责，不得含糊其词模棱两可，杜绝扯皮推诿搪塞。是要进步增强勤俭节约意识。在精简会议方面，能不开会的就不开能合并开的合并开。在办公用品的使用管理方面，规范办公用品的配备和领用。充分利用现代办公手段，推广网络办公，推进无纸化办公。是要进步提高工作效率。本着急事急办特事特办的原严肃处理，打造清正廉洁纪律严明的干部队伍，树立发改部门积极进取奋发有为的良好形象。制度建设有差距，执行力度不强。是制度建设上有盲区。如党员领导干部直接联系群众联系基层服务项目建设的制度没有建立缺乏项目单位反映问题诉求的渠道保障机制领导干部下基层调研服务项目建设解决项目难题没有科学的考核评价制度。是已有的制度不够完善。有些制度不适应新形势新任务。如项目审批资金监管规划编制党风廉政建设干部队伍建设等方面的制度中，有的针对性操作性不强。是制度落实执行不力。依法行政的意识不强，按制度管人流程管序规则管事的机制还没有真正建立起来。班子的民主决策科学决策能力有待提高，议事规则议事程序有待进步完善。是监督措施和考核评价不到位。对制度执行情况缺乏有效的监督制约措施，导致范围内的事，建立第接待人服务责任制和分管领导负责制，不得推卸责任敷衍塞责，不得含糊其词模棱两可，杜绝扯皮推诿搪塞。是要进步增强勤俭节约意识。在精简会议方面，能不开会的就不开能合并开的合并开。在办公用品的使用管理方面，规范办公用品的配备和领用。充分利用现代办公手段，推广网络办公，推进无纸化办公。是要进步提高工作效率。本着急事急办特事特办的原则，明确各项工作各个流程的时限要求，做到日清月结，大事不出月，急事不过夜，多为基层排忧解难。着力加强制度建设，建立长效约束机制。是要建立和完善科学的决策执行机制。要努力克服重眼前，轻长远的急功近利思想，牢固树立打基础谋长远惠民生促发展的科学理念，要加强调查研究，切实做到每项重点工作重要事项的推进，都有决策执行监督评估机制。是势研判不及时不到位。比如，每月经济分析监测报告不能及时作出，延误了领导决策。是对全工作深层次问题缺乏深入调查研究，有价值有分量的调研报告和意见建议较少。是平常陪领导调研多，组织班子成员自行调研少。年度领导班子生活会对照检查材料精选范文。围绕项目，支持发展不力。在研究谋划和储备项目方面力度不够，没能根据本的资源优势交通优势产业优势，引进批科技含量高市场成长性好的大项目和能够引领带动全市转型跨越发展的好项目。在项目审批方面，注重支撑文件材料多，对项目所在地调研少，项目评审会议多，室外专家评审少。围绕职责，服务发展不够。在开展重点项目领导包联项目建设对口推进中，没有对存在的问题继续认真研究，帮助解决施工过程中的困难和问题力度不够。围绕工作，支持配合不好。具年度领导班子生活会对照检查材料精选范文握谋划统筹和推进不够精准，工作标准不够高，工作效果不尽人意。根本原因还是为人民服务的宗旨意识树得不牢。是党性锤炼不够。班子在精神状态和作风上存在的些问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准严要求的自觉性和活到老学到老改造到老的精神，因而在抓落实上只求过得去不求过得硬，欠缺抓实抓细抓到底的韧劲，导致些工作雷声大雨点小在廉洁自律上，内心存有小节无碍大局的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了标准降低了，导致思想和行动上风的病根和顽疾仍未彻底根除。今后努力方向和整改措施是切实提高政治站位。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行中央政治局关于加强和维护党中央集中统领导的若干规定关于新形势下党内政治生活的若干准有时过分强调分工负责，注重本人分管的工作，忽视别人负责的领域，将职责划分变成势力范围井水不犯河水，相互之间协调性不够，导致些工作推来推去，不能很快落实下去。发展思路滞后。见识不广，思维不活，习惯于遵循上级决策，缺乏创新意识，改革精神和超前思维职能发挥不充分。奢靡之风方面节俭意识不强。使用水电纸张有大手大脚的现象。出差住宿有时也超过规定标准。接待存在超标。在中央项规定出台前，有时为了争项目争资金，存在接待上级部门标准偏高的问题，有时还存在来客少陪客多的现象。存在送礼现象。有时在跑项目过程中，有送土特产水果饮料菌类的现象。问题产生的思想根源理想信念有差距，理论学习不强。政治责任担当缺乏。班子成员中有些同志，对些苗头性倾向性问题，虽然有定意识，但对些损害党的形象和律和规矩方面自我要求还不够严格，保持艰苦朴素作风抵制不良风气的意志不够坚定。问题产生的原因分析通过认真对照检查，班子认识到了自身的问题和不足，并进行深刻反省和剖析，发现问题归根到底是改造主观世界不够，党性修养不强等原因造成。