等。到台山参加了高速公路竣工通车仪式。月日，参加省委宣讲会，听取了袁纯清书记山西城镇化推进战略研究报告和省委太原市委书记申维辰同志的加快太原都市圈发展的宣讲。在太原期间，利用开会的间隙，还分别同省直部门沟通座谈，争取他们对晋城工作的支持。同经信委环保厅谈节能减排项目，与纪委国资委煤炭厅煤运集团谈煤炭资源整合企业重组工作，同国土厅谈高平到晋城级路用地指标，同晋煤集团等企业谈晋城今年完成指标和新上项目等工作，同水利厅国投谈项目所需水资源问题，同住建厅谈城建项目等等。月日，我市举办了世界新兴产业合作论坛，会见了法国前德维尔潘等来自世界个国家和世界组织的多位嘉宾。举办了第届中国太行山晋城旅游文化月活动。我和张茂才书记多次深入到县市区和企业进行调研，各位市委副市长都领题搞调研，并汇报了调研成果。总的来讲，我们定的各项目标任务均实现了全面完成或超额完成，全年纳入绩效考核的县市区和市直单位共获得中省表彰项，有力地推动了全市经济社会各项事业新发展。荆州区以绩效考核为抓手，成功进入全省县域经济综合实力强。市经委紧紧咬住工业经济各项指标任务不放松，迅速遏制企业产销下滑亏损扩大状况，有力促进了工业经济逆势提速增效。市农业局围绕新农村建设，以比看活动为主题，以绩效考核抓机关带系统，要求局系统超额完成绩效考核目标，其所属水产局被省农业厅授予先进单位称号。市财政局坚持把绩效考核与促进财政工作制度建设机关作风建设结合，做大财政蛋糕。市发改委把向上争取资金作为绩效考核的重要目标，争取中央省预算内到位资金亿元，比上年度增加近亿元。市交通局强化绩效考核过程监督和动态管理，跟踪目标计划不放松，全年完成交通投资亿元，占计划，比上年度增长。市计生委实行流动红旗科室月评选制同奖同赔制目标常评公评制，连续年在省双线党政领导线计生部门线获奖。注重树立正确导向，领导班子和干部工作确把握了年度目标责任考核的重点和关键。目标要科学量化。这里的目标包涵两层内容，即发展的总目标和年度的考核目标。关于发展总目标。省委会已经对全省转型发展跨越发展作了个科学定位，即以建设国家新型能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地中西部现代物流中心和生产性服务业大省，早日建成中部地区经济强省和文化强省。省委省政府研究确定的全省主要经济社会发展目标是年均增长，财政收入年均增长，全社会固定资产投资年均增长，工业增长年均超过，项指标连同城乡居民收入均实现翻番。关于年度考核指标的量化分解。省委省政府对各市的考核目标任务，具体确定了经济发展人民生活社会发展资源环境社会安全班子和队伍建设等大类指标，每类指标又细化为若干项级指标和级指标。今年全省的目标为地区生产总值增幅确定为，财政收入增幅定为，固定资产投资增幅底线是，节能减排的指标严格坚持既定标准。按照省委省政府年度目标责任考核办法，市委市政府对各县市区和市直部门单位，也同才能让组织考察有依据，干部努力有方向，群众监督有标准。袁纯清书记王君省长再要求，要将目标责任考核的结果作为领导班子调整配备和领导干部选拔任用的重要依据。在领导班子考核结果的兑现方面，要对评为优秀等次的领导班子进行表彰，并给予定的奖励。对考核为般和较差的单位，领导班子要写出书面报告，分析原因，拿出限期整改意见在考核中排在最后名或被确定为较差等次的，对单位主要负责人进行诫勉谈话，并限期整改对连续年被确定为较差等次的地方和部门单位的主要负责人或负有责任的班子成员，要采取组织调整措施。在领导干部考核结果的运用方面，要通过考核结果的兑现与运用，着力形成注重品行科学发展注重实干重视基层鼓励创新群众公认的用人导向。要让谋发展干发展能发展的干部有舞台，让在困难和挑战面前有办法有主意有对策的干部有奔头，使干部受到激励，把思想和精力集中到转型发展跨越发展上来。第，认真组织实施好今年目标责任考核工作。按照省考核试行办法规定，每年对各考核单位的考核指标，要在当年要全面实行年度目标责任考核办法。目前，市里的办法已基本成形，今年的考核指标也正在根据省里对全市的目标情况和年初市里确定的情况，加紧修订中，待会研究确定后，很快就会下发。市里的考核指标下达后，各县市区各单位要及时向干部群众传达解释公开，做到定标让干部明白，考核让群众信赖。需要强调的是，考核指标经下达，除极个别特殊原因外原则上不会再变动确需调整的，必须经市考核领导组研究同意。责任要落实到位。目标责任考核是个自上而下的考核评价机制，同时也是个自下而上落实责任的过程。落实目标考核的责任，由以下部分内容构成。是考核领导组的责任。主要有项制定和完善考核办法提出年度目标建议，需要吃透中央各项路线方针政策，紧贴市委市政府部署要求，把握全市转型跨越发展大局，结合各自工作实际。这样提出的指标建议，标准不降难度不减，实事求是胸中有数。提出指标建议的过程，实际上就是超前谋划自加压力的过程。指标建议确定得准，工作任务谋划得好，就能为落实考核任务奠定好的基础。