共和国劳动合同法劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。合同期限本合同期限年月，自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作界满前日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟日，支付乙方日工资的赔偿金。第十条有下列情形之的，应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。经济补偿与赔偿第十条发生下列情形之的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。合同期限本合同期限年月，自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为。工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。劳动报酬乙方工资标准为元月，工资发放日为每月日。或按双方约定办法执行。社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。劳动保护条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举控告。第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。甲方有权按国家和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第条本合同的解除变更终止经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。本协议到期，自行终止。第条甲乙双方履行本合同发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。第十条合同未尽事宜，双方协商解决。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同协议书篇甲乙双方经平等协商，致同意对实用的劳动合同协议书汇总篇，奖金津贴补贴加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规章制度执行。甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。具有下列情形之，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的。乙方具有下列情形之的，甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。具有下列情形之的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前十日以书办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。实用的劳动合同协议书汇总篇。甲方盖章鉴证机关盖章鉴证编码乙方签名鉴证人员盖章合同订立日期年月日鉴证日期年月日劳动合同协议书篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同自年月日起至年月日止。第条劳动岗位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于本市的最低工资标准。第条工作时间和休息甲方实培训期见习期从年月日起至年月日止试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止起讫时间必须明确具体。其中熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止试用期从年月日起至年月日止。乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位工种工作，完成该岗位工种所承担的各项工作内容。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。乙方熟练期培训期见习期试用期间的月工资为元熟练期培训期见习期试用期满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减方协商可延长工作时间或加班，但不得违反中华人民共和国劳动法的有关规定。甲方保证乙方按国家和本市的有关规定，享受各种休息休假。第条社会保险和福利待遇甲方和乙方根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲方为乙方办理养老保险医疗保险等各类保险。乙方按国家行业规定享受福利待遇。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方从事有毒有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。第条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举控告。第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。甲方有权按国家和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第条本合同的解除变更终止经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。本协议到期，自行终止。第条甲乙双方履行本合同发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。第十条合同未尽事宜，双方协商解决。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同协议书篇甲乙双方经平等协商，致同意对年月日至年月日的合同作以下工资的的工资报酬甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的的工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作范围和劳动安全卫生制度。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资。甲乙双方对工资的其他约定。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙实用的劳动合同协议书汇总篇实用的劳动合同协议书汇总篇在我们平凡的日常里，协议书的使用频率呈上升趋势，签订了协议书就有了法律依靠。那么什么样的协议书才是有效的呢下面是小编为大家整理的劳动合同协议书篇，希望能够帮助到大家。劳动合同协议书篇用人单位甲方劳动者乙方地址及邮编性别注册类型出生日期年月法定代表人或负责人签章身份证号码联系电话户口所在地合同履行地住址授权委托人签章联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。合同期限本合同期限年月，自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金。第十条甲方依据本合同第十条第项解除劳动合同的，应支付不低于个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发的医疗补助费，患绝症的加发的医疗补助费。第十条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第十条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第十条乙方因存在本合同规定的第十条第项第项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的，本合同终止合同期限届满的合同约定的终止条件出现的乙方达到法定退休条件的甲方依法破产解散的法律法规规章规定的其他情形。第十条本合同期限界满前日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟日，支付乙方日工资的赔偿金。第十条有下列情形之的，应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不致时，续订的劳动合同期限从每日工作不超过小时，平均每周不超过十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反中华人民共和国劳动法的