量改善服务，为切有志成才的人提供更多的发展机遇，促进各类人才健康成长。贯彻党管人才原则，要充分发挥党的思想政治优势组织优势和密切联系群众的优势，注意处理好党管人才和尊重人才成才规律的关系党管人才和市场配臵人才资源的关系党管人才和依法管理人才的关系，以爱才之心识才之智容才之量用才之艺，千方百计做好发现培养凝聚人才的工作。要充分发挥人才工作领导小组的组织领导统筹规划政策研究综合协调宏观管理和督促检查的作用，努力构建党委统领导组织部门牵头抓总有关部门各司其职和密切配合社会力量广泛参与的人才工作格局。要坚持把手亲自抓第资源的开发，在制定计划谋划发关政策。各级各部门重视人才工作就要从贯彻执行有关人才工作的政策做起，无论是国家的还是地方的政策，都要坚决落实，不得以任何借口推诿，要为人才工作的开展创造宽松的政策环境，确保人才工作开创新局面。是要加大对人才工作的投入。要建立人才资源开发专项资金，并纳入财政预算，随经济增长逐步递增要建立多元化的人才工作投入机制，将人才资源资本化，靠市场靠用人单位靠社会力量来共同投入。是加强对人才工作的舆论宣传，使党的人才政策家喻户晓，让尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的思想观念深入人心。舆论宣传要为人才工作鼓实劲，报刊广播电视网络等媒体要发挥各自优势，加强新闻报道，大力宣传人才强县战略的重要意义，宣传中央和省市委关于人才工作的方针政策，宣传优秀人才的成就与贡献，宣传人才工作的典型经验，提高全社会对人才重要性的认识，营造有利于人才大量涌现健康成长的良好氛围。同志们，千秋大业，人才为本。经济要腾飞，要实现跨越式发展，就必须大力实施人才强县战略。让我们进步解放思想，开拓进取，扎实工作，不断开创我县人才工作的新局面，为全面建设小康而努力奋斗,第篇同志促检查的作用，努力构建党委统领导组织部门牵头抓总有关部门各司其职和密切配合社会力量广泛参与的人才工作格局。要坚持把手亲自抓第资源的开发，在制定计划谋划发展部署工作的同时始终不忘人才工作。要把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制，定期进行考核。对不关心漠视人才的，要及时进行批评教育对排斥压制甚至打击人才的，要发现起，严肃处理起涉及各类人才的错案，要坚决纠正。各级领导干部定要有强烈的人才意识，真正把培养好吸引好使用好各类人才作为件大事来抓，努力做到知人善任，广纳群贤，靠敢用人善用人加快发展。营造良好环境，认真做好各类人才的服务工作。我们必须懂得，对各类人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。要把人才工作的重点更多地放到营造环境搞好服务上来，使他们创业有机会干事有舞台发展有空间。通过诚心诚意办实事尽心尽力解难事，去感召和凝聚各类人才。要采取切实有效的措施，努力改善工作条件，拓展创业舞台，营造良好的工作创业环境要最大限度地满足各类人才身心健康相互交流和学习提高的需求，营造良好的生活学习环境要加强沟通增进作的重要战略意义。在科学技术迅猛发展国际人才竞争日趋激烈经济增长方式亟待转变全面协调发展迫在眉睫的新形势下，做好人才工作意义十分重大。对此，我们要从个方面来认识。第，做好新时期人才工作是应对日益激烈的国际竞争的需要。当今世界，随着经济全球化趋势的不断发展和科学技术的日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争和区域竞争中越来越具有决定性意义。我们要掌握人才竞争的主动权，就必须加强和改进人才工作，进步形成育才引才聚才用才的良好环境和政策优势。第，做好新时期人才工作是全面建设小康社会开创中国特色社会主义事业新局面的需要。我们要完成全面建设小康社会的各项任务，必须把人才工作纳入经济社会发展的总体布局，坚持以人才为基础为保障，坚定不移地走人才强县之路。第，做好新时期人才工作是提高党的执政能力巩固党的执政地位的需要。随着党所处的历史方位的新变化，党的执政能力如何，越来越成为巩固党的执政地位开创中国特色社会主义事业新局面的关键因素。增强党的执政能力，最根本的就是要不断培养造就和广泛吸纳各方面的人才，把各类人才团结和凝聚在党同志在全县人才工作会议上的讲话才工作出现了前所未有的良好局面。主要表现在个方面，是建立健全了人才工作的领导机制，切实加强了对人才工作重要性的认识。我们成立了县委人才工作领导小组，健全了学习联席会议制度，制定了人才工作年度计划，保证了人才工作各项任务的落实。出台了中共县委县人民政府关于加强人才工作的实施意见，对如何留住人才发挥人才的作用提出了具体要求。加大了对人才工作的投入，今年初，由县财政局首次专项列支万元，在组织部设立了秭归县人才引进与开发专项资金，并实行滚动投入，纳入每年的财政预算，专门用于人才的培养引进开发与奖励。是营造了良好的人才成长环境。有个良好的人才成长环境，是个地方育才引才聚才用才的关键。