标。重点开展技能培训。按照未转移就业贫困户实际情况，针对群众所需，定制培训计划，开展精准扶贫培训，免费对贫困劳动力开展装饰装修电子电器茶叶加工传统种植养殖等各类就业技能和实用技术培训。继续落实就业扶贫各项优惠补贴培训补贴担保贷款贴息等政策扶持，现正在招收入驻大学生创业企业，目前有意向进驻企业家。是落实创业担保贷款政策。把持有就业失业登记证的失业人员高校毕业生返乡农民工等类人员纳入创业担保贷款范围，简化贷款手续，及时为符合条件的创业人员发放创业担保贷款，实行财政全额贴息。年，我县共发放小额担保贷款笔万元政策，为创业人员从创业培训金融支持税费减免等方面给予支持。目前创业孵化基地累计进驻企业家，其中在孵企业家。年在省级优秀创业孵化基地基础上，顺利升级为省级示范孵化基地。是大力开展创业培训指导。将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入培训范围，大力开展创办你的企业和改善你的企业培训。加强创业指导服务，我县就业再就业工作情况调研报告甚至还到县领导那里告状。是特殊群体就业压力大。受经济下行压力，国内劳动力市场需求萎缩，高校毕业生就业期望值过高而产生较大的就业压力。此外部分特殊群体，如女岁以上，男岁以上的失业人员贫困劳动力残疾人等，存在等靠要的思想，就业再就业难。存在的困难和问题虽然我县就业再就业工作取得了定的成绩，但是工作中还存在些作上新的台阶。是深入开展就业扶贫。全力推进个精准确保扶贫工作取得实效。进步增强主导产业吸纳贫困劳动力就业的能力，努力实现就业人，脱贫户的目标。重点开展技能培训。按照未转移就业贫困户实际情况，针对群众所需，定制培训计划，开展精准扶贫培训，免费对贫困劳动力开展装饰装修电子电器茶叶加工传统种植养殖等各类就业技。招工时广告所宣传的内容写得蛮好，而现在实际情况相差甚远，这些工厂企业又怎么能招到工。即使当时招到了，工作段时间，员工接受不了这种现状，又走了。他们招不到工，反过责怪人社等部门单位落实优惠政策不好，服务不周到，企业只想享受优惠政策扶持，而优惠政策中规定的要求条件就不想照办达到，招不到员工，从不找自身原因人，贫困家庭两后生素质提升培训人其中县职业中专人。新增发放创业担保贷款笔万元，其中涉农涉扶贫笔万元。新增创业主体个，带动城乡就业人，其中带动城镇就业人。经验做法加强组织领导，严格考核奖惩，落实就业责任。我县历高度重视就业再就业工作，直将其做为民生工程的重中之重抓，列入全县综合绩效考核政策扶持，而优惠政策中规定的要求条件就不想照办达到，招不到员工，从不找自身原因，甚至还到县领导那里告状。是特殊群体就业压力大。受经济下行压力，国内劳动力市场需求萎缩，高校毕业生就业期望值过高而产生较大的就业压力。此外部分特殊群体，如女岁以上，男岁以上的失业人员贫困劳动力残疾人等，存在等靠要的思想，就业再管理目标。每年初将新增城镇就业指标任务分解到各乡镇，按月调度完成情况，年终进行考核评分，有力地保障了目标任务的落实。是加强对企业的监督和服务。引导企业依法依规依政策落实国家省市县的相关法律政策，改善工作环境和条件，提高职工各种待遇，增强人为关怀。实现企业和员工利益双赢的局面，进步促进企业发展和就业再就业是基层劳动保障员作用发挥不够充分。各社区乡镇劳动保障站的编制管理权在各乡镇，不在人社部门垂直管理，对政策落地和工作开展存在很大的难度。是企业的各种待遇和工作生活环境条件与就业人员要求差距较远，招工和就业困难。表现为少数企业工作环境和条件较差，工作时间较长有的长达个小时天。调研中员工反映把员工当作是机在促进城乡就业的基础性作用，开展好城乡劳动力管理培训和就业服务等工作。我县就业再就业工作情况调研报告。存在的困难和问题虽然我县就业再就业工作取得了定的成绩，但是工作中还存在些困难和问题，具体表现在以下方面是宣传力度不够。职能部门宣传政策欠深入，而企业负责政务的领导政治和政策意识不强，业务综合素质不高，学结构性矛盾突出。是就业资金投入不足。部分政策不能全覆盖，如公益性岗位安臵政策没有覆盖全部就业困难人员，在定程度上制约了就业再就业工作。意见及建议是加大政策宣传力度。充分利用广播电视报纸等宣传媒体，并深入企业车间，大力宣传国家和省市促进就业的政策，树立就业和创业典型，通过开展就业宣传周职业技能大赛创业大赛能和实用技术培训。继续落实就业扶贫各项优惠政策，加大创业担保贷款扶持力度，健全创业培训创业咨询项目推介专家指导等跟踪服务工作体系。是出台涉残就业的法律政策要有刚性。上级政府出台涉及残疾人就业的。提升孵化基地，大力扶持创业，放大就业效应。是成功争创省级示范基地。我县创业孵化基地全面落实省市出台的系列创业扶管理目标。