税收任务，年累计征收亿多元，多次被市委市政府和省市国税局分别授予模范共产党员优秀管理规定等项条制度，使复转军人的接受安置培训使用步入了规范化制度化轨道。根据税务部门岗位的特殊性和对税务执法者的特殊要求，每年接收的复转军人都由局党组集体讨论安置方案，由主管局长亲自把关，审阅复转军人的档案，与每个复转军人面对面交谈，全面了解复转军人的实际情况，并由人事部门具体组织己耍裼怕加谩是安置工作凭实际。由于国税部门是为国聚财的执法部门，对复转军人素质要求较高，每年到国税部门工作的复转军人凭考试录取，凡是被国税部门录取的复转军人不是看关系铁不铁门子硬不硬，而学，看他们的素质高低。针对国税的专业情况，制定了接收复转军人考试考核录用办法，包括报考条件报考资格考试内容考核办法接收计划等内容，将国说干部的选用程序内容全部公开，交给社会与复转军人本明白帐。考试采取笔试面试智力测试进行，按照公开公平公正的原则，全部进行阳光操作，在公开条件下考试录取国家公务员，接受复转军人的监督，使录取的复转军人心里踏实，未被录取的复转军人心里服气，也使广大复转军人到地方后第次偿试到了公平竞争的考验，为今后坦然面对社会竞争奠定了坚实的基矗常抓不懈，跟踪问的准备等讲座，使广大复转军人扩大了眼界，激发了学习热情。是坚持以考试促进学习。我们从年开始，每年进行次全系统政治业务统考，复转军人律参加，各县区局常年坚持每月或每季考，每次考试都与年终考核挂钩，复转军人不例外，促进了复转军人素质的提高，大多数复转军人成为了国税系统的行家里手。国税局双拥工作经验交流材料。是安置工作规范化。依据党中央国务院和中央军委办公厅关于军队复转军人安置意见，我局专门制定了复转军人接收安置办法复转军人上岗培训措施复转军人竞岗标准和复转军人管理规定等项条制国税局双拥工作经验交流材料评为县市局先进工作者，优秀公务员。我局通过大力宣扬复转军人的模范事迹和奉献精神，在全市国税系统树起面面旗帜，通过复转军人的先进事迹和模范言行，弘扬正义正气，净化风气，感召和鼓舞其它国税干部，创造了更新的业绩。是以诚字架桥梁。复转军人不是国税系统土生土长的外来户，为了赢得复转军人的理解和支持，我局以诚相待，架起了友谊连接的桥梁，其注重做通做好复转军人的思想工作，通过召开座谈会复转军人联谊会，个别谈心和深入基层走访等形式，领导与复转军人当面真诚地沟通情况，交流思想，增进理解，按照关于把复转军人接收好安置好培训好使用好的要求，针对新形势下出现的新情况新问题，认真研究对策，把安置工作提高到个新的层次是恒，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，我局主要抓了个方面的工作是坚持以制度管培训，市局党组做出了关于加强学习的决定，制定了关于复转军人教育发展规划关于复转军人政治业务学习培训考核管理办法关于公务员培训管理制度及目标考核办法等系列文件。每年年初，市局领导班子专题研究复转军人的培训问题，制定当年干部教育培训计划，各县区局也都相继制定双十佳十佳书记十佳文明先进个人，被国家税务总局评为先进工作者。人民税务所所长白振江年转业到市直属征收分局工作，竖年月任征管科长，他带领全科干部职工，以法治税，秉公执法，克服重重困难，年年提前超额完成税收任务，年累计征收亿多元，多次被市委市政府和省市国税局分别授予模范共产党员优秀公务员优秀税务工作者等荣誉称号。年他通过竞争上岗任人民税务所所长，连续两年评为省级文明税务所，白振江本人也被评为省级优秀税务所长，受到通报表彰。去年我局有个复转军人由于工作突出荣立等功，有名复转军人复转军人心贴心，局党组成员经常下基层搞家访，深入线考察复转军人的工作生活情况，局长韩月朝主管局长范先植了解熟悉每名复转军人的工作单位家庭住址家庭成员和工作特长，经常与复转军人促膝谈心，做复转军人的知心人，主动为复转军人排忧解难。我局先后为名有特殊困难的复转军人实行了救济补助，救济款项多达多万元，近几年，有些企业经济效益滑坡，企业自负盈亏减员增效，许多复转军人家属来自农村，文化不高年龄偏大，在这种情势下下岗较多。据统计，我局先后有有名复转军人家属下岗或失业，名复转军人的子女人的理解和支持，我局以诚相待，架起了友谊连接的桥梁，其注重做通做好复转军人的思想工作，通过召开座谈会复转军人联谊会，个别谈心和深入基层走访等形式，领导与复转军人当面真诚地沟通情况，交流思想，增进理解，融洽了关系。有些复转军人在部队是团营领导干部，到国税局由于职位较少，只能安排到基层般税务干部，有些想法，我局通过做深入细致的思想工作，赢得了全体复转军人的理解和支持，从而平稳顺利地推进了改革。