实效的整改要求，严格了作息制度考勤制度岗位责任制度建立了交心谈心制度，定期与群众交心谈心，尽力解决群众的困难健全了学习制度办公会制度首问责任制度干部职工行为守则。注重实效，确保了整风目标得以实现服务意识有所转变是责任意识有所增强。通过整顿，干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散相互推诿的现象得到较大改观。是自律意识有所增强。绝大多数干部职工的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。是宗旨意识有所增强。干部职工的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。服来所谓面对面，就是大会发言，人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存的普遍问题主要是思想认识问题作风纪律问题个人素质问题等。针对查摆出的问题，我局采取边学习边教育边沟通边解决实际问题的办法推动整顿效果。是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，将有力的促进财政工作的开展。会后，大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下步开拓创新的建议。第阶段，通过认真查找，明确了下步的努力方向，这次纪律作风整顿活动中，财政系统主要查摆出以下几方面问题思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现工作上还沿用老套路老办法，缺乏创造性，有些部门领导其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想干不干会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存门难进脸难看事难办的问题，头脑中服务于企业服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志思想上要求不严，自由主府纪律作风整顿实施方案的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进步转变机关作风，使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去，努力实现财政工作的良好开局，及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义目的和要求全部宣传到了每位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风工作作风和劳动纪律等方面存的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了强化管理改进作风的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各股所局属各单位的特点，抓住重点部位重点岗位重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局结合县委县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我局工作实际，将此次活动分为个阶段来学习。第阶段，讲学习分为步来进行，是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习内容是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了学习过程中不走过场，不搞形式加快规划的编制工作，以创新思维创新措施来统领发展和改革工作。建立服务的长效机制。转变工作作风，强化服务意识。强化服务基层服务群众服务企业服务项目的意识。要求每个机关干部每周必须深入基层项目单位至少次，树立主动办和上门办的工作作风，变求办为帮办，帮助项目单位解决实际困难，要深入基层，深入企业，调查研究，切实解决项目单位面临的实际困难，要通过我们的主动服务热心服务真诚服务，让项目单位认可，树立发改委全体机关干部的崭新形象。建立加强机关纪律的长效机制。我们安排专人对各科室电脑中的游戏类的程序进行了卸载，杜绝工作时间利用微机玩游戏看影视上网聊天等现象的再次发生。要求领导要提前十分钟般工作人员提前十分钟到岗。工作期间不空岗，不窜岗，不迟到不早退，不无故旷工，不做与工作无关的事。完善了请假审批制度出差审批报告制度委务会制度。还要陆续制定些符合我委实际的规章制度，使我们的制度更加完善，更加健全，使我们的工作有章可循，规范有序。通过开展纪律作风整顿工作，机关干部精神面貌发生了巨大变化。基本达到了机关干部工作纪律工作作风两好两高满意的目标，即政治思想好，组织纪律好，高效率办事，高质量服务，让人民群众满意。突出表现通过学习和政治思想教育，主动学习的多了，干部作风整顿总结范文篇广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即思想方面，主要解决个别干部中存的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班得过且过思路不开阔缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决个别干部中存的缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决个别干部中存的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事纪律松散，自由散漫，上班迟到早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。整顿中，各单位结合实际，对学习内容时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了两手抓两不误。是学习制度严格。大多数单位制定了考勤考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。是学习内容丰富。除了学习好集团作纪律松弛，工作时间利用微机做与工作无关的事情，甚至工作时间上网玩游戏，聊天，浏览与工作无关的网页。工作时间串办公室的现象时有发生，自己不工作，反影响他人工作。脱离工作岗位不请假，重大事情不请示不报告。有时吃吃喝喝，去高档洗浴，甚至有时到不该去的娱乐场所。所有这些都群众中造成了很坏的影响，败坏了党风，损坏了政府形象。存个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高更无理论水平，由于平时不注重政治学习，不刻苦钻研业务知识，大是大非面前没有正确的见解，不掌握不了解市委市委市政府的工作重点和主要任务，工作没有目的性，致使工作成果平平，自己干不来，还说别人干的不好。存着不健康心态问题。个别人自己总觉得为党付出了许多，可得到的回报却太少，甚至与党讨价还价，抻手向党要报酬。实际上党和人民给予我们的报酬已远远超过我们的付出。思想作风建设有待提高。近年随着经济的发展，作为抓发展和改革工作的部门领导，对经济工作重视程度非常高，时常感到时间不够用，这种情况下，虽然理论学习年初有制度有计划有安排，但是抓经济工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时间内容安排的不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不能坚持经常化制度化。领导班子对资金争取项目的谋划筛选等意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我单位名近个时期以来少数干部思想作风工作作风领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义官僚主义自由主义问题，专题进行了学习讨论。致认为，当前安全形势比较严峻完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。提高认识统思想基础上，结合我单位名实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于月日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委行政的统部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，党委广泛调查研究的基础上，又于月日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位整顿活动中存的搞形式走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。抓重点难点，认真解决突出问题问题查摆得是否准确透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，善了不适用或已经过时的规章制度，建立和完善了行之有效的机关建设长效机制。认真查找问题，明确下步努力方向。通过这次纪律作风整顿活动，我局主要存以下问题工作中，开拓创新意识不强，办事效率不高。主要体现工作沿用老方法老套路，做部分工作时畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。有些情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题没有很好的解放思想，没有用创新的工作思路和方法去适应社会的发展和要求。工作作风上，缺乏更强的主动性，存推推动动不推不动的现象。主要体现工作的干劲不足，被动消极因素时有存，思想不求上进不思进取，满足于现状，缺少服务于企业和人民的意识，本位主义思想严重。干部作风整顿总结范文篇。市委届次会后，第天就组织科长以上干部学习了书记的报告市委关于制定十规划的建议个文件，及时指导了我们十规划的编制工作。十长假后的第个工作日，我们又组织传达了纪检委书记通报会上的讲话精神，并就我单位的工作实际又出台了委内机关干部不