不愿意离队的主要因素有以下个方面是对地方安办法的改革有等待观望的心理。是对国家深化国有企业改革缺乏信心。有的担心分到企业后，会在减员增效中失业，有的担心企业被兼并破产，就业机会减少有的担心可能分到企业后次性买断工军龄失去就业机会等等。是家庭有实际困难有后顾之忧。有的老兵家乡经济不发达，家庭困难多，退伍回家感到前途无望，部队的待遇又比地方有很大的提高，家庭有特殊困难的同志想留在部队继续干。另外，想入党评残取得技术证书驾驶修理等等老情况与当前部队的新问题交织在起，构成了的工作，使自己基础更加牢固，针对以上种种存在的问题与不足，制定整改措施。首先要端正思想提高认识，在过几个月自己就是老兵，自己的思想定要达到老兵的标准，其次要摆正心态，对待批评，定要虚心接受，并积极改正。另外对待战友要以真诚相待，拿他们当朋友当知己当兄弟，多关心尊重帮助战友，并多沟通，消除彼此之间存在的误会，还有要学会坚持，学会吃大苦耐大劳的精神，在训练中，不轻易放弃，努力把差距缩小。今年的各项工作都已经到了尾声，明年又是个新的开始。而班长今年面临退伍，如何搞好配合新班长的工作又是个重点，明年我要努力适应新的班长，新的管理模式，积极配合他的工作。其次我要努力提高自身素质，缩小差距，使自己执勤生活训练中有所提高，明年的中心重点依然是执勤，我要提高执勤标准，完成以执勤为中心的各项任务，明年或许是我服役的最后年，我的所作所为定要对得起自己武警战士的身份，对得起养育我的父母，不荒废余下光阴。从名地方青年到名光荣的武警战士，这蜕变的过程，有过痛苦有过悲伤想过放弃，但更，方正身份，正确对待理解批评，使自己有了很大的提高，今年我更是直接参加了奥运安保火炬传递任务，经受住了组织的考验，圆满完成了上级赋予的任务。今年自入伍以来，工作任务多，责任重。作为名新战士，能正确对待工作，在新兵连便参加了抗冰雪任务，在工作中发扬不怕严寒，冒风雪，尽心尽力的完成交付的任务。自下连以来，班里的卫生区属于公共卫生区，班里安排我打扫卫生间，我始终能发扬不怕苦不怕脏不怕臭的不怕精神，高标准完成班里赋予我的任务，今年的工作重点便是我直接参与了奥运安保火炬传递任务，在此次任务中，我们长途跋涉，路程来回长达千余公里，连夜奔赴宜昌荆州，克服饥饿睡眠不足等重重问题，并在奥运安保动员大会上代表武汉市支队全体战士表决心，得到了中队大队支队的高度认可，圆满完成火炬在湖北传递的安保任务。在生活中，与朝夕相处的战友起生活，起训练起工作，在处理内部关系上，虽然与战友发生过矛盾冲突，也曾经红过脸。但我能正确认识对待，努力改善战友之间的关系，改正自己的脾气性格，最终战友认可光阴。从名地方青年到名光荣的武警战士，这蜕变的过程，有过痛苦有过悲伤想过放弃，但更多的是开心欢乐，想过坚持。我是个兵，十中队光荣集体中的份子，我的义务和权利是为中队的建设拼搏努力，没有义务和权利去为中队摸黑，年的时间就这样过去。我要感谢这群兄弟情谊般的战友，是你们无私的帮助，我才会坚持到今天。感谢如同长辈般关心我的干部，是你们的关怀理解我才能在中队健康成长，最后我要感谢即将面临退伍的老班长，是你的教育培养，使我坚持到最后，我的今天离不开你的照顾，谢谢,今年的工作已经结束，但这并非已经结束，这是个新的起点，我希望在新的起点，我能有新的开幕新的希望新的未来。以上是我个人年以来的总结，望领导监督和指正总结人胡青老兵退伍工作经验做法老兵退伍工作是部队建设中项十分重要的工作，是部队日常管理教育水平的集中体现。退伍工作开展得好坏，直接影响部队稳定和长远发展，结合今年老兵退伍工作的情况，将连队经验做法汇报如下要充分认清当前退伍工作的新形势新特点，切实把这项工作摆在重要位名退伍老兵的年终总结问题交织在起，构成了当前退伍工作的复杂局面。对此，连队支部必须保持清醒的头脑，坚决克服老套无所谓思想，紧密联系本单位实际，有的放矢地做好工作。端正工作指导思想，把退伍工作和抓部队的全面建设长远建设统起来。老兵退伍工作在部队经常性工作中有着举足轻重的地位。因此，是要克服临时观念。有的单位对老兵退伍工作的指导思想不够端正，不愿下苦功夫真功夫细功夫去强化管理教育，而是用哄骗甚至违反组织原则的方法消极保平安。比如，有的用提班长立功入党送地方学驾驶技术修理技术安抚老兵有的用增加补助，在驻地找工作，抽掉档案中的处分表等办法讨好老兵有的给即将转业复员的士官放长假，起吃吃喝喝代替必要的管理教育。这种做法对时稳定老兵起到定的作用，但旦没有达到目的，老兵就可能对组织和领导失去信任，造成工作被动，甚至引发矛盾和事故假如满足了他们的要求，留队战士看在眼里，记在心里，到时候也会照此办理，势必影响到部队长远建设。