推动党建工作加长板补短板促平衡，使基层党建全面进步全面过硬上做的还不够。党建工作和组织活力，规模小企业不如规模大企业责任落实，班子副职不如班子主职的现象还定程度存在。在抓深抓细上做的不够。在实际工作中，抓企业改革发展精力用的多些，常常冲锋在线，蹲点在基层抓党建工作满足于出思路提要求，具体事务往分管领导党务部门压得多，像搞项目样拿纪委的典型案件，剖析违纪违法案件，从中汲取教训。是日常警醒不放松。建立镇廉政交流群，适时发布政策规定纪律要求，在中秋国庆元旦春节等重要节点利用职工会短信平台等方式提醒全体干部职工自觉遵守中央项规定，坚决抵制各种不正之风。是深化廉政文化教育。为干部购买系列讲话和廉政书籍，在机关院子腰庄张坪等村悬挂绘制廉政教育漫画和格言等，在办公桌上摆放警示牌，让干部职工接受廉政用制度管人管权管事。严格执行民主集中制，严格执行重大事项集体决策，坚持把手末位发言制度。通过便民服务大厅信访大厅和财政大厅及机关政务公示栏等，集中统公示全镇行政权力和服务事项，确保权力公开透明运行。是加强案件查办，对交办和群众来信来访线索认真查办，今年办案件，责任追究人，查处案件件。深化廉政教育，切实筑牢拒腐防线是学理论讲政治。坚持将党风廉政教育作为党委中心乡镇党委书记述廉报告精选篇群众，完善和落实干部包村联户制度，组织机关干部到村走访实现每季度全覆盖。开通了民生热线，收集上来的问题形成台帐，限期整改落实，为群众排忧解难。在遵守党的工作纪律上，以身作则，自提标杆，带头发扬‚‛‚白黑‛的连续作战精神，加班加点，盯上靠上，高标准严要求，带动全镇党员干部形成强大工作合力。严格遵守公务接待标准，不搞公款相互宴请，严格执行禁酒令，做良好执行工作纪律的带增强企业竞争实力实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点‛的要求还有定差距。乡镇党委书记述廉报告精选篇。持续正风肃纪，不断深化作风建设是始终把作风建设作为推动党风廉政建设的重要抓手，驰而不息纠正风，持之以恒正风肃纪。对苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正，抓小抓早，防微杜渐。是始终保持高压态势，坚决防止风问题反弹回潮，镇纪委每周不定期深入单位，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求和‚字‛好干部标准，推荐德才兼备群众认可的好干部，坚持在线培养干部，让敢于担当实绩突出讲规矩守纪律的干部受到重用，营造风清气正的选人用人环境。在履行正风肃纪责任上，综合运用监督执纪‚种形态‛，尤其是积极践行‚第种形态‛，抓早抓小，早提醒早警示早谈话，纪挺法前，切实筑牢防止党员干部犯错的第道防线。在遵守党的群众纪律上，密切联做的不够。作为党建工作第责任人，自己比较注重从面上抓党建工作规划，从点上抓重点项目落实。今年以来，在抓好规范化建设品牌化建设上也下了番功夫，取得了良好成效。但在推动党建工作加长板补短板促平衡，使基层党建全面进步全面过硬上做的还不够。党建工作和组织活力，规模小企业不如规模大企业责任落实，班子副职不如班子主职的现象还定程度存在。在抓深抓细上做的不够。在实际工作中，抓能够认识到抓党建是主责主业，抓好党建也能促进企业发展。但由于行业形势严峻，生产经营改革发展市场开拓等压力十分巨大，相对行政工作，在抓党建方面精力投入不够。是工作重点不聚焦。在抓党建工作时，比较注重抓领导班子建设抓党风廉政建设，对基层党建工作盯得不紧，大抓基层的导向不够明确。是严肃问责不够狠。虽然对违纪违法人员严肃处理，毫不留情。但对些情节轻微人员，有时为了维护发展业改革发展精力用的多些，常常冲锋在线，蹲点在基层抓党建工作满足于出思路提要求，具体事务往分管领导党务部门压得多，像搞项目样拿在手上抓的少。对些问题，比如，如何创新混合所有制企业党建工作，虽然已经意识到，但没有深入研究，存在浅尝辄止的现象。在服务中心上做的不够。对国有企业党建工作规律研究不深，些党内活动简单照抄照搬，贴近生产经营融入改革发展不够，离‚把提高企业效益落实主体责任情况在履行领导责任上，高度重视党风廉政建设，坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。按照‚党委统领导，党政齐抓共管，把手负总责，分管领导各负其责‛的原则，将党风廉政建设和反不廉洁工作任务逐分解落实作为镇党委书记，带头执行廉政谈话制度，定期与班子成员进行廉政谈话，并做好廉政谈话记录。在履行选人用人责任上，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求和‚人进行表彰奖励，对落实不力的，进行责任倒查，确保制度落实在遵守党的群众纪律上，密切联系群众，完善和落实干部包村联户制度，组织机关干部到村走访实现每季度全覆盖。开通了民生热线，收集上来的问题形成台帐，限期整改落实，为群众排忧解难。