该书中的罗文，是个普通中尉，他作为送信人，在军情紧急的关键时刻，他没有问加西亚在什么地方，没有想这是我的工作吗，没有说为什么不派乔治去，而是忠于职守，忠于重托，立即行动，全力以赴，完成了把信送给加西亚的任务。应该说，这种忠诚，这种愎自用，唯我独尊，我分管的事谁也不能插手，你分管的事我也不会支持，缺乏合作心态班子成员之间缺乏沟通，缺少交流，矛盾越积越深，隔阂越来越大。以上这些问题已成为加快发展的最大障碍，必须坚决根除。如何切实转变作风，希望大家认真学习贯彻落实好关于进步加强干部作风建设的决定。区委决定将在全区开展大讨论活动，通过思想大解放，进步深入贯彻落实高质量发展观，促进干部作风大转变，改革开放大突破，经济社会大发展。具体来说，要围绕事来转变作风要强化责任想干事。想干事是种态度，在想干事中求突破，就是要切实解决工作心态的问题。首先，想干事必须焕发干的激情。对个干部来说，想干事首先是要想清楚我们到底为谁而干我认为干部想干事主要来源不拥戴就怕领导不喜爱，不怕群众不认同就怕上面不看中。是思想不新，受不思进取的僵的思想满足现状的满的思想患得患失的怕的思想的束缚，墨守成规，小富即安，思想保守，领导没说的文件没有的别人没做的不敢说不敢想不敢干，只防出错不求出新，只图保险不担风险，为了不出事宁可不干事。是责任不强，缺乏干事创业的热情，精神不振得过且过，心思主要用于喝酒打牌娱乐等方面缺乏攻难克坚的勇气，遇事难字当头，遇难退字当头缺乏抓到底的能力，特别在解决难点热点问题，接手急难险重任务时，束手无策筹莫展。是纪律不严，无视政治纪律，有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策无视工作纪律，上班迟到早退，想来就来，或是上网打牌玩游戏，不是出勤不准时，就是出勤不出概念。干部作风优化经济环境座谈会讲话。学习不是缺少时间，而是缺乏努力，关键在于有没有自觉性和主动性责任感和紧迫感拼劲和钻劲。学习的痛苦是暂时的，不学习的痛苦是终身的。哈佛图书馆上有几句训言，值得品味此刻打盹你将做梦，此刻学习你将圆梦。因此我们定要把学习当作种责任种追求和种境界。是要在借鉴中创新。应当看到，当前我区干部作风的主流是好的，但是，我们也要清醒地看到，同加快发展的形势相比，同区委区政府的要求相比，同广大群众特别是投资者的希望相比，当前我区干部作风还存在不少的问题。是学风不浓，学习理论缺乏兴趣，对社会主义基本理论市场经济高质量发展观等知半解学习外地和别人的先进经验不谦虚自以为是对基层群众的创造性不尊重对工作干部作风优化经济环境座谈会讲话年，看起来我们发展很快，但是如果我们跳出看，我们的发展就不算快。在这种竞相发展你追我赶的态势下，我们别无选择，更无退路，唯有大突破，才有大发展。但是我们很多同志的工作方式方法还有很大差异，拿招商引资工作来说，大家可能都感觉到受土地和政策的限制不好开展，项目难以引进，但也有不少街道和部门通过以情招商以商招商，超额完成任务同样是重点项目和重点工程建设，有的地方雷厉风行，推进有力有的地方扯皮不清，举步唯艰。我最近到我区卫生系统调研，发现妇幼保健院是善于突破的成功典范，他们不等不靠不要，没场地自己租，没资金自己集，没人才自己聘，没业务自己找，使妇幼保健院从过去年收入仅万元发展到今天的余万元。这些都说明，缺乏合作心态班子成员之间缺乏沟通，缺少交流，矛盾越积越深，隔阂越来越大。以上这些问题已成为加快发展的最大障碍，必须坚决根除。如何切实转变作风，希望大家认真学习贯彻落实好关于进步加强干部作风建设的决定。区委决定将在全区开展大讨论活动，通过思想大解放，进步深入贯彻落实高质量发展观，促进干部作风大转变，改革开放大突破，经济社会大发展。具体来说，要围绕事来转变作风要强化责任想干事。想干事是种态度，在想干事中求突破，就是要切实解决工作心态的问题。首先，想干事必须焕发干的激情。对个干部来说，想干事首先是要想清楚我们到底为谁而干我认为干部想干事主要来源于个层次从大的方面讲，是为党的事业为人民的福祉而干，这是由我们党的位西方哲学家的著作时，曾经写下这样的话河出潼关，因有太华抵抗而水力益增其奔猛风回峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号。这样种因为有阻力所以更有动力的迎难而上百折不挠的锐气，正是我们在推动高质量发展实现富民强区的新征程中必须大力弘扬的可贵精神。我们各级干部尤其是领导干部，不论处在哪个地方哪个岗位，都会碰到矛盾和困难。越是发展的任务重，越是发展的困难多，我们就越要苦干实干，就越要多用心多流汗，坚持人之我十之人十之我百之和不怕苦不怕累不怕丑的精神，带头抓工作落实，带头抓棘手问题的解决，带头抓具体事情的处理，带头承担急难险重任务，做勇于担当执行落实的表率。