是不断提升廉政教育广度深度,采取集中学习和个人自学相结合,通过专题讲座会议研讨等形式,深入学习中国共产党廉洁自律准则等党纪条规,并依托现有社区资源打造新的廉政宣传阵地。是认真落实党风廉政建设主体责任清单,认真执行述责述廉个人重大事项报廉政文化进社区进家庭,不断强化党员干部法纪廉洁意识,筑牢不想腐不敢腐不能腐的思想堡垒。打造廉政文化阵地。以清风家园,和谐社区为主题,以静态廉政文化景观建设和动态廉政文化活动开展为抓手,积极指导辖区内锦林社区申报廉政文化示范点积极打造安子岭社区国学堂项目,结合国学文化培养孩子孝悌忠信礼义廉耻的良好品质,于月建成安子岭红船初心馆,大力弘扬立党为公忠诚为民的奉献精神在新安社区建立社区文体活动中心,不断丰富居民的健康休闲方式。大力营求余起,其中中央巡视组信访件件省委巡视组件,办结率全年化解信访问题件,接到市纪委监委交办信访案件起省委巡视组交办案件起,全部将调查情况汇总上交区纪委截至月日处理市民热线件,其中办结件,正在办理件。加大问责力度。对于重点条线的信访案件,街道单独开通信访专线,环保信访件由蓝天办牵头纪检监察室协助办理。重点针对中央省市区巡视督察开展大范围纪检谈话,其中环保案件提醒谈话次诫勉谈话次切实加强自查自纠查,全年街道自行发现酒驾线索条,立子孝悌忠信礼义廉耻的良好品质,于月建成安子岭红船初心馆,大力弘扬立党为公忠诚为民的奉献精神在新安社区建立社区文体活动中心,不断丰富居民的健康休闲方式。大力营造文明新风。切实加强意识形态阵地管理,全年处理舆情条,未发生重大负面舆情,持续传导正能量持续加强纪检条线宣传报道力度,今年在省级上稿篇市级上稿篇区级上稿篇,特别是党员领跑倡新风移出来的风清气爽等移风易俗系列活动稿件都获得了长沙廉政湖南日报等媒介的专题报道。严抓执纪监督,强街道党风廉政建设工作调研报告识,自觉做到恪尽职守秉公执纪,坚决守住工作底线。整合资源,加大查处力度。是积极拓宽案源渠道,对群众举报和上级转办的信访案件及时排查筛选初核,并积极主动与机关各部门密切协作查找线索,强化处理甄别,确保案件有人管。是完善街道纪工委纪律审查协作制度,采取交叉办案联合办案,实现资源互通人员共享,缓解办案力量薄弱人情干扰大办案水平不高等难题。是突出办案重点,围绕贯彻落实项规定,狠刹风和群众反映的热点难点问题查找案件线索,严肃查办涉及违反中理。将互联网监督工作纳入年底绩效考核和纪工委党风廉政建设责任制考核,对村级财务进行实时,并通过多种渠道向街道低保人员保人员残疾人员特困人员重病人员推荐关注湘监督微信公众号,努力提高平台覆盖率和影响力,目前已经有余名群众关注使用。街道党风廉政建设工作调研报告。筑牢思想堡垒,强化党纪意识。深入开展警示教育。紧扣习近平新时代中国社会主义思想的主线,开展中心组学习次,其中党风廉政专题学习次,充分利用党政联席会议周例会等场合,通过正项集体决策制度等,构建闭环式的责任运行体系。凝心聚力,夯实队伍建设。是按照德才兼备的原则,配齐配强全街纪检干部队伍,完善能上能下的约束激励机制,彻底改变占位不谋事和不敢担当的现象。是加大教育培训力度,以建立学习型机关为目标,每周组织开展纪检监察干部研讨班,并积极选派纪检干部到区纪委机关跟班学习,参与党风政风纪律审查宣传教育等业务工作,进步提高纪检干部的思想素质和政治素养。是强化日常监管,加强纪检干部规矩意识,带头遵守各项纪律规定步通过案件查处进行源头治理,组织协调督促有关部门建章立制,消除违纪现象滋生蔓延的土壤和条件落实岗双责,健全廉政制度。层层传导,强化责任压力。严格落实岗双责,成立以党工委书记为组长的街道党风廉政建设责任制工作领导小组,制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单及党风廉政建设工作考核细则,每位班子成员按要求签订党风廉政建设责任书,定期召开专题会议听取班子成员履责履职情况报告,逐级把主体责任分解到各部门及村社区具体负责人,通过级抓级,纪律规定意识,自觉做到恪尽职守秉公执纪,坚决守住工作底线。整合资源,加大查处力度。是积极拓宽案源渠道,对群众举报和上级转办的信访案件及时排查筛选初核,并积极主动与机关各部门密切协作查找线索,强化处理甄别,确保案件有人管。是完善街道纪工委纪律审查协作制度,采取交叉办案联合办案,实现资源互通人员共享,缓解办案力量薄弱人情干扰大办案水平不高等难题。是突出办案重点,围绕贯彻落实项规定,狠刹风和群众反映的热点难点问题查找案件线索,严肃查办级对级负责,实现环环相扣级级落实。紧盯问题,强化专项治理。坚持以问题为导向,严格开展个专项整治工作,完善出台街道纠风治陋习专项整治工作实施方案办公用房清理整改方案党员干部违规收送红包礼金问题专项整治工作方案等方案制度,并认真开展专项治理,整改办公用房间,整改面积平方米,确保各单位办公用房整改到位,各项治理过程中没有发生不合规事件依据年区委巡察工作指示,今年将巡察出的个问题全部整改到位。