名选外,在党委党组讨论决定后下发任职通知前,应当在定范围内公示。公示内容应当真实准确,便于监督,涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。干部任用条例全文逐条解读第十条第十条实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为年党委人大常委会政府政协工作部门副职和内设机构领导职务纪委监委机关内设机构派出机构领导职务法院检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职不胜任的,免去试任职务,般按照试任前职级或者职务层次安排工作。实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由党委党组指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。对破格提拔以及通过公开选拔竞争上岗任职的干部,试用期满正式任职时,党委党组还应当指定专人进行谈话。干部任用条例全文逐条解读第十条党政海任人唯贤公道正派注重实绩群众公认选拔任用党政领导干部必须坚持的原则事业为上人岗相适人事相宜民主集中制依法依规办事党管干部修订后干部任用条例重点问新修订的干部任用条例对破格提拔干部的相关事项进行了明确。条例提出,党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部因工作特殊需要破格提拔的干部应当政治过硬德才素质突出群众公认度高,且符合下列条件之在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验表现突出作出重大贡献在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。应当符合下列情形之领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的。条例第十条规定党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业高等学校科研院认真遵照执行。中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。修订年中共中央印发修订了党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例详细解读干部任用条例基本遵循干部任用条例基本遵循年修订颁布的干部任用条例,发挥了十分重要的作用。这次修订的干部任用条例,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终。吸收党的十大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的些新情况新问题,进步推进干部选拔任用工作制度化规范化科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。制度化规范化科学化干部任用条例基本遵循切实做到严格按原则办事按制度办事按程序办事,全面履行选人用人主全文解读党政领导干部选拔任用工作条例讲稿特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬德才素质突出群众公认度高,且符合下列条件之在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验表现突出作出重大贡献在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第条规定的基本条件和第条第款第项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。干部任用条例全文逐条解读第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方人大常委会审议前,按照规定程序提出,介绍所推荐人选的有关情况。干部任用条例全文逐条解读第十条第十条第十条党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选,在党委讨论决定后,由政府任命。领导班子换届,党委推荐人大常委会政府政协领导成员人选和监察委员会主任法院院长检察院检察长人选,应当事先向民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况,进行民主协商。学习解读党政领导干部选拔任用工作条例修订年中共中央印发修订了党政领导干部选拔任用工作条例授课人党政领导干部选拔任用工作条例详细解读目录干部任用条例背景概述修订后干部任用条例重点问干部任用条例基本遵循干部任用条例全文逐条解读修订年中共中央印发修订了党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例详细解读干部任用条例背景概述前言近日,中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例以下简称干部任用条例,并发出通知,要务工作。领导干部不得在本人成长地担任县市党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员,般不得在本人成长地担任市地盟党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员。实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委党组及其组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避。干部任用条例全文逐条解读第十章免职辞职降职第十条党政领导干部有下列情形之的,般应当免去现职达到任职年龄界限或者退休年龄界限的受到责任追究应当免职的不适宜担任现职应当免职的因违纪违法应当免职的辞职或者调出的非组织选派,个人申请离职学习期限超过年的因健康原因,无法正常履行工作职责年以上的因工作需要或者其他原因应当免去现职的。职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。干部任用条例全文逐条解读第条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工于个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。干部任用条例全文逐条解读第十条第十条实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为年党委人大常委会政府政协工作部门副职和内设机构领导职务纪委监委机关内设机构派出机构领导职务法院检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职不胜任的,免去试任职务,般按照试任前职级或者职务层次安排工作。实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由党委党组指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。对破格提拔以及通过公开选拔竞争上岗任职的干部,试用期满正式任职时,党委党组还应当指定专人进行谈话。干部任用条例全文逐条解读第十条党政领导职务的任职时间,按照下列时间计算由党委党组决定任职的,自党委党组决定之日起计算由党的代表大会党的委员会全体会议党的纪律检查委员会全体会议人民代表部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为夫妻关系直系血亲关系代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同机关担任双方直接隶属于同领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中方担任领导职务的机关从事组织人事纪检监察审计财务工作。领导干部不得在本人成长地担任县市党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员,般不得在本人成长地担任市地盟党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员。实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委党组及其组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避。干部任用条例全文逐条解读第十章免职辞职降职第十条党政领导干部有下列情形之的,般应当免去现职达到任职年龄界限或者退休年龄界限的受到责任追究应当免职的不适宜担任现职应当免职的因违纪违法应当免职会政协全体会议选举决定任命的,自当选决定任命之日起计算由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的,自人大常委会政协常委会任命或者决定任命之日起计算由党委向政府提名由政府任命的,自政府任命之日起计算。干部任用条例全文逐条解读第章依法推荐提名和民主协商第十条第十条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举任命决定任命的领导干部人选,应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组员中的党员介绍党委推荐意见。人民代表大会临时党组织人大常委会党组和人大常委会组员以及人大代表中的党员,应当认真贯彻党委推荐意见,带头依法办事,正确履行职责。党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举决定任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。党委向人大常委会推荐由人大常委会任命决定任命的领导干部人选,应当在党委推荐的领导干部人选,在人民代表大会选举决定任命或者人大常委会任命决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组员对所推荐人选提出不同意见,党委应当认真研究,并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据足以影响选举或者任命的问题,党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举任命决定任命,也可以重新推荐人选。政协领导成员候选人的推荐和协商提名,按照政协章程和有关规定办理。干部任用条例全文逐条解读第章交流回避第十条实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是因工作需要交流的需要通过交流锻炼提高领导能力的在个地方或者部门工作时间较长的按照规定需要回避的因其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员,纪委监委法院检察院党委和政府部分工作部门的主要领导成员。地方党委和政府领导成员原则上应当任满届,在同职位上任职满十年的,必须交流在同职位连续任职达到两个任期的,不再推荐提名的理论和路线方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践人民历史检验的实绩坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,落实严实要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效有强烈的革命事业心政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业素养正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评监督,加强道德修养,讲党性重品行作表率,带头践行社会主义核心价值观,廉洁从政廉洁用权廉洁修身廉洁齐家,做到自重自省自警自励,反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权谋求私利的行为坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念工作需要,可以提前核查有关事项。干部任用条例全文逐条解读第十条研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,