人不管人，制度管人，制度面前，人人平等。为了加强教学管理，学校成立了常师深刻反思自己的教学理念教育主张与贯彻情况，老师们言辞恳切吐心声。有的当场作出宣誓有的与学生以心坦诚相换有的慷慨陈词程光焰老师说左肩挑着爱他的学生，右肩挑着他爱的课堂，张开双臂，往蓝天进发周文芳老师从不让每个有潜力的学生在几年以后成为农村妇女和妇男阮文学要放飞上表扬我，似乎有木秀于林，风必摧之的趋势。我看到这个症结，马上敏感的意识到这是最不利于老师成长的环境，有些老师不思进取，他还不愿意别人进取，甚至是别有用心，我就从引导正确的舆论氛围入手，批评这种错误倾向，煞住这种不正之风。与些老师交流谈心，反复做他们的思想工作，渐渐地围，为全面提高教育教学质量而努力。现将我任职以来的工作情况作个简单的回顾以师德师风建设为先导，推动规范化建设。师是国之宝，德是师之魂。要想有支作风优良纪律严明爱岗敬业的教师队伍，首先必须加强师德师风建设。因此，上任伊始，我根据县教育局关于加强师德师风建设的工作安排，结年优秀述职报告范文开头和结尾.理首先是教育思想的管理。好的教育思想必须要有套行之有效的制度来规范约束。因此，我和行政班人不断完善和制定学校管理制度。先后建立了老师考勤制度班主任管理细则绩效工资分配方案等。人不管人，制度管人，制度面前，人人平等。为了加强教学管理，学校成立了常规管理考核领导小组，对教行自救自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活动，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进步加强安全的教育工作。我的本职是名中学校长，有人说过个好校长就是个好学校，所以我牢记自己的使命，我是学校的领头雁，我有责任带领学校展翅高飞也有教育家说过，个校长也应该是成教育。首先从学校卫生工作抓起，以开展文明班级卫生清洁标兵评比等系列活动，把学校塑造成个教书育人的好场所，探知求学的芳草地接着扎实地推动师生各方面规范化的养成，大的方面没有个直观的比较，我就从学生整队站队做操寝室叠被子这样的小事着眼，狠抓养成。苏霍姆林斯基说过学校的首先从学校卫生工作抓起，以开展文明班级卫生清洁标兵评比等系列活动，把学校塑造成个教书育人的好场所，探知求学的芳草地接着扎实地推动师生各方面规范化的养成，大的方面没有个直观的比较，我就从学生整队站队做操寝室叠被子这样的小事着眼，狠抓养成。年优秀述职报告范文开头有机的结合起来，达到了良好的管理效果，构建了和谐的教学氛围，为实现理想的教学质量奠定了基础。从去年起，在全校推行月考制度，每月考试，考后质量分析找问题，查原因，及时查漏补缺。通过制度化人性化科学化的管理，学校工作井然有序。加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校依法治教结尾。创建安全和谐文明的校园我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报班级黑板报加大宣传力度。对交通游泳食品卫生用电防火等教育指导，教育学生苏霍姆林斯基说过学校的管理首先是教育思想的管理。好的教育思想必须要有套行之有效的制度来规范约束。因此，我和行政班人不断完善和制定学校管理制度。先后建立了老师考勤制度班主任管理细则绩效工资分配方案等。人不管人，制度管人，制度面前，人人平等。为了加强教学管理，学校成立了常那种单靠造就考试机器答题大王的尖子生来打造学习品牌，提高学校的知名度的做法是片面的，眼里只盯着尖子生，忽视学习困难生是教育失败的表现。我们应当转化差生，使学生接受均等教育，同顶蓝天，共享阳光。加强学校管理，全面提高教育质量。去年，黄沙中学教学质量有较大突破，但这几年总的管理效果，构建了和谐的教学氛围，为实现理想的教学质量奠定了基础。从去年起，在全校推行月考制度，每月考试，考后质量分析找问题，查原因，及时查漏补缺。通过制度化人性化科学化的管理，学校工作井然有序。加强学校管理，全面提高教育质量。去年，黄沙中学教学质量有较大突破，但这几位学者，所以我与时俱进，力争成为个有学养的文化人还有人说过，个中学校长也应该是位理财专家，所以我精打细算开源节流，盘活学校经济年秋，我被教育局任命为黄沙中学校长。年来，在教育局中心学校的领导下，我根据黄沙中学实际，以科学发展观统揽全局，坚持以人为本，构建和谐教学结尾。创建安全和谐文明的校园我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报班级黑板报加大宣传力度。对交通游泳食品卫生用电防火等教育指导，教育学生理首先是教育思想的管理。好的教育思想必须要有套行之有效的制度来规范约束。因此，我和行政班人不断完善和制定学校管理制度。先后建立了老师考勤制度班主任管理细则绩效工资分配方案等。人不管人，制度管人，制度面前，人人平等。