每年初将新增城镇就业指标任务分解到各乡镇，按月调度完成情况，年终进行考核评分，有力地保障了目标任务的落实。是加强对企业的监督和服务。引导企业依法依规依政策落实国家省市县的相关法律政策，改善工作环境和条件，提高职工各种待遇，增强人为关怀。实现企业和员工利益双赢的局面，进步促进企业发展和就业再就业甚至还到县领导那里告状。是特殊群体就业压力大。受经济下行压力，国内劳动力市场需求萎缩，高校毕业生就业期望值过高而产生较大的就业压力。此外部分特殊群体，如女岁以上，男岁以上的失业人员贫困劳动力残疾人等，存在等靠要的思想，就业再就业难。存在的困难和问题虽然我县就业再就业工作取得了定的成绩，但是工作中还存在些在人社部门垂直管理，对政策落地和工作开展存在很大的难度。是企业的各种待遇和工作生活环境条件与就业人员要求差距较远，招工和就业困难。表现为少数企业工作环境和条件较差，工作时间较长有的长达个小时天。调研中员工反映把员工当作是机器人，而工资等待遇较差有的工种多元，其它社保福利都没有，谁会进这些工厂企业我县就业再就业工作情况调研报告了解政策不透彻，导致优惠政策落实难到位。给就业再就业工作带定的问题和困难。是就业结构性矛盾突出。部分企业线工人缺乏，与农村劳动力失业人员大中专毕业生等就业群体就业难并存，就业结构性矛盾突出。是就业资金投入不足。部分政策不能全覆盖，如公益性岗位安臵政策没有覆盖全部就业困难人员，在定程度上制约了就业再就业工甚至还到县领导那里告状。是特殊群体就业压力大。受经济下行压力，国内劳动力市场需求萎缩，高校毕业生就业期望值过高而产生较大的就业压力。此外部分特殊群体，如女岁以上，男岁以上的失业人员贫困劳动力残疾人等，存在等靠要的思想，就业再就业难。存在的困难和问题虽然我县就业再就业工作取得了定的成绩，但是工作中还存在些中小企业发展的良好环境，鼓励引导非公有制经济发展，实施更加有利于促进就业的财税和金融扶持政策，努力增加就业容量。发展吸纳就业能力强的产业，加强对灵活就业新就业形态的支持，促进劳动者自主就业。是加强公共就业服务。进步完善覆盖城乡连接省市的就业服务信息平台，提高人力资源市场的运行效率。发挥乡镇社区劳动保障站增农村劳动力转移就业人，其中新增贫困劳动力转移就业人。职业培训人，其中创业培训人，贫困劳动力技能就业培训人，贫困家庭两后生素质提升培训人其中县职业中专人。新增发放创业担保贷款笔万元，其中涉农涉扶贫笔万元。新增创业主体个，带动城乡就业人，其中带动城镇就业人。经验做法加强组织领导进企业宣传服务等活动，营造有利于促进就业的社会环境，努力形成全社会关心支持就业工作的良好局面。是多方渠道扩大就业。坚持把促进比较充分就业作为经济社会发展的优先目标，实施有利于扩大就业的发展战略。大力发展劳动密集型企业第产业，培育新的经济增长点，创造更多的就业机会。发挥中小企业就业主渠道作用，进步营造有利管理目标。每年初将新增城镇就业指标任务分解到各乡镇，按月调度完成情况，年终进行考核评分，有力地保障了目标任务的落实。是加强对企业的监督和服务。引导企业依法依规依政策落实国家省市县的相关法律政策，改善工作环境和条件，提高职工各种待遇，增强人为关怀。实现企业和员工利益双赢的局面，进步促进企业发展和就业再就业困难和问题，具体表现在以下方面是宣传力度不够。职能部门宣传政策欠深入，而企业负责政务的领导政治和政策意识不强，业务综合素质不高，学习了解政策不透彻，导致优惠政策落实难到位。给就业再就业工作带定的问题和困难。是就业结构性矛盾突出。部分企业线工人缺乏，与农村劳动力失业人员大中专毕业生等就业群体就业难并存，就。招工时广告所宣传的内容写得蛮好，而现在实际情况相差甚远，这些工厂企业又怎么能招到工。即使当时招到了，工作段时间，员工接受不了这种现状，又走了。他们招不到工，反过责怪人社等部门单位落实优惠政策不好，服务不周到，企业只想享受优惠政策扶持，而优惠政策中规定的要求条件就不想照办达到，招不到员工，从不找自身原因机器人，而工资等待遇较差有的工种多元，其它社保福利都没有，谁会进这些工厂企业。招工时广告所宣传的内容写得蛮好，而现在实际情况相差甚远，这些工厂企业又怎么能招到工。即使当时招到了，工作段时间，员工接受不了这种现状，又走了。他们招不到工，反过责怪人社等部门单位落实优惠政策不好，服务不周到，企业只想享受优，严格考核奖惩，落实就业责任。我县历高度重视就业再就业工作，直将其做为民生工程的重中之重抓，列入全县综合绩效考核管理目标。每年初将新增城镇就业指标任务分解到各乡镇，按月调度完成情况，年终进行考核评分，有力地保障了目标任务的落实。是基层劳动保障员作用发挥不够充分。各社区乡镇劳动保障站的编制管理权在各乡镇，我县