在现场。截止目前，半挂执行的经验。加强违章违纪的整治力度。进行更严格的千分制考核，对习惯性违章屡教不改明知故犯的违法违章违规行为和低老坏现象加倍处罚。建立健全准确高效的车辆定位管理制度。利用最新安装的车载定位系统对车辆运行动态进行实时和数据收集，对驾驶员违章违规驾驶进行及时告警，为单车各项考核提供有效数据，最大限度发挥现代科技的作用，协助车队做好安全生产管理。司机年终总结范本。建立健全博科安全管理系统信息平台，将车辆各项安全信息详细准确进行录工作总结汇报如下用多种安全活动提升全员安全意识和安全保障能力。安全意识的强弱决定着安全保障能力的强弱，为切实提升车队驾驶员的安全意识，根据安全工作的新形势，新情况，进步加强了管理的宣贯力度，坚持进行多种形式的安全教育进行了以货车驾驶技巧和新交规为主的试卷答题，突出实用性和趣味性，通过问答解的形式让驾驶员牢记试题知识要点，转而提高安全驾驶的能力。加强全员安全教育，增强驾驶员安全识别和防范意识。重点加强驾驶员安全培训学发挥现代科技的作用，协助车队做好安全生产管理。司机年终总结范本司机年终总结范文时间总是这样的快，眨眼间，年就这样毫无声息的走了，回顾这年的工作历程，付出了努力，也收获了成长，不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。那么如何做出份高质量的年终总结呢以下是小编精心整理的司机年终总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。司机年终总结年我们在上级部门的正确领导下，在全体干部职工的辛勤努力下，物流公司车队认真贯彻落实安全第预防为主的司机年终总结范本然气项目部后，面对人员少任务重的不利局面，车队克服困难顶住压力积极解决人员问题的同时，定期组织新老驾驶员进行双燃料车辆使用维护教育，月日组织全体驾驶员进行安全使用演示教育现场会的现场演示教育。月日举办安全使用知识专家讲课全体双燃料驾驶员不仅接受专家培训，并且提出问题请专家答疑解惑，极大提高了驾驶员安全操作维护柴油双燃料车的理论知识和操作技能。用干部带班制约束督导员工安全行车。用检制强化全员安全意识和安全保洁清理等工作，为此次搬家工作做出贡献。司机年终总结范本。加强全员安全教育，增强驾驶员安全识别和防范意识。重点加强驾驶员安全培训学习，利用现有条件组织多种形式的安全教育活动，进步掌握最新交通法律法规及季节性安全生产特点，摒弃驾驶陋习，杜绝习惯性违章。同时加强对年轻学员和新招聘驾驶员的技能培训，使他们尽快提高实际操作技能，加强安全防范意识，提高安全保障能力。强化各项制度的落实。今年公司出台多项安全生产制度，车队积极响应努力台车以上的生产任务必须干部带队，台车以上的生产任务安排党员班长骨干带车，做到指挥在线，干部协调在现场。截止目前，半挂执行长途任务百余次，均优质高效安全完成任务。用严谨细致科学的态度建立双燃料车辆安全管理制度。不断摸索积累柴油双燃料车辆运行维护管理经验，车队干部通过十余次跟车，详细记录了双燃料车运行状态和各项数据，制定了详细油气消耗标准，并且严格考核兑现。月为顾全大局将最优秀的名双燃料半挂驾驶员抽调至新成立的天的工作总结及明年工作思路和建议努力工作，认真完成各项工作任务由于目前公司没有定岗定编，我按照领导安排完成各项工作，负责公司车辆驾驶专职司机年出长途次，市区次，全年安全驾驶无事故无违章，出车审批手续齐全。负责公司车辆养护维修，车辆保险及理赔办理，燃油统计管理目前公司车辆共计辆，认真监督车辆行驶情况，及时发现车辆故障并维修，消除安全隐患，监督行驶里程按时车辆保养和办理车辆保险。做好车辆行驶里程和燃油统计，及时汇总上报。在使用维护教育，月日组织全体驾驶员进行安全使用演示教育现场会的现场演示教育。月日举办安全使用知识专家讲课全体双燃料驾驶员不仅接受专家培训，并且提出问题请专家答疑解惑，极大提高了驾驶员安全操作维护柴油双燃料车的理论知识和操作技能。用干部带班制约束督导员工安全行车。建立健全博科安全管理系统信息平台，将车辆各项安全信息详细准确进行录入，定期维护，利用先进网络平台对安全基础信息进行高效管理。司机年终总结在即将过去职工作中尽心尽力，脚踏实地的做好本职工作。工作亮点公司公司重组后，将项目部配备车辆全部收回，对车辆进行统拍卖处理，本人认真做好车辆保管检查及维修护理，以保证拍卖价格，使公司获得最大收益。负责与评估部门沟通联系，办理手续，为能够顺利完成此项拍卖工作，做出贡献。在今年月末公司搬家工作中，服从领导安排积极主动参与各项工作中，包括新工作地址装饰装修监管，出车运输，以及后续搬家公司联系沟通及押运物品保管，办公场所局部门窗处理，卫生具体在工作中就是对长途车进行严格细致的审核检查，检查合格开具长途令方可放行。