，逐个制定有针对性的工作方案，落实配套措施，确保规划提出的阶段性工作目标全面实现。选拔女干部要把握好条首先要严把思想想政治素质关，切实把那些忠实实践个代表重要思想，积极贯彻执行党的基本路线，在重大原则问题上分得清是非，在重要关头经得起考验的优秀女干部选拔进领导班子。现在，离实现年第步的配备目标还有相当距离，所剩时间已经不多。依照宪法和有关法律规定及政协章程，我市及所辖各县级市区人大政府政协等机关明年初均将进行换届。我们要抓住换届的契机，高度重视女干部的选配工作，确保我市培养选拔女干部工作年规划第步目标的实现。各县级市区委都要认真对照规划要求，找出差距，严格按照文件的规定作出统筹安排。各级组织部门和妇联要密切配合，尽职尽责，政正职中还没有女干部，市级机关市属企事业单位的正职女干部也很少全市个乡镇街道正职领导中，正职女干部仅有名。在名市委管理的女干部中，岁以下的为名，占总数的其中岁及以下的仅名，占总数的而岁以上的有人，占科级女干部队伍的年龄结构也存在的类似的问题。是基层女干部队伍建设比较薄弱，后备干部队伍中建设还满足不了领导班子建设的需要，有的地方跟踪培养不及时，影响了女干部的参政能力的提高，造成后继乏人的局面。是女干部女党员队伍整体素质有待进步提高，部分女干部女党员的思想理论水平工作和业务能力还不能适应迅速发展的形势要求人，占干部总数的。目前，全市共有市委管理的女领导干部名，占市委管理的干部总数的均不含非领导职务市委市政府个工作部门机构中，个部门机构配备了名女干部，配备率为，其中正职名个县级市区套班子中配备了名女干部，其中正职名的乡镇街道领导班子配备了女干部，村支部村民委员会配备了女干部县处级后备女干部名，占总数的全市共有女党员万人，占党员总数的，去年全市发展女党员数占新党员总数的，比上年净增个百分点。培养选拔女干部座谈讲话发言精选范文。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我市培养选拔女干部发展女党员工培养选拔女干部座谈讲话发言精选范文的调训比例。要根据各级各类女干部的特点，进行分级分类培训，有计划地选派基础较好有发展潜力的女干部到高等院校学习深造，组织她们学习经济政治文化科技法律管理等新知识，还要创造条件，组织女干部到国内经济较发达地区或国外境外学习考察，开阔眼界，增长见识，使她们尽快成为懂业务会管理胜任本职工作的行家里手。要加强女干部的实践锻炼，针对女干部的特点，采取下派挂职任职和交流轮岗等多种方式，把女干部特别是年轻女干部放到艰苦环境中去锻炼，放到重要岗位上去经受考验，在使用中加强培养，着力提高女干部的适应能力和组织领导能力。要拓宽渠名女委员，全市村党支部正副书记村民委员会正副主任队伍中要有定数量的女同志市县级市区党委政府部门要有半以上的领导班子配备女干部，其中教育科技文化广电卫生体育计划生育民政司法劳动和社会保障等部门领导班子，工会共青团等人民团体领导班子要首先选配女干部担任党政领导班子正职的女干部数量要有所增加，县处级正职女干部比例不低于同职干部的，乡镇街道党政正职女干部比例不低于同职干部的，岁以下的县处级女干部在同级干部中的数量要逐年增加企事业单位领导班子中要有定数量的女干部，女性比较集中的行业及企事业单位领导班子，要多选配些，就不会出现选拔女干部工作临渴掘井现象。各地各部门要着眼于今后几年领导班子建设的目标和现实需要，重点掌握批能够担任党政正职以及近期可进领导班子的女干部名单。各级党委要坚持从基础抓起，从基层抓起，从基本素质抓起，有计划有步骤地抓好后备女干部的培养锻炼工作。要以各级党校和行政院校为依托，有计划有步骤地对女干部进行培训，组织和引导她们系统学习理论和江泽民同志个代表重要思想，帮助她们提高理论素养和思想政治素质，增强在复杂局面下贯彻党的基本路线的自觉性。市县级市区委党校举办各种培训班进修班研讨班，应适当提高女干部上了各级领导岗位，大批优秀分子加入了党的组织。广大女干部和女党员积极投身实践，为我市的改革开放和现代化建设作出了重大贡献。到年底，全市各级各类女干部已超过万人，占干部总数的。目前，全市共有市委管理的女领导干部名，占市委管理的干部总数的均不含非领导职务市委市政府个工作部门机构中，个部门机构配备了名女干部，配备率为，其中正职名个县级市区套班子中配备了名女干部，其中正职名的乡镇街道领导班子配备了女干部，村支部村民委员会配备了女干部县处级后备女干部名，占总数的全市共有女党员万人，占党员总数的，去年全市发备了名女干部，无锡已达，徐州是，我市仅吴江虎丘金阊地的党政班子配备了女干部，低于全省平均水平。县级市区党委政府工作部门女干部配备率，目前也仅为。