当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中，每月都突出个重点工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。在创新与，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心点。应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。行政部月度工作总结。加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好个服务，即为领导服务为员工服务为广场商户服务。年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下点变被动为主动。对公司工作的重点难点和热点问题，力求考虑在前服务在前。特别是行政面招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下步将作出档案管理制度再明确下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想个提纲，再来装内容，但是手里没有些基础数据，发展规划应涉及市场分析行业分析财务状况等等，所以目前对这块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是要以卫生为根本，每个星期定期进行楼宿舍卫生检查。如发现在卫生不合格第时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的提高。与装修李老板对数事宜前期都已经把数量基本上对好了，后期还有小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误了段时间，尽管将剩余的部分数量全部确认好。工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了上传下达与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验工作中出现的些问题自身问题由于行政部工作常常事无巨细，每项工行政部月度工作总结认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如做到了员工人事档案培训档案合同档案公章管理等工作的清晰明确，严格规范做到了收发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉做到了办公耗材管控及办公设备维护保养日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展羽毛球比赛读书征文管理学市场营销学培训课员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到致好评行政部在接人待物人事管理优化办公环境保证办公秩序等方面。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。行政部月度工作总结。开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。到材料市场去走了半天，了解到部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了定的了解。制定了份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。参加了两次培训，次是销售方面的培训，次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。存在的与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的。以上是我对月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心,行政部月度工作总结在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理服务学习招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将年来的工作情况汇报如下加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造个良好的工作环境是行政部重要工作内容之。年来，行政部结合工作实际，作出档案管理制度再明确下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想个提纲，再来装内容，但是手里没有些基础数据，发展规划应涉及市场分析行业分析财务状况等等，所以目前对这块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前直没摆正位臵，虽然我是个行政助理，但是行政部就我个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在学习培训月活动中，成功举办了管理学营销学等近课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜报纸上招内部推荐等方法，协助部门完员招聘工作。对于新员制度，这点我会去买书再慢慢研究。通过两次培训，发展公司确实应该统服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。自身弱点。直觉得自己算是个细心的人，但是上月却百出。工作总结。上月的工作总结方面是因为月工作较多，来不及细写，所以顺手打了篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心点。应用文基础薄加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好个服务，即为领导服务为员工服务为广场商户服务。年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下点变被动为主动。对公司工作的重点难点和热点问题，力求考虑在前服务在前。特别是行政部分管的食堂仓库采购车辆办公耗材管控及办公设备维护保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中，每月都突出个重点工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。在创新与对月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心,行政部月度工作总结在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理服务学习招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将年来的工作情况汇报如下加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造个良好的工作环境是行政部重要工作内容之。年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行向领导们学习，发扬优点克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下步，重点搞好以下几方面工作强化服务意识，增强责任感压力感，提高工作效率和服务质量。抽出时间，深入调查研究，努力掌握第手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。进步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。在未来的时间里，我定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己题招聘方面招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。人事表格办公用品基本配齐。行政事务工作方面认证工作，确保认证通过，通过这次在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，的覆盖不全面，往后行政部需加强各部门管理体系的管理和学习公司规章制度，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。宿舍管理方面针对宿舍管理制度，这点我会去买书再慢慢研究。通过两次培训，发展公司确实应该统服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。自身弱点。直觉得自己算是个细心的人，但是上月却百出。工作总结。上月的工作总结方面是因为月工作较多，来不及细写，所以顺手打了篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另方面是不够重视工作