教育是组织医院中层干部和党员参加卫生系统组织的廉政风险教育的报告会是由党支部组织党员通过互联网在共产党员网站上观看廉政教育专题片，组织党员干部认真学习领导干部道德警示录等内容，引导卫生工作人员牢固树立廉政意识风险意识和责任意识。是结合两学做活动，开展支部书记讲党课活动，组织全院党员干部开展廉政教育和廉洁自律的警示教育培训，由马正勇道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。进步加强党内监督。以贯彻医疗卫生行风建设不准为抓手，制定盐源县中医院行风建设监督管理办法，重点查办违反规定乱收费开单提成收受回扣索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。我院药品高值耗材等全由川省阳光平台采购。医院全面落实县卫计局关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定，与县次，发放健康宣传资料份。每月组织医院职工开展精准扶贫帮扶责任人工作，进行了入户走访，通过以购代捐，捐款购买鸡苗等多种方式，助力盐源县脱贫攻坚任务。院党支部制定出台了盐源县中医院党风廉政建设和反腐实施方案，按照实施方案，通过集中学习观看警示教育片邀请上级纪检部门讲课多种方式，进步加强我院党建廉政文化建设精神，年还计划积极尝试开展多方位的党风廉政教育的方法和途径，比如年医院党建述职工作总结清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理，院领导班子严格按标准使用办公用房职能科室实行多人集中办公，严格落实制度和规定。，按照上级部门的要求积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在以上。对群众和社会各界集中反映的突出问题，开展专项整治，做到立学立改立行立改，对医德考评结果较差的医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。员严厉查处，年我院未出现违法违纪情况。医院制定了舆情引导舆情以及舆情突发预案。通过对医院网站医院内部的群，微信群，盐源在线等部分区域进行了舆情监测，并做了相关记录。年期间未发现与中医院相关的舆情情况。巩固好满意活动成果，积极参与县级文明卫生县城的创建，以及党风廉政建设社会评价满意度调查等活动。医院建立了以临床专业技术人员组成的党员志愿服务队，积极探索在日常行评选医德医风优秀医务人员，并在全科室护士站处进行了公示和表彰。通过进步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称评先评优奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化科学化标准化建设，增强医务人员工作积极性。，经费管理公车管理作为重点，院党支部对公务用车公经费和清理办公用房的制度和措施的落实，严格控制成本支出，对全院办公室进行业贿赂专项工作，大力开展反腐倡廉教育，在科室张贴了反腐廉洁警示牌，不断完善和健全医护人员医德医风档案。通过开展医德医风考评，使全院干部职工增强遵纪守法廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。严格执行医院投诉管理办法，坚决查处收受红包回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。进党员通过互联网在共产党员网站上观看廉政教育专题片，组织党员干部认真学习领导干部道德警示录等内容，引导卫生工作人员牢固树立廉政意识风险意识和责任意识。是结合两学做活动，开展支部书记讲党课活动，组织全院党员干部开展廉政教育和廉洁自律的警示教育培训，由马正勇沙学华书记上党课，共上专题党课次。院党支部结合医院甲复审工作，不断加强医德医风教育，在医院对外网站上，宣传了我院医步加强党内监督。以贯彻医疗卫生行风建设不准为抓手，制定盐源县中医院行风建设监督管理办法，重点查办违反规定乱收费开单提成收受回扣索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。我院药品高值耗材等全由川省阳光平台采购。医院全面落实县卫计局关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定，与县司法机关等部门建立沟通机制，对违规企业列入不良记录，对违纪违法人深化党务公开工作。院党支部把重大决策干部任免重大项目安排大额度资金使用等社会普遍关注涉及人民群众切身利益容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。今年医院购置了展示宣传屏，放置在院门诊大厅对医疗服务项目收费标准药品及医用耗材价格等信息进行公示工作，使干部群众知晓率达，确保权力公开透明运行。抓好监督检查，切实维季度定期进行评选医德医风优秀医务人员，并在全科室护士站处进行了公示和表彰。通过进步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称评先评优奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化科学化标准化建设，增强医务人员工作积极性。