展情况自查报告报地区行署，同时抄送地区经贸局节能办公室。地区经贸局节能办公室组织评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方式，对县市管委会节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告，于每年月底前报地区行高度重视节能目标责任评价考核工作，负责组织本区域内的节能目标责任评价考核工作，建立科学合理分级的考核工作机制，及时向社会公布评价考核结果，并对自查报告和重点用能单位综合评价报告的准确性负责。市区县统计发展改革部门要加强能源统计队伍建设，完善能耗统计指标体系和监察体系，保证节能目标责任评价考核体系的科学性和权威性。全市各级宣传部门要加大节能宣传力度，新闻媒体要广泛开展节能宣传，搞好节能监督，营造全社会共同节能的良好氛围。市节能考核工作方案。第篇河北省建筑节能工作考核实施方案附件河北省建筑节能工作考核实施方案为加强建筑节能工作管理，确保节能工作任务目标顺利完成，特制定本方案。实施建筑节能工作考核的必要性实施建筑节能工作考核，是推动全省建筑和程序。重点用能单位的评价考核由市节能办公室负责实施。重点用能企业于每年月底前向市经委和各区县节能行政主管部门提交上年度节能目标完成情况的自查报告，同时抄送市节能办公室。其中，列入国家和省上的重点用能单位同时抄报省发展改革委。市节能办公室组织以社会专家为主的评估调查组，对企业节能目标完成情况进行抽查和调研评估。市节能办公室根据评估调查组的报告，于每年月份完成对重点用能企业的综合评价报告，报市政府审核后，向全市进行公告。评价考核等次。评价考核结果分为个等次超额完成分以上且否决性指标超过年度计划节能量完成分且否决性指标达到年度计划节能量基本完成分且否决性指标达到年度计划节能量未完成分以下或否决性指标未达到年度计划节能量。考核结果为未完成等评价考核和监督核查工作。各区县市新区管委会要高度重视节能目标责任评价考核工作，负责组织本区域内的节能目标责任评价考核工作，建立科学合理分级的考核工作机制，及时向社会公布评价考核结果，并对自查报告和重点用能单位综合评价报告的准确性负责。市区县统计发展改革部门要加强能源统计队伍建设，完善能耗统计指标体系和监察体系，保证节能目标责任评价考核体系的科学性和权威性。全市各级宣传部门要加大节能宣传力度，新闻媒体要广泛开展节能宣传，搞好节能监督，营造全社会共同节能的良好氛围。基本工作严格执行国家节能法律法规。加强对节能减排工作的组织领导，建立节能领导小组，强化领导，明确责任。加强对能源计量器具和仪表的检查与维护，保证完好，及时送主管部门检定校验。建市节能考核工作方案级为超额完成和完成的县市人民政府管委会，地区行署进行表彰奖励。对考核等级为基本完成的县市人民政府管委会，予以通报表扬，给予鼓励。对考核等级为未完成的县市人民政府管委会，予以通报批评，领导干部不得参加年度评奖授予荣誉称号等，地区行署暂停对该县市管委会新建或以扩大规模为主的改建扩建高耗能项目的核准备案和审报。考核内容主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标两类考核指标。对各县市人民政府管委会的考核，以地区行署与各县市人民政府管委会签定的年度节能目标责任书确定的年度节能指标和工作任务为考核内容。对地区各重点耗能企业的考核，根据地区行署与各县市人民政府管委会签定的节能目标责任书中所确定的十期间据工作完成情况和指标的完成计分。评价考核时间和程序。重点用能单位的评价考核由市节能办公室负责实施。重点用能企业于每年月底前向市经委和各区县节能行政主管部门提交上年度节能目标完成情况的自查报告，同时抄送市节能办公室。其中，列入国家和省上的重点用能单位同时抄报省发展改革委。市节能办公室组织以社会专家为主的评估调查组，对企业节能目标完成情况进行抽查和调研评估。市节能办公室根据评估调查组的报告，于每年月份完成对重点用能企业的综合评价报告，报市政府审核后，向全市进行公告。评价考核等次。评价考核结果分为个等次超额完成分以上且否决性指标超过年度计划节能量完成分且否决性指标达到年度计划节能量基本完成分且否决性指标达到年度计划节能量未完成分以下或否决性定的节能目标责任书中所确定的十期间各企业的总节能量，结合企业节能技改等措施落实情况，制定分年度节能量目标，于每年月日前省重点企业和国家千家企业报省节能办，同时抄报地区经贸局节能办公室，由省节能办审核确认后作为该企业下年的节能指标地区重点耗能企业报地区经贸局节能办公室，审核确认后作为该企业下年的节能指标。以上对年度节能目标考核和年度节能目标上报的规定，从年度起开始实行。奖惩措施对各县市人民政府管委会节能目标责任评价考核结果经地区行署审定后，交由地委组织部依照体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法等规定，作为对各县市人民政府管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，实行问责制和票否决制。