正资本和首要财富的知识经济时代。崭新的时代对领导干部的科学文化素质提出了挑战。领导干部在制定决策时不仅要善于从多种备择方案中选择最佳方案，而且应善于汲取各种方案中的优点另组更佳方案。在实施决策时，还要综合而灵活地运用各种手段和方法，实行有效的动态控制和协调。领导干部经常面对方方面面的事，接触形形色色的人，没有广博而深厚的知识是寸步难行的。在社会科学方面，首先应该熟悉中国传统文化的精华，懂得并能运用哲学法学经济学特别是社会主义市场经济理论指导工作。此外，还应学习了解行政管理学领导科学社会心理学干部在制定决策时不仅要善于从多种备择方案中选择最佳方案，而且应善于汲取各种方案中的优点另组更佳方案。在实施决策时，还要综合而灵活地运用各种手段和方法，实行有效的动态控制和协调。领导干部经常面对方方面面的事，接触形形色色的人，没有广博而深厚的知识是寸步难行的。在社会科学方面，首先应该熟悉中国传统文化的精华，懂得并能运用哲学法学经济学特别是社会主义市场经济理论指导工作。此外，还应学习了解行政管理学领导科学社会心理学管理心理学和软科学的基本原理。在自然科学和思维科学方面也应该掌握其基本知识和基础理论。当今世界各种学科都处于分化交叉整合同时多向发展之中，没有多学科的知识，也就无法深谙专业知识，即是说，专才首先必须是通才。层次越高的领导人，其知识金字塔的底座必须越宽大。对外开放是我国的基本国策，国民经济对信息依存度已达到较高水平，作为跨世纪的中青年领导干部，很有必要掌握至两门外语。国家公务员外语等级考试已经开始实施。上海市已对所有公务员提出学会英语的要求。切实掌握门外语后，不仅便于直接获得国外创新。他们在实际工作中思想保守，工作畏守畏脚，老办法不管用，新办法不会用，严重影响了各项工作的开展，制约了当地经济的更快发展。常讲，我们建设有中国特色的社会主义是没有任何现成经验可以借鉴和学习的，要把这项伟大的事业顺利推向前进，必须靠广大党员干部的不断创新和发展。当前，在些地方流行不换思想就换人的做法，虽然有些，我并太赞同，但是至少表明了解放思想，勇于创新在领导干部素质构成中的特殊作用。西部大开发，观念要先行，这对于原本就比较保守和落后的西部地区来说，党政领导干部是否具备勇于创新的基本素养和开拓进取的勇气就格外显得紧迫和重要。精于调研，实事求是强调没有调查就没有发言权。准确的调查研究是正确决策的基础。个县个乡镇甚至是个村要取得较大的发展，当地的领导干部是否了解实际情况，能否准确找准问题，提出发展思路是关键。这就要求我们的各级领导干部要具备常调研会调研精于调研的基本素质。在搞好调查研究的同时，还必须实事求。事实求实是我党的理论精髓，必须坚持和发扬。事实证明，越是实事求铡刀。客观地说，有了定的权力与地位，既获得了为人民服务的条件，但同时也增加了脱离群众甚至蜕化变质的危险。所以作为领导干部，要正确认识自己手中的权力，树立正确的权力观，解决好权力是谁赋予的以及为谁掌权怎么用权的问题，要清醒地认识到权力意味着重担，意味着责任，意味着奉献，而不是谋求个人私利的工具要自觉地用马克思主义世界观人生观价值观去分析判断人生道路上切错综复杂的问题与是非要认真解决好入党为什么，当干部干什么，是立志当大官还是立志干事业等根本性问题。其次要经受住改革开放的考验。改革开放既是强国之路，又是场深刻的社会革命和思想革命。作为领导干部对此必须保持清醒的头脑和正确的方向。要坚持解放思想，实事求是，努力使自己的主观认识符合客观实际，敢于把不符合客观实际的思想观念克服掉，大胆学习借鉴利用世界各国对我们有益的东西，大胆开拓创新要正确认识改革所引致的利益碰撞，正确对待名权位利，经常反省自己的思想言论和行动，做到不断改造解剖完善自己要坚决抵制资本主义腐朽思想的侵蚀渗透，加强自我修养，党校中青年干部培训班上的讲授稿坚决克服本位主义思想。本位主义实质是种落后的小农经济思维定势的产物，它必然造成各自为政闭关自守各行其是相互牵制的现象，必然带来内耗不断矛盾丛生各自为政人心涣散的后果。本位主义盛行，就不可能形成统步调和整体合力。其，要提高解决自身矛盾的能力。领导干部能否解决自身存在的矛盾，不只涉及到能力问题，更涉及到工作作风问题，涉及到对党的事业对人民群众的态度问题。有些领导干部或者对待工作不负责任，对待同志不讲团结，对待职工群众利益漠不关心或者漠视自身存在的问题，高高在上，当官做老爷或者好高鹜远，工作不切实际，嗜尚空谈，不求实效或者对待困难与问题动辄请示汇报，好象离了拐杖就走不得路或者遇到矛盾绕道走，的不敢反对，正确的不敢坚持，在问题面前态度暖昧或者思想懒惰，作风飘浮，不愿做艰苦细致的工作或者抓工作没有观点，没有思路，眼高手低或者只看领导眼色行事，味取悦领导等等，结果造成本地区本部门本单位困难重重，矛盾丛生，问题成堆，积重难返。