党建信息化管理水平，充分态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想教育与专业培训。加强廉政建设，营造企业生态。切实履行党委书记党风廉政建设第责任人的职责，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，企业党风建设和反腐败工作有了新的成效。是落实两个责任，聚焦监督问责。开展风问题整治情况回头看纪委落实监督责任的监督检查把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作为党委落实主体责任的重要抓手，完成行作表率树正气。下步工作思路及具体措施实现企业发展的各项目标任务，核心在各级党组织，关键在各级党员干部。年党建工作岗双责工作述职报告。抓好群团工作，增强企业合力。加强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强政治性先进性群众性，是党委书记的重要工作职责。是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入走基层活动，针对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层员工伙食补助标准和健康体检费用，制定了困难职工帮扶办法和慰问制问责，企业党风建设和反腐败工作有了新的成效。是落实两个责任，聚焦监督问责。开展风问题整治情况回头看纪委落实监督责任的监督检查把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作为党委落实主体责任的重要抓手，完成了项意见建议监督整改，体现了党委切实为民办实事办好事，为员工群众解决生产生活中的实际困难，让员工反映强烈的突出问题得到有效解决，使员工真正享受到全面从严治党的成果。是强化执纪审查，实践种形态。高度重视群众来信来访，年党建工作岗双责工作述职报告势任务教育，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司十目标任务发展战略，重点加强经济新常态互联网思维跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。在党内政治生活上要从严。严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，使之成为种习惯种自觉种责任。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行重大决策制度。开展好民主生活会民主评议党员党组织负责人上党课等党内活动，严肃党内治性先进性群众性，是党委书记的重要工作职责。是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入走基层活动，针对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层员工伙食补助标准和健康体检费用，制定了困难职工帮扶办法和慰问制度，增强了队伍的凝聚力坚持汇集职工智慧员工金点子层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的扩销创效能力。是关爱员工身心健康。坚持每月主题我运动我健康我快乐系列文体比赛，各分公司组织歌咏书画员基本功。在思想政治建设上要从严。抓好党员干部理想信念教育，以培育社会主义核心价值观为根本，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑指导实践推动工作，不断增强道路自信理论自信和制度自信和文化自信持续深入开展警示教育法纪教育党性教育和道德教育，让广大党员干部经常受到警醒，自觉在思想上划出红线行为上明确界限道德上坚守底线，做到心有所畏言有所戒行有所止。加强员工职业道德教育，加强家风教育，宣传新版企业文化纲要。创新形式开展心组学习会培训班等形式，组织领导干部纪检监察人员学习实践种形态，利用函询诫勉谈话组织处理等方式，早打招呼早处理，做到问责个，警醒片，执纪力度年比年严，对相关人员通报批评人次，实施领导人员任前廉洁谈话人次，对名处级领导人员教育提醒谈话，与名新任职领导人员廉洁谈话，体现了抓早抓小和对党员干部的关心厚爱。是健全完善制度，加强教育提醒。坚持重大集体决策制度，进步规范了领导干部权力运行机制，提高了制度的执行力。我们开展了党风廉上明确界限道德上坚守底线，做到心有所畏言有所戒行有所止。加强员工职业道德教育，加强家风教育，宣传新版企业文化纲要。创新形式开展形势任务教育，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司十目标任务发展战略，重点加强经济新常态互联网思维跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。在党内政治生活上要从严。严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，使之成为种习惯种自觉种责任。认真贯彻民主集中制教育月活动，开展宣贯活动多次，人次参加活动，组织学习准则条例和中国共产党问责条例以及总部各次重要会议精神，通过举办专题讲座手机报解读政策网上答题等多种形式，提高了干部员工的廉洁意识。存在的主要问题及原因分析对照新形势下全面从严管党治党的要求，我们的党建工作仍然存在些不足，需要在以后工作中加以整改完善和提升。年党建工作岗双责工作述职报告。抓好群团工作，增强企业合力。