考试活动般都是规模较大的活动，比如学校的期中期末考试高考中考等。对每次的考务工作，教务处都极为重视，认真组织，协调学校各个处室的工作，以期做到尽可能的完善，特别是不要出现差错。在年，我校成功地组织了两次全校性的期中考试，两次全校性的期末考试，期中期末考试的课务虽然只是个校内性的活动，但要涉及的教职工却是最多的，公平公正地安排考务是我们的原则，但很多时候却难于做到绝对的公平公正。这是我们的遗憾，但我们会不促进作用。要想关键时候有上佳的表现，只有在平时狠下功夫，开放周活动个学期虽然只有周，但其影响却是长期的。开放周以家长来校活动为主，主要内容有听课访谈咨询建议参观等方面，家长可在活动期间的任何时间到任何班级听取任何教师的授课，家长可与学校领导班主任科任教师进行座谈交流，了解学生在校内的情况，共同探讨教育学生的有效途径，学校设立咨询处，接待家长，介绍国家相关教育政策学校办学理念及学校发展规划，解答多种疑问，学校也接受家长对我校实验室，学生教工阅览室，学生微机室等的参观，为学校的硬件建议提出合理化建议。另外，学校还设立意见箱，接受家长和社会各界人士对教师授课班级管理以及学校发展等提出的各项建议。规范办学增进交流完善发展，这是学校与家长的共识。您可以访问查看更多与本文年教务处工作总结相关的文章。开放周的活动得到家长们的真心拥护和支持，家长们走进课堂，既能发现教师的优点，也发现了不少的问题，并提出了许多十定教研工作计划，促进学校教研工作教务处对教研工作的组织与管理实行宏观控制与微观协调相结合，推动学校教研工作的顺利开展。教务处定期召开教研组长会议，对学校的教研工作和常规教学的组织与管理进行安排与部署，各教研组的工作实行教研组长负责制。教研组是学校教研工作的基本组织单位，教研组长既是教研组内教研工作的组织者，也是主要的骨干力量，教务处对各教研组长和各教研组的工作提供切可行的支持和帮助。除了加强对教研组的管理外，教务处也深入到些备课组，与备课组和部分教师展开直接的教学研究。积极完成上级主管部门和各级领导下达的工作任务教务处是个上传下达部门。方面，对教职工提出的各种问题教务处有向学校领导进行反映的责任和义务，另方面，教务处要对学校领导及上级机构的指示负责。年来，教育局下属基础教育科高考科体卫艺科仪器装备站市教研中心等部门，市科协等上级单位下发了大量的文件文本，布臵了许多重要的工作，这些都要依靠学校基层佳的表现，只有在平时狠下功夫，开放周活动个学期虽然只有周，但其影响却是长期的。开放周以家长来校活动为主，主要内容有听课访谈咨询建议参观等方面，家长可在活动期间的任何时间到任何班级听取任何教师的授课，家长可与学校领导班主任科任教师进行座谈交流，了解学生在校内的情况，共同探讨教育学生的有效途径，学校设立咨询处，接待家长，介绍国家相关教育政策学校办学理念及学校发展规划，解答多种疑问，学校也接受家长对我校实验室，学生教工阅览室，学生微机室等的参观，为学校的硬件建议提出合理化建议。另外，学校还设立意见箱，接受家长和社会各界人士对教师授课班级管理以及学校发展等提出的各项建议。规范办学增进交流完善发展，这是学校与家长的共识。您可以访问查看更多与本文年教务处工作总结相关的文章。开放周的活动得到家长们的真心拥护和支持，家长们走进课堂，既能发现教师的优点，也发现了不少的问题，并提出了许多十分宝贵的建议。看家长们填写年教务处工作总结，学校充分考虑到这个问题，在适当的时机进行适当的引导，从而使得这些教师能更快地适应新的环境，并更快地融入到宜昌中这个大的环境中，为中的教育事业做了他们的贡献。对引进来的大学毕业生，学校对他们提出了更高的要求，并为他们安排指导教师和指导班主任，确保他们更快更好地适应学校工作。对于他们来说，个学期的工作很短暂的，在他们未不来的工作道路上只是很小的步，但我相信这也是段极为精彩极为难忘的步。对于新引进的大学毕业生，学校为他们找师傅，结对子，给他们担子和压力，比如学校规定每个学期至少上次汇报课，目的是要让他们迅速成熟起来，让他们早日成为最优秀的教师，让他们早日成为学校的骨干力量您可以访问查看更多与本文年教务处工作总结相关的文章。十高中招生年的高中招生，是次特殊的工作。宜昌市的初中新课程实验已届年，年的初中毕业后中新课程实验的第届初中毕业生，年的高中招生正是在这样的种背景下进行。今年的高中招生以努力，学校取得了前所未有的好成绩，我校因此获得科技节活动先进集体和科技制作团体等奖的殊誉。学生获奖人数创历史新高，人获得等奖，人获得等奖，人获得等奖，人获得优秀奖。除了宜昌市组织的第届科技节活动外，我校组织的第届北山秋韵文体科技节活动，。