，要求严。有些领导存在老好人思想，对队伍中的问题，监督管理失之于完成情况进行监测考核，考核结果作为各科室奖惩和评先创优的主要依据，作为机关人员选拔任用晋级的重要参考。坚持廉政谈话制度。局领导分别与县区局市局直属单位负责人党支部书记谈话人次，征求基层对局党组加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议余条。党风廉政建设工作汇报提纲。久久为功，深入推进党风廉政建设工作创新发展狠抓行为规范。是坚定立场不摇摆。要求全市行政系统干部职工始终把政治坚定放在第位，在思想上政治上行动上同以为核心的党保持高度致，在大是大非问题上，纪委宣讲团成员，以正确认识反腐败斗争形势，把作风建设引向深入等为题，进行辅导讲课，人人写出心得体会，查找自身不足，进步增强了廉洁自律的责任感紧迫感。是严肃纪律要求，加强监督执纪。持之以恒纠治风。开展改进作风年活动，针对群众关注的热点焦点问题，开展了庸懒散个清理个规范风突出问题等专项整治活动。坚持明查暗访。建立巡查制度，纪检组会同等业务科室，对工作人员廉洁自律履职尽责情况进行巡查，截至目前已巡查个，问卷调查人，与班子成员纪检监察联络员伍，敢于直面问题纠正，指出问题不留情，纠正不护短，袪除弊病不手软。特别是对苗头性倾向性问题要抓早抓小查早查小处早处小，使监督执纪的种形态落到实处。是坚持严厉惩处的尺度不松。坚持敬始如终持续发力，防止出现管阵放阵严阵松阵。对工作者等人员信息在新闻媒体和门户网站上进行公示，加大社会监督力度。持续开展庸懒散专项治理，纠正冷硬横推滥收乱罚等侵害群众利益的行为，发现起查处起，决不姑息迁就。我们将以这次巡察为契机，根据市委巡察组发现的问题提出的建议，进步加强领党风廉政建设工作汇报提纲廉政建设工作汇报提纲尊敬的组长，巡察组各位领导，同志们按照委巡察工作要求，现将我局年以来党风廉政建设有关工作汇报如下履职尽责，党风廉政建设工作成效明显年以来，在市委政府，市纪委领导下，我局党风廉政建设工作坚决落实了上级决策部署，以作风为突破教育为基础制度为保障监督为关键纠风为重点，把党风廉政建设融入工作和党的建设之中，成效明显，为服务党委政府中心工作提供了有力保障到调研工作时，对党风廉政建设取得的成绩给予了充分肯定。是树牢任务观念，摆上重要位臵。局班子把党议，整体推进惩治和预防腐败工作。狠抓监督防范。是健全制度体系。强化问题导向突出务实管用，进步建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度，确保形成的制度规范立得住行得通用得好。重点要以规范和制约权力为核心，制定防治腐败的有效措施，形成用制度管权管钱管事管人的有效机制。是强化关键环节。进步健全完善干部选拔考评等制度，建立公开公平公正的选人用人机制，防止和克服用人上的不正之风针对工作，进步加强执法监督，坚决防止和克服在执法环节出现各类违法违纪行为。是狠抓制度执行。严严厉惩处的尺度不松。坚持敬始如终持续发力，防止出现管阵放阵严阵松阵。对工作者等人员信息在新闻媒体和门户网站上进行公示，加大社会监督力度。持续开展庸懒散专项治理，纠正冷硬横推滥收乱罚等侵害群众利益的行为，发现起查处起，决不姑息迁就。我们将以这次巡察为契机，根据市委巡察组发现的问题提出的建议，进步加强领导，强化工作措施，抬高工作标尺，积极履职尽责，不断推进全市司法行政系统党风廉政建设创新发展。汇报完毕，不当之处请各位领导批评指正党风廉政建设工作汇报提纲党风展狠抓行为规范。是坚定立场不摇摆。要求全市行政系统干部职工始终把政治坚定放在第位，在思想上政治上行动上同以为核心的党保持高度致，在大是大非问题上，认识不含糊态度不暧昧行动不摇摆，坚决同思想言论和行为作斗争。是严守规矩不偏向。要求全体人员尤其是各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识，自觉遵循严格践行，努力营造守纪律讲规矩的浓厚氛围，保证统意志统行动统步调令行禁止。是规范言行不踩线。要求继续加强对党的政治纪律组织纪律执行情况的监督检查，紧紧设融入工作和党的建设之中，成效明显，为服务党委政府中心工作提供了有力保障到调研工作时，对党风廉政建设取得的成绩给予了充分肯定。是树牢任务观念，摆上重要位臵。局班子把党风廉政建设作为党建基础工程，作为项重大政治任务，常抓不懈。坚持把党风廉政建设与党建工作同研究同部署同落实了同检查同考核，实现同频共振，以党风廉政建设促进党建，以党建统领司法行政工作创新发展。是加强组织领导，压实主体责任。每年初，局党组都召开党风廉政建设工作部署会，根据新的形势任务和局领导岗位变围绕风方面存在的问题，加大明察暗访信访举报案件调查惩戒问责力度，形成有力震慑，坚决保证执行党纪禁令的严肃性。狠抓责任落实了。