因此，定要克服临时观念，切实把老兵退伍工作作为部队长远建设的项基础露矛盾，摸准老兵退伍过程中可能发生问题的人和事，切实把问题消灭在萌芽状态，保证退伍工作圆满完成。中队的执勤工作是重中之重，更是我们的饭碗工程，在哨位上始终能保持很好的尽职尽责。自我执勤站哨以来，虽然在哨位上也犯过些，但始终能端正态度，提高认识，为中队实现两个确保个展示贡献了自己的份力量，现在无论是在警容警姿，还是情况处臵，都得到了领班员和干部的认可。金无赤足，人无完人虽然年的进步明显，但依然存在许多的不足与问题，在思想上有时会漂浮，情绪有些浮躁，不能坚定当兵服役是尽义务的思想，这就直接导致了经常说消极话态度不端正等，其次便是找借口找理由的现象明显，不能积极正确的对待批评，老是认为别人针对自己，这便导致与战友之间发生冲突矛盾，工作标准不高以及工作出现拖拉等现象。这也是能力素质不强的综合体现，还有在处理内部关系上，不分场合不分时机。与战友开玩笑，导致与战友闹矛盾，发生不愉快的事。这大大损坏了战友之间的团结，另外怕苦怕累的思想也非常的严重，由其体现在训练当中名退伍老兵的年终总结。近几年来，老兵退伍工作根据社会发展和地方安政策的调整，较以往有很大的变化。从有利因素看，随着国家政策的深入贯彻，市场经济不断的完善，地方用人制度的不断改革，为退伍军人就业安提供了广阔的天地，这对稳定老兵的思想，解除老兵后顾之忧，起到了积极作用。从不利因素看，随着深化国有企业的改革步伐加大加快，官兵亲属下岗人员增加，对大部分战士走与留产生了较大的影响。从调查情况看，目前影响老兵思想情绪，导致老兵不愿意离队的主要因素有以下个方面是对地方安办法的改革有等待观望的心理。是对国家深化国有企业改革缺乏信心。有的担心分到企业后，会在减员增效中失业，有的担心企业被兼并破产，就业机会减少有的担心可能分到企业后次性买断工军龄失去就业机会等等。是家庭有实际困难有后顾之忧。有的老兵家乡经济不发达，家庭困难多，退伍回家感到前途无望，部队的待遇又比地方有很大的提高，家庭有特殊困难的同志想留在部队继续干。另外，想入党评残取得技术证书驾驶修理等等老情况与当前部队的修理等等老情况与当前部队的新问题交织在起，构成了当前退伍工作的复杂局面。对此，连队支部必须保持清醒的头脑，坚决克服老套无所谓思想，紧密联系本单位实际，有的放矢地做好工作。端正工作指导思想，把退伍工作和抓部队的全面建设长远建设统起来。老兵退伍工作在部队经常性工作中有着举足轻重的地位。因此，是要克服临时观念。有的单位对老兵退伍工作的指导思想不够端正，不愿下苦功夫真功夫细功夫去强化管理教育，而是用哄骗甚至违反组织原则的方法消极保平安。比如，有的用提班长立功入党送地方学驾驶技术修理技术安抚老兵有的用增加补助，在驻地找工作，抽掉档案中的处分表等办法讨好老兵有的给即将转业复员的士官放长假，起吃吃喝喝代替必要的管理教育。这种做法对时稳定老兵起到定的作用，但旦没有达到目的，老兵就可能对组织和领导失去信任，造成工作被动，甚至引发矛盾和事故假如满足了他们的要求，留队战士看在眼里，记在心里，到时候也会照此办理，势必影响到部队长远建设。因此，定要克服临时观念，切实把老兵退伍止降低工作标准。老兵临近退伍，很容易产生混乱思想，放松对自己的要求。有的以为辛苦了几年，现在该歇歇脚，享受享受了，凡事动口不动手，出工不出力有的自身要求不严，纪律观念淡薄，日生活制度坚持不好，遇事讲条件，常借口身体有病不参加执勤训练，不参加集体活动有原本想站好最后班岗，但怕人说出风头，不敢理直气壮地干，工作也只好随大溜。在这种氛围下，如果干部工作指导思想不正确，听之任之，迁就照顾，任其发展下去，就非出问题不可。因此，越是临近退伍，越要从严管理部队，不能私毫放松对老兵的管理，尤其是严格早操执勤晚点名查铺查哨请销假等制度，切实将老兵于部队严格管理之中，做到工作学习不松劲，遵纪守法不松懈，服从命令听从指挥，做留队战士的好榜样。是克服工作作风漂浮。老兵退伍工作做得好不好领导是关键。各级领导定要忠于职守，严格落实责任制，在其位，谋其政，狠抓工作落实，全力维护部队稳定。要实事求是，深入实际，调查研究，敢于正视问题，敢于揭露矛盾，摸准老兵退伍过程中可能发生问题的人和作作为部队长远建设的项基础工作认真做好。是要防止降低工作标准。老兵临近退伍，很容易产生混乱思想，放松对自己的要求。有的以为辛苦了几年，现在该歇歇脚，享受享受了，凡事动口不动手，出工不出力有的自身要求不严，纪律观念淡薄，日生活制度坚持不好，遇事讲条件，常借口身体有病不参加执勤训练，不参加集体活动有原本想站好最后班岗，但怕人说出风头，不敢理直气壮地干，工作也只好随大溜。在这种氛围下，如