和实效性。是树牢宗旨意识,锤炼党性修养。始的责任感紧迫感还不够强,抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级部门要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,落实会课制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,个别党员同志存在书写潦草应付了事的情况。又比如,开展党建活动形式单,仅仅满足于完成上级规定动作,以学习讲座观看视频形式进行的多,外出参观活动少,没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。2020年度某医院院长实实做好本职工作。紧紧围绕关系医院发展的突出问题和职工关心的热点难点问题,有针对性地开展调查研究,真正扑下身子,掌握真实情况,去粗取精,去伪存真,总结经验,探索规律,力争我院医疗水平再上新台阶。是加强党风廉政建设,打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体责任,认真履行党风廉政建设岗双责,既带头执行各项纪律规定,又抓好医院党风廉政建设,对有苗头性倾向性的干部及时咬耳扯袖,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费2020年度某医院院长民主生活会五个方面对照检查材料doc距。受过去形成的些惯性思维习惯做法工作套路影响,把主要精力都集中放在了医疗业务工作上,把医疗业务发展当成了硬指标,有时单纯用医疗业务衡量发展水平考核工作绩效,存在思维单视野不宽层次不高的问题。学习贯彻党的全会精神,对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十年规划和〇年远景目标的建议中国共产党第十届中央委要旗臶鲜明讲政治,加强政治建设,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把认真学习习近平总书记重要讲话精神放在首位。不断提升思想意识与党性修养,进步树牢个意识坚定个自信坚决做到两个维护。在抓好集中学习个人自学基础上,定期组织交流研讨,不断提升学习的针对性和实效性。是树牢宗旨意识,锤炼党性修养。始终把全心全意为人民服务的根本宗旨牢记心间,始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党能力,增强个意识坚定个自信做到两个维护方面是理论武装的深度有差距。本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想跟进领会习近平总书记最新重要讲话精神系统研究上级明确的如习近平谈治国理政等规定书目,但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来,疫情防控患者救治等任务重压力大,忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,难以静下心来全面系统原原本本地学习,对些新思想新观点新论断,反复咀嚼久久为功的韧劲钻劲不够。是思想转换的广度有于事务性工作多,牵扯了大量的精力,难以静下心来全面系统原原本本地学习,对些新思想新观点新论断,反复咀嚼久久为功的韧劲钻劲不够。是思想转换的广度有差距。受过去形成的些惯性思维习惯做法工作套路影响,把主要精力都集中放在了医疗业务工作上,把医疗业务发展当成了硬指标,有时单纯用医疗业务衡量发展水平考核工作绩效,存在思维单视野不宽层次不高的问题。服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念,但还存在主动了年度主要目标任务,但仍然存在统筹力度不够,效果不好的问题。2020年度某医院院长民主生活会五个方面对照检查材料。按照市纪委监委市委组织部和市卫生健康委关于开好年度党员领导干部民主生活会方案的通知要求以及院党委的具体安排,结合此次民主生活会的主题,本人紧紧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党中央决策部署履职尽责担当作为学习贯彻党的全会精神落实全面从严治党责任个方面,通过职工提自己找上级点互务意识不强排忧解难决心不大的问题,没有真正做到与群众面对面心贴心务实改进作风的力度还不够大,到科室检查有时走马观花推动工作有时会风文风不实,形式主义问题没有彻底纠治。严于律己没有贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩遵守各项制度规定,但有时只求过得去不求过得硬,贯彻落实的刚性不足,示范引导作用不够明显面对工作生活中的小事小细问题,有自我放松的倾向,没有真正做到自警自醒自律。努力方向和整改措施是强化理论武装,坚定理想信念。学习贯彻党的全会精神,对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十年规划和〇年远景目标的建议中国共产党第十届中央委员会第次全体会议公报,对十经济社会发展主要目标和年远景目标也有明晰的把握,但就如何贯彻新发展理念,推动医院高质量发展,仍存在差距和不足,在继续深化公立医院综合改革,全面推进医疗服务水平和医疗质有待改进,还存在任务部署多,督导落实少压力传导小的问题,分管部门班子成员责任区分不够清晰,作用发挥不够明显有时还存在不愿较真的问题,对于些违规违纪倾向,存在适当从宽适度从轻的现象,以批评教育代替惩处问责,警示性和震慑力还远远不够。2020年度某医院院长民主生活会五个方面对照检查材料。是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状求稳怕出问题的思想存在,在定程度上缺乏闯劲拼劲,缺乏抓铁有痕踏石有印精神,缺乏着眼长远的格局,导致部分工作进展缓慢,效果不够好。比如,在全院职工的共同努力下,虽然医院有力有效统筹推进疫情防控和医院日常工作,以自身发展的确定性有效应对外部环境的不确定性,全面完成了年度主要目标任务,但仍然存在统筹力度不够,效果不好的问题。