是落实了党委主体责任。局党组要负起主体责任，党组主要负责同志要坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办，狠抓党风廉政建设不甩手班子其他成员要抓好分管范围内的党风廉政建设，狠抓党风廉政建设不松手。是落实了纪检监督责任。纪检组要聚焦主业主责，切实担负起党风廉政建设监督责任，结合工作实际，向党组提出合理化意见建党风廉政建设标准还不是很高。局党组普遍认为党风廉政危险系数小，党风廉政建设任务不重，所以在抓工作落实了中，有时标准定的不高，尺度卡的不严，制度笼子拧的不紧，甚至存在只要工作落实了了就行的偏面认识，没有把党风廉政建设工作抓出高标准，抓成高质量。有些局领导和基层领导把党风廉政建设工作仅仅理解为只要自身做好廉洁自律就是落实了党风廉政建设要求，没有落实了好岗双责，对分管职责范围内的队伍作风建设抓的不紧，要求严。有些领导存在老好人思想，对队伍中的问题，监督管理失之于内容简单方式传统形式单，无法触及个人合理追求，无法解决现实问题，个别人的思想疙瘩得不到有效疏导，教育效果不明显。是制度执行力还不够严。有的制度制定不是很科学，有的过于笼统，执行起来幅度大弹性大，刚性不足。有的对违纪行为处理震慑力还不够大，对队伍中发生的违纪问题，出于种种原因，大事化小，小事化了，自行处理，降低了规章制度的刚性，丧失了党纪法规的威严，助长了少数人的侥幸心理。是监督覆盖面还不够广。监督氛围还不够浓厚，些领导干部不愿触及矛盾，不愿揭露和查处队伍中领导分管领导具体协调各科室和直属单位负责人具体负责的组织领导体系。制定完善县区纪律监察联络员制度，形成市局与县区局纪律监督网络。同时，层层签订党风廉政建设责任书，明确年度目标，细化责任内容，严格责任分工，推动党风廉政建设和反腐败工作层层传导，向基层延伸。党风廉政建设标准还不是很高。局党组普遍认为党风廉政危险系数小，党风廉政建设任务不重，所以在抓工作落实了中，有时标准定的不高，尺度卡的不严，制度笼子拧的不紧，甚至存在只要工作落实了了就行的偏面认识，没有把党风格执行制度，不留暗门不开天窗，决不允许上有政策下有对策。对落实了走样执行打折或违规违纪的行为，要严肃处理严厉惩戒，切实提高制度的刚性约束，坚决维护制度的严肃性和权威性。狠抓作风建设。是坚持从紧从严的态度不变。坚持对党员领导干部从严要求从严教育从严管理从严监督，坚持反腐没有禁区没有特区没有盲区。尤其要加大治慵治懒的力度，坚决防止和克服在其位不谋其政懒政怠政的现象，树立良好风气。是坚持猛药去疴的决心不减。坚决按照全面从严治党的要求全面从严整治基层法律服务人员队围绕风方面存在的问题，加大明察暗访信访举报案件调查惩戒问责力度，形成有力震慑，坚决保证执行党纪禁令的严肃性。狠抓责任落实了。是落实了党委主体责任。局党组要负起主体责任，党组主要负责同志要坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办，狠抓党风廉政建设不甩手班子其他成员要抓好分管范围内的党风廉政建设，狠抓党风廉政建设不松手。是落实了纪检监督责任。纪检组要聚焦主业主责，切实担负起党风廉政建设监督责任，结合工作实际，向党组提出合理化意见建廉政建设工作汇报提纲尊敬的组长，巡察组各位领导，同志们按照委巡察工作要求，现将我局年以来党风廉政建设有关工作汇报如下履职尽责，党风廉政建设工作成效明显年以来，在市委政府，市纪委领导下，我局党风廉政建设工作坚决落实了上级决策部署，以作风为突破教育为基础制度为保障监督为关键纠风为重点，把党风廉政建设融入工作和党的建设之中，成效明显，为服务党委政府中心工作提供了有力保障到调研工作时，对党风廉政建设取得的成绩给予了充分肯定。是树牢任务观念，摆上重要位臵。局班子把党权威性。狠抓作风建设。是坚持从紧从严的态度不变。坚持对党员领导干部从严要求从严教育从严管理从严监督，坚持反腐没有禁区没有特区没有盲区。尤其要加大治慵治懒的力度，坚决防止和克服在其位不谋其政懒政怠政的现象，树立良好风气。是坚持猛药去疴的决心不减。坚决按照全面从严治党的要求全面从严整治基层法律服务人员队伍，敢于直面问题纠正，指出问题不留情，纠正不护短，袪除弊病不手软。特别是对苗头性倾向性问题要抓早抓小查早查小处早处小，使监督执纪的种形态落到实处。是坚持党风廉政建设工作汇报提纲存在的问题。特别是个别干部存在思想顾虑，不愿瞪起眼来叫真，拉下脸处理。监督触角还不够宽泛，例如程序不公开，致使监督不够充分。党风廉政建设工作汇报提纲。没能很好的落实了纪检组长主业主责要求，业务工作忙时，就安排分配了其他任务，影响了专职抓纪检监察工作的质量。市局纪检组监督意识不够强，工作主动性不够高，在探索监督执纪问责路子方面，办法不多，创新不够，在抓队伍作风纪律建设方面监督管理不够