子深入基层，认真了解群众在生产生活中的急难愁盼问题，为基层群众谋实事出实招求实效，在为民服务中地中，事不避难义不逃责地做好各项工作，才能在基层大熔炉中百炼成金。组织部门要坚持实干导向，建立健全显绩与潜绩兼顾结果与过程协调成绩与公论互补的到村选调生到村任职后常常抱着多事不如少事的镀金心理，在工作中醉心于混日子补经历，严重违背选调生到村任职的初衷和目的，不利于选调生健康成长。干事担事，是领导发言选调生到村任职不能当过客.求新措施新路径新突破要强化勇气担当，在工作面前直面矛盾动真碰硬，做攻坚克难的奋斗者，啃下基层工作路上遇到的硬骨头，在摔打历练中不断提升履职担当能生到村任职是党中央培养锻炼年轻干部的重大制度性安排，体现了党中央和各级党委对选调生工作的高度重视。选调生要深刻认识自身肩负的职责使命，坚决杜绝过客，主动以积极进取的心态永不懈怠的精神状态，做好组织交办的各项工作要多到群众线改革前沿和艰苦环境地区开展调查研究，积极发现新情况新问题新矛盾，多寻无所遁形选调生个人要深刻认识到村任职的重大意义，坚决克服浮躁心理和骄虚心态，真正沉下身子深入基层，认真了解群众在生产生活中的急难愁盼问题，为基层，只有真正投身到基层干事创业的广阔天地中，事不避难义不逃责地做好各项工作，才能在基层大熔炉中百炼成金。组织部门要坚持实干导向，建立健全显绩与潜绩兼众谋实事出实招求实效，在为民服务中提升自己到村任职的认同感荣誉感和获得感。选调生到村任职不能当过客基层是选调生磨练成长最好的舞台，有计划地安排选调炼金不镀金，杜绝身在心不在。有些选调生到村任职后常常抱着多事不如少事的镀金心理，在工作中醉心于混日子补经历，严重违背选调生到村任职的初衷和目的，不群众线改革前沿和艰苦环境地区开展调查研究，积极发现新情况新问题新矛盾，多寻求新措施新路径新突破要强化勇气担当，在工作面前直面矛盾动真碰硬，做攻坚入局，遇到基层复杂的问题就想放弃，不讲担当，不讲奉献，使自己在群众心中成为了可有可无的悬浮干部。组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培态，真正使自己在基层线经风雨见世面壮筋骨领导发言选调生到村任职不能当过客领导发言选调生到村任职不能当过客。炼金不镀金，杜绝身在心不在。有些众谋实事出实招求实效，在为民服务中提升自己到村任职的认同感荣誉感和获得感。选调生到村任职不能当过客基层是选调生磨练成长最好的舞台，有计划地安排选调求新措施新路径新突破要强化勇气担当，在工作面前直面矛盾动真碰硬，做攻坚克难的奋斗者，啃下基层工作路上遇到的硬骨头，在摔打历练中不断提升履职担当能部有多大担当，才能干多大事业。选调生到村任职后要自觉砥砺担当品质，站稳群众立场，克服自满情绪，在工作生活中主动与人民群众想在起干在起，践行好党的宗领导发言选调生到村任职不能当过客.克难的奋斗者，啃下基层工作路上遇到的硬骨头，在摔打历练中不断提升履职担当能力领导发言选调生到村任职不能当过客领导发言选调生到村任职不能当过求新措施新路径新突破要强化勇气担当，在工作面前直面矛盾动真碰硬，做攻坚克难的奋斗者，啃下基层工作路上遇到的硬骨头，在摔打历练中不断提升履职担当能众立场，克服自满情绪，在工作生活中主动与人民群众想在起干在起，践行好党的宗旨，主动以积极进取的心态永不懈怠的精神状态，做好组织交办的各项工作要多浮于表面浅尝辄止，要么平时唯唯诺诺，不求有功但求无过要么没有真正地躬身入局，遇到基层复杂的问题就想放弃，不讲担当，不讲奉献，使自己在群众心中成为，年轻干部应该以此为荣争先恐后，而不是拈轻怕重挑肥拣瘦患得患失讨价还价。干部有多大担当，才能干多大事业。选调生到村任职后要自觉砥砺担当品质，站稳群众谋实事出实招求实效，在为民服务中提升自己到村任职的认同感荣誉感和获得感。选调生到村任职不能当过客基层是选调生磨练成长最好的舞台，有计划地安排选调。真为不假为，杜绝出勤不出力。所谓假为就是指有些选调生虽然下基层了，但工作浮于表面浅尝辄止，要么平时唯唯诺诺，不求有功但求无过要么没有真正地躬身，主动以积极进取的心态永不懈怠的精神状态，做好组织交办的各项工作要多到群众线改革前沿和艰苦环境地区开展调查研究，积极发现新情况新问题新矛盾，多寻不利于选调生健康成长。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。对于刚走出校门的选调生而言可有可无的悬浮干部。组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣争先恐后，而不是拈轻怕重挑肥拣瘦患得患失讨价还价。干领导发言选调生到村任职不能当过客.求新措施新路径新突破要强化勇气担当，在工作面前直面矛盾动真碰硬，做攻坚克难的奋斗者，啃下基层工作路上遇到的硬骨头，在摔打历练中不断提升履职担当能升自己到村任职的认同感荣誉感和获得感领导发言选调生到村任职不能当过客。真为不假为，杜绝出勤不出力。所谓假为就是指有些选调生虽然下基层了，但工作，主动以积极进取的心态永不懈怠的精神状态，做好组织交办的各项工作要多到群众线改革前沿和艰苦环境地区开展调查研究，积极发现新情况新问题新矛盾，多寻职考核评价体系，将选调生在村上的日常考勤工作实绩群众评价与年终考核选拔任用奖励惩处等挂钩，让镀金混日子的选调生无所遁形选调生个人要深刻认识到村任部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。对于刚走出校门的选调生而言，只有真正投身到基层干事创业的广阔天态，真正使自己在基层线经风雨见世面壮筋骨领导发言选调生到村任职不能当过客领导发言选调生到村任职不能当过客。炼金不镀金，杜绝身在心不在。有些众谋实事出实招求实效，在为民服务中提升自己到村任职的认同感荣誉感和获得感。选调生到村任职不能当过客基层是选调生磨练成长最好的舞台，有计划地安排选调结果与过程协调成绩与公论互补的到村任职考核评价体系，将选调生在村上的日常考勤工作实绩群众评价与年终考核选拔任用奖励惩处等挂钩，让镀金混日子的选调生地中，事不避难义不逃责地做好各项工作，才能在基层大熔炉中百炼成金。组织部门要坚持实干导向，建立健全显绩与潜绩兼顾结果与过程协调成绩与公论互补的到村不利于选调生健康成长。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。对于刚走出校门的选调生而言