对考核等建筑节能工作考核，是推动全省建筑节能工作，完成十节能目标的有效措施。建立科学的节能工作考核管理机制，是衡量政府主管部门管理责任是否落实的基本标准，是强化政策执行力的重要手段。制定节能工作考核实施方案，既细化了节能工作目标，又进步明确了责任，对增强责任感和调动工作积极性，促进节能工作任务的完成具有重要意义。考核对象省建设厅机关相关处室直属单位和各设区市建设系统行政主管部门。考核内容和考核方式厅机关相关处室直属单位节能工作考核内容及考核方式。每年初，根据厅工作整体安排，确定厅机关相关处室直属单位节能工作任务，并列入建设厅年度质量目标责任制。建设厅节能减排工作领导小组会议议定的工作事项，也列入厅年度工作考核内容。考核工作每年进行次，节能工作市管委会重点耗能企业节能情况评价考核结果进行现场抽查审核汇总后，报地区行署审定同意后，向社会公告。年度节能目标上报各重点耗能企业要根据企业与各级人民政府管委会签定的节能目标责任书中所确定的十期间各企业的总节能量，结合企业节能技改等措施落实情况，制定分年度节能量目标，于每年月日前省重点企业和国家千家企业报省节能办，同时抄报地区经贸局节能办公室，由省节能办审核确认后作为该企业下年的节能指标地区重点耗能企业报地区经贸局节能办公室，审核确认后作为该企业下年的节能指标。以上对年度节能目标考核和年度节能目标上报的规定，从年度起开始实行。奖惩措施对各县市人民政府管委会节能目标责任评价考核结果经地区行署审定后，交由地委组织部依照体现纳入厅年度责任目标考核并进行。设区市建设系统行政主管部门建筑节能工作考核内容及考核方式。考核工作每年次，对各市考核结果实施量化，采用百分制，年度考核成绩由全省建筑节能检查情况占分平时工作完成情况考核占分和年终工作考核占分等部分构成。年终工作考核通过听取汇报和查看有关资料对建设系统有关主管局的建筑节能管理工作进行考核。内容为具体评分标准见附件贯彻政策法规情况。主要包括贯彻落实国家省颁布的法律法规规范性文件的情况地方建筑节能发展规划制定及执行情况研究出台建筑节能经济激励政策及执行情况。节能量为否决性指标，以重点用能单位根据市政府下达的十期间节能总量制定的年度目标为准，未完成该指标，考核结果即为未完成等次。节能措施指标为定性评价指标，根考核等级考核结果分为个等级超额完成分以上完成分基本完成分未完成分以下。对各县市人民政府管委会考核的万元能耗降低率指标和对地区重点耗能企业考核的节能量指标，以地区制定的年度目标为准，未完成该节能目标值的，均为未完成等级。具体考核计分方法见附件。时间和程序年度节能目标考核各县市人民政府管委会根据上年度节能目标责任书，对照考核内容进行自查，于每年月底前将上年度本县市管委会节能日标完成情况和节能工作进展情况自查报告报地区行署，同时抄送地区经贸局节能办公室。地区经贸局节能办公室组织评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方式，对县市管委会节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告，于每年月底前报地区行会签定的年度节能目标责任书确定的年度节能指标和工作任务为考核内容。对地区各重点耗能企业的考核，根据地区行署与各县市人民政府管委会签定的节能目标责任书中所确定的十期间各企业总节能量目标，确定的各企业分年度节能量节能降耗指标和工作任务为考核内容。组织领导对各县市人民政府管委会的考核，由地区行署组织地区经贸局节能办公室地区发改局地区财政局地区建设局地区统计局地区质监局地区科技局等地区节能减排领导小组成员单位，组成评价考核工作组进行考核。对地区重点耗能企业的考核，按属地原则，由各县市人民政府管委会及其节能主管部门参照本实施方案进行考核。考核方法考核采用量化打分办法，满分为分。其中节能目标完成指标为定量考核指标，满分为分节能措施落实指各县市管委会能耗指标，计算目标完成率进行评分，满分为分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标，根据各县市人民政府管委会落实节能措施情况进行评分，满分为分。地区各重点耗能企业节能目标完成指标，以地区行署与各县市人民政府管委会签定的年度节能目标责任书确定的各企业分年度节能量节能降耗指标为基准，依据地区经贸局节能办公室认可的企业节能指标，计算目标完成率进行评分，满分为分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标，根据地区重点耗能企业落实节能措施情况进行评分，满分为分。市节能考核工作方案。第篇市节能考核工作方案为了加快经济结构调整，转变增长方式，提高