为了加强教学管理，学校成立了常规管理考核领导小组，对教法治教贯施在平时的工作中。能坚持在学期初学年结束都开展法纪教育，上学期我们邀请了司法局的律师来上法纪教育课，用浅显的案例，深刻地教育师生，平时我们还利用校会班队课国旗下的讲话等。加强这方面的教育。从而使我们能掌握了学法知法守法等。提高了我们对人生价值的认识。狠抓学生的年优秀述职报告范文开头和结尾.上是不稳定的。如何让黄沙中学的教育质量稳步上升，将学校办出特色，办出效益，更高的提升学校的知名度，让人民满意，是我上任后面临的个课题，这种使命感驱使着我，鞭策着我。为此，我把主要精力放在强化学校常规管理和全面提高教学质量上。因为常规管理是学校的个窗口，质量是学校的生命理首先是教育思想的管理。好的教育思想必须要有套行之有效的制度来规范约束。因此，我和行政班人不断完善和制定学校管理制度。先后建立了老师考勤制度班主任管理细则绩效工资分配方案等。人不管人，制度管人，制度面前，人人平等。为了加强教学管理，学校成立了常规管理考核领导小组，对教命线。年优秀述职报告范文开头和结尾。所学校要有生命力，除了升学率，素质教育的开展实施显得尤为重要。素质教育是个与时俱进具有开拓性的教育工程。上重点高中或其他学校的学生毕竟是少数，大部分学生要步入社会，这些人的命运应该引起我们的关注，办学理念到了应该更新的时候了识责任为人师表意识廉洁从教意识教学质量意识团结协调凝聚的意识大大增强。创建安全和谐文明的校园我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙总体上是不稳定的。如何让黄沙中学的教育质量稳步上升，将学校办出特色，办出效益，更高的提升学校的知名度，让人民满意，是我上任后面临的个课题，这种使命感驱使着我，鞭策着我。为此，我把主要精力放在强化学校常规管理和全面提高教学质量上。因为常规管理是学校的个窗口，质量是学校的结尾。创建安全和谐文明的校园我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报班级黑板报加大宣传力度。对交通游泳食品卫生用电防火等教育指导，教育学生师的教学常规工作每月考核，把考核成绩系统化与晋级评优相挂钩，对教学常规工作出色的教师给予表彰，不到位的给予经济上的惩罚。除了定期进行检查之外，加大随机抽查备课及作业批改情况的力度。同时，积极发挥学生会团支部的协调作用，使学校的面上工作于教学工作有机的结合起来，达到了良成教育。首先从学校卫生工作抓起，以开展文明班级卫生清洁标兵评比等系列活动，把学校塑造成个教书育人的好场所，探知求学的芳草地接着扎实地推动师生各方面规范化的养成，大的方面没有个直观的比较，我就从学生整队站队做操寝室叠被子这样的小事着眼，狠抓养成。苏霍姆林斯基说过学校的常规管理考核领导小组，对教师的教学常规工作每月考核，把考核成绩系统化与晋级评优相挂钩，对教学常规工作出色的教师给予表彰，不到位的给予经济上的惩罚。除了定期进行检查之外，加大随机抽查备课及作业批改情况的力度。同时，积极发挥学生会团支部的协调作用，使学校的面上工作于教学工班级黑板报加大宣传力度。对交通游泳食品卫生用电防火等教育指导，教育学生进行自救自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活动，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进步加强安全的教育工作。年优秀述职报告范文开头和结尾。加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校年优秀述职报告范文开头和结尾.理首先是教育思想的管理。好的教育思想必须要有套行之有效的制度来规范约束。因此，我和行政班人不断完善和制定学校管理制度。先后建立了老师考勤制度班主任管理细则绩效工资分配方案等。人不管人，制度管人，制度面前，人人平等。为了加强教学管理，学校成立了常规管理考核领导小组，对教学生的鹰之梦加强师德师风的建设，就要落实到爱的教育行动上去。强调师爱的深层次是理解尊重信任和包容学生。在以人为本，以爱育人的教育思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重平等民主关心。各班主任及科任教师能以身作则，做好学生的表率。教师的服务成教育。首先从学校卫生工作抓起，以开展文明班级卫生清洁标兵评比等系列活动，把学校塑造成个教书育人的好场所，探知求学的芳草地接着扎实地推动师生各方面规范化的养成，大的方面没有个直观的比较，我就从学生整队站队做操寝室叠被子这样的小事着眼，狠抓养成。苏霍姆林斯基说过学校的健康向上的舆论导向重新在老师队伍中树立起来。几个过去思想落后的老师通过学习，如今改过去那种散漫作风，工作认真扎实中青年教师更