民主集中制实行领导班子重大事项民主决策制度结合起来，凝聚班子的集体智慧和意志，凝聚全体干部职工的力量，不断开创住房公积金事业的新局面。积极探索，整章建制，不断完善干部的考核约束机制几年来，我们中心领导班子始终坚持认真贯彻执行干部任用条例和相关干部选拔任用政策规定，以此从制度和纪利的服务，用文明高效热情优质的服务赢得了职工群众和全社会的尊重。是不断提高基础建设水平，为事业发展提供技术支持。年以来，对住房公积金管理信息系统进行了全面升级改造，中心干部职工仅用个月的时间就完成了理论上至少需要年才能完成的工作。目前，期工程正在建设之中，已完成档案管理安全绩效考核办公自动化系统的调研与论证。为了加强内控，有效防范管理和运营风险，新增设了信息科法制稽核科和客服中心，特别是利用客服平台，开展业务咨询办理导服投诉受理等小时热线服务在全省属于首创。是不断完善政策措施，为便民服务提供政策保障。几年来，根据全市经济发展实际，先后次根据全市经济发展形势调整提高公积金缴存比例，先后次修改和完善住房公积金提取贷款方面的政策，年出台了归集管理办法，这是我市第部关于问题没查清的不上会。会上，逐个介绍拟任人选的提名推荐考察和任免理由等情况，在充分发表意见的基础上，进行无记名投票表决，并当场计票，当场公布票决结果，最后按大多数人的意见形成决议。认真推行干部任前公示和试用期制度。对拟提拔干部进行为期个工作日的任前公示，主动接受社会和群众监督，公示期间没有发现影响任职的问题，再按干部任免程序任命，尽可能减少和避免干部任用方面的失察与失误。在今年全县乡镇副科级推荐提拔干部工作中，我乡通过双推双考任用的名副科级干部，全部顺利通过。年底村镇建设发展中心与民政所干部调整工作中，也全部顺利通过。积极探索，努力创新干部选拨任用方法是思想观念上的突破。始终坚持德才兼备原则，引入竞争机制，拓宽选人视野，打破部门身份等限制。坚持注重工作实绩，把工作业绩平有了较大程度的提高，中心连续年被评为全省住房公积金规范化管理先进单位，年被评为全市文明单位，中心现有国家级省级市级县级各个层次的青年文明号家。虽然我们注重将贯彻执行选拔任用干部的政策规定与开展具体工作紧密结合在起，对在贯彻执行过程中出现的问题，认真加以研究解决，以此促进各项工作的深入开展，但是还存在着些问题是在贯彻执行的过程中，还存在落实不到位的地方。比如虽然实行了绩效考核制度，但是对考核结果的运用还不广泛和深入，还习惯于采取过去的考察方式考核干部职工。是督办落实的力度还不够。有些规章制度建立起来以后，没有得到很好的贯彻落实。今后，我们将对这些制度的落实情况定期检查，跟踪问效，确保其落实到位，发挥效用。是工作标准还不够高。主要表现就是对工作的目标定得不高，要求不是小岳寺乡年干部选拔任用工作总结内容具体条款。通过深入学习广泛宣传，干部贯彻执行条例和公务员法的意识逐步增强。是乡领导率先垂范，带头学习。通过召开党组会和中心组学习会等形式，对条例和公务员法等相关文件制度进行认真学习，深刻领会其精神实质和重要意义，带头掌握条例和公务员法的基本规定。使党组班子成员正确认识和把握干部选拔任用必须遵循的基本原则程序方法和纪律要求。是全乡干部吃透精神，深入学习。把条例和公务员法等相关制度措施作为干部练好业务基本功的重要教材。积极利用内部学习组织生活等机会组织干部深入学习条例和公务员法，要求干部在熟识条例和公务员法的基础上，更要树立干部良好形象，在开展干部选任工作时必须坚持公道正派原则，为顺利推进全乡干部选任工作打下坚实基础。中共小岳寺乡党委小岳寺乡人民政府年月日扩展阅读干，努力将他们纳入公积金体系，使其能够享受到住房公积金的权益。在公积金提取方面，不断降低门槛，先后放开了低保人群租房户等提取条件，又将种大病纳入可提取的范围，体现了人文关怀。在公积金贷款方面，对购买小户型房产的，降低首付比例，提高贷款比例，对新参加工作的人员专业技术人才等，只要连续缴存公积金半年以上即可申请贷款。在业务架构上，我们将公积金贷款全面委托受托银行办理，市区前台业务网点由个增加到个，缴存人可自主选择到就近银行网点办理业务。近期计划将提取业务受理委托给受托银行，便于职工在相关网点办理贷款业务的同时办理提取业务。在办理手续上，提取方面减少了个方面的材料，简化了个方面的流程，贷款方面减少了个方面的材料，简化了两个方面的流程开通了等额部分还本业务和月冲还贷业务，缴寺乡年干部选拔任用工作总结该篇文章建议您自主创作小岳寺乡年干部选拔任用工作总结小岳寺乡年干部选拔作用工作自查报告年，我乡在县委县政府的正确领导下，认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例以下简称条例和公务员法等相关配套制度，进步规范干部选任工作程序，促进干部选任工作的制度化规范化和科学化，切实加强干部队伍建设，有效激发干部队伍活力，为民政事业发展提供强有力的组织保证和人才保障。