些重复性违屡禁不止。这些违中存在着很大的安全隐患。我们要认清现状，正视差距，主动对标国内煤炭行业流企业，坚定不移地走安全绿色高效智能化开采之路，深入推进卓越绩效管理，大力创建本质安全型企业，努力提升安全生产管理体系和管理能力现代化水平，力范重大事故风险隐患要靠技术装备投入，杜绝零星事故要靠现场精细化管理。必须加强安监队伍建设，打造支刚正不阿公正严明敢抓敢管动真碰硬的安监队伍。完善安检员考核淘汰制度，加强安监员的教育培训日常管理和考核问责，使各级安监人员牢固树立严管才是真爱的思想，增强责任担当履行职责使命，不断提升监管能力现场监查实效，第时间发现安全隐患，让安全管理中的隐形问题显形化。对违现象坚决制止，对重大灾害防治措施不落实规定要求不执行的坚决停产停工整改，并严肃追责。要完善薪酬分配机制。坚持以安全绩效和贡献为导向，安全结构工资分配向生产线职工安全管理风险大的部门岗位人员倾斜，岗薪，按绩取酬，切实解决按人头算工资的问题把安全绩效贡献作为岗位晋升评先树优的重要全管理。去年月日，十届全国人大常委会第十次会议表决通过了刑法修正案，自年月日起施行。重大隐患未整改纳入刑法，修改了强令违章冒险作业罪，增加了明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业的行为，规定强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的，处年以上有期徒刑。增加了关闭破坏生产安全设备设施和篡改隐瞒销毁数据信息的犯罪拒不整改重大事故隐患的犯罪，规定在生产作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处年以下有期徒刑拘役或者管制。关闭破坏直接关系生产安全的报警防护救生部门岗位人员倾斜，岗薪，按绩取酬，切实解决按人头算工资的问题把安全绩效贡献作为岗位晋升评先树优的重要指标，让有作为有贡献的人员名利双收，充分体现正向激励公正合理多劳多得，培养职工的价值认同和情感认同，调动各级管理人员和广大职工搞好安全生产的积极性主动性。，提升全员安全技能素质。集团公司年安全工作会暨安委会上的讲话稿范文。完善群监员青年岗员管理办法，扎实开展查隐患反违堵漏洞和青年安全生产示范岗创建等活动，切实做到群监员青安岗员自身无违章身边无违岗位无隐患班组无事故，发挥好群监员青年岗员的前沿哨兵和安全卫士作用深入开展安全协管送活动送文化节目到井口送安全祝福到家庭送安全文化宣传服务到区队送亲情安全嘱咐到线，发挥好女职工集团公司年安全工作会暨安委会上的讲话稿范文采之路，深入推进卓越绩效管理，大力创建本质安全型企业，努力提升安全生产管理体系和管理能力现代化水平，力争到年全公司总体安全管理达到国内煤炭行业流水平。全面构建平安窑煤高质量发展新格局，坚定安全持续发展信心。必胜信心是面向未来克服恐惧战胜困难的强大精神支柱和动力源泉。要深刻认识安全生产是实现十高质量发展的重要保障。实现十战略目标，安全是首要前提和重要保障。去年月日，国务院常务会议通过的中华人民共和国安全生产法修正草案，其突出特点是加大了对安全生产违法行为的处罚力度。安全生产关系企业生死存亡职工切身利益。我们要充分认识安全生产在企业实施十规划中的基础性前提性关键性决定性重要作用，必须坚持安全和发展并重，做到发展和安全互为条件彼此支故或者其他严重后果的现实危险的，处年以下有期徒刑拘役或者管制。关闭破坏直接关系生产安全的报警防护救生设备设施，或者篡改隐瞒销毁其相关数据信息的因存在重大事故隐患被依法责令停产停业停止施工停止使用有关设备设施场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的。全公司上下要深入学习贯彻安全生产法等法律法规，推进全员尊法学法守法用法，引导广大干部职工增强法治意识法治观念，提高运用法治思维和法治方式加强安全管理的能力，切实做到依法组织生产按章操作，依法严厉打击违法行为，依法严惩违法犯罪行为，始终在法治轨道上统筹推进安全发展，提高安全管理的法治化规范化水平。要加大安全监查力度。充分信任和支持安监部门工作，全公司安检系统所有人员只挂钩煤与突出和冲击地压矿井全部实现智能化开采，井下危险区域高危岗位少人无人作业，实现无人则安少人则安。要深刻认识安全生产是对标争创国内行业流企业的内在要求。中央企业和省属企业对标世界流和国内行业流管理提升行动已经启动。随着经济社会的不断发展，安全已成为衡量企业文明程度和竞争实力的重要指标。对标全国先进煤炭企业，我们在安全上还存在很大差距。近两年全国原煤生产百万吨死亡率在左右，许多大中型煤矿全年甚至几年十几年无死亡。我们全公司虽然去年实现了零死亡，但我们不能骄傲自满，应当看到违仍然居高不下，甚至些重复性违屡禁不止。