在遵守党的工作纪律上，以身作则，自提标杆，带头发扬‚‛‚白黑‛的连续作战精神，加班加点，盯上靠上，高标准严要求，带动全镇党员干部形成强有效的方法和手段。尤其是在干部的监督管理上，规定动作多，自选动作少，创新不够。是精力集中在了各项重点工作上，对干部的教育和管理有所松懈。今年以来，等各项任务多头并进，头绪繁多，对党员干部的教育和管理用心用力不够。是对制度落实情况的监督考核不细。对委办站所管区村的党风廉政建设督促检查考核考查责任追究方法相对简单，习惯于搞突击检查，考核指标体系不够科学，原则性抽象性的开展干部纪律作风检查，对村干部值班次不在岗的开据罚款元，当月在绩效工资扣除镇干部迟到不假而走的第次镇纪委谈话，次周干部会检讨，次全镇通报对坚决纠正不作为慢作为乱作为等违纪现象，经常在党委会和班子碰头会上专题研究，由分管领导实施诫勉谈话提醒。通过不断重申纪律，深化工作效能建设，不断提高服务质量和水平。是着力抓源治本，进步规范权力运行。组织研究制定了系列规章制度业改革发展精力用的多些，常常冲锋在线，蹲点在基层抓党建工作满足于出思路提要求，具体事务往分管领导党务部门压得多，像搞项目样拿在手上抓的少。对些问题，比如，如何创新混合所有制企业党建工作，虽然已经意识到，但没有深入研究，存在浅尝辄止的现象。在服务中心上做的不够。对国有企业党建工作规律研究不深，些党内活动简单照抄照搬，贴近生产经营融入改革发展不够，离‚把提高企业效益群众，完善和落实干部包村联户制度，组织机关干部到村走访实现每季度全覆盖。开通了民生热线，收集上来的问题形成台帐，限期整改落实，为群众排忧解难。在遵守党的工作纪律上，以身作则，自提标杆，带头发扬‚‛‚白黑‛的连续作战精神，加班加点，盯上靠上，高标准严要求，带动全镇党员干部形成强大工作合力。严格遵守公务接待标准，不搞公款相互宴请，严格执行禁酒令，做良好执行工作纪律的带个对子搞次调研开次座谈，切实把联系点建成示范点。落实主体责任情况在履行领导责任上，高度重视党风廉政建设，坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。按照‚党委统领导，党政齐抓共管，把手负总责，分管领导各负其责‛的原则，将党风廉政建设和反不廉洁工作任务逐分解落实作为镇党委书记，带头执行廉政谈话制度，定期与班子成员进行廉政谈话，并做好廉政谈话记录。在履行选人用人责任乡镇党委书记述廉报告精选篇工作合力。严格遵守公务接待标准，不搞公款相互宴请，严格执行禁酒令，做良好执行工作纪律的带头人。在遵守党的生活纪律上，坚决反对享乐主义奢靡之风，处理好与企业家关系，做到既积极帮扶，又坚持原则，守住底线。平常注重养成良好的生活情操，从不到私人会所消费，不让下属到家中拜访。严格约束亲属和身边工作人员，没有发生亲属和身边工作人员违法违纪案件。乡镇党委书记述廉报告精选篇群众，完善和落实干部包村联户制度，组织机关干部到村走访实现每季度全覆盖。开通了民生热线，收集上来的问题形成台帐，限期整改落实，为群众排忧解难。在遵守党的工作纪律上，以身作则，自提标杆，带头发扬‚‛‚白黑‛的连续作战精神，加班加点，盯上靠上，高标准严要求，带动全镇党员干部形成强大工作合力。严格遵守公务接待标准，不搞公款相互宴请，严格执行禁酒令，做良好执行工作纪律的带体。以镇馆为载体，通过专家宣讲廉洁文化书画展警示教育展等形式从历史文化警示等多角度进行宣传教育。以微信公众号等新媒体为载体及时转载上级关于党风廉政建设的最新动态，提高对党员干部职工廉政教育的时效性。是完善督促机制，保障制度运行。完善党风廉政建设考核办法，细化考核计分办法，提高考核指标的科学性和可量化性。建立考核奖惩机制，对责任落实到位制度执行好的委办站所管区和析问题的原因，既有客观因素，但更多还是自身原因。是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业，抓好党建也能促进企业发展。但由于行业形势严峻，生产经营改革发展市场开拓等压力十分巨大，相对行政工作，在抓党建方面精力投入不够。是工作重点不聚焦。在抓党建工作时，比较注重抓领导班子建设抓党风廉政建设，对基层党建工作盯得不紧，大抓基层的导向不够明确。是严肃问责不够狠。虽条文多，具体的可实在量化的少。在今后的工作中，我将针对以上存在的问题和不足认真反省，不断改进。是提高思想认识，落实‚岗双责‛。始终绷紧廉政这根弦，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政主体职责，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，做到两手抓两手都要硬，并督促其他班子成员落实好‚岗双责‛。是创新教育模式，强化廉政教育。进步创新党风廉政教育模式和业改革发展精力用的多些，常常冲锋在线，蹲点在基层抓党建工作满足于出思路提要求，具体事务往分管领导党务部门压得多，像搞项目样拿在手上抓的少。对