现将我乡近几年干部选拔任用工作情况报告如下深入学习，增强各级干部贯彻执行条例和公务员法的意识我乡把学习贯彻条例和公务员法作为加强干部队伍自身建设的项重要内容，认真抓好落实，积极营造良好氛围，加大对干部选任工作相关文件制度的学习和宣传力度。乡党组明确要求广大干部群众要了解其主要精神，熟悉其重用带动下，中心干部职工坚持政治与业务共进精专结合全员参与，不断提高整体理论水平和业务能力，牢固树立为职工群众服务的思想，叫响便民利民惠民的口号，主动深入基层开展公积金业务，为职工群众提供便利的服务，用文明高效热情优质的服务赢得了职工群众和全社会的尊重。是不断提高基础建设水平，为事业发展提供技术支持。年以来，对住房公积金管理信息系统进行了全面升级改造，中心干部职工仅用个月的时间就完成了理论上至少需要年才能完成的工作。目前，期工程正在建设之中，已完成档案管理安全绩效考核办公自动化系统的调研与论证。为了加强内控，有效防范管理和运营风险，新增设了信息科法制稽核科和客服中心，特别是利用客服平台，开展业务咨询办理导服投诉受理等小时热线服务在全省属于首创。是不断完善政策措施，的制度化规范化和科学化，切实加强干部队伍建设，有效激发干部队伍活力，为民政事业发展提供强有力的组织保证和人才保障。现将我乡近几年干部选拔任用工作情况报告如下深入学习，增强各级干部贯彻执行条例和公务员法的意识我乡把学习贯彻条例和公务员法作为加强干部队伍自身建设的项重要内容，认真抓好落实，积极营造良好氛围，加大对干部选任工作相关文件制度的学习和宣传力度。乡党组明确要求广大干部群众要了解其主要精神，熟悉其重点内容具体条款。通过深入学习广泛宣传，干部贯彻执行条例和公务员法的意识逐步增强。是乡领导率先垂范，带头学习。通过召开党组会和中心组学习会等形式，对条例和公务员法等相关文件制度进行认真学习，深刻领会其精神实质和重要意义，带头掌握条例和公务员法的基本规定。使党组班子成员正确便民服务提供政策保障。几年来，根据全市经济发展实际，先后次根据全市经济发展形势调整提高公积金缴存比例，先后次修改和完善住房公积金提取贷款方面的政策，年出台了归集管理办法，这是我市第部关于住房公积金归集管理方面的政策规定，填补了空白，使公积金归集工作更加规范化和制度化。为更好地发挥拉动住房消费的作用，对贷款实施细则及时进行调整，下调了购房首付比例，调高了购房贷款额度，并于月日起实施。目前，我们正在拟定装修贷款管理办法和异地缴存住房公积金职工贷款办法，计划放开装修贷款和异地职工在大庆购房贷款。这些措施的实施，有力地推动了事业的发展。是不断加大抓落实力度，为职工购房提供资金支撑。深入贯彻落实归集办法，重点向民营企事业单位职工新参加工作职工单位合同用工灵活就业人员等方面倾斜中共小岳寺乡党委小岳寺乡人民政府年月日扩展阅读干部选拔任用工作汇报参考关于干部选拔任用工作情况汇报大庆市住房公积金管理中心党组年月按照通知要求，现将几年来干部选拔任用工作情况汇报如下。市住房公积金管理中心于年月正式组建。成立以来，中心党组始终坚持按照干部任用条例和市委的有关规定，结合住房公积金的工作实际，将干部选拔任用工作与个代表重要思想结合起来，与党风廉政建设领导干部廉洁从政结合起来，与开展民主集中制实行领导班子重大事项民主决策制度结合起来，凝聚班子的集体智慧和意志，凝聚全体干部职工的力量，不断开创住房公积金事业的新局面。积极探索，整章建制，不断完善干部的考核约束机制几年来，我们中心领导班子始终坚持认真贯彻执行干部任用条例和相关干部选拔任用政策规定，以此从制度和纪部推荐考察酝酿和讨论决定等环节都要防止跑风漏气的现象发生。年月，我们中心对中心内设机构派出机构科级副科级干部进行了全员聘任，在市委组织部的具体指导下，制定下发了实施方案，明确了具体标准和要求，确定了实施的方法和步骤，实践证明，这次全员聘任工作取得了较好的效果。年月，结合中心加强内控提高便民服务水平的需要，结合中心新增设机构的需求，我们对部分科级干部进行了提拔调整，所有程序均经过市委组织部严格把关，并认真加以执行，取得了较好的成效，圆满实现了中心党组确定的选好人用好人干部选拔任用目标。小岳寺乡年干部选拔任用工作总结。是实行经济责任审计，加强审计监督。对部门负责人各乡镇场民政所把手开展任中离任经济责任审计，充分发挥经济责任审计在干部监督管理中的作用。同时，高度重视，我们根据条例和相关干部选拔任用政策规定，对以往中心自己制定的规章制度加以删减完善，先后对领导分工