这些违中存在着很大的安全隐患。我们要认清现状，正视差距，主动对标国内煤炭行业流企业，坚定不移地走安全绿色高效智能化开生产关键性技术难题进行科研攻关，着力破解安全生产技术难题，加快推进煤层气抽采膏体充填开采，从根本上提升防灾减灾能力，推动资源安全高效绿色开采。切实保障安全投入，大力引进应用煤矿先进适用的工艺技术和装备，不断提高装备可靠程度。紧盯全国煤炭采选业前沿技术，大力推进优减，加强矿井采掘接续管理和技术改造升级，以通风系统可靠运输系统简化危险岗位替代为重点，开展生产系统开拓布局作业环节和劳动组织优化，建设井面或井两面示范矿井，努力打造集约高效的安全生产格局。加强化建设，推进互联网大数据人工智能同安全生产深度融合，重点构建以个网络两个平台个中心两大系统两大应用为主要内容的智慧矿山体系，加快推进智能化建设和危险岗位机器人替代，力争年煤与突发展和职工福利的重点工作抓紧抓实。要加强安全教育培训。今年将与中国矿业大学兰州资源环境职业技术学院深度合作，建立定向联合培养模式，开发综合实训基地，全面提升职工文化素质各级管理人员的管理能力，并逐步实现在职教育，入企先入校，招工变招生，校企双师订单式培养的人才培养方式。在从业人员职业教育课程设臵中进步强化安全生产教育培训内容，不断提升全员安全技能和专业技能水平，让职工适应化建设带来的生产工艺新变化，杜绝人为安全隐患，防止事故发生。要加强安全文化建设。提炼新时代富有窑煤特色的安全文化理念，重新编印安全文化手册，构建生命至上安全第的安全文化体系，深入推进安全诚信文化安全感恩文化安全执行文化建设，增强笔扫千军整理职工安全理念认同安全出和冲击地压矿井全部实现智能化开采，井下危险区域高危岗位少人无人作业，实现无人则安少人则安。要依法推进安全管理。去年月日，十届全国人大常委会第十次会议表决通过了刑法修正案，自年月日起施行。重大隐患未整改纳入刑法，修改了强令违章冒险作业罪，增加了明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业的行为，规定强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的，处年以上有期徒刑。增加了关闭破坏生产安全设备设施和篡改隐瞒销毁数据信息的犯罪拒不整改重大事故隐患的犯罪，规定在生产作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之，具有发生重大伤亡事要深刻认识安全生产是对标争创国内行业流企业的内在要求。中央企业和省属企业对标世界流和国内行业流管理提升行动已经启动。随着经济社会的不断发展，安全已成为衡量企业文明程度和竞争实力的重要指标。对标全国先进煤炭企业，我们在安全上还存在很大差距。近两年全国原煤生产百万吨死亡率在左右，许多大中型煤矿全年甚至几年十几年无死亡。我们全公司虽然去年实现了零死亡，但我们不能骄傲自满，应当看到违仍然居高不下，甚至些重复性违屡禁不止。这些违中存在着很大的安全隐患。我们要认清现状，正视差距，主动对标国内煤炭行业流企业，坚定不移地走安全绿色高效智能化开采之路，深入推进卓越绩效管理，大力创建本质安全型企业，努力提升安全生产管理体系和管理能力现代化水平，力无隐患无事故的本质安全型班组副班长要管生产，精心组织好生产，提高班组生产效率，切实做到思想同心目标同向责任共担工作同力落实同步，协同作战，合作共赢，努力打造安全高效卓越团队。要深刻认识安全生产是实现十高质量发展的重要保障。实现十战略目标，安全是首要前提和重要保障。去年月日，国务院常务会议通过的中华人民共和国安全生产法修正草案，其突出特点是加大了对安全生产违法行为的处罚力度。安全生产关系企业生死存亡职工切身利益。我们要充分认识安全生产在企业实施十规划中的基础性前提性关键性决定性重要作用，必须坚持安全和发展并重，做到发展和安全互为条件彼此支撑，既通过发展提升安全实力，又扎实推进安全生产管理体系和管理能力现代化，创造有利于发展的安努力为企业高质量发展提供安全稳定的环境。集团公司年安全工作会暨安委会上的讲话稿范文。面对上级新的要求，我们必须更新管理思维改变管理形式创新管理方法，实现更加规范科学精细化的安全管理。要强化超前管理。牢固树立预防为主的超前管理意识，深入推进安全生产专项整治年行动，把组织防范重大事故和职工防范零星事故结合起来，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，做到安全风险隐患超前预教预测预想预报预警预控，防患于未然，真正把风险化解在隐患前面，把隐患控制在事故前面，实现由排查治理隐患向超前防控风险转变，坚决把隐患消灭在萌芽状态。要强化源头管理。坚持关口前移见微知著未雨绸缪，从项目设计施