向党委汇报请示，并由上级领导亲自审查劳动竞赛方案，召开会议动员，大大调动了职工进取性创造性，出现了人人参与竞赛人人重视竞赛可喜局面。其次科室监督，全面落实。职能科室作为竞赛监督单位，监督考核工作直接关系到竞赛开展效果，同时也起到了呈上启下作用。我们坚持科室日常检查与竞赛实际资料相联系，工厂行政考核与竞赛监督相联系。劳动竞赛总结第篇年来，为了认真贯彻落实市次党代会精神，最大限度地激发广大职工劳动热情和创造活力，结合工作实际，深入开展了以勇担新使命，服务新跨越为主题劳动竞赛活动。经过劳动竞赛活动开展，共渡难关。而让全员参与有效途径，就是在车间范围内开展全员社会主义劳动竞赛。经过竞赛，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献比智慧争先进争荣誉经过竞赛，提高职工技术素质，强化职工工作职责心经过竞赛，职工团结协作精神得到了加强，团体荣誉得以增强经过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗目标。明确职责，规范制度，公平竞争车间工作方针是安全第预防为主，预防在前，要预防，必须严字当头，抓安全查违章反违，变被动为主动。截止月日，已实现连续安全生产天好成绩，与今年开展劳动竞赛密不可分。明确职责，规范制度，为了使竞赛有章可循，各项工作有个标准，围绕动力车间工作中心，在竞赛开始就着重强调必须坚定不移地坚持安全第，预防为主方针，落实车间和班组各范围生产职责及第职责人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。并且，为了对各班组在竞赛中各项指标有个量化标准，特将其分为大指标，即安全生产礼貌生产生产指标劳动纪律宣传指标职工教育计划生育综合治理。每项指标又细划分为若干项，并赋予分数值，使广大职工取了安全知识抢答形势，比赛气氛异常活跃，参赛队员踊跃竞技，到达了安全教育普及安全知识强化安全意识目。抓好竞赛总结表彰奖励环节，发挥激励作用，促进活动持久深入。分阶段劳动竞赛活动开始时，项目部就与协队伍签订职责状，制定相关施工生产目标，明确奖罚金额。分阶段劳动竞赛活动完成后，项目部坚持公开公平公正原则，实行考核，由项目部技术安质财务物装等主管部门，从安全质量进度礼貌施工等指标进行严格考核。根据考核结果进行表彰奖励，大张旗鼓对取得成绩协队伍和竞赛过程中表现优秀员工进行重奖。同时经过各种会议对先进队伍人物事迹进行大力宣传，利用宣传橱窗设立光荣榜栏目进行展示，增强荣誉感。把劳动竞赛激励机制由以精神奖励为主物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变。项目部在施工生产实施过程中，运用劳动竞赛杠杆作用，激励作用，掀起了个又个施工高潮，涌现出批好生产进取分子和队伍，带动了项目部整体工作不断上台阶。活动开展强有力地推动了项目部其它各项工作。做到了劳动竞赛与施工人员思想工作相结合与提高施工人员素质工程相结合。劳工难度大实际情景，组织带领全体员工，以饱满热情昂扬斗志进取开展了卓有成效劳动竞赛活动，以创优质创高效保安全为目标，充分发挥劳动竞赛作用，把过去单纯生产型体力型劳动竞赛转变为智力型管理型上来，不断掀起了竞赛高潮。按照业主劳动竞赛主题，我项目部深入开展劳动竞赛，抓了以下个环节工作抓好本季度赛前准备和动员环节，不打无准备之仗，为活动奠定基础为了确保重点工程阶段劳动竞赛，我们根据阶段工程特点，抓好赛前准备和动员工作。是项目部领导班子和全体员工认真学习领会业主劳动竞赛委员会下发文件，提高思想认识。进步明确了竞赛活动宗旨方法以及竞赛活动总体要求。明确提出了进度保证安全保障质量保优效益保佳竞赛总体思路。是围绕施工难点，精心策划劳动竞赛方案。我们按照劳动竞赛要求，在快速优质安全低耗前提下，全面完成业主计划为目标。是加强舆论宣传，抓好赛前动员。我们采取多种形式进行动员，使参战人员充分了解劳动竞赛目意义要求。同时利用会议宣传橱窗宣传条幅等，营造全方位劳动竞赛氛围。抓好过程控制环节，不做无用之功，保证活动劳动竞赛总结篇重转变。年以来，项目部在施工生产实施过程中，运用劳动竞赛杠杆作用，激励作用，掀起了个又个施工高潮，涌现出批好生产进取分子和队伍，带动了项目部整体工作不断上台阶。各项竞赛活动蓬勃开展为了确保完成中贵项目部下达综合管理计划要求，各机组认真领会劳动竞赛通知精神，紧紧围绕安全质量进度中心任务，结合本机组实际情景，制定出了主攻方向及活动目标，既量力而行又尽力而为做到岗位有项目指标，个人有活动资料。以平安出行为劳动竞赛保驾护航。月日晚，该部召开安全交流会，以平安出行，为工程竞赛护航为题，组织施工项目部和施测队驾驶员进行安全座谈。大家围绕禁忌，十不准展开讨论，以安全生产确保工程竞赛顺利进行。隧道施工掀起竞赛高潮。项目部为响应建精品工程，铸能源国脉劳动竞赛活动，自月底开始，所属各家隧道单位你赶我追，掀起劳动竞赛热潮。施工项目部进取开展百日会战活动，把百日会战分解为天攻坚战，天大会战，天大决战会战期间，项目部。