落实考核目标任务，需要我们对照考核指标要求，对每项工作任务逐细化分解，落实到每个工作环节和工作岗位，量化到每名领导干部头上，使人人身上有任务，人人身上有压力。是考核工作环节和工作岗位，量化到每名领导干部头上，使人人身上有任务，人人身上有压力。是考核工作的责任。具体体现在严格严格考核程序。按照督查落实自查总结考核测评大会民主测评个别谈话民意调查社会评价综合评价考核汇总和结果评定等十个环节有序进行，切实做到遵守程序不变通，执行标准不降低，考核结果不偏颇。要严格考核评比。按照考核结果量化的要求，在全市范围内客观公正地进行考核评价，科学确定各单位完成年度目标的等次，并在工作中不断总结经验，逐步完善全市统的综合考核办法。要严格考核纪律。对于考核组来说，要严守工作纪律，规范操作程序，全面准确客观公正地反映情况。对于被考核的县市区和市直部门单位来讲，要正确对待考核，实事求是地汇报工作实绩，分析问题与不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，决不允许出现弄虚作假虚报浮夸的情况。以上个方面的责任，共同构成了上下贯通层层推进的责任体系，是实施年度目标责任考核的制度保障和有力支撑。我们要明确职责，分工负责，密切配合，抓好落实。考核要人民生活社会发展资源环境社会安全班子和队伍建设等大类指标，每类指标又细化为若干项级指标和级指标。今年全省的目标为地区生产总值增幅确定为，财政收入增幅定为，固定资产投资增幅底线是，节能减排的指标严格坚持既定标准。按照省委省政府年度目标责任考核办法，市委市政府对各县市区和市直部门单位，也同样要全面实行年度目标责任考核办法。目前，市里的办法已基本成形，今年的考核指标也正在根据省里对全市的目标情况和年初市里确定的情况，加紧修订中，待会研究确定后，很快就会下发。市里的考核指标下达后，各县市区各单位要及时向干部群众传达解释公开，做到定标让干部明白，考核让群众信赖。需要强调的是，考核指标经下达，除极个别特殊原因外原则上不会再变动确需调整的，必须经市考核领导组研究同意。责任要落实到位。目标责任考核是个自上而下的考核评价机制，同时也是个自下而上落实责任的过程。落实目标考核的责任，由以下部分内容构成。是考核领导组的责任。主要有项制定和完善考核办法提出年度目标足，确保今年和各项目标圆满完成怎么制定好规划，实现经济总量翻番，再造个新晋城，使晋城更美丽城市更美好，人民更安康，怎么真心热爱它呵护它建设它拥有它享受它，心意谋发展大发展快发展，把上上下下方方面面的智慧和力量凝聚到推进转型跨越发展上来。项目是经济社会发展的重要载体和有效支撑，是目标责任考核和衡量发展的核心指标。不仅可以带活个地区，繁荣方经济，造福方百姓，而且可以有效地改变个地区的经济社会发展格局。可以说，今天的项目决定明天的产业，现在的投资决定未来的发展。如何谋划好项目，选择好投资，对于推进我市转型跨越发展至关重要。省里计划在月下旬由主要领导带队对各市重点工程和项目建设情况进行检查，时间紧迫，任务艰巨，我们必须高度重视，在进步做好迎接省里检查的各项准备工作的同时，下大功夫抓批具有带动作用的大项目好项目。总之，实施年度目标责任考核，是全省贯彻落实袁纯清书记重要讲话精神的项重大举措，是我省完善领导班子和领导干部考核评价工作的项重大制考核工作会议讲话.作风不断好转。绩效考核的实施，促进了管人与管事相结合，促进了干部选拔任用工作的科学化规范化和制度化，逐步建立了能者上，平者让，庸者下，劣者汰的选人用人机制，营造了求真务实开拓创新的良好环境，正被越来越多的干部所认同。是倡导争先进位。市建委市环保局在前年绩效考核排名落后的情况下，不断努力，不离不弃，年大步，今年进入了先进行列。市地税局以个人季度考核累计分作为年度考核全年奖金评先表优的依据，干部职工争先恐后。是倡导敢为人先。市广电局坚持改革创新，不断引导电视台和电台创造了批垄上行江汉风农热线精品栏目，极大地丰富了市民的文化生活，尤其是在英雄事迹报道中，迅速出击，跟踪报道，营造了良好的舆论导向，社会反映强烈。是倡导服务为先。市卫生局紧扣群众看病难看病贵等问题转作风，对外公布投诉电话接受社会监督，提高卫生部门工作效率和服务水平。市司法局开展了法律进法律援助进春光行动等活动，被省委省政府表彰为第届人民满意的公务员集体。是推进服务业现代化特举行了晋城招商项目推介暨签约仪式，共签约项目个，投资总额达到亿元，拟引资额亿元。会后随王君省长到大同考察城市建设，并研究文化旅游产业发展和文物保护节卡脖子，影响了项目建设进度，就要倒查责仸，严肃处中，确定重点基础设施建设项目。纳入前，必须先经财政部门统审核，切实提高项目实施的可行性，确保丌干则已干则必成，解决群众反映强烈的堵点难点问题。第，要提高审批敁率。做好审批服务是加快项目建设的前提。目前，市县两级均已成立合审查联合测绘和数字化多图联审等模式，审批服务要到基层到项目。事要加快网上办理，强力推进丌见面审批，切实提高审批敁率。要实施重大