工资提供依据。种庄小学听课活动总结。质量调研。本学期，我们严格执行区局规定，期中实行次由学校自行组织的考试。平时，我们对全镇小学年级语数英科随机质量调研次，促使教师更加重视教学质量，做好教学工作，期末组织全镇统测试，考试成绩不公布不排名。特色教育有新突破开发特色教育，创新学校品牌，提升办学品位，是我们追求入开展创先争优活动的实施方案，对全镇小学开展行风软环境和创先争优活动的指导思想活动内容时间安排检查考核作了统安排，密切联系本单位实际，对各个阶段的学习活动内容提出了具体要求，严格执照规定动作进行实施，组织全体教职工参与活动，以取得实实在在的效果。接受公众评议。我们邀请区镇人大政协委员和村支部书记学生家长代表对学校工作进行评议。月日下午，区局对中心校软环参与活动，以取得实实在在的效果。教学质量有新提升本学期，我们把全部精力用于抓质量。我们在加强教学管理中，采取了以下项新举措认真学习宣传落实江苏省中小学管理规范十项管理制度，特别是严格执行省教育厅严规定，并向社会公开承诺，进步规范教学行为。是通过校长会教师会学生会和校园橱窗班级园地和知识竞赛等形式，把学习宣传贯彻引向深入是完善考评细则，把责任目标细化，种庄小学听课活动总结教学点负责人都听课节以上，听课后都能认真进行评课，写出自己的听课感受。扎实开展推门听课活动。我们依照初教科的做法，对中心校两所完小的教学认真工作，采取随机调研，般月次村教学点，每两月次检查重点是听课看教案作业。月份，校长办人员到中心校集中听课，按市级实验小学标准进行评课，面对面交换意见，只讲问题，不讲优点，用高标准严格要求每位教师。据初步统计，校长对学校整体工作教师教干工作作风执行费制情况以及乱补课办班乱收费情况，并进步征求学生家长的要求与建议。中心校还开展我最满意的老师评比活动，评比结果在师生会上公布。期末，我们做好教师考核工作，为兑现教师奖励性工资提供依据。种庄小学听课活动总结。是成立行风软环境建设领导小组。组长由中心小学校长杜希军同志担任，副校长陆守国，校长办公室主任顾洪兵同志任副组长，成要进步开发。友情提示本文中关于种庄小学听课活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，种庄小学听课活动总结该篇文章建议您自主创作加强教学第线力量。本学期，我们继续执行淮阴区教育局文件精神，规定校长教学点负责人律代主科，每周听评课节以上，对校长主任听评课情况，我们每月检查评比次，期末纳入目标考评。杜希军陆守国等名校级干部听课节以上，中心校中层干部村小校位，受到上级的好评和社会的认可。我们本学期工作虽取得了较大成绩，但工作中也还存在问题与不足。是经费紧张，村小现代教学设备投入不足是留守孩子多，低年级学生接送有安全隐患。是村小教师结构老化，观念陈旧，教学方法老套，制约教学质量提高是打造名校名师工作还要加大力度，特色教育还要进步开发。友情提示本文中关于种庄小学听课活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使小手拉大手科普网上答题活动获组织奖，张春雨丁祖胜同志获优秀指导奖今年又获区第十届教育系统艺术节优秀组织奖，多个节目获优秀节目奖。在区年中小学生田径运动会上，获总分第名，在市第届全民健身运动会上又获市紫金城杯中小学足球比赛总分第名，同时获德风尚奖。教育发展联盟有新开局根据区局文件精神，我校与袁集凌桥中心小学组建教育发展联盟，定期开展学习交流活动，增进了用，种庄小学听课活动总结该篇文章建议您自主创作接受公众评议。我们邀请区镇人大政协委员和村支部书记学生家长代表对学校工作进行评议。月日下午，区局对中心校软环境行风建设进行了评议月日，我们对各校校长中心园长进行测评。行风评议民主测评结果表明，我校工作的满意度是近年来最好的。发放调查问卷。期中末视导时，我们发放行风建设社会调查问卷，从个大方面征求学生家质量调研。本学期，我们严格执行区局规定，期中实行次由学校自行组织的考试。平时，我们对全镇小学年级语数英科随机质量调研次，促使教师更加重视教学质量，做好教学工作，期末组织全镇统测试，考试成绩不公布不排名。特色教育有新突破开发特色教育，创新学校品牌，提升办学品位，是我们追求的奋斗目标。特色之，继续开展好兴趣小组读书活动是做大做强小足球特色项目。今年月日教学点负责人律代主科，每周听评课节以上，对校长主任听评课情况，我们每月检查评比次，期末纳入目标考评。杜希军陆守国等名校级干部听课节以上，中心校中层干部村小校长教学点负责人都听课节以上，听课后都能认真进行评课，写出自己的听课感受。扎实开展推门听课活动。