之间没有形成有效沟通，在些具体工作安排上存在频次过多表格过多材料过多问题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫线干部心理疏导生活照顾等方面做得不够好，导致些干部出现厌战和畏难情绪。党员干部党章党规党纪专题民主生活会个人对照检查材料。今后努力方向和改进措施提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把习近平新时代行责任追究制度不够严格，激励鼓励的多追责问效的少，没有竿子插到底，导致责任追究失之于宽失之于软。比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入扶贫政策掌握不全面守岗守责不到位工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易成长不易，谈话提醒通报批评的多，责任追究严肃查处的少，致使支队伍管理问题多次被上级通报反馈。党员干部党章党规党纪专题民主生活会个人对照检查材料。在作风建设方面。是工作作风有所弱化。在干部日常监督还不具体全面，尤其是小时以外监督形式单手段滞后，些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够，比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果运用还不到位，与干部选拔任用表彰激励工作衔接不够紧密，没有成为能上能下的硬杠杆，干部干事创业热情还不够高。是相互批评制度落实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏承担责任党员干部党章党规党纪专题民主生活会个人对照检查材料出政治标准落实好干部标准还有差距，对干部政治标准的考察还不完善不具体，缺乏针对性，与干部平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识别干部政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等情况，还没有建立起套明确的可量化的标准。党建工作责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部每名党员没有落到实处，在考核评价中没有树立起使用干部看党建的用人导向，致使支部标准化建设发展村级集体经济等工作落行责任追究制度不够严格，激励鼓励的多追责问效的少，没有竿子插到底，导致责任追究失之于宽失之于软。比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入扶贫政策掌握不全面守岗守责不到位工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易成长不易，谈话提醒通报批评的多，责任追究严肃查处的少，致使支队伍管理问题多次被上级通报反馈。在全面从严治党方面。是主体责任夯得不实。在落实党风廉政建设岗双责上，关心干部队伍监督管理基乏开拓创新和迎难而上的勇气。受官本位意识影响，对自己或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少，工作中怕得罪人怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识服务意识担当意识树得不牢。从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干机关工委等部门单位抓得少，指导少，面对基层出现的风问题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门管好自己的人就行了。是关心基层有所缺失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通，在些具体工作安排上存在频次过多表格过多材料过多问题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫线干部心理疏导生活照顾等方面做得不够好，导致些干部出现厌战和畏难情绪。是相互批评制度落实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏承担责益上维护群众，真心实意为群众办实事。树立正确的政绩观，立足组织工作重难点问题，坚持深入基层接地气，沉下心钻进去，做到真调研真创新真落实，确保问题在线解决成果在线体现，打通最后公里，让组织工作出生产力和战斗力。树立正确的效能观，克服工作形式主义官僚主义，突出重实干务实功出实招办实事求实效，杜绝栽盆景做虚功，精简各类统计报表和检查评比，减少上墙制度牌匾，规范党建成果展示，不要求工作留痕，切实减轻不推诿整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有老好人思想，批评不够尖锐不够直截了当，存在会前谈心说问题会上批评留情面，指出工作问题多剖析思想问题少等问题。在廉洁自律方面。是日常教育不够经常。作为单位把手，能经常组织组工干部学习相关规定参与主题教育开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化理想信念下滑群众利益受损。是追责问效不够严格。今后努力方向和改进措施提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和十大精神作为必修课，深化对党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求的学习，增强党性观念提高政治素养，坚决贯彻落实党的方针政策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，树牢个意识，坚定个自信，做到两个维护。深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真领会中央和省委市上的勇气。受官本位意识影响，对自己或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少，工作中怕得罪人怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识服务意识担当意识树得不牢。从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干机关工委等部门单位抓得少，指导少，面对基层出现的风问题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门管好自己的人就行了。突出政治标准落实好国特色社会主义思想习近平总书记来陕考察重要讲话精神和中央省委市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通过深刻自省上级点评同事谈心广泛交流，重点查摆了自己在政治建设廉洁自律作风建设担当作为全面从严治党等个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。对照检查情况在两个维护方面。是学深学透不够全面。在学习习近平新时代中国特色社会主组织建设多，投入精力抓廉政建设抓警示教育抓源头防范等方面少，关心关键少数领导干部组工干部廉洁自律多，投入精力抓普通党员抓基层干部抓重点行业少。是党建压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部每名党员的要求落实不到位，些党组织书记政治意识淡化，重业务轻党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多，研究基层党建工作少，抓党建时松时紧走走歇歇，压力传导出现层层递减问题。是干部监督管理不严不推诿整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有老好人思想，批评不够尖锐不够直截了当，存在会前谈心说问题会上批评留情面，指出工作问题多剖析思想问题少等问题。在廉洁自律方面。是日常教育不够经常。作为单位把手，能经常组织组工干部学习相关规定参与主题教育开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化理想信念下滑群众利益受损。是追责问效不够严格。出政治标准落实好干部标准还有差距，对干部政治标准的考察还不完善不具体，缺乏针对性，与干部平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识别干部政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等情况，还没有建立起套明确的可量化的标准。党建工作责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部每名党员没有落到实处，在考核评价中没有树立起使用干部看党建的用人导向，致使支部标准化建设发展村级集体经济等工作落经过几年磨合，班子成员都能相互配合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力层层分解责任，出现了对大局工作关注多对具体问题操心少，对重点任务盯得紧对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部做好规定动作提出有效载体抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握谋划统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺党员干部党章党规党纪专题民主生活会个人对照检查材料部标准还有差距，对干部政治标准的考察还不完善不具体，缺乏针对性，与干部平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识别干部政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等情况，还没有建立起套明确的可量化的标准。党建工作责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部每名党员没有落到实处，在考核评价中没有树立起使用干部看党建的用人导向，致使支部标准化建设发展村级集体经济等工作落实不到位，成效不明出政治标准落实好干部标准还有差距，对干部政治标准的考察还不完善不具体，缺乏针对性，与干部平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识别干部政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等情况，还没有建立起套明确的可量化的标准。党建工作责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部每名党员没有落到实处，在考核评价中没有树立起使用干部看党建的用人导向，致使支部标准化建设发展村级集体经济等工作落子成员都能相互配合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力层层分解责任，出现了对大局工作关注多对具体问题操心少，对重点任务盯得紧对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部做好规定动作提出有效载体抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握谋划统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏开拓创新和迎难上来，始终做政治上的明白人。坚持理论联系实际，着眼于推动工作实践和发展，全面增强创新能力履职能力，使自己真正成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。增强群众意识，坚持务实之风。树立正确的群众观，经常深入基层，