，经费管理公车管理作为重点，院党支部对公务用车公经费和清理办公用房的制度和措施的落实，严格控制成本支出，对全院况汇报如下支部基本情况盐源县中医院于年月日，由中共盐源县委设立为中共盐源县中医院党组，下设个党支部，现由医院副院长沙学华同志任党支部书记，支部共有党员名，其中在职党员名，退休党员名，预备党员名，入党积极分子名。加强领导，强化责任，确保党建重点任务有效落实。加强效能建设和绩效考核。按照县卫计局关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了医院绩效考评办法，考核重点围绕医院医工作关键时刻和急难险重任务中发挥党员作用的有效方式方法。围绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明特色突出参与面宽富有成效的党员志愿服务活动，提高党建工作服务中心工作的能力和水平。年主要对接医院精准扶贫工作，院党支部组织党员志愿服务队深入盖租乡盖租村格洼村回项村家村，白乌镇农牧区开展义诊次，参加人数人，余人次得到了专家的诊疗免费送药万多元。开展健康讲座场健康咨询余步加强党内监督。以贯彻医疗卫生行风建设不准为抓手，制定盐源县中医院行风建设监督管理办法，重点查办违反规定乱收费开单提成收受回扣索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。我院药品高值耗材等全由川省阳光平台采购。医院全面落实县卫计局关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定，与县司法机关等部门建立沟通机制，对违规企业列入不良记录，对违纪违法人清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理，院领导班子严格按标准使用办公用房职能科室实行多人集中办公，严格落实制度和规定。，按照上级部门的要求积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在以上。对群众和社会各界集中反映的突出问题，开展专项整治，做到立学立改立行立改，对医德考评结果较差的医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。考核定期检查不定期抽查等方法，积极开展庸懒散拖贪问题的治理，切实解决部分干部职工服务意识不强办事效率不高学习能力不强等问题，以治庸提能力以治懒增效率以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。加强纠风管理，强化医德医风建设。，开展医患双方签署不收和不送红包协议书活动。院支部要求各科室认真遵照执行协议书条款，并设立了投诉举报电话，有违规行为，严肃处理。每季度定期进年医院党建述职工作总结办公室进行了清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理，院领导班子严格按标准使用办公用房职能科室实行多人集中办公，严格落实制度和规定。，按照上级部门的要求积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在以上。对群众和社会各界集中反映的突出问题，开展专项整治，做到立学立改立行立改，对医德考评结果较差的医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理，院领导班子严格按标准使用办公用房职能科室实行多人集中办公，严格落实制度和规定。，按照上级部门的要求积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在以上。对群众和社会各界集中反映的突出问题，开展专项整治，做到立学立改立行立改，对医德考评结果较差的医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。过每月绩效考核定期检查不定期抽查等方法，积极开展庸懒散拖贪问题的治理，切实解决部分干部职工服务意识不强办事效率不高学习能力不强等问题，以治庸提能力以治懒增效率以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。加强纠风管理，强化医德医风建设。，开展医患双方签署不收和不送红包协议书活动。院支部要求各科室认真遵照执行协议书条款，并设立了投诉举报电话，有违规行为，严肃处理。每院党务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。今年医院购置了展示宣传屏，放置在院门诊大厅对医疗服务项目收费标准药品及医用耗材价格等信息进行公示工作，使干部群众知晓率达，确保权力公开透明运行。抓好监督检查，切实维护群众根本利益。加强效能建设和绩效考核。按照县卫计局关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了医院绩效考评办法，考核重点围绕医院医疗中心工作疗中心工作分大项，从医疗服务能力建设推进公立医院改革医保医疗质量和安全监管医院队伍建设对口扶贫工作信访党建反腐倡廉主题教育创先争优活动精神文明建设社会治安管理学习型党组织建设详细制定了考核标准，划分了责任科室和落实了责任人。院支部以提升服务质量办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主生活会组织生活会民主评议活动召开行风建设社会监督员座谈会等多种方式，步加强党内监督。以贯彻医疗卫生行风建设不准为抓手，制定盐源县中医院行风建设监督管理办法，重点查办违反规定乱收费开单提成收受回扣索要红包以