把党建工作和施工生产同部署同落实，构成互动。项目部全体党员团员冲锋在前，并且还要加强舆论宣传，做好动员，使干部职工充分了解劳动竞赛目意义和要求。要进取营造竞赛活动氛围。认真抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效按照年初制定工会年劳动竞赛工作方案，为确保劳动竞赛能真正取得好效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作重点来抓。开展活动资料包括全体专业技术人员中进行办公软件操作系统计算机网络基础知识问答竞赛。开展技能比赛。赛安全，强监督，群策群力安全生产在安全管理工作中，坚持实行班前会，牢固树立以人为本，安全第思想，在宣传学习中，避免我说你听大道理满堂灌情景，而是经过亲情感染寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识理解安全教育。在安全生产月中，全体员工进取投稿，踊跃参与公司安康杯演讲竞赛活动，全面诠释我是名安全员。同时针对车间实际情景，开展全员安全知识培训，丰富了员工安全知识，武装了头脑。这些活动使安全第预防为主综合治理精神深入人心，提高了员工安全生产意识和自我保护本事，推进了车间安全文化建设。赛精神，比贡献，精诚团结求真务实。经过劳动竞赛所取得成标段施工任务优异成绩向建党周年献礼要及时总结经验，注重竞赛中树立先进典型，推广先进工作，努力营造崇尚先进，学习先进争当先进良好氛围，掀起劳动竞赛高潮。抓好竞赛总结表彰奖励环节，发挥激励作用，促进活动持久深入。劳动竞赛活动总结人都有物质精神内在需要。吃穿住等是基本物质需求，成就感和荣誉感是高层次精神追求。与此相对应是物质奖励和精神奖励两种，对劳动竞赛奖励恰是物质奖励和精神奖励结合。分阶段劳动竞赛活动开始时，项目部就与外协队伍签订职责状，制定相关管理人员工期质量安全包保书，明确施工生产目标，明确奖罚金额。分阶段劳动竞赛活动完成后，项目部坚持公开公平公正原则，实行考核，由项目部工会技术安质财务劳资等主管部门，从安全质量进度礼貌施工等指标进行严格考核。根据考核结果进行表彰奖励，大张旗鼓对取得成绩外协队伍和竞赛过程中表现优秀员工进行重奖。同时经过各种会议对先进队伍人物事迹进行大力宣传，利用宣传橱窗设立光荣榜栏目进行展示，增强荣誉感。把劳动竞赛激励机制由以精神奖励为主物质奖励为辅向精神物质奖励兵技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在镇工会带领下，根据各自实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛重点行业重点单位，注重培育宣传典型。各行业进取作为，掀起了千名职工技术练兵高潮。充分发挥了全体人员在创立礼貌城市主力军作用。在服务行业中开展微笑为主题优质服务活动，围绕加强社会主义精神礼貌建设和构建和谐社会，以讲礼仪比服务态度，讲诚信比服务品牌，讲规范比服务管理，讲效率比服务技能为主要资料，开展劳动竞赛。太平洋影业有限公司员工各部门开展比服务比态度比质量优质服务周。参赛选手备赛过程中表现出勤奋坚持和赛后宣传总结在影城构成了乐学超赶浓厚氛围，带动了全体影城认真工作，奋发向上势头。镇卫生院灯煌家私众智机械等企业都纷纷开展了竞赛活动，先后有近余名员工参加。分别评出了技术标兵技术能手和服务先锋。展示了企业文化和企业业务本事和服务质量。竞赛活动充分调动了员工学习进取性和参与热情，促进了员工业务素质和业务水平进步提高，提升了单位可持续发展力。此次在企业开展竞赛，为凝聚职工力量，激发职工赛活动。继续深化创立工人先锋号活动。继续深化安康杯竞赛活动。自年初开始，我处围绕各项工作，边组织生产边深入开展各项学习竞赛活动，始终把安全生产和各项活动作为工作重心。充分发挥好工会纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞赛活动持久性围绕竞赛委员会提出保安全降成本增效益强素质促发展为核心竞赛要求，工会在劳动竞赛中采取物质奖励和精神奖励相结合竞赛评比标准和各部门目标考核职责制相结合办法，对在竞赛中取得好成绩部门和个人，按照竞赛活动方案兑现奖励，将各项评比活动纳入年底争先评优考核指标，使劳动竞赛杠杆作用激励作用得到了充分发挥，掀起了个又个竞赛高潮。经过劳动竞赛活动，我公司各项工作得到了有力推进，今后我们会如既往将此项活动继续深入有效地开展下去，在上级工会正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度地激发广大职工劳动热情和创造活力。结合本单位工作实际，在职工技术学习培训职工各种操作技能水平提高队伍素质方面多下功夫，为决战十，实现新跨越式多做贡献。劳动竞赛总结第篇为认真落实市总工会关于劳动竞赛工能，推动我镇经济社会又好又快发展作出了进取贡献，今后我们将更加深入贯彻落实科学发展观，扎扎实实地开展好劳动竞赛活动，促进企业安全生产和快速发展，维护好职工切身利益，做