职称资格证书体检报告照片等信息，并为其发放员工手册，年公司新入职职工人数为人协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续为离职员工办理离职手续，督促其物品工作交接的顺利完成，年公司离职员工人数为人参与收集整理年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放臵于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅每月底对新进转正调薪离门外汉到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样个初次接触人事工作的新人的种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务后勤总务人力资源等工作负有实施协调监险基本医疗保险工伤保险生育保险及时与符合条件通过公司考核的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为人及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为人。值日及值班工作的综合管理。及时更新完成公司日常及周末值日值日人员的安排检查评比完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主