为了做好我县的人才工作，我们将年定为人才工作年，充分发挥了舆论宣传攻势，努力营造了个尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造，有利于优秀人才脱颖而出的社会环境出台了系列重用重奖优秀人才的优惠政策，实施了优秀农村实用人才优秀高技能人才优秀企业经营管理人才优秀专业技术人才等个培养管理办法，督促落实了优秀人才的政治经济待遇，努力营造了个充分发挥人才作用，激励人才成长的政心人，工作上的知心人，要经常倾听他们的意见与建议，改进人才工作，帮助解决具体问题。要尊重个性，宽容失败，积极鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业。有关职能部门要进步放宽政策，简化手续，为人才开辟绿色通道，实行站式服务。组织人事科技教育卫生等部门既要各司其职，各负其责，更要顾全大局，增强合力。凡是与人才有关的事，都要先受理，后办理。能自己办的抓紧办，不属自己办的就帮助联系办，时办不了的要解释清楚，决不能相互推诿踢皮球。改进人才工作环境，推进人才队伍建设。要为各类人才服好务，首先要有个优良的人才工作环境，这是做好人才工作的基本前提。是要坚决贯彻落实人才工作相关政策。各级各部门重视人才工作就要从贯彻执行有关人才工作的政策做起，无论是国家的还是地方的政策，都要坚决落实，不得以任何借口推诿，要为人才工作的开展创造宽松的政策环境，确保人才工作开创新局面。是要加大对人才工作的投入。要建立人才资源开发专项资金，并纳入财政预算，随经济增长逐步递增要建立多元化的人才工作投入机制，将人才资源资本化，靠市场靠用人单位靠社会力量来共同投养成为执行党的各项政策和决议的中坚力量。党管人才则要求不仅要把各类人才培养成拥护党的路线方针政策的中坚，同时要通过不断的思想政治教育和专业技能培训，造就大批忠诚实践个代表重要思想，具有较强的科学决策能力，驾驭全局能力，开拓创新能力，善于治党治国治军的优秀党政领导人才大批精通经营管理，具有较强创新精神和创业能力的优秀企业经营管理人才大批站在科研前沿，具有科技创新能力，能够推动科技进步的优秀专业技术人才。是方式上的创新。落实党管人才要求，不仅要管，更要引导服务，要严格遵循人才成长和管理规律，建立科学合理的人才评价体系，制定相应的评估指标和评估办法，对人才分类认识分类管理，通过高效优质卓有成效的服务和营造宽松平等择优的用人环境，体现党的执政水平，扩大党的影响力凝聚力和控制力。大力实施人才强县战略，为全面建设小康社会提供人才保证认清形势，明确人才强县战略的目标任务。近几年来，县委县政府高度重视人才工作，切实加强了党对人才工作的领导，不断探索新路子，创新新机制，提倡用政策留人营造社会舆论留人依靠事业留人提高待遇留人用感情留人，全县人表重要思想为指导，认真学习贯彻全国全省全市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，研究部署当前和今后个时期全县人才工作。下转载需注明。从根本上说，党管人才是通过制定政策营造环境整合力量改善服务，为切有志成才的人提供更多的发展机遇，促进各类人才健康成长。贯彻党管人才原则，要充分发挥党的思想政治优势组织优势和密切联系群众的优势，注意处理好党管人才和尊重人才成才规律的关系党管人才和市场配臵人才资源的关系党管人才和依法管理人才的关系，以爱才之心识才之智容才之量用才之艺，千方百计做好发现培养凝聚人才的工作。要充分发挥人才工作领导小组的组织领导统筹规划政策研究综合协调宏观管理和督促检查的作用，努力构建党委统领导组织部门牵头抓总有关部门各司其职和密切配合社会力量广泛参与的人才工作格局。要坚持把手亲自抓第资源的开发，在制定计划谋划发展部署工作的同时始终不忘人才工作。要把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制，定期进行考核。对不关心漠视人才的，要及时进行批评教育对排斥压制甚至打击人才的，要发现起，严肃处理起涉及各类人才的错案，要坚决纠正苦练内功的动力而无应付内耗的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。要对各类高级专家优秀企业家拔尖人才实行全程跟踪服务。要进步抓好人才市场人才网站的建设。领导干部和人才工作者要善于与人才交朋友，做他们生活上的贴心人，工作上的知心人，要经常倾听他们的意见与建议，改进人才工作，帮助解决具体问题。要尊重个性，宽容失败，积极鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业。有关职能部门要进步放宽政策，简化手续，为人才开辟绿色通道，实行站式服务。组织人事科技教育卫生等部门既要各司其职，各负其责，更要顾全大局，增强合力。凡是与人才有关的事，都要先受理，后办理。能自己办的抓紧办，不属自己办的就帮助联系办，时办不了的要解释清楚，决不能相互推诿踢皮球。改进人才工作环境，