坚持领导干部任前廉政测试法律知识考试政治理论水平任职资格考试等制度，推进以考促学以学促廉。坚持抓早抓小抓初萌，印发区领导干部谈心谈话办法试行，充分运用报告两评议年度考核等工作，加大提醒函询诫勉力度，开展提醒人次，对人进行函询，给予人诫勉。严格落实个人有关事项报告制度，指导全区名区级领导和名处级领导干部集中报告年度个人有关事项，高标准做好审核录入和汇总分析工作。加大查核力度，每年按照比例开展随机抽查。全年共抽查批次人次，因漏报瞒报的名干部被问责，其中人被取消提拔和进步使用资格。出台区处级领导干部日常记实考核办法试行，客观公正评价干部的德才表现和工作实绩，进步增强选人用人的科学性。开展年轻干部考察家访，深入了解干部小时以外表现。强化学促廉。坚持抓早抓小抓初萌，印发区领导干部谈心谈话办法试行，充分运用报告两评议年度考核等工作，加大提醒函询诫勉力度，开展提醒人次，对人进行函询，给予人诫勉。严格落实个人有关事项报告制度，指导全区名区级领导和名处级领导干部集中报告年度个人有关事项，高标准做好审核录入和汇总分析工作。加大查核力度，每年按照比例开展随机抽查。全年共抽查批次人次，因漏报瞒报的名干部被问责，其中人被取消提拔和进步使用资格。出台区处级领导干部日常记实考核办法试行，客观公正评价干部的德才表现和工作实绩，进步增强选人用人的科学性。开展年轻干部考察家访，深入了解干部小时以外表现。强化对科级干部选任工作监督，先后对个有科级干部任免权的单位开展两轮选人用人专项检查，对个问题比较突出的单位相关责任人予以问责，其中约谈人，批评教育人，责令作出书面检查人。着眼于提高党员干部整体素质，开展精准化专业化培训。今年以来，先后举办年轻干部创新发展方向专题培训班把手推动高质量发展专题研修班，选派经济工作重点部门余名主要领导遴选名优秀年轻干部，赴浙江红船干部学院等地培训学习，解放思想，开拓视野，增长本领。与浙江红船干部学院建立了合作办学机制，借助浙江红船干部学院特有的红色教育资过扩大评审范围完善评标基准价形成机制缩小专家自由裁量权等措施，着力破解围标串标专家不公等顽疾。省市县级联动，加强对评标专家不良行为的记录与信用信息共享，并及时移送违法犯罪线索，切实加强评标专家管理。做好公共资源交易领域异议投诉的受理转办工作，并依托市扫黑除恶专项斗争联席会议工作机制，及时上报在日常工作中发现可能涉及行贿犯罪的线索，形成对招投标领域违法犯罪行为打击合力。是服务保障市委市政府中心工作。通过提前介入容缺受理绿色通道等举措，优先保障百年百项城市快速路域外引水工程机场征迁等重点项目的招投标工作，全力保障项目推进，并被评为浙江红船干部学院筹建工作突出贡献集体。推进市县体化采购工作，开展全市机动车辆定点维修公务租车服务图书定点供应商定点印刷供应商等项目入围采购，统组织采购结果全市共享。是加快互联网公共资源交易计划。高标准完成市县体公共资源交易平台的开发，推进全市交易个平台个张网深化政采云试点，稳步推进土地使用权网上交易，实现线上线下有序转换无缝对接推进公共资源配置领域政府信息公开，做好公共资源交易领域信息公开标准化试点，接受社会公众监督。上年度落实党风廉政建设责任制检查和市委巡察工作反馈意见整改情况。市行政服务中心上年新推出科创走廊网通办，以跨城市营业执照和生产许可证办理为切入点，实现第批项异地证照办理事项在上海等城市的体受理网通办体发证。南湖吴江两区通过构建个性化吴越通办数据共享专线升级综合自助服务终端功能开设互通互办专窗等方式，在全国率先推行跨省政务服务异地可办模式，得到冯飞常务副省长批示肯定。是全面打造自助化服务区。在各级行政服务中心设立小时自助服务区市民之窗，投放综合自助终端设备，同步整合各类自助终端设备及功能，接入全市各类行政审批和公共服务事项，实现办理事项预约申请材料提交和办事进度查询的小时自助服务。如在南湖区行政服务中心自助服务区，即便在非工作时间，群众也可办理不动产查询打印社保查询打印等项业务。市县体化改革，公共资源交易更加规范高效。今年以来，全市公共资源交易平台共交易场次，与去年基本持平交易单位个人家，同比下降总成交金额亿元，增收节支亿元，同比分别增长。其中，市本级平台共交易场次，与去年基本持平交易单位或个人家，同比下降总成交金额亿元，同比增长增收节支亿元，同比下降。主要工作如下是推进公共资源交易最多跑次改革。简化保证金收退，完善网上自动收退系统，让投标人次不用跑，退还时限比法律规定提速。清理各类证明，取消重年度落实全面从严治党主体责任情况报告究同部署同落实同考核，不断严明政治纪律，强化作风建设，为推进全市最多跑次改革和公共资源交易市县体化改革提供了坚强的政治和纪律保障。组织领导责任。是制定工作计划。年初，专题研究制定年全面从严治党工作要点，按照把手负总责和中心党组成员岗双责的制度要求，提出全面从严治党和党风廉政建设项重点工作，每项工作逐明确了牵头领导，落实了责任处室，做到反腐倡廉与具体业务相互融合相互协调相互促进。