加强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强增强机关人员抓到底的执行力，提升管理效能，确保各项决策部署在基层落地生根。坚持机关人员真正深入基层，开展调查研究，为基层提供更及时更精准更有质量的服务。围绕党建工作任务制定年度季度月度工作目标清单，每月提前和各党委党支部对接当月目标及计划，统思想形成共识，形成当月的工作要点，跟踪要点开展工作并按各关键时点对工作进行回头看，形成月度通报，季度分析，年度考核的管理体系。深入探索党建互联网模式，提高党建信息化管理水平，充分间作为党员活动日，活动模式相对固定为政治理论学习业务研讨服务基层大块，党员活动日的推行，彰显了党员组织活动的严肃性和重要性，营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围，基层党员的组织归属感基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。在干部队伍建设上要从严。把好选人用人动议提名关考察考核关和程序步骤关不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次结构，优化领导班子的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督，不断强化各级干部的规矩意识规则规则意识，让干部心有所畏言有所戒行有所止。进步完善公平公正科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，促进人岗匹配人尽其才。结合职业生涯发展管理，实施对不同人才的精准培训，以人才发展引领和支撑企业持续有效和谐发展。在抓基层打基础上要从严。深入推进基层服务型党组织建设，把每个党支部建设成为联系职工群众的核心教育党员的学校攻坚克难的堡垒。按照个有利于的原则优化党支部设置，推进党支部分类定级管理，严肃党内比赛，打造员工才艺展示的舞台区公司组织开展羽毛球气排球厨艺健步走趣味运动会，打造凝心聚力的载体。是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各级党组织常态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想教育与专业培训。加强廉政建设，营造企业生态。切实履行党委书记党风廉政建设第责任人的职责，坚持挺纪在前，聚焦监督执教育月活动，开展宣贯活动多次，人次参加活动，组织学习准则条例和中国共产党问责条例以及总部各次重要会议精神，通过举办专题讲座手机报解读政策网上答题等多种形式，提高了干部员工的廉洁意识。存在的主要问题及原因分析对照新形势下全面从严管党治党的要求，我们的党建工作仍然存在些不足，需要在以后工作中加以整改完善和提升。年党建工作岗双责工作述职报告。抓好群团工作，增强企业合力。加强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强势任务教育，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司十目标任务发展战略，重点加强经济新常态互联网思维跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。在党内政治生活上要从严。严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，使之成为种习惯种自觉种责任。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行重大决策制度。开展好民主生活会民主评议党员党组织负责人上党课等党内活动，严肃党内更及时更精准更有质量的服务。围绕党建工作任务制定年度季度月度工作目标清单，每月提前和各党委党支部对接当月目标及计划，统思想形成共识，形成当月的工作要点，跟踪要点开展工作并按各关键时点对工作进行回头看，形成月度通报，季度分析，年度考核的管理体系。深入探索党建互联网模式，提高党建信息化管理水平，充分利用微信订阅号功能开发各类模块，开设移动微课堂，每月定期发布党建信息时事政治和学习资料，实现党员在线同步学习零距离交流，练好年党建工作岗双责工作述职报告识，让干部心有所畏言有所戒行有所止。进步完善公平公正科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，促进人岗匹配人尽其才。结合职业生涯发展管理，实施对不同人才的精准培训，以人才发展引领和支撑企业持续有效和谐发展。在抓基层打基础上要从严。深入推进基层服务型党组织建设，把每个党支部建设成为联系职工群众的核心教育党员的学校攻坚克难的堡垒。按照个有利于的原则优化党支部设置，推进党支部分类定级管理，严肃党内政治生势任务教育，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司十目标任务发展战略，重点加强经济新常态互联网思维跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。在党内政治生活上要从严。严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，使之成为种习惯种自觉种责任。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行重大决策制度。开展好民主生活会民主评议党员党组织负责人上党课等党内活动，严肃党内员工健康日报返沪隔离跟踪动态预警提醒等工作，周密制定并动态跟进复工方案和工作预案项目线现场及基地办公场所设立党员责任区示范岗，党员骨干冲在线，带头落实防疫复工任务，切实做到企业发展不停