是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状求稳怕出问题的思想存在,在定程度上缺乏闯劲拼劲,缺乏抓铁有痕踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多些,带着忠诚过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每次批评和自我批评,经常向组织交心汇报个人情况,进步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论基本原则基本制度和基本要求,不断强化参与集体领导的能力。是强化担当意识,提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求,紧跟上级部署,做好上情与下情理论与实践的有机结合。坚持把各项工作做深做细,在管理中,知人善任,注重深入调查,不急于求成,标准要高,态度要认真,细节要周到,踏务意识不强排忧解难决心不大的问题,没有真正做到与群众面对面心贴心务实改进作风的力度还不够大,到科室检查有时走马观花推动工作有时会风文风不实,形式主义问题没有彻底纠治。严于律己没有贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩遵守各项制度规定,但有时只求过得去不求过得硬,贯彻落实的刚性不足,示范引导作用不够明显面对工作生活中的小事小细问题,有自我放松的倾向,没有真正做到自警自醒自律。努力方向和整改措施是强化理论武装,坚定理想信念。距。受过去形成的些惯性思维习惯做法工作套路影响,把主要精力都集中放在了医疗业务工作上,把医疗业务发展当成了硬指标,有时单纯用医疗业务衡量发展水平考核工作绩效,存在思维单视野不宽层次不高的问题。学习贯彻党的全会精神,对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十年规划和〇年远景目标的建议中国共产党第十届中央委卫生健康委关于开好年度党员领导干部民主生活会方案的通知要求以及院党委的具体安排,结合此次民主生活会的主题,本人紧紧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党中央决策部署履职尽责担当作为学习贯彻党的全会精神落实全面从严治党责任个方面,通过职工提自己找上级点互相帮集体议等方式,认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下存在的主要问题学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政2020年度某医院院长民主生活会五个方面对照检查材料doc精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多些实些,难度大见效慢的工作抓得虚些少些,虽有些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法主动去解决问题主动去推动工作,缺乏螺丝钉精神,离领导干部要事事带头以上率下还有定差距。比如在争创甲医院中医院建设等重点工作棘手难题上,有时推着走被动干,上面催催,我们往前赶赶,与相关部门调工作出现困难,能回避就回避,能搁臵就搁臵,致使推动的速度比较缓距。受过去形成的些惯性思维习惯做法工作套路影响,把主要精力都集中放在了医疗业务工作上,把医疗业务发展当成了硬指标,有时单纯用医疗业务衡量发展水平考核工作绩效,存在思维单视野不宽层次不高的问题。学习贯彻党的全会精神,对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十年规划和〇年远景目标的建议中国共产党第十届中央委做得少的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会谈话的方式进行教育,方式单氛围不浓,种形态运用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想仍然存在,对些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在些细节问题的把握上不够敏感严格。对干部职工工作之外的监督办法不多,廉政教育存在概念化表面化倾向。是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强,履责方的有机结合。坚持把各项工作做深做细,在管理中,知人善任,注重深入调查,不急于求成,标准要高,态度要认真,细节要周到,踏踏实实做好本职工作。紧紧围绕关系医院发展的突出问题和职工关心的热点难点问题,有针对性地开展调查研究,真正扑下身子,掌握真实情况,去粗取精,去伪存真,总结经验,探索规律,力争我院医疗水平再上新台阶。是加强党风廉政建设,打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体责任,认真履行党风廉政建设岗双责,既带头执行各项纪律规实些,难度大见效慢的工作抓得虚些少些,虽有些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法主动去解决问题主动去推动工作,缺乏螺丝钉精神,离领导干部要事事带头以上率下还有定差距。比如在争创甲医院中医院建设等重点工作棘手难题上,有时推着走被动干,上面催催,我们往前赶赶,与相关部门调工作出现困难,能回避就回避,能搁臵就搁臵,致使推动的速度比较缓慢。是落实党风廉政建设还要加强。存在说得务意识不强排忧解难决心不大的问题,没有真正做到与群众面对面心贴心务实改进作风的力度还不够大,到科室检查有时走马观花推动工作有时会风文风不实,形式主义问题没有彻底纠治。严于律己没有贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩遵守各项制度规定,但有时只求过得去不求过得硬,贯彻落实的刚性不足,示范引导作用不够明显面对工作生活中的小事小细问题,有自我放松的倾向,没有真正做到自警自醒自律。努力方向和整改措施是强化理论武装,坚定理想信念。会第次