主要有以下点是政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统不够深入，理论功底还不厚实，在个人站位视野魄力上还有定的欠缺，从增强个意识的高度从践行党的宗旨的角度去把握形势分析问题谋划工作的能力还有待提高。政治意识忧患意识还需要进步增强，在党忧党在党护党的责任感还不够强烈。是责任担当意识还不够强。有的同志在急难险重任务面前，尚有畏难情绪，直面矛盾的勇气不足，还缺少干事创业创先争优进位赶超的决心和魄力。有的同志对些工作的把行不严。班子有时发扬民主不够，对有些问题的决策，虽然尊重了多数同志的意见，但对少数同志意见中的合理成份没有认真对待，从而在定程度上影响了集中的质量。工作纪律不严明。迟到早退，视频游戏，聚集谈笑，缺班缺岗的现象时有发生，存在着纪律不严，管理松散的问题。执行中央项规定情况思想认识不到位。对贯彻落实项规定的长期性艰巨性认识不足，有些同志有看风向随大流避风头的心态。执行规定不到位。有些同志把厉行节约改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料，简单地取消些会议。监管机制不到位。虽然在执行项规定中，结合实际制定了十不准，但有些规定执行不到位。风方面存在的主要问题形式主义方面围绕中心，研究发展不深。是对全整体经济形势研判不及时不到位。比如，每月经济分析监测报告不能及时作出，延误节约，反对铺张浪费。是切实落实党风廉政建设主体责任。发改局党委将按照党风廉政建设目标责任制的要求，切实强化主体责任意识，履行岗双责，业务工作和党风廉政建设齐抓共管两手抓两促进，加强监督考核，确保党风廉政建设责任书目标任务落到实处。是进步加强纪律整顿。整风肃纪，做到政令畅通，令行禁止。对些工作消极不负责任迟到早退纪律松弛，行为要严肃处理，打造清正廉洁纪律严明的干部队伍，树立发改部门积极进取奋发有为的良好形象。围绕项目，支持发展不力。在研究谋划和储备项目方面力度不够，没能根据本的资源优势交通优势产业优势，引进批科技含量高市场成长性好的大项目和能够引领带动全市转型跨越发展的好项目。在项目审批方面，注重支撑文件材料多，对项目所在地调研少，项目评审会议多，室外专家评审了领导决策。是对全工作深层次问题缺乏深入调查研究，有价值有分量的调研报告和意见建议较少。是平常陪领导调研多，组织班子成员自行调研少。年度领导班子生活会对照检查材料精选范文。发改部门作为综合经济管理部门，近年来存在对基层单位宏观政策宣传产业政策发布项目信息公开等服务不到位的问题。在为群众服务方面，被动服务多，主动服务少，等待服务多，上门服务少，存在服务上的官僚主义。享乐主义方面吃苦精神弱化。班子部分成员，出现了在工作上维持现状进取精神衰退的现象，有嫌麻烦怕吃苦的思想定程度上存在着安于现状不求进取贪图清闲，按部就班的现象有时遇事得过且过消极应付，不负责任，不去担当，工作上缺乏改革创新的意识和动力。整体协调性不强。班子成员之间分工不分家制度落实得不好，着力转变方式，切实改进工作作风。是要进步加强调研工作。要加强对经济发展方式转变产业转型民生改善等重大问题的调查研究，超前预测主动探索。要深入基层深入群众深入实际，既到成绩突出的地方总结经验，更到困难较多情况复杂矛盾尖锐的地方研究解决实际问题，为基层发展改革提供服务。是要进步增强主动服务意识。把服务放在机关切工作的首位，对职责范围内的事，建立第接待人服务责任制和分管领导负责制，不得推卸责任敷衍塞责，不得含糊其词模棱两可，杜绝扯皮推诿搪塞。是要进步增强勤俭节约意识。在精简会议方面，能不开会的就不开能合并开的合并开。在办公用品的使用管理方面，规范办公用品的配备和领用。充分利用现代办公手段，推广网络办公，推进无纸化办公。是要进步提高工作效率。本着急事急办特事特办的原努力夯实理想信念的思想基础。是要认真执行干部学习制度。提倡班子成员以个人学习研读为主，集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习，班子成员结合自己工作实际学等方式，提高战略思维能力创新思维能力辩证思维能力，并将其转化为谋划工作的思路和促进工作的动力。着力转变职能，提高为民服务水平。是要围绕中心，在服务大局上下功夫。要按照委县政府工作部署，充分发挥发改委参谋部项目部职能。强化责任意识，深刻认识我发展的差距和面临的问题，增强危机感和紧迫感，在当前形势复杂困难增多任务繁重的情况下，在挑战中把握各种机遇，无论是编制规划制定政策，还是争取投资实施项目，都要充分发挥市场配臵资源的决定性作用。是要围绕规划，在编制实施上下功夫。在十规划编制过程中，要充分听取各方面的意见建议抓实产业扶贫工作，提升扶贫实效。以更加昂扬的斗志更加坚决的信心和更加奋发的作为推进全县整体工作更上层楼。是不断改进工作作风。坚持纠正风不止步，持续改进作风。认真践行严实要求，安排部署工作从实际出