发挥典型示范作用，市职工劳动保护协会积极培育达建设凯达机床方集团等家会员企业作为市总工会个十家维权工作示范企业，通过几年的发展完善，有力地推动我市企业安全卫生工作的相互交流相互促进，并在不同行业推行卡书工作法和签订行业性的安全卫生专项协议。家示范企业较好地带动了全市企业的安全生产和劳动保护工作。通过查找隐患平等协商签订协议跟踪落实持续改进步工作环节，年来，全市各类企业共签订职业安全卫生专项协议份，规模企业签订率达到以上。开展安康有效实践，并成为非公有制企业工会主动参与职业安全卫生工作的全国先进典型。为更好地发挥典型示范作用，市职工劳动保护协会积极培育达建设凯达机床方集团等家会员企业作为市总工会个十家维权工作示范企业，通过几年的发展完善，有力地推动我市企业安全卫生工作的相互交流相互促进，并在不同行业推行卡书工作法和签订行业性的安全卫生专项协议。家示范企业较好地带动了全市企业的安全生产和劳动保护工作。通过查找隐患平等协商签订协议跟踪落实持续改进步工作环节，年来，全市各类企业共签订职业安全卫生专项协议份，规模企业签订率达到以上。开展安康杯竞赛活动，推动和谐企业创建是把个活动，纳入竞赛考核内容，更好地体现了工会的主动参与。宏磊集团工会在主动参与工作中，领技能运动会，个工种开展了比赛。全市有余家企业的多名职工参与各类劳动竞赛。通过竞赛，在提升职工队伍整体水平的同时，也增强了全市企业发展的后劲。是突出重点，强化职业技能培训。市总工会认真实施职工素质工程行动计划，鼓励职工通过参加学习培训培养了大批适应我市特色优势产业发展要求的实用型，技能型人才。市总工会会同劳动部门依托职工学校和企业培训基地大力开展对职工特别是外来务工人员的培训。共举办技能培训班期培训万人次，其中市总工会职工学校培训期，培训人，有名职工通过培训取得相应的技术等级证书。是选树典型，发挥职工技能带头人作用。在推进先进生产力发展过程中，产品和技术更新日益加快，针对这现状，结合我市实际，从年起，在全市范围内开展职业技能能带头人批，每批名，并发文表彰，同时享受市政府荣誉津贴。模拟卷诸暨市总工会经济工作部工作汇报材料。继续在全市企事业单位中开展创建工人先锋号评比活动。组织评选第批职业技能带头人，进步发挥技能人才作用，加强名师带高徒活动的指导。组织开展浙江省勇克时艰杰出职工评选活动。组织指导企业开展百万职工学技能系列活动。劳动保护方面继续深入开展安康杯竞赛活动，实现重点企业高危行业全覆盖。继续开展工会主动参与，推行卡书工作法，巩固老企业，树立新典型，切实维护职工安全健康权益，着力提升安全意识，努力减少事故隐患。做好全国劳动奖章和省劳动模范的推荐工作。扩展阅读汇编浅析诸暨市总工会经济工作部工作汇报年全国高考模拟参考部分诸暨市总工会经济工作部工作模拟卷诸暨市总工会经济工作部工作汇报材料.生促和谐的工作主线，充分发挥工会组织的应有作用，着重做了以下工作。开展劳动竞赛，培育技能人才，促进企业发展。是服务中心，开展社会主义劳动竞赛。坚持围绕中心，服务经济社会发展，市总工会在全市职工中广泛开展以当好主力军，建功十和谐促发展为主题的社会主义劳动竞赛和职工经济技术创新活动，采取把劳动竞赛与主导产业相结合，与企业生产经营相结合，与提升职工素质相结合的原则。积极组织各类劳动竞赛和经济技术创新活动，形成了市镇和企业级组织竞赛体系，组织举办了诸暨市首届职工技能运动会，个工种开展了比赛。全市有余家企业的多名职工参与各类劳动竞赛。通过竞赛，在提升职工队伍整体水平的同时，也增强了全市企业发展的后劲。是突出重点，强化职业技能培训。市径，更好地在创业创新中担当重任，切实贯彻保增长促转型保民生促和谐的工作主线，充分发挥工会组织的应有作用，着重做了以下工作。开展劳动竞赛，培育技能人才，促进企业发展。是服务中心，开展社会主义劳动竞赛。坚持围绕中心，服务经济社会发展，市总工会在全市职工中广泛开展以当好主力军，建功十和谐促发展为主题的社会主义劳动竞赛和职工经济技术创新活动，采取把劳动竞赛与主导产业相结合，与企业生产经营相结合，与提升职工素质相结合的原则。积极组织各类劳动竞赛和经济技术创新活动，形成了市镇和企业级组织竞赛体系，组织举办了诸暨市首届职工技能运动会，个工种开展了比赛。全市有余家企业的多名职工参与各类劳动竞赛。通过竞赛，在提升职工队伍整体水平的同时，也增诸暨市总工会经济工作部工作汇报在当前严峻的经济形势下，如何积极应对经济运行中的困难和挑战，工会必须把握时代脉搏，不断寻求强化自身，提高服务能力的途径，更好地在创业创新中担当重任，切实贯彻保增长促转型保业共签订职业安全卫生专项协议份，规模企业签订率达到以上。开展安康杯竞赛活动，推动和谐企业创建是把个活动，纳入竞赛考核内容，更好地体现了工会的主动参与。