是要善于突破。当前，我区的经济社会发展机遇难得，挑战和压力也是空前的。这几受不思进取的僵的思想满足现状的满的思想患得患失的怕的思想的束缚，墨守成规，小富即安，思想保守，领导没说的文件没有的别人没做的不敢说不敢想不敢干，只防出错不求出新，只图保险不担风险，为了不出事宁可不干事。是责任不强，缺乏干事创业的热情，精神不振得过且过，心思主要用于喝酒打牌娱乐等方面缺乏攻难克坚的勇气，遇事难字当头，遇难退字当头缺乏抓到底的能力，特别在解决难点热点问题，接手急难险重任务时，束手无策筹莫展。是纪律不严，无视政治纪律，有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策无视工作纪律，上班迟到早退，想来就来，或是上网打牌玩游戏，不是出勤不准时，就是出勤不出力无视廉政纪律，工作上低要求，生活上高标准，追求安逸享受，热衷劲增强的事，而不要干哗众取宠劳命伤财违法乱纪的事想干的事必须是服务基层服务群众服务客商的事，而不是想干敲诈基层鱼肉群众算计老板的事想干事必须脚踏实地从小事干起，把每件小事做好了，才能干成大事，而不要好高骛远，急于求成贪大求详。应当看到，当前我区干部作风的主流是好的，但是，我们也要清醒地看到，同加快发展的形势相比，同区委区政府的要求相比，同广大群众特别是投资者的希望相比，当前我区干部作风还存在不少的问题。是学风不浓，学习理论缺乏兴趣，对社会主义基本理论市场经济高质量发展观等知半解学习外地和别人的先进经验不谦虚自以为是对基层群众的创造性不尊重对工作实践中积累的经验教训不总结新办法不会用老办法不管用，工作中屡犯同样公款吃请，在群众中影响极坏。是大局观念不强，部门利益至上，政府权力部门化部门权力利益化，心胸狭窄目光短浅拘于时囿于事，在为园区为企业为重点项目服务上，不是积极主动服务，而是处处设阻，当唐僧肉吃群众观念淡薄，对改革发展稳定和涉及群众切身利益的具体问题，重视不够，研究不细，解决不力，久拖不决贪图个人利益，拿原则作交易，拿权力送人情，甚至胆大妄为，顶风违纪，随意截留群众钱物，私分乱用。是团结协作不佳，单位民主集中制形同虚设，不按程序决策，不按分工履责，把手对副职不相信，副职对把手不尊重，成员之间水火不相容，带放大镜看自己的优点看别人的缺点，缺乏包容心态刚愎自用，唯我独尊，我分管的事谁也不能插手，你分管的事我也不会支持，这也启示我们，成功需要实干，不能止于纸上谈兵，要切实做到思想上更加求实，坚持讲真话讲新话讲短话，工作上更加务实，坚持办实事办难事办好事，作风上更加扎实，坚持摸实情出实招求实效，真正在干中磨炼意志，在干中积累经验，在干中完善政策。个人有了责任，才会忠诚敬业，忠于职守，才会有如履薄冰如临深渊，日无为日不安的忧患意识。我听说区政府曾给大家发过本把信送给加西亚的书，这是全球企业管理界视之为经典的部书。该书中的罗文，是个普通中尉，他作为送信人，在军情紧急的关键时刻，他没有问加西亚在什么地方，没有想这是我的工作吗，没有说为什么不派乔治去，而是忠于职守，忠于重托，立即行动，全力以赴，完成了把信送给加西亚的任务。应该说，这种忠诚，这种为领导干部，求你办事的人多，由你决定的事多，请你到场的应酬多，投你所好的手段多，如果不能控制欲望节制欲望，就很容易成为别有用心者拉拢腐蚀的对象，掉进他人精心布置的陷井。领导干部也是人，既然不是仙，难免有杂念。有人讲，想不开时，可以去看看座山是井冈山，中国革命牺牲了多少英烈，与他们比，我们岂不是太幸福了是普陀山，看佛的大境界大度量大胸怀大慈悲。是宝山，无论什么级别的官员多么有钱的富翁，到了这里都是缕青烟飞天外。个人得失实在是小事，不要动不动就想不开，而要始终坚持政治上跟党走经济上不伸手生活上不丢丑。是常怀律己之心。领导干部的自律很重要，因为监督总是外在的，也非常有限。后汉书中记载了则杨震知的故事。东汉时期，杨震奉命出任由集体研究决定，不能个人或少数人说了算要处理好民主与集中的关系，把手更要多讲些民主，班子成员要多讲些集中，切实做到相互补台不拆台，你落下的我主动捡起来。要重合作。同心石变玉，协力土变金。任何个人的能量都是十分有限的，事业的发展靠所有人的参与配合。只有在相互的合作中，个人的能量才会发挥出来，小成功靠个人，大成功靠集体。如果你想走得快，可以个人走如果你想走得远，就得起走。要讲包容。孔子戒子路曰齿刚则折，舌柔则存。柔必胜刚，弱必胜强。好斗必伤，好勇必亡。百行之本，忍之为上。有宽容的胸怀，有忍耐的肚量，才能忍过事堪喜。大智者必谦和，大善者必宽容，唯有小智者才咄咄逼人，小善者才斤斤计较。领导干部应当眼界开阔，心胸宽广，大事讲宗旨所决定的，即全心全意为人民服务，这是我们对党对人民群众的庄严承诺，需要我们用具体行动来付诸实践。从具体层面上讲，是为了的发展