对长途车驾驶员进行全面风险评估，根据长途行驶令由安全员参与长途车的检查，发现问题现场整改对长期固定的长途线路制定长途专线风险分析和控制表，尽可能详细的将行车隐患和重点地段标注出来，制定出风险控制措施，并严格要求驾驶员参照实施。台车以上的生产任务必须干部带队，台车以上的生产任务安排党员班长骨干带车，做到指挥在线，干部协调在现场。截止目前，半挂执行家的头脑中有所放松，在行车中极易造成事故，所以要防傲。用完善的消防制度杜绝火灾职业病的发生。用检制强化全员安全意识和安全行为。月我物流公司车队使用年限超过年的车辆有余台，设备严重老化，车辆性能急剧下降，为了提升大家的安全风险防控能力，抓好车辆的日常维护和级维护十分重要。为此要求司机切实做好检制，按照润滑紧固清洁防腐调整十字方针，定期对全部车辆进行隐患排查，对查出的问题限期进行整改，全年累计检查出隐患个，个现场解决，个限期车辆和人员的管理。今年以来，由于涪陵大安寨页岩气产能示范区项目启动，各种大型设备要及时地运送到目的地。所行驶的路线是山高坡陡弯急的鄂西山区，运距都在公里以上，半挂车主要承担的是大件设备的运输任务，安全风险系数高。为此我们严格落实运输公司长途车辆运行管理规定，因地制宜，结合自身摸索出了套切实可行的管理办法。司机年终总结范本。党员安全责任区是既我要安全之后，运输公司重点推出的项具有运输鲜明特色的主题活动，在安全生产中，党员班推进也取得了很好的效果，但制度细节的贯彻执行需要更彻底，并耐心对驾驶员进行各项制度条款的反复宣讲，积极借鉴其他车队制度执行落实中好的经验。加强违章违纪的整治力度。进行更严格的千分制考核，对习惯性违章屡教不改明知故犯的违法违章违规行为和低老坏现象加倍处罚。建立健全准确高效的车辆定位管理制度。利用最新安装的车载定位系统对车辆运行动态进行实时和数据收集，对驾驶员违章违规驾驶进行及时告警，为单车各项考核提供有效数据，最大限度职工作中尽心尽力，脚踏实地的做好本职工作。工作亮点公司公司重组后，将项目部配备车辆全部收回，对车辆进行统拍卖处理，本人认真做好车辆保管检查及维修护理，以保证拍卖价格，使公司获得最大收益。负责与评估部门沟通联系，办理手续，为能够顺利完成此项拍卖工作，做出贡献。在今年月末公司搬家工作中，服从领导安排积极主动参与各项工作中，包括新工作地址装饰装修监管，出车运输，以及后续搬家公司联系沟通及押运物品保管，办公场所局部门窗处理，卫生然气项目部后，面对人员少任务重的不利局面，车队克服困难顶住压力积极解决人员问题的同时，定期组织新老驾驶员进行双燃料车辆使用维护教育，月日组织全体驾驶员进行安全使用演示教育现场会的现场演示教育。月日举办安全使用知识专家讲课全体双燃料驾驶员不仅接受专家培训，并且提出问题请专家答疑解惑，极大提高了驾驶员安全操作维护柴油双燃料车的理论知识和操作技能。用干部带班制约束督导员工安全行车。用检制强化全员安全意识和安全管，出车运输，以及后续搬家公司联系沟通及押运物品保管，办公场所局部门窗处理，卫生保洁清理等工作，为此次搬家工作做出贡献。具体在工作中就是对长途车进行严格细致的审核检查，检查合格开具长途令方可放行。对长途车驾驶员进行全面风险评估，根据长途行驶令由安全员参与长途车的检查，发现问题现场整改对长期固定的长途线路制定长途专线风险分析和控制表，尽可能详细的将行车隐患和重点地段标注出来，制定出风险控制措施，并严格要求驾驶员参照实施。司机年终总结范本整改。对抽查的车辆存在相同或严重问题的，要给与批评教育并责令立即整改。通过这种严紧细实抓工作，保障行车安全。用制度规范长途车辆和人员的管理。今年以来，由于涪陵大安寨页岩气产能示范区项目启动，各种大型设备要及时地运送到目的地。所行驶的路线是山高坡陡弯急的鄂西山区，运距都在公里以上，半挂车主要承担的是大件设备的运输任务，安全风险系数高。为此我们严格落实运输公司长途车辆运行管理规定，因地制宜，结合自身摸索出了套切实可行的管理办然气项目部后，面对人员少任务重的不利局面，车队克服困难顶住压力积极解决人员问题的同时，定期组织新老驾驶员进行双燃料车辆使用维护教育，月日组织全体驾驶员进行安全使用演示教育现场会的现场演示教育。月日举办安全使用知识专家讲课全体双燃料驾驶员不仅接受专家培训，并且提出问题请专家答疑解惑，极大提高了驾驶员安全操作维护柴油双燃料车的理论知识和操作技能。用干部带班制约束督导员工安全行车。用检制强化全员安全意识和安全季度的安全工作重点。季度面临俩个重大节日元旦和春节，员工容易产生麻疲大意，放松安全生产，安全意识在思想上滑坡同时季度又是天寒地冻的季节，更要防止冰雪道路的行车安全，所以季度要防滑。季度气候适宜，行车容易犯困，造成注意力下