务学习安全生产和厂规厂纪教育等。乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方对于业务招待所需实准确的客户资料市场信息以及各项业务活动信息数据等。品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业商业机构或者组织个人进行相同或者存在任何隶属关系。，甲乙双方各份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方盖章乙方签字年月日年月日。提成奖金，剩余作为风险金，在个月后发放。岗位调动或其它正常情况下离岗离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。纪工作重大失误自动离职违反公司规章制度等被辞退除名的员工，其未发放的提成奖金风险金等律全部取消。第条甲方的权利与义务。业业务员聘用合同书按有关规定办理。双方责任和义务甲方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全卫生和劳动保护。业务员聘用合同书。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方需要约定的有关条款乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给条乙方的权利与义务法规和政策，维护甲方的合法权益，并服从甲方的工作安排，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。业务员聘用合同书。乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能纠正过失。乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方规规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款合同期限合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月自年月日至年月日止。工作岗位乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。双方有关岗位聘用解聘等事项合作，不得有炒单转客给其它公司的行为，经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单每客人民币万元。，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。个人行为，与甲方无关。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。提成奖金，剩余作为风险金，在骗等切有损甲方利益的行为，经发现，即予开除。劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则，按照岗位的劳动技能高低工作责任大小劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。业务员工资底薪岗位津贴业务提成。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料月后发放。岗位调动或其它正常情况下离岗离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。纪工作重大失误自动离职违反公司规章制度等被辞退除名的员工，其未发放的提成奖金风险金等律全部取消。第条甲方的权利与义务。业务技术职业道德及各种规章制度的培训。，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。第甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习安全生产和厂规厂纪教育等。乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方对于盖章法定代表委托代理人乙方签名年月日年月日合同鉴证人签章合同鉴证机构盖章年月日业务员聘用合同书范文甲方乙方现住址联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款合同期限合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月自年月日至年月日止。工作岗位乙方工裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方北京乙方签字法定代表人签订日期年月日签订日期年月日业务员聘用合同书范文甲方乙方身份证号联系电话甲方根据工作需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲乙双方根据国家有关法规规定，按照合法自愿平等协商致的原则，签订的利益。乙方连续个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。附合国家地方法律法规中可解除合同条款的。第条其它事项任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。，甲方与乙方不月后发放。岗位调动或其它正常情况下离岗离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。纪工作重大失误自动离职违反公司规章制度等被辞退除名的员工，其未发放的提成奖金风险金等律全部取消。第条甲方的权利与义务。业务技术职业道德及各种规章制度的培训。，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。第按有关规定办理。双方责任和义务甲方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全卫生和劳动保护。业务员聘用合同书。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方需要约定的有关条款乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给十本合同签订后，甲方应在月内办理合同鉴证手续。本合同式份，双方各份，员工本人档案存入份。十本合同自双方签字盖章之日起生效。十下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力甲方盖章法定代表委托代理人乙方签名年月日年月日合同鉴证人签章合同鉴证机构盖章年月日业务员聘用合同书范文甲方乙方现住址联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法及相关法业务员聘用合同书作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。双方有关岗位聘用解聘等事项按有关规定办理。双方责任和义务甲方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全卫生和劳动保护。业务员聘用合同按有关规定办理。双方责任和义务甲方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全卫生和劳动保护。业务员聘用合同书。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方需要约定的有关条款乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何方均可向本单位劳动争议调解委员会双方需要约定的其他事项本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。十本合同签订后，甲方应在月内办理合同鉴证手续。本合同式份，双方各份，员工本人档案存入份。十本合同自双方签字盖章之日起生效。十下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力甲方利益的行为，经发现，即予开除。劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则，按照岗位的劳动技能高低工作责任大小劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。业务员工资底薪岗位津贴业务提成。违约责任由于甲乙双方任何方的过错造成合同不能履行或者本合同。第条合同期限本合同有效期限为年，自年月日至年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。违约责任由于甲乙双方任何方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的方承担相应责任双方甲乙双方任何方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双月后发放。岗位调动或其它正常情况下离岗离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。纪工作重大失误自动离职违反公司规章制度等被辞退除名的员工，其未发放的提成奖金风险金等律全部取消。第条甲方的权利与义务。业务技术职业道德及各种规章制度的培训。，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。第甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。劳动争议处理及其他因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。规规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款合同期限合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月自年月日至年月日止。工作岗位乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的