宏磊集团工会在主动参与工作中，领导重视思路创新措施有力，受到企业主的好评。是广泛组织全市职工开展以比创新比节能比技能比安全比质量比服务为主题的劳动竞赛活动，鼓励职工对企业安全生产劳动安全卫生提出合理化建议，在活动开展中有条建议针对安全生产内容，得到市劳动竞赛委员会表彰，同时得到企业经营者的充分肯定。是在创建劳动关系和谐企业活动中，把企业开展安全生产安康杯竞赛活动作为考核的重要内容并列入票否决项，进步把维护职工安康权作为促进企业和谐社会和谐的重要指标来抓。在创建和谐企业中，有不局联合表彰了诸暨市安康杯优胜企业家先进个人人。海亮集团连续年获得全国安康杯竞赛优胜企业称号，并被全国总工会授予全国劳动奖状先进集体，菲达集团荣获全国安康杯优胜企业。诸安公司荣获省安康杯竞赛优胜企业。海越万达太子龙等家企业荣获绍兴市优胜企业。年来，全市共有家企业多名职工报名参加安康杯竞赛，参赛班组达到个。模拟卷诸暨市总工会经济工作部工作汇报材料。是培养人才，积极开展名师带徒活动。全面实施技能培训技能练兵，技能比武，技能晋级，技能带头人位体的职工素质工程，发挥职业技能带头人作用，积极开展名师带徒活动。同时，号召全市各级技能人才与名职工结对带徒，开展传帮带活动，以点带面，形成合力，培养支初具规模，结构合理，素质优良企业主动申报，要求参加安康杯竞赛活动。我们还会同市安监局市卫生局联合表彰了诸暨市安康杯优胜企业家先进个人人。海亮集团连续年获得全国安康杯竞赛优胜企业称号，并被全国总工会授予全国劳动奖状先进集体，菲达集团荣获全国安康杯优胜企业。诸安公司荣获省安康杯竞赛优胜企业。海越万达太子龙等家企业荣获绍兴市优胜企业。年来，全市共有家企业多名职工报名参加安康杯竞赛，参赛班组达到个。做好全国劳动奖章和省劳动模范的推荐工作。扩展阅读汇编浅析诸暨市总工会经济工作部工作汇报年全国高考模拟参考部分诸暨市总工会经济工作部工作汇报在当前严峻的经济形势下，如何积极应对经济运行中的困难和挑战，工会必须把握时代脉搏，不断寻求强化自身，提高服务能力的开展职工劳动保护，维护职工安康权益推行卡书工作法，强化工会主动参与卡书工作法是海亮集团工会借鉴外地经验，结合企业实际的有效实践，并成为非公有制企业工会主动参与职业安全卫生工作的全国先进典型。为更好地发挥典型示范作用，市职工劳动保护协会积极培育达建设凯达机床方集团等家会员企业作为市总工会个十家维权工作示范企业，通过几年的发展完善，有力地推动我市企业安全卫生工作的相互交流相互促进，并在不同行业推行卡书工作法和签订行业性的安全卫生专项协议。家示范企业较好地带动了全市企业的安全生产和劳动保护工作。通过查找隐患平等协商签订协议跟踪落实持续改进步工作环节，年来，全市各类企业共签订职业安全卫生专项协议份，规模企业签订率达到以上。开展安康升职工素质相结合的原则。积极组织各类劳动竞赛和经济技术创新活动，形成了市镇和企业级组织竞赛体系，组织举办了诸暨市首届职工技能运动会，个工种开展了比赛。全市有余家企业的多名职工参与各类劳动竞赛。通过竞赛，在提升职工队伍整体水平的同时，也增强了全市企业发展的后劲。是突出重点，强化职业技能培训。市总工会认真实施职工素质工程行动计划，鼓励职工通过参加学习培训培养了大批适应我市特色优势产业发展要求的实用型，技能型人才。市总工会会同劳动部门依托职工学校和企业培训基地大力开展对职工特别是外来务工人员的培训。共举办技能培训班期培训万人次，其中市总工会职工学校培训期，培训人，有名职工通过培训取得相应的技术等级证书。是选树典型，发挥职工技能带是培养人才，积极开展名师带徒活动。全面实施技能培训技能练兵，技能比武，技能晋级，技能带头人位体的职工素质工程，发挥职业技能带头人作用，积极开展名师带徒活动。同时，号召全市各级技能人才与名职工结对带徒，开展传帮带活动，以点带面，形成合力，培养支初具规模，结构合理，素质优良的各级技术职工队伍，为诸暨经济持续快速健康发展提供强有力的人才支持。继续在全市企事业单位中开展创建工人先锋号评比活动。组织评选第批职业技能带头人，进步发挥技能人才作用，加强名师带高徒活动的指导。组织开展浙江省勇克时艰杰出职工评选活动。组织指导企业开展百万职工学技能系列活动。劳动保护方面继续深入开展安康杯竞赛活动，实现重点企业高危行业全覆盖。继续开展工会主动了全市企业发展的后劲。是突出重点，强化职业技能培训。市总工会认真实施职工素质工程行动计划，鼓励职工通过参加学习培训培养了大批适应我市特色优势产业发展要求的实用型，技能型人才。市总工会会同劳动部门依托职工学校和企业培训基地大力开展对职工特别是外来务工人员的培训。共举办技能培训班期培训万人次，其中市总工会职工学校培训期，培训人，有名职工通过培训取得相应的技术等级证书。是选树典型，发挥职工技能带头人作用。在推进先进生产力发展过