性思维难以改变。股权设臵带来的影响公司改制股权设臵由自然人股东名加职工持股会构成，自然人股东平均持有公司的股权，由人组成的职工持股会持有公司的股权。自然人股东基本都是原国有体制下的公司领导和内设机构负责人组成，大家资格差不多，持股比例相同，相互之间要么是不买账要么是碍于情面作和事佬。持股会人员分散，不易形成致意见，只是形式上参与公司决策。公司未设立独立的内审机构，未配备专职内审人员目前公司将内审职能划归总经济师办公室和财务部两个部门分别承担，严重影响了内审工作的独立性，难以开展实质性内审工作，专业内审人员的缺泛也严重影响了内审工作的质量。加强公司内部审计的基本对策伴随着我国经济体制改革的进步深入和现代企业制度的逐步建立，公司必将朝着做大做强的方向发展，层次越来越多，自主权空前扩大。但多数情况下部门的业务往来，将他们的先进审计理念和审计技术引进来，提高公司内部审计工作质量。要加强与被审计人的交流与沟通，审计人员与被审计人保持良好的合作关系，对在公司内部建设性地发挥审计功能是非常重要的。在今后的内审工作过程中，应该要求公司内审人员在保持他们的独立性和公正性的同时，与被审计人发展良好的协作关系，使被审计人认识到审计是种帮助而不是种威胁，这种关系不仅可以使审计人员发现问题并出具恰当的审计报告，而且可以使参与审计工作的每个人受益。进行公司内审工作外部化尝试内部审计外部化可以提高内部审计的独立性，有利于内部审计领域的拓展以及方式的转变，有利于降低公司成本，有利于公司充分利用外部优势资源，集中精力追求更具战略意义的目标，从总体上提升竞争优势。因此，笔者认为在公司逐步推行内部审计外部化很有必要。针对公司现状，笔者认为可以考虑采用作为内部审计补充审计管理咨询以及合作内审相结合的方式。在具体操作过程中，可以参照国外的成功经验，根据公司的需要的审计方式，及时弄清问题产生的原因或未来的发展方向，向公司管理层提出内审建议，改善风险管理，提高公司效益。要将计算机和信息技术逐步运用到公司内部审计工作中，同时要加强同其他单位内部审计部门的业务往来，将他们的先进审计理念和审计技术引进来，提高公司内部审计工作质量。要加强与被审计人的交流与沟通，审计人员与被审计人保持良好的合作关系，对在公司内部建设性地发挥审计功能是非常重要的。在今后的内审工作过程中，应该要求公司内审人员在保持他们的独立性和公正性的同时，与被审计人发展良好的协作关系，使被审计人认识到审计是种帮助而不是种威胁，这种关系不仅可以使审计人员发现问题并出具恰当的审计报告，而且可以使参与审计工作的每个人受益。进行公司内审工作外部化尝试内部审计外部化可以提高内部审计的独立性，有利于内部审计领域的拓展以及方式的转变，有利于降低公司成本，有利于公司充分利用外部优势资源，集中精力追求更具战略意义的目标，从总体上提升竞争优势。因此，笔者认保证内审的客观公正。结合公司所属行业特点，拓展审计工作范围建筑企业具有资金密集技术密集劳动力密集的特点，所承建的项目可比性不强，内部审计就应当结合施工流程和行业管理特性，将内部审计的工作范围扩展到成本费用控制招投标管理分包管理采购供应管理风险预警风险评估内控评价和经济效益评价等各个领域，充分体现内部审计为组织增加价值这重要作用，使内部审计工作充满活力。提高内部审计人员的总体素质，提升审计工作水平所有成功的组织所做的第件事就是组织好他们自己，审计工作中最重要的要素是人的要素，提高审计质量的关键在于提高审计人员的素质。企业内部审计制度是否真正能为企业实现其最终目标服务，不仅要有完善的内部审计实务标准作为内部审计人员的行为规范，更重要的是要有批合格的高素质的内部审计人员。随着市场经济向多元化发展，产权关系日益复杂，经济领域作弊方法更加隐蔽，加上内部审计信息不对称及各种条件的限制，审计人员面临着越来越大的风险。在这种形势下，审计人员必须具备在公司逐步推行内部审计外部化很有必要。针对公司现状，笔者认为可以考虑采用作为内部审计补充审计管理咨询以及合作内审相结合的方式。在具体操作过程中，可以参照国外的成功经验，根据公司的需要及成本效益做出决策。比如对于计算机信息系统等专业领域，可以采用作为内部审计补充的形式，借助注册会计师完成依靠内部力量无法完成的工作。公司对于内部审计机构设臵人员数量及配备情况内部审计人员的招聘等方面可以采用审计管理咨询的形式。结束语总之，内部审计的产生与发展与其所处的环境密切相关，它是适应经济环境的需要而产生，又伴随着经济科学技术文化及经济体制等环境变化而发展。时至今日，内部审计已经成改制后改变了原有的产权关系，特别是全民营化股份制企业，原有的国有股权全部退出企业，内部审计由原有政府强制审计转变为企业选择审计，审计的重点也逐步从领导离任审计和查错纠弊转变为更加关心经济效益审计，审计模式也由上级主管机关派员审计转变为企业内部审计机构自主审计，审计结论由对主管部门负责转变为对股东负责。