是正职女干部年轻女干部比例偏低，女干部队伍年龄结构不合理。目前，个县级市区的党政正职中还没有女干部，市级机关市属企事业单位的正职女干部也很少全市个乡镇街道正职领导中，正职女干部仅有名。在名市委管理的女干部中，岁以下的为名，占总数的其中岁及以下的仅名，占总数的而岁以上的有人，占科级女干部队伍的年龄结构也存在的类似的问题。是基层女干部队伍建设比较薄弱，后备干部队伍展女党员数占新党员总数的，比上年净增个百分点。培养选拔女干部座谈讲话发言精选范文。明确当前和今后个时期培养选拔女干部发展女党员工作的目标和任务培养选拔女干部发展女党员是项长期的工作，政策性强，涉及面广，任务艰巨，责任重大。根据中央和省委关于加强领导班子和干部队伍建设的总体部署，结合我市的实际，市委组织部于去年制订下发了年年市培养选拔女干部工作规划，规划对培养选拔女干部工作提出了如下目标各县级市区党委政府领导班子要各配备名以上女干部各乡镇党政领导班子街道领导班子至少要有名女干部，各村党支部村民委员会至少要有采取有力措施做好培养选拔女干部发展女党员工作抓住机遇，及时把优秀女干部选拔进各级领导班子。明年我市市县级市区两级人大政府政协领导班子将进行换届。各地要抓住换届有利时机，超前考虑，落实措施，强力推动，在领导班子换届人事安排中，对女干部要有硬性指标，达不到要求的方案不予审批，选配确实有困难的，应留出位子适时增补本地没有合适人选的，可进行交流选配。要对照规划要求，对各级领导班子进行排队分析，通盘考虑，逐个制定有针对性的工作方案，落实配套措施，确保规划提出的阶段性工作目标全面实现。选拔女干部要把握好条首先要严把思想部门要在党委的领导下，切实履行自己的职责，密切配合，同心协力做好培养选拔女干部发展女党员工作。组织人事部门要积极支持妇联组织开展工作，经常听取妇联组织的意见和建议，帮助解决工作中存在的问题。各级妇联要主动向党委及组织部门反映情况，推荐干部，协助做好女干部女党员的培养教育工作。宣传新闻人事教育劳动和社会保障等有关部门也要密切配合，努力形成培养选拔女干部发展女党员良好的工作机制。我们相信，在市委的正确领导下，经过各级党组织和有关部门的共同努力，我市培养选拔女干部发展女党员工作，定会在新形势下取得更大的成绩，圆满完位，要注重在教学科研骨干中发展女党员。要高度重视做好在非公有制经济组织中发展女党员的工作，依托社区党组织，做好在社会团体民办非企业单位流动人口自由职业者群体中发展女党员的工作，不断增强党的阶级基础，扩大党的社会影响力。要抓好妇女入党积极分子和女党员的教育培养，通过基层党校培训和举办学习班培训班等多种形式，组织妇女入党积极分子和女党员认真学习江泽民同志个代表重要思想，学习党章和党的基本知识，使她们真正从思想上解决入党为什么党员应该干什么等问题，端正入党动机，增强实践个代表的自觉性和坚定性。要通过双学双比和巾帼建干部各级党代会人代会和政协女委员的比例，要在上届的基础上进步提高。进步增强做好培养选拔女干部发展女党员工作的紧迫感培养选拔女干部发展女党员工作，是推进新时期党的建设和干部队伍建设的重要内容。年全市培养选拔女干部发展女党员工作座谈会召开以来，全市各地各部门着眼于新世纪各级领导班子及党员队伍建设的需要，努力推进培养选拔女干部发展女党员工作，使批优秀的女干部走上了各级领导岗位，大批优秀分子加入了党的组织。广大女干部和女党员积极投身实践，为我市的改革开放和现代化建设作出了重大贡献。到年底，全市各级各类女干部已超过万展女党员数占新党员总数的，比上年净增个百分点。培养选拔女干部座谈讲话发言精选范文。明确当前和今后个时期培养选拔女干部发展女党员工作的目标和任务培养选拔女干部发展女党员是项长期的工作，政策性强，涉及面广，任务艰巨，责任重大。根据中央和省委关于加强领导班子和干部队伍建设的总体部署，结合我市的实际，市委组织部于去年制订下发了年年市培养选拔女干部工作规划，规划对培养选拔女干部工作提出了如下目标各县级市区党委政府领导班子要各配备名以上女干部各乡镇党政领导班子街道领导班子至少要有名女干部，各村党支部村民委员会至少要有的调训比例。要根据各级各类女干部的特点，进行分级分类培训，有计划地选派基础较好有发展潜力的女干部到高等院校学习深造，组织她们学习经济政治文化科技法律管理等新知识，还要创造条件，组织女干部到国内经济较发达地区或国外境外学习考察，开阔眼界，增长见识，使她们尽快成为懂业务会管理胜任本职工作的行家里手。要加强女干部的实践锻炼，针对女干部的特点，采取下派挂职任职和交流轮岗等多种方式，把女干部特别是年轻女干部放到艰苦环境中去锻炼，放到重要岗位上去经受考验，在使用中加强培养，着力提高女干部的适应能力和组织领导能力。要拓宽渠等女性比较