履行好管党治党的主体责任,从苗头性倾向性问题抓起,层层传导压力,切实把全面从严治党的要求落到实处。其他有关问题说明个人有关事项。其他有关情况。本人及配偶儿子未婚均没有经商办企业行为认真对照省名贵特产类特殊资源清单开展自查,没有利用名贵特产特殊资源谋取私利情况今年内,没有受到组织约谈函询问责等情况,也无重大事员干部群众的意见和建议,解剖麻雀,向群众学习,不断提升从群众中发现问题的本领。坚持政治标准,抓好专项整治。按照区委党的建设领导小组部署,牵头做好领导干部配偶子女及其配偶违规经商办企业等专项整治,进步规范领导干部配偶子女及其配偶违规经商办企业行为,严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题,明确整治责任,挂图作战真查实改,做到问题不解决2020年组织部部长领导六个方面民主生活会个人对照检查材料doc部发个优秀率的纸条,没有明确指出问题和不足,也没能明确结果运用的主体和责任。在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出,坚持和加强党的全面领导,必须旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上从大局上考量,但在对标跟进上还有需要提升的地方。是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关,讲政治是第位的要求,对标总书记的指示要求和官僚主义等方面存在的问题,主要原因还是党性修养不严格。平时在工作中存在以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话的现象,满足于会开了话讲了文件发了,督促检查跟踪问效不够,讲究形式有余,注重效果不足。是在发挥先锋模范作用上有待加强。作为名党员领导干部,长期受党的教育和培养,理应在工作生活学习等各方面走在前作表率,但有时候感到年龄大了,有船到码头车到站的心理,有把自己混同于施另方面,在树典型上总有怕树错的心理。是问题导向意识强,但办法较少。自己深刻认同为官避事平生耻,面对问题敢于迎难破解,但有时面对些难题,管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上,支队伍相互打通还没有完全打破壁垒,盘棋停留在理念提法上在干部队伍结构上,年龄老化比较严重,有些班子成员阅历气质知识等结构需要进步优化在干部考核上,指挥棒的功能发挥不够好,结果运用还停留在向干没能明确结果运用的主体和责任。存在问题原因剖析是政治站位高度还有差距。我深刻认识到,作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第位的要求,但在实际工作中,从政治的高度和全局的视野把握形势分析问题谋划工作做得还不到位,还没有做到时时处处从政治上想问题做决策办事情,这就需要自己进步提高政治站位,切实增强政治的坚定性敏锐性鉴别力,把牢政治方向站稳政治立场了,对基层原创性差异性改革探索支持不到位。比如对新型农业经营主体上建支部服务中心建支部都曾持过疑虑的态度,对功能性支部的些探索未能在豆之实时予以呵护支持。是重视基础但在树典型上畏首畏尾。自己对基础不牢地动山摇有深刻认识,认为基础的才是根本的,所以工作中比较看重,但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。方面,自己不太擅长表扬激励措施另方面,在树典型上总有怕树错的心理。是问题,把准大局大势。是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命,坚守党的理想信念宗旨,自觉按照党性原则进行自我教育自我完善。但理论功底还不扎实,对贯穿新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位,运用马克思主义的立场观点方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高,主观世界的改造不够彻底不够到位。践行党的根本宗旨,在艰苦奋斗甘于奉献担当作为力戒形式主义是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委关于贯彻落实总书记视察重要讲话精神支持大别山革命老区加快振兴发展的若干意见等政策机遇,但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距,就事论事多,还没完全站在政治的高度全局的高度来谋划推动工作,对组织系统如何对接十规划的创新突破不够,办法措施不多,成效不够显著。在履职尽责担当作为方面。我能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务的决策讲政治是第位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治统领的这根弦绷得还不紧。比如,在贯彻政治标准这第位的标准上,虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作,也在考察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党建考察工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。是政治判断力有待加强。在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的,思想上情感上都是高度认同的,能以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象,只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中,对中央通报的已经定性的问题开展斗争能够态度坚决行动自觉,但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义形式主义行为时,很多时候也仅是作善意提醒,没有真刀真枪开展斗争,咬耳扯袖都没做到。2020年组织部部长领导六个方面民主生活会个人对照检查材料。但严格对照标准要求,自己还有很多方面普通群众的心理,在身先士卒发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。2020年组织部部长领导六个方面民主生活会个人对照检查材料。牢记初心使命,践行为民宗旨。以焦裕禄同志为榜样,在思想上,时刻注意提醒自己,始终牢记共产党人的初心和使命,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上,进步完善访工作机制,畅通群众诉求表达渠道,结合分管工作,有针对性地进行调研,深入群众及时听取基层党,把准大局大势。