现代企业内部审计的主要内容现代内部审计的内容主要可分为以财务活动为对象的内部财务审计和以经营管理活动为对象的经济效益审计两大类。但在具体实施审计时司将内审职能划归总经济师办公室和财务部两个部门分别承担，严重影响了内审工作的独立性，难以开展实质性内审工作，专业内审人员的缺泛也严重影响了内审工作的质量。加强公司内部审计的基本对策伴随着我国经济体制改革的进步深入和现代企业制度的逐步建立，公司必将朝着做大做强的方向发展，层次越来越多，自主权空前扩大。但多数情况下，管理者只能实行间接控制，因此公司的管理者们需要种保障，即保障公司控制系统按计划运作，并为他们提供切必要的信息，以此来控制他们职责范围内的事情，需要内部审计来提供这种保障。尤其是缺少内部控制制度审计的企业，不能对完善内部控制制度提出建设性意见，这就迫切需要个具有前瞻性的内部审计制度来促进公司的内部审计工作。针对公司的实际情况，如何加强公司的内部审计工作呢笔者认为，应该着重从以下几方面入手改变内审组织模式，完善内审管理体制，增强内审独立性独立性是审计的生命！无论内部审计还是外部审计，离开独立性，其审计结果将大打折扣。内部审计的制企业培育和改造重要意义的认识。我局党委对股份制企业培育和改造工作高度重视，组织成立专门的领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，由企业注册局具体抓好落实，并确定专人负责，定期组织研究企业股份制改造和股份有限公司培育发展工作，督导调度有关政策落实和工作进度，及时解决遇到的各类问题，为企业股份制改造和股份有限公司加快发展创造更加宽松的环境。积极宣传引导，夯实股份制企业培育和改造基础为引导规模以上企业加快股份制改造步伐，提高全社会对培育发展股份有限公司工作的认识，我局加大宣传力度，通过企业年检日常巡查监管以及深入企业走访等各种方式宣传股份制改造培育发展股份有限公司的重要意义。印发了股份有限公司登记手册，分发到各企业，手册对股份制公司改造和设立股份有限公司的流程应当具备的条件以及需要提交的材料作了具体详尽的解释说明。创新工作方式，提高服务效率。对企业股份制改造和设立股份有限公司实行优先制度。即优先安排预约登记，优先提供预约服务和延时服务高审计实效性内审工作将更加关注经济效益审计和风险管理评价，由于公司经营规模不断扩大，市场辐射面逐步拓展，经营业务的日趋复杂，经营方式的多样化，管理层次的多级化及生产经营地点的分散化，客观上需要有健全的审计监督机制监督公司所属各经济责任承担者按既定的目标方针政策制度计划预算等要求认真履行其承担的经济责任。任何企业无法回避的市场风险和不断变化的经营环境，使得公司内部审计将会越来越多地开展经济效益审计风险管理审计，对浪费和无效率的关注将和对舞弊的关注平分秋色。风险管理是识别风险并寻求控制风险的途径，其核心是将预期的未来事项的负面影响控制在最小发生概率或最低限度。现代审计实践也表明，现代内部审计的重点是经营审计和管理审计，并且风险管理也越来越多地纳入到内部审计的工作范围内。今后公司内部审计的重点在时间上应从事后审计转向事中事前审计，使之贯穿于经营管理的全过程在工作内容上，要从查处违规违纪审计转向内控制度审计和绩效审计，在理顺资金运行管理机诸城市工商局加快企业股份制改造情况汇报.成本效益做出决策。比如对于计算机信息系统等专业领域，可以采用作为内部审计补充的形式，借助注册会计师完成依靠内部力量无法完成的工作。公司对于内部审计机构设臵人员数量及配备情况内部审计人员的招聘等方面可以采用审计管理咨询的形式。结束语总之，内部审计的产生与发展与其所处的环境密切相关，它是适应经济环境的需要而产生，又伴随着经济科学技术文化及经济体制等环境变化而发展。时至今日，内部审计已经成为现代企业制度的重要组成部分，纵观世界些发达国家不难发现，企业的内部审计结构都十分健全。随着我国现代企业制度的进步完善，内部审计必将发挥越来越重要的作用现代企业制度对内部审计工作提出了更高的要求，也赋予它更高的地位，内部审计的服务职能发生了质的飞跃，已逐步转移到为领导决策服务上来。在内部承包考核兑现和制订新的承包经营目标企业内部重组改制撤并摸清家底考核企业负责人任职期间的经营业绩和经营效果检查企业资产是否增值保值企业经营行为有无违规违纪现象存在等诸多作的认识我公司年由事业单位转变为国有企业单位，年改制成为全民营股份制公司，长期以来国有体制下形成的被动地等上级主管机关检查重产值规模轻效益的惯践悟,强化守法意识,严守统计法规红线和职业法规制度,规范统计执法程序,严肃查处统计违法行为。积极推进双随机公开执法检查,自觉接受社会公众监督。今年月份,组织全县统计系统人员通过手机参加为期天县统计局任职履职报告.计股牌子工业交通科技统计股农村经济统计股个职能股室,下设个事业机构普查中心参公统计执法监督局社情民意调查中心。涉及农业工业建筑业服务业商贸投资两项收入等个统计从业人员统计调