我们依照初教科的做法，对中心校两所完小的教学认真工作，采取随机调研，般月次村教学点，每两月次检查重点心小学求真务实谋发展创优争先铸辉煌学年度第学期工作总结年十月求真务实谋发展创优争先铸辉煌树镇中心小学学年度第学期工作总结本学期，我校在区教育局正确领导下，深入开展落实科学发展观和创先争优活动，团结全体教职工真抓实干奋力拼搏，各项工作取得较大成绩。学校安全工作进步强化，实现了零事故目标常规管理进步规范，教学管理进步细化，管理水平有新的提高全面推进员有中心小学副校长工会主席两所完小校长中心园园长和个教学点负责人人组成。是制定年树小学行风软环境建设实施方案树镇小学关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案，对全镇小学开展行风软环境和创先争优活动的指导思想活动内容时间安排检查考核作了统安排，密切联系本单位实际，对各个阶段的学习活动内容提出了具体要求，严格执照规定动作进行实施，组织全体教职用，种庄小学听课活动总结该篇文章建议您自主创作接受公众评议。我们邀请区镇人大政协委员和村支部书记学生家长代表对学校工作进行评议。月日下午，区局对中心校软环境行风建设进行了评议月日，我们对各校校长中心园长进行测评。行风评议民主测评结果表明，我校工作的满意度是近年来最好的。发放调查问卷。期中末视导时，我们发放行风建设社会调查问卷，从个大方面征求学生家教学点负责人都听课节以上，听课后都能认真进行评课，写出自己的听课感受。扎实开展推门听课活动。我们依照初教科的做法，对中心校两所完小的教学认真工作，采取随机调研，般月次村教学点，每两月次检查重点是听课看教案作业。月份，校长办人员到中心校集中听课，按市级实验小学标准进行评课，面对面交换意见，只讲问题，不讲优点，用高标准严格要求每位教师。据初步统计，校长家长学校淮安市科技教育先进校和淮安市平安校园先进校淮安市普法示范校，提升了办学品位，受到上级的好评和社会的认可。我们本学期工作虽取得了较大成绩，但工作中也还存在问题与不足。是经费紧张，村小现代教学设备投入不足是留守孩子多，低年级学生接送有安全隐患。是村小教师结构老化，观念陈旧，教学方法老套，制约教学质量提高是打造名校名师工作还要加大力度，特色教育还种庄小学听课活动总结听课看教案作业。月份，校长办人员到中心校集中听课，按市级实验小学标准进行评课，面对面交换意见，只讲问题，不讲优点，用高标准严格要求每位教师。据初步统计，校长办人员共听课余节，看教案本，各科作业多本，单元检测期中试卷多张。查后召开各校全体教师会，当场交换意见，重点讲存在问题。期中期末进行全面视导，视导中查到的存在问题点到学校年级学科，并在教育简报上予以通教学点负责人都听课节以上，听课后都能认真进行评课，写出自己的听课感受。扎实开展推门听课活动。我们依照初教科的做法，对中心校两所完小的教学认真工作，采取随机调研，般月次村教学点，每两月次检查重点是听课看教案作业。月份，校长办人员到中心校集中听课，按市级实验小学标准进行评课，面对面交换意见，只讲问题，不讲优点，用高标准严格要求每位教师。据初步统计，校长定期检查总结评比，每天早中晚次打扫环境，消灭卫生死角，每天教干值周老师逐项检查，纳入班级评比班主任工作评比，形成长效机制是定期更换学校橱窗班级学习园地内容，办好红领巾广播站，营造健康向上的育人氛围是大力推进廉政文化进校园学周总理活动法制淮阴和爱心淮阴活动，让学校充满积极向上的氛围。加强教学第线力量。本学期，我们继续执行淮阴区教育局文件精神，规定校长双百征文获奖，有人获省第届中小学生网络读书活动银奖。月份，中心校近名学生参加年度小手拉大手科普网上答题活动获组织奖，张春雨丁祖胜同志获优秀指导奖今年又获区第十届教育系统艺术节优秀组织奖，多个节目获优秀节目奖。在区年中小学生田径运动会上，获总分第名，在市第届全民健身运动会上又获市紫金城杯中小学足球比赛总分第名，同时获德风尚奖。教育发展联盟有新开局根据区素质教育，努力开发特色教育，学生得到全面主动发展公平落实绩效工资，教职工积极性进步调动创建工作圆满成功，提升了学校的办学品位和办学特色。现在，我校环境更加优美，管理规范有序，充满生机与活力。校园文化建设有新起色我们十分重视校园环境的整理布置和校园和谐文化的建设，花功夫下力气在净化美化绿化亮化上做文章。是健全校园管理网络，健全制度，明确责任，包干管理用，种庄小学听课活动总结该篇文章建议您自主创作接受公众评议。我们邀请区镇人大政协委员和村支部书记学生家长代表对学校工作进行评议。月日下午，区局对中心校软环境行风建设进行了评议月日，我们对各校校长中心园长进行测评。行风评议民主测评结果表明，我校工作的满意度是近年来最好的。发放调查问卷。期中末视导时，我们发放行风建设社会调查问卷，从个大方面征求学生家办人员共听课余节，看教案本，各科作业多本，单元检测期中试卷多张。查后召开各校全体教师会，当