是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命,坚守党的理想信念宗旨,自觉按照党性原则进行自我教育自我完善。但理论功底还不扎实,对贯穿新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位,运用马克思主义的立场观点方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高,主观世界的改造不够彻底不够到位。践行党的根本宗旨,在艰苦奋斗甘于奉献担当作为力戒形式主义部发个优秀率的纸条,没有明确指出问题和不足,也没能明确结果运用的主体和责任。在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出,坚持和加强党的全面领导,必须旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上从大局上考量,但在对标跟进上还有需要提升的地方。是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关,讲政治是第位的要求,对标总书记的指示要求基层创新难成气候的观念,认为抓好落实就可以了,对基层原创性差异性改革探索支持不到位。比如对新型农业经营主体上建支部服务中心建支部都曾持过疑虑的态度,对功能性支部的些探索未能在豆之实时予以呵护支持。是重视基础但在树典型上畏首畏尾。自己对基础不牢地动山摇有深刻认识,认为基础的才是根本的,所以工作中比较看重,但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。方面,自己不太擅长表扬激励措2020年组织部部长领导六个方面民主生活会个人对照检查材料doc够认识到党内不良风气和现象损害党的利益,以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象,只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中,对中央通报的已经定性的问题开展斗争能够态度坚决行动自觉,但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义形式主义行为时,很多时候也仅是作善意提醒,没有真刀真枪开展斗争,咬耳扯袖都没做到。2020年组织部部长领导六个方面民主生活会个人对照检查材部发个优秀率的纸条,没有明确指出问题和不足,也没能明确结果运用的主体和责任。在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出,坚持和加强党的全面领导,必须旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上从大局上考量,但在对标跟进上还有需要提升的地方。是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关,讲政治是第位的要求,对标总书记的指示要求要,对些不是明确自己分管的就关注不够,存在事不管己高高挂起的情况,有的时候担心别人说自己越位揽权手伸得太长不愿多说。在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出,坚持和加强党的全面领导,必须旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上从大局上考量,但在对标跟进上还有需要提升的地方。是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关,义等方面存在的问题,主要原因还是党性修养不严格。是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委关于贯彻落实总书记视察重要讲话精神支持大别山革命老区加快振兴发展的若干意见等政策机遇,但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距,就事论事多,还没完全站在政治的高度全局的高度来谋划推动工作,对组织系统如何对接十规划的创新突破不够,办法措施不多,成效不够显著。在履职尽责担当作为方面做得不够,主要表现在是用好批评与自我批评这个武器还不够。虽然能够认真参加会课,认真开展党内政治生活,但在自我批评时,谈共性问题多,留有余地,不够深刻,在批评他人时存在老好人思想,担心影响团结不愿多说,怕得罪人碍于情面,在组织生活会上对同志们表扬肯定的多,建议批评指出意见的少,与总书记提出的兰考标准有定的差距。是有时候存在好人主义问题。认为把自己的工作做好自己管的事管好最重,把准大局大势。是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命,坚守党的理想信念宗旨,自觉按照党性原则进行自我教育自我完善。但理论功底还不扎实,对贯穿新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位,运用马克思主义的立场观点方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高,主观世界的改造不够彻底不够到位。践行党的根本宗旨,在艰苦奋斗甘于奉献担当作为力戒形式主义,自己政治统领的这根弦绷得还不紧。比如,在贯彻政治标准这第位的标准上,虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作,也在考察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党建考察工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。是政治判断力有待加强。在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的,思想上情感上都是高度认同的,能够认识到党内不良风气和现象损害党的利益,施另方面,在树典型上总有怕树错的心理。是问题导向意识强,但办法较少。自己深刻认同为官避事平生耻,面对问题敢于迎难破解,但有时面对些难题,管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上,支队伍相互打通还没有完全打破壁垒,盘棋停留在理念提法上在干部队伍结构上,年龄老化比较严重,有些班子成员阅历气质知识等结构需要进步优化在干部考核上,指挥棒的功能发挥不够好,结果运用还停留在向干策部署,聚焦主责主业,担当尽责,攻坚克难,但对照总书记前不久在中共民主生活会上提出的知责于心担责于身履责于行的目标,还存在些差距。是守正有余创新不足。对工作的方向性原则性法规性政策性看得比较重,能够坚持坚守,但总体上看,自己内心里还是比较保守的,对些创新做法有时不太容易接受,感到有的创新花里胡哨,甚至有搞盆景的嫌疑,由此形成了基层创新难成气候的观念,认为抓好落