是夯实责任体系。年初，召开全面从严治党工作会议，主要领导与分管领导分管领导与处室部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，干部职工人人签订廉政承诺书，做到责权统上下紧扣相互监督层层把关，在中心上下构筑了党风廉政建设把手负总责，分管领导亲自抓，处室领导具体抓，级抓级层层抓落实的反腐倡廉体系。是强化检查考核。中心党组定期向市委市纪委书面报告全面从严治党主体责任落实情况，切实加强对履责不到位监督责任缺位，以及执行中央项规定精神不力和党内政治生活不严等问题的检查，不断促进党风廉政建设责任制在中心的贯彻落实。严肃纪律责任。是自觉维护党章。在两学做学习教育常态化制度化中，组织党员学习中国共产党章程和中国共产党支部工作条例，教育党员要增强党章意识，领悟党章实质，严格党内组织取得实效，为全区绿色发展高质量发展提供坚强政治保证完成年初党风廉政建设分工任务的情况。中心党组根据市纪委市监委年市级部门党风廉政建设和反腐败工作责任分工纪发„‟号要求，认真牵头做好深入推进最多跑次改革，全面优化审批流程，提升审批效率和深化统招投标平台建设，加强要素配置市场化改革和公共资源交易市场监管两项年初党风廉政建设分工任务。最多跑次改革，行政审批服务更加便民高效。围绕最多跑次就近跑次和不用跑次改革目标，以全覆盖全进驻无差别为重点深化最多跑次改革。目前，市级最多跑次事项项，县市区平均项。据省最多跑次改革第轮抽样调查评估报告显示，我市最多跑次实现率为，较去年提升个百分点群众和企业对改革的满意率为，较去年提升个百分点。主要工作如下是在全省率先实施无差别全科受理。在全省率先推行无差别全科受理政务服务模式，建立窗受理集成服务版本，实现市县镇级行政服务中心窗口无差别全科受理全覆盖，让群众和企业到政府办事只进扇门，只跑个窗，可办多家事。相关改革经验得到人民日报专题报道和冯飞常务副省长批示肯定并在全省推广。是全面推进企业投资项目高效审批。作为全省唯设区市试点，率先上线企业投资项目在线审批监管平台。积极推进企业投资项目承诺制标准地改，逮捕人，清除发展障碍。今年以来，在市委坚强领导下，全区各级党组织管党治党的责任意识明显增强，主体责任进步传导压实，党员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到，工作中还有定差距。主要是对主体责任层层抓落实力度不够，压力传导不到位，定程度还存在上热中温下冷现象隐形变异风问题依然存在，违规违纪问题时有发生少数干部缺乏担当精神和服务意识，腾挪闪避绕问题仍然存在等等。下步，我们将深入贯彻落实党的十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，强化政治意识，全面履行责任，在市委的正确领导下，推进全面从严治党各项工作落到实处取得实效，为全区绿色发展高质量发展提供坚强政治保证年度落实全面从严治党主体责任情况报告中共市委根据中共市委办公室关于开展年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作的通知委办传„‟号要求，现就中共市行政审批服务中心党组以下简称中心党组年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下中心党组履行主体责任情况中心党组在市委和市纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党总要求，认真履行党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同视化的日常监督有效办法，强化了党内监督的权威性严肃性实效性。进步推动监察职能向派驻机构乡镇街道延伸，打通最后公里，实现行使公权力人员监察全覆盖。保持高压态势，坚决惩治腐败。按照中央精神和市委市纪委部署，坚持把深化监察体制改革试点工作作为贯彻党的十大精神重要举措，全力支持稳妥推进区监察改革试点各项工作。第时间成立区监察体制改革试点工作小组，区委书记任组长，自觉履行施工队长职责，带头深入线，靠前指挥，审核把关改革实施方案，协调重点难点工作，加强对改革试点的全过程领导。在全市率先为区纪委监委单独划拨建筑面积的办公用房，仅用天打造了区中心两厅配套的功能格局，通过集体重温入党誓词全员封闭培训等举措，顺利实现转隶转身转型融编融力融心，做到了转隶即融合，挂牌即能战，仅用个工作日，就完成全市首例由监委调查终结的职务犯罪案件，实现了首战开门红。坚持严字当头，坚决减存量遏增量，始终做到有贪必肃有腐必惩，释放从严治党越往后越严的强烈信号。今年以来，全区纪检监察系统共接受信访举报件次，处置问题线索件次，立案件次，处分人，挽回避免经济损失余万元。运