党的十届中全会通过的中共中央关于加强党的建设若干重大问有些，我并太赞同，但是至少表明了解放思想，勇于创新在领导干部素质构成中的特殊作用。西部大开发，观念要先行，这对于原本就比较保守和落后的西部地区来说，党政领导干部是否具备勇于创新的基本素养和开拓进取的勇气就格外显得紧迫和重要。精于调研，实事求是强调没有调查就没有发言权。准确的调查研究是正确决策的基础。个县个乡镇甚至是个村要取得较大的发展，当地的领导干部是否了解实际情况，能否准确找准问题，提出发展思路是关键。这就要求我们的各级领导干部要具备常调研会调研精于调研的基本素质。在搞好调查研究的同时，还必须实事求。事实求实是我党的理论精髓，必须坚持和发扬。事实证明，越是实事求是路线坚持得好的地方，经济就越发展。华西村现任村支书吴仁宝在对外界记者谈经验时说了这么句话千难万难，实事求是最难。华西村能有今天的局面，很大程度上在于历届领导班子始终坚持实事求是不动摇，吃准了村情，走出了自己的特色。需要说明的是，我们讲实事求是，并不与解放思想相矛盾，个中的道理，相信大家不难理解。中央党校里有块鲜明，能否把握全局，树立全局观点，是政治成熟与否的重要标志。正确地把握住大局，需要有科学的判断能力，能够了解事物的发展规律。这就要求领导干部积极投身实践，开展调查研究，及时了解国内国外本地区本部门本单位正在发生的变化，熟悉本局部的各种实际情况，了解本局部在全局中的地位特殊性以及与其它局部的关系，从而找到把握全局把握发展趋势的关节点，提高决策的正确性。其次，要提高组织协调的能力。领导干部要学会搣弹钢琴攠，既抓住主旋律，又注重其它因素的彼此平衡相互协调。抓主旋律就是要抓中心工作，并紧紧扭住不放，使职工群众能够心往处想，劲往处使。抓住中心工作是协调各种关系的前提与基础。抓主旋律，绝不是只要个音符，还要注重各种因素的相互协调。为完成中心工作任务，需要有整体合力，而这种整体合力的形成，需要良好的外部环境，良好的人际关系以及部门之间上下级之间的关系协调。这就要求领导者必须要有较好的组织协调能力，高超的领导艺术，特别是要拥有科学的公关能力，因为公关能力在当今社会已成为衡量个干部能力经验的个重要参数。要点，进步加大改革力度。要抓紧建立健全党政领导干部任期制任职试用期制辞职制度及部分领导职务聘任制，使干部能下逐步制度化。抓紧研究建立和完善能下的各项配套措施，努力营造能下的社会环境。是要以完善考核为关键环节，进步健全择优汰劣机制。要尽快研究制定套科学的考核指标体系，扩大考核范围，改进考核办法，建立健全干部考核责任制。是要以推进交流为重要措施，进步增强干部队伍的活力。是要以加强监督为根本保证，进步完善制约制度和措施。加强对干部选拔任用工作的监督，尽快建立干部推荐责任制干部考察责任制，研究制定用人失察失误追究制度。全国公开选拔领导干部基本情况改革开放以来，特别是党的十大以来，全国各地各部门按照中央关于干部人事制度改革的要求，积极探索，不断推进公开选拔领导干部工作，取得巨大的成绩。年来，全国公开选拔县处级以上干部余人。党校中青年干部培训班上的讲授稿。是要具备耕种并举的意识。有人说搣有了知识不运用，如同农民耕地不播种。攠强调耕种并举，其实质就是要学以致用。是要会用所学的理论和知识改造思想，特别政干部还必须具有良好的精神状态。上海市黄浦区委副书记陈长顺说搣领导干部要有好的精神状态，是改革开放实践的经验总结。精神状态好，就容易调动人的全部素质和潜力。火车跑得快，全靠车头带。领导干部的精神状态，不只是照亮个人，而且能照亮群众，振奋精神，奋发图强，克服困难，去实现既定的目标。在市场竞争中的角逐中需要领导干部既经常保持种平衡心理，荣辱不惊，又始终保持艰苦创业开拓竞取的精神状态。尤其是对于老区贫困地区及其他经济不发达地区的领导来说，保持团结奋斗发奋图强的精神状态特别重要。那种强调客观怨天尤人甘于落后不思变革，甚至逃避困难，见异思迁的领导者，那种当了穷家仍穷吃破罐子破捧的领导者，是与党和国家对跨世纪干部素质要求格格不入的。攠领导干部的精神状况具体体现在每项工作之中，表现出来的应该是种高度的责任感。当前干部人事制度改革的趋势总趋势年月，中共中央办公厅印发了已经中央批准的深化干部人事制度改革纲要，并在通知中要求各省自治区直辖市党委，中央各部委，国家机关各会用马列主义思想理论武装头脑，增强政治上的坚定性和敏锐性，确立正确的世界观人生观价值观从政观。是要会用所学的理论和知识，指导自身工作的实践，增强工作的科学性预见性创造性和成效性。勇于创新要具备