，整合统筹，实现多渠道信息查找资源共享服务共享，促进企业和求职者实时精准对接，为提升人力资源招聘质效提供数据支撑。目前，就业直通车点击量余人次。年区人社局工作总结暨年工作打算。是推动技能人才品牌化。积极组织技术能手参加第届长治技能大赛，我区名。是助力企业减负稳岗，促进社会稳定和谐。区人社局为有效纾解新冠肺炎疫情防控期间的不利因素，推动企业尽快复工复产，针对就业扶持和社会保险费减免缓优惠政策，使用就业复工通就业直通车等小程序推送信息，持续开展主题为促和谐关系，送温暖入企的送法律送管理送信息送服务送温暖送活动，精简办事流程，主动深入企业线上门服务，目前企业养老工伤失业数据支撑。目前，就业直通车点击量余人次。年区人社局工作总结暨年工作打算。是全省首家开展劳动人事争议案件网上庭审。为做好劳动人事争议仲裁工作，充分发挥信息化技术优势，依托钉钉视频会议平台，通过线上调解线上服务开展调解工作，在全省首家开启了线上开庭远程调解新模式，为当事人提供了方便快捷的调解仲裁服务，充分保障当事人各年区人社局工作总结暨年工作打算的精神，围绕区委区政府中心工作，坚持党建引领智能提效文化铸魂总体工作思路，树立人社十规划及年工作谋划突出发展总方向，即以推动经济社会高质量发展为个新主题，突出提升人社工作对人民群众的获得感提升人社工作对经济社会发展的贡献度提升人社工作在全面工作中的影响力为工作目标，结合我区实际，在稳就业行动保民生行动招揽人才升级行动提升才工作机制，围绕经济社会发展大局，按照公开平等竞争择优的原则，公开引进名优秀专业技术人才公开招聘名事业单位工作人员充实到教育和医疗卫生系统，确保我区人才发展与经济社会发展相适应，人才结构进步优化。抓党建强人才，主支撑更加有力。按照区委区政府工作部署，为保障群众正常的生产生活秩序，区人社局坚持履行全面从严治党主体责任，以智能增量难度更大全民技能提升培训针对性不强，培训后的就业率还有待提高疫情对劳动用工监管也提出了新要求服务全区群众对互联网人社的信息化深度建设提出更高要求区划调整后，解决历史遗留问题还需加大工作力度。针对这些困难和问题我们坚持问题导向，下步将采取有力措施加以解决。年工作打算年，区人力资源和社会保障局工作总体思路是深入贯彻落实比赛中荣获太行技术状元称号，连续届蝉联全市技能大赛奖牌榜榜首，进步营造了广大劳动者学技术练本领比技能的浓厚氛围，凸显了选手精益求精的工匠精神，为我区创新驱动转型发展提供了技能人才支撑。是推进技能培训精准化。为推进更高质量就业和省委经济工作会议上提出的人人持证技能社会工作目标，对全区岁以上劳动力的基本信息培训需求求职意愿就业创业力措施加以解决。年工作打算年，区人力资源和社会保障局工作总体思路是深入贯彻落实党的精神，围绕区委区政府中心工作，坚持党建引领智能提效文化铸魂总体工作思路，树立人社十规划及年工作谋划突出发展总方向，即以推动经济社会高质量发展为个新主题，突出提升人社工作对人民群众的获得感提升人社工作对经济社会发展的贡献度提升人社工作在全面工状况等项内容已建档立卡，并通过建档立卡信息统计分析，开展精准培训，全年培训母婴护理电子商务面点厨师挖掘机工人，企业职工在岗培训保洁员保安员技术工人人，新增城镇就业人，农村劳动力转移人。是推进专业技术人才结构全优化。区人社局始终坚持贯彻省市区人才会议及人才文件精神，切实发挥人社部门引才引智工作作用，立足实际，着眼于健全想群众之所想，谋群众之所需，优化窗口服务群众功能，设置自助服务区休闲等待区母婴活动区，开展人社服务快办行动，针对社会保障卡申领失业保险关系转移接续等项高频服务事项提升速度以上，推进所涉相关服务事项件事打包办理，努力使企业群众办事跑腿越来越少材料越来越简时限越来越短体验越来越好。全区人力资源和社会保障各项工作虽然取得了些成绩，但每日分钟广播体操活动局班子成员牵头，利用业余时间组建墨海泛舟书画兴趣小组书香人社阅读合唱兴趣小组快乐运动健康人社健身兴趣小组，拓展丰富各类兴趣小组活动，互相学习讨论，在全局营造了健康快乐高效的工作生活理念。是培育弘扬传统文化理念。通过钉钉工作群平台，开展疫情知识知多少答题活动，妇女节举办找春天主题摄影作品评比和举行网络歌唱舞香人社阅读合唱兴趣小组快乐运动健康人社健身兴趣小组，拓展丰富各类兴趣小组活动，互相学习讨论，在全局营造了健康快乐高效的工作生活理念。是培育弘扬传统文化理念。通过钉钉工作群平台，开展疫情知识知多少答题活动，妇女节举办找春天主题摄影作品评比和举行网络歌唱舞蹈厨艺朗诵才艺大比拼活动，重阳节组织慰问退休老干部，将廉政教育与文化建设相结建推进机关党建常态化长效化，落实党风廉政责任制，推进人才强区战略，全体人社干部坚持强化责任担当，全面履行人社职能。