其注意与复转军人推心置腹地交朋友，局领导主动与复转军人接触，把当前国税系统面临的困难家待业，极大的影响了这些复转军人的工作积极性，同时也给他们的家庭生活带来了沉重的负担。为了解决复转军人的后顾之忧，我局市县区两级人事部门急复转军人之所急，帮复转军人之所需，在局领导的大力支持下，利用税务局的自身优势，采劝内部挖潜，外部联系的办法，凭着对复转军人的满腔热情，处奔走游说于辖区政府部门和所有企业之间，通过消化吸收，解决了名复转军人家属和子女的工作，稳定了他们的家庭，解决了他们工作的后顾之忧。以上是我局在安置工作中的些肤浅做法，与兄弟单相比还有定距离，今后，我们将是以爱心树干部。在坚持选好用好复转军人的基础上，注意用复转军人的模范人物的先进事迹教育人感染人。军转干部复兴区国税局局长王云，率先垂范，团结和带领全局干部职工出色完成各项工作任务，被复兴区区政府评为双十佳十佳书记十佳文明先进个人，被国家税务总局评为先进工作者。人民税务所所长白振江年转业到市直属征收分局工作，竖年月任征管科长，他带领全科干部职工，以法治税，秉公执法，克服重重困难，年年提前超额完成税收任务，年累计征收亿多元，多次被市委市政府和省市国税局分别授予模范共产党员优秀就会得到组织重用，各单位的小气候形成全市国税的大气候。市局机关有名科级领导是军转干部，县区局领导班子成员中以上是军转干部，个区县局长，有个是军转干部，其中复兴区国税局个领导班子成员中复转军人占了，个机关科室把手有个是复转军人，个税务所长中复转军人占了个，这些复转军人在各方面获得的认可度都很高，得到领导信任和重用，群众信服拥护支持和配合，在他们的鼓舞和带动下，各单位士气高昂，工作积极性高涨。认识上档次，行动下功夫我局把复转军人安置工作视为义不容辞的责任，做为项严肃的政治工作情况，主动为局党组出主意当参谋，就加强税收征管提高税收质量减少税收差额依法治税和加强党风廉政建设等多方面提出多条宝贵意见和建设性建议，积极为国税事业献计献策，使全体复转军人把国税系统看成个家，共同抓工作谋发展，同心协力战胜困难，确保了税收任务的完成。是以实打基础，领导与复转军人心贴心，局党组成员经常下基层搞家访，深入线考察复转军人的工作生活情况，局长韩月朝主管局长范先植了解熟悉每名复转军人的工作单位家庭住址家庭成员和工作特长，经常与复转军人促膝谈心，做复转军人的知心具体落实措施，坚持全面提高。几年来，为了保证复转军人学习资料，市局坚持把有关税收专业书籍印发给每个复转军人，人手套。积极开展多层次多渠道多形式的政治业务培训工作，每年复转军人上岗前，专门组织复转军人进税校学习和上岗培训，提拔使用前必须进税校培训，到稽查局工作的复转军人进行专门培训。共举办培训班期，培训多人次，全系统复转军人每人轮训了次以上。学习了国家税收基础会计工业会计微机操作等方面的知识，组织复转军人听劝国际形势及世纪之交面临的机遇和挑战当前形势与体制改革及展望参加家待业，极大的影响了这些复转军人的工作积极性，同时也给他们的家庭生活带来了沉重的负担。为了解决复转军人的后顾之忧，我局市县区两级人事部门急复转军人之所急，帮复转军人之所需，在局领导的大力支持下，利用税务局的自身优势，采劝内部挖潜，外部联系的办法，凭着对复转军人的满腔热情，处奔走游说于辖区政府部门和所有企业之间，通过消化吸收，解决了名复转军人家属和子女的工作，稳定了他们的家庭，解决了他们工作的后顾之忧。以上是我局在安置工作中的些肤浅做法，与兄弟单相比还有定距离，今后，我们将评为县市局先进工作者，优秀公务员。我局通过大力宣扬复转军人的模范事迹和奉献精神，在全市国税系统树起面面旗帜，通过复转军人的先进事迹和模范言行，弘扬正义正气，净化风气，感召和鼓舞其它国税干部，创造了更新的业绩。是以诚字架桥梁。复转军人不是国税系统土生土长的外来户，为了赢得复转军人的理解和支持，我局以诚相待，架起了友谊连接的桥梁，其注重做通做好复转军人的思想工作，通过召开座谈会复转军人联谊会，个别谈心和深入基层走访等形式，领导与复转军人当面真诚地沟通情况，交流思想，增进理解，人扩大了眼界，激发了学习热情。是坚持以考试促进学习。我们从年开始，每年进行次全系统政治业务统考，复转军人律参加，各县区局常年坚持每月或每季考，每次考试都与年终考核挂钩，复转军人不例外，促进了复转军人素质的提高，大多数复转军人成为了国税系统的行家里手。国税局双拥工作经验交流材料。是以爱心树干部。在坚持选好用好复转军人的基础上，注意用复转军人的模范人物的先进事迹教育人感染人。军转干部复兴区国税局局长王云，率先垂范，团结和带领全局干部职工出色完成各项工作任务，被复兴区区政府评为国税局双拥工作经验交流材料务来完成。这种正确的用人导向使所有复转军人看得分明谁实实在在干工作，谁有