除了高年级外，其它年级都参与了学校科技节活动，科技活动在师生中产生很大的影响。高年级的科技知识竞赛初年级的化石参观活动开展得有头有尾有声有色，反映极好。初年级主任刘方同志各位班主任任课教师，高年级主任向光模同志及各位班主任都做了大量工作，特别是李立文老师工作做得很细，积极配合向光模主任的工作，为这次活动的顺利进行做出了贡献。十实习生工作今年我校接纳的实生生人数多，峡大学武汉音乐学校长江大学等学校前后共有多位同学到我校来进行教育实习。实习生的活动受到学校领导的高度重视，对实习生工作进行了专门的指导，教务处负责了实习生实习工作的具体组织与落实。实习生工作的圆满完成，分必要的。另外，在学生科技活动中，由于没有适当的教室，需要借用学生实验室，教务处也提前做好工作，保证科技制作活动顺利完成。教师队伍建设教师队伍建设是个系统工程，涉及到学校方方面面，这里主要说明的是教务处负责的教师引进的考核工作新教师的培养工作。在过去的年里，学校引进了个教师，其中有个是正式考核引进，个是借调到我校工作，引进的个教师中有个是刚刚走出大学校园的年轻学子。在引进教师过程中，教务处严格按照学校要求，规范操作，保证引进工作的公平性公正性，保证引进到学校需要的优秀教师。教务处聘请学校专业教师与学校领导起对引进学科教师进行考核，严格按照专家团体的意见上报学校领导，由学校领导最后审定，然后将学校领导审定的结果通知各个引进教师，与引进教师进行接洽。这个工作结束后，各门学科的教师引进的教师都很满意。引进的教师为学校工作输送了新的能量，带来了新的方法新的推动力。但是新引进的教师到个新的环境需要个适应过题，在适当的时机进行适当的引导，从而使得这些教师能更快地适应新的环境，并更快地融入到宜昌中这个大的环境中，为中的教育事业做了他们的贡献。对引进来的大学毕业生，学校对他们提出了更高的要求，并为他们安排指导教师和指导班主任，确保他们更快更好地适应学校工作。对于他们来说，个学期的工作很短暂的，在他们未不来的工作道路上只是很小的步，但我相信这也是段极为精彩极为难忘的步。对于新引进的大学毕业生，学校为他们找师傅，结对子，给他们担子和压力，比如学校规定每个学期至少上次汇报课，目的是要让他们迅速成熟起来，让他们早日成为最优秀的教师，让他们早日成为学校的骨干力量您可以访问查看更多与本文年教务处工作总结相关的文章。十高中招生年的高中招生，是次特殊的工作。宜昌市的初中新课程实验已届年，年的初中毕业后中新课程实验的第届初中毕业生，年的高中招生正是在这样的种背景下进行。今年的高中招生以个方面为准绳，并参照其务处的组织与管理带来很大的难度。在过去的年里，教务处本着人本关怀与工作原则相结合的方针，对教务处各个功能部门实行人本化的管理，尽可能地调动各部门工作积极性，把学校工作做好。就部门管理而言，教务处主要做了下面几个方面的工作明确各部门的岗位职责，各司其责，保障学校教育教学工作的正常进行身体力行，同甘苦，统行动多交流，多听意见，解决切可以解决的问题多做工作，化解矛盾，增加动力针对新的职责部门变动，制定切实可行的新的岗位职责合理进行资源调配，保障学校工作。比如，要过去的年里，学校加强了对学校多功能厅的管理，保障了优质资源的合理高效利用。比如，由于我校班级多，教师对现代教育技术手段的运用能力越来越好，多功能厅的使用常处于过饱和状态，所以多功能厅的使用必须统管理。在对学校多媒体教室进行管理的时候，虽然这种管理增加了教务处的工作头绪，但对于个拥有个教学班的大学校，这种统的管理是十分必要的。另外，在学些重要的招生因素，所谓个方面的准绳即学生的综合素质评价个维度的等级学业考试成绩个学科的等级分数学生所有考查科目的成绩，由于招生制度的变化，给招生工作带来了很大的难度。从招生结果来看，相对于宜昌市城区同类学校而言，年我校的招生可以说获得巨大成功，今年我校的高分层人人数首次将其它同类学校远远甩在了后面，这为我校高中办学的良性循环奠定了优质基础。总结我校招生成功的经验，主要在这样几个方面领导重视规则合理宣传恰当重视细节操作规范。十科技活动重视科技活动，培养学生的科学精神，提倡科技创新，这是学校工作的个重要方面。年，宜昌市科协宜昌市教育局等家单位联合组织，举办了第届宜昌市青少年科技节活动。在这次科技节活动中，我校认真组织，初初两个年级工作细致落实，物理组全体教师及物理实验室全力配合，成绩显著。初年级金萍主任初年级余勇主任亲自负责，崔凯李佐平龚学武等老师更是投入了大量的时间和精力，正是由于他们的共开放周的活动拉近了家长社会与学校的距离，学校与家长的沟通更融洽，使学校教育更受关注。方面，这样的活动既使教师在活动中得到锻炼和提高，另方面，家长在开放周活动中同样也可