是推动人力资源市场智能化。升级服务平台，开通就业直通车，将党的惠民惠企政策宣传岗位信息求职信息微信招聘等功能于体，整合统筹，实现多渠道信息查找资源共享服务共享，促进企业和求职者实时精准对接，为提升人力资源招聘质效提状况等项内容已建档立卡，并通过建档立卡信息统计分析，开展精准培训，全年培训母婴护理电子商务面点厨师挖掘机工人，企业职工在岗培训保洁员保安员技术工人人，新增城镇就业人，农村劳动力转移人。是推进专业技术人才结构全优化。区人社局始终坚持贯彻省市区人才会议及人才文件精神，切实发挥人社部门引才引智工作作用，立足实际，着眼于健全的精神，围绕区委区政府中心工作，坚持党建引领智能提效文化铸魂总体工作思路，树立人社十规划及年工作谋划突出发展总方向，即以推动经济社会高质量发展为个新主题，突出提升人社工作对人民群众的获得感提升人社工作对经济社会发展的贡献度提升人社工作在全面工作中的影响力为工作目标，结合我区实际，在稳就业行动保民生行动招揽人才升级行动提升活动区，开展人社服务快办行动，针对社会保障卡申领失业保险关系转移接续等项高频服务事项提升速度以上，推进所涉相关服务事项件事打包办理，努力使企业群众办事跑腿越来越少材料越来越简时限越来越短体验越来越好。全区人力资源和社会保障各项工作虽然取得了些成绩，但还存在许多问题，需要在今后的工作中进步加强和改进比如受疫情影响，就业稳存量和扩年区人社局工作总结暨年工作打算厨艺朗诵才艺大比拼活动，重阳节组织慰问退休老干部，将廉政教育与文化建设相结合，每个重大节假日开展廉政提醒，着力营造浓厚的廉洁文化氛围，打造社会主义核心价值观文化长廊，培育和践行社会主义核心价值观，荣获年度省级文明单位荣誉称号。是培养提升服务群众意识。将优化人社服务聚焦于服务群众堵点难点。年区人社局工作总结暨年工作打的精神，围绕区委区政府中心工作，坚持党建引领智能提效文化铸魂总体工作思路，树立人社十规划及年工作谋划突出发展总方向，即以推动经济社会高质量发展为个新主题，突出提升人社工作对人民群众的获得感提升人社工作对经济社会发展的贡献度提升人社工作在全面工作中的影响力为工作目标，结合我区实际，在稳就业行动保民生行动招揽人才升级行动提升。根据业务办理量合理配置窗口资源。减少排队等候时间，对服务对象确有特殊情况需特事特办的，可开辟绿色通道。建立人社政务服务平台，整合各类网上经办系统的登录入口，提升单点登录次认证全网通办的便民服务效能是培养积极健康化生活方式。积极响应区委区政府关于广泛开展全民健身活动的号召，在局机关实施广播操制度，组织全体职工固定化常态化开对全区岁以上劳动力的基本信息培训需求求职意愿就业创业状况等项内容已建档立卡，并通过建档立卡信息统计分析，开展精准培训，全年培训母婴护理电子商务面点厨师挖掘机工人，企业职工在岗培训保洁员保安员技术工人人，新增城镇就业人，农村劳动力转移人。是推进专业技术人才结构全优化。区人社局始终坚持贯彻省市区人才会议及人才文件精神，切合，每个重大节假日开展廉政提醒，着力营造浓厚的廉洁文化氛围，打造社会主义核心价值观文化长廊，培育和践行社会主义核心价值观，荣获年度省级文明单位荣誉称号。是培养提升服务群众意识。将优化人社服务聚焦于服务群众堵点难点。继续推进人社服务快办行动，提升群众满意度。大力推广综合柜员制，按就业创业社会保险人才人事劳动关系等业务实现窗分类受状况等项内容已建档立卡，并通过建档立卡信息统计分析，开展精准培训，全年培训母婴护理电子商务面点厨师挖掘机工人，企业职工在岗培训保洁员保安员技术工人人，新增城镇就业人，农村劳动力转移人。是推进专业技术人才结构全优化。区人社局始终坚持贯彻省市区人才会议及人才文件精神，切实发挥人社部门引才引智工作作用，立足实际，着眼于健全能行动保和谐劳动关系行动基金保安全行动扶贫攻坚保固战行动转作风持久战行动大行动上下功夫，为建设美好新提供人才支撑和社会保障。是培养积极健康化生活方式。积极响应区委区政府关于广泛开展全民健身活动的号召，在局机关实施广播操制度，组织全体职工固定化常态化开展每日分钟广播体操活动局班子成员牵头，利用业余时间组建墨海泛舟书画兴趣小组增量难度更大全民技能提升培训针对性不强，培训后的就业率还有待提高疫情对劳动用工监管也提出了新要求服务全区群众对互联网人社的信息化深度建设提出更高要求区划调整后，解决历史遗留问题还需加大工作力度。针对这些困难和问题我们坚持问题导向，下步将采取有力措施加以解决。年工作打算年，区人力资源和社会保障局工作总体思路是深入贯彻落实但还存在许多问题，需要在今后的工作中进步加强和改进比如受疫情影响，就业稳