精准监督,强化财务解决的意见与建议健全机制,压实主体责任。是建立健全任务领办机制督查考核机制责任传导机制和作风建设常态化长效化机制,通过定责明责履责考责问责,抓好落实党风廉政建设主体责任每个环节,逐级排查廉政风险点。是不断提升廉政教育广度深度,采取集中学习和个人自学相结合,通过专题讲座会议研讨等形式,深入学习中国共产党廉洁自律准则等党纪条规,并依托现有社区资源打造新的廉政宣传阵地。是认真落实党风廉政建设主体责任清单,认真执行述责述廉个人重大事项报但离上级的要求和群众的期盼仍然存在差距,主要体现在以下几个方面是思想认识不深。部分基层党组织书记主体责任意识不强,片面认为执纪审查是区级纪委的事,街道和村社区层面对违纪违规行为查处依然存在失之于软,失之于宽的问题。是基础配臵不强。虽然在专职岗位和纪检干部配备方面符合要求,但近年来纪检条线的人员不稳定,专职副书记和纪检专干每年都进行了更换,更换频率过快导致新进人员缺乏专业培训业务能力不强,对纪检工作特别是纪律审查工作往往是知半解。查处进行源头治理,组织协调督促有关部门建章立制,消除违纪现象滋生蔓延的土壤和条件存在的困难与问题虽然街道在落实党风廉政建设主体责任工作上取得定成绩,但离上级的要求和群众的期盼仍然存在差距,主要体现在以下几个方面是思想认识不深。部分基层党组织书记主体责任意识不强,片面认为执纪审查是区级纪委的事,街道和村社区层面对违纪违规行为查处依然存在失之于软,失之于宽的问题。是基础配臵不强。虽然在专职岗位和纪检干部配备方面符合要求,但近面典型教育事例,引导全体干部树牢个意识坚定个自信做到两个坚决维护各村社区开展讲习夜校活动次,其中家风家训和结合案例讲解新中国共产党纪律处分条例学习次,持续推动廉政文化进社区进家庭,不断强化党员干部法纪廉洁意识,筑牢不想腐不敢腐不能腐的思想堡垒。打造廉政文化阵地。以清风家园,和谐社区为主题,以静态廉政文化景观建设和动态廉政文化活动开展为抓手,积极指导辖区内锦林社区申报廉政文化示范点积极打造安子岭社区国学堂项目,结合国学文化培养级对级负责,实现环环相扣级级落实。紧盯问题,强化专项治理。坚持以问题为导向,严格开展个专项整治工作,完善出台街道纠风治陋习专项整治工作实施方案办公用房清理整改方案党员干部违规收送红包礼金问题专项整治工作方案等方案制度,并认真开展专项治理,整改办公用房间,整改面积平方米,确保各单位办公用房整改到位,各项治理过程中没有发生不合规事件依据年区委巡察工作指示,今年将巡察出的个问题全部整改到位。精准监督,强化财务识,自觉做到恪尽职守秉公执纪,坚决守住工作底线。整合资源,加大查处力度。是积极拓宽案源渠道,对群众举报和上级转办的信访案件及时排查筛选初核,并积极主动与机关各部门密切协作查找线索,强化处理甄别,确保案件有人管。是完善街道纪工委纪律审查协作制度,采取交叉办案联合办案,实现资源互通人员共享,缓解办案力量薄弱人情干扰大办案水平不高等难题。是突出办案重点,围绕贯彻落实项规定,狠刹风和群众反映的热点难点问题查找案件线索,严肃查办涉及违反中见与建议健全机制,压实主体责任。是建立健全任务领办机制督查考核机制责任传导机制和作风建设常态化长效化机制,通过定责明责履责考责问责,抓好落实党风廉政建设主体责任每个环节,逐级排查廉政风险点。是不断提升廉政教育广度深度,采取集中学习和个人自学相结合,通过专题讲座会议研讨等形式,深入学习中国共产党廉洁自律准则等党纪条规,并依托现有社区资源打造新的廉政宣传阵地。是认真落实党风廉政建设主体责任清单,认真执行述责述廉个人重大事项报告重大事街道党风廉政建设工作调研报告动真碰硬不足。日常审查过程依然有出现拉不下脸下不了手的现象,存在监督违纪违法多监督工作少,事后监督多日常监督少等问题。对党员干部日常监督特别是小时外的监督方法不多,导致纪检工作摆不开迈不动,效果不明显。是审查实效不高。街道层面习惯于守株待兔,不善于发现挖掘案源,对上级不追领导不问的案件不查不管,工作缺少主动性,没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显,案后总结不深入,整改措施跟不上,未能充分发挥震慑腐败纠正等治本功识,自觉做到恪尽职守秉公执纪,坚决守住工作底线。整合资源,加大查处力度。是积极拓宽案源渠道,对群众举报和上级转办的信访案件及时排查筛选初核,并积极主动与机关各部门密切协作查找线索,强化处理甄别,确保案件有人管。是完善街道纪工委纪律审查协作制度,采取交叉办案联合办案,实现资源互通人员共享,缓解办案力量薄弱人情干扰大办案水平不高等难题。是突出办案重点,围绕贯彻落实项规定,狠刹风和群众反映的热点难点问题查找案件线索,严肃查办涉及违反中不问的案件不查不管