，欢迎浏览。甲方聘用方乙方受聘方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经协商致签订本营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，劳动合同自行解除。乙方被开除除名劳动教养或刑事处分的，劳动合同自行解除。合同期限届满，甲方因生产工作需要，乙方愿意继续工作，双方及时办理续订合同手续。乙方解除劳动合同，应提前天以书面形式通知甲方。解除终止劳动时，乙方应按甲方规定办理工作交接手续。完成技术成果商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，甲方应当根据使用和转让该项成果所取得的收益给予乙方相应的物质奖励。保密责任乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。公司员工试用止，合同期限年，其中试用期个月。工作内容乙方同意根据甲方生产工作需要，在岗位工作，如因情况变化，经双方协商同意，可以变更生产工作岗位。乙方在生产工作上应按时保质保量地完成生产工作任务。劳动保护和劳动条件根据国家有关安全生产劳动保护的规定，甲方为乙方提供安全生产所需的劳动工作条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动保护按国家有关规定执行。劳动报酬甲乙双方协商确定的劳动报酬形式计时工资试用期工资标准转正后工资标准甲方支付工资的时间同其他员工根据国家盛市有关社会养老工伤保险的规定，甲乙双方参加保险，按照有关标准缴纳其社会养老行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。第条劳动合同的解除乙方有下列情况之甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿员工在试用期内，经考核不符合录用条件的严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上含的违反员工手册，符合其解除劳动合同条件的员工提供虚假个人学历职称等岗位要求重要材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的蓄意损害公司财产，造成不良影响的打架斗殴造成不良影响的组织职工擅自罢工，有意制造事端的办公时间内进行娱有关公司劳动合同范文汇编篇料和采取切必要行动，包括但不限于专利申请商标注册软件登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。非职务成果乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果包括发明创造作品计算机软件技术方案技术秘密及商业秘密。乙方主张其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第方转让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。甲方的其他权利义务，乙方不工资的时间同其他员工根据国家盛市有关社会养老工伤保险的规定，甲乙双方参加保险，按照有关标准缴纳其社会养老工伤保险费。乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的死亡的，其医疗费抚恤金按国家有关标准执行。劳动纪律在合同期间内，乙方在工作期间由甲方负责管理，由甲方进行社会主义精神文明教育，安全生产和操作规程的教育。同时接受企业思想教育安全意识教育。第条劳动报酬合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿协商致的原则，达成如下协议保密期限乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离职，在离职之后年内自离职之日起应当保守在甲方任职期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。保密的内容及范围职务成果乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件业务信息等所完成的技术成果和商业成果包括发明创造，作品计算机软件技术方案技术秘密和商业秘密，以下同。其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务提供切必要的信息劳动合同自行解除。乙方被开除除名劳动教养或刑事处分的，劳动合同自行解除。合同期限届满，甲方因生产工作需要，乙方愿意继续工作，双方及时办理续订合同手续。乙方解除劳动合同，应提前天以书面形式通知甲方。解除终止劳动时，乙方应按甲方规定办理工作交接手续。有关公司劳动合同范文汇编篇有关公司劳动合同范文汇编篇在人们愈发重视契约的社会中，很多场合都离不了合同，在达成意见致时，制定合同可以享有定的自由。你所见过的合同是什么样的呢以下是小编精心整理的公司劳动合同篇，仅供参考，大家起来看看吧。公司劳动合同篇甲方公司法人定代表人乙方身份证号码根据中华人要的工作条件。负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和培训，乙方的基本权利和义务。乙方的权利。享有国家法律法规赋予的切公民权利。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。试用期间如变更单位，须提前个月通知甲方，双方协商终止试用合同。乙方的义务。遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务。遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务。维护公司的声誉，利益的义务。，甲方的其他权利义务。试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。乙方有突出表现，甲方可提前结束共和国劳动法及其它有关劳动法律法规，甲乙双方平等自协商致的基础上签订合同。合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限年，其中试用期个月。工作内容乙方同意根据甲方生产工作需要，在岗位工作，如因情况变化，经双方协商同意，可以变更生产工作岗位。乙方在生产工作上应按时保质保量地完成生产工作任务。劳动保护和劳动条件根据国家有关安全生产劳动保护的规定，甲方为乙方提供安全生产所需的劳动工作条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动保护按国家有关规定执行。劳动报酬甲乙双方协商确定的劳动报酬形式计时工资试用期工资标准转正后工资标准甲方支完成技术成果商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，甲方应当根据使用和转让该项成果所取得的收益给予乙方相应的物质奖励。保密责任乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。公司员工试用期合同许多公司的岗位都是有试用期，除了公司劳动合同，那么试用期就也要有合同，下面我们就去看看公司员工试用期合同的范文，希望对您有帮助，欢迎浏览。甲方聘用方乙方受聘方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经协商致签订本方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿协商致的原则，达成如下协议保密期限乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离职，在离职之后年内自离职之日起应当保守在甲方任职期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。保密的内容及范围职务成果乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件业务信息等所完成的技术成果和商业成果包括发明创造，作品计算机软件技术方案技术秘密和商业秘密，以下同。其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务提供切必要的信息包料。工程概况建筑面积平方米。工程装修内容综合楼室内棚面墙面地面电气等装饰工程工程造价工程造价以施工图纸甲方的使用要求及设计要求为依据工程造价为元。以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准工程期限工程开工日期年月日工程竣工日期年月日质量要求按国家建设部行业标准建筑装饰工程施工验收规范规定，及省市建委消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为年，终身维修。办公室装修合同范本付款方式合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。第条劳保福利待遇在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤致残致死的切自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利实行。第条劳动纪律在合同期内，乙方应遵守国家法律法规及甲方制订的和其它，服从领导听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司共和国劳动法及其它有关劳动法律法规，甲乙双方平等自协商致的基础上签订合同。合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限年，其中试用期个月。工作内容乙方同意根据甲方生产工作需要，在岗位工作，如因情况变化，经双方协商同意，可以变更生产工作岗位。乙方在生产工作上应按时保质保量地完成生产工作任务。劳动保护和劳动条件根据国家有关安全生产劳动保护的规定，甲方为乙方提供安全生产所需的劳动工作条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动保护按国家有关规定执行。劳动报酬甲乙双方协商确定的劳动报酬形式计时工资试用期工资标准转正后工资标准甲方支料和采取切必要行动，包括但不限于专利申请商标注册软件登记等，协助甲方取得和行使有关的