下达的主要职责及今年职能目标考核要求,与街道起编制了我区年征迁工作计划,并报请管委会同意后执行。配合有关单位做好管委会征迁工作动员大会,全面启动了我区今年拆迁工作,在此基础上积极配合街道全面开展了对龙山太平长塘下厂地块的住宅和非住宅拆迁工作。后因管委会拆迁计划的调整,也在大力协助街道做好工作。为更好地推进拆迁,下半年又组织召开了榭北榭南村干部未拆迁户座谈会和企业座谈会,听取他们对如何推进拆迁工作的建议和意见。为有效推进拆迁工作,与街道起在进行广泛调研的基础上,完善了部分拆迁政策。出台了榭北重点地块住宅拆迁奖励办法,重新公布了我区‚征收集体所有土地房屋拆迁有关价格和费用的通知‛。为利于祖堂拆迁,在充分调研基础上报请管委会同意,对祖堂拆迁价格进行了调整,从们对如何推进拆迁工作的建议和意见。为有效推进拆迁工作,与街道起在进行广泛调研的基础上,完善了部分拆迁政策。出台了榭北重点地块住宅拆迁奖励办法,重新公布了我区‚征收集体所有土地房屋拆迁有关价格和费用的通知‛。为利于祖堂拆迁,在充分调研基础上报请管委会同意,对祖堂拆迁价格进行了调整,从而推进了祖堂拆迁工作。根据省市要求,参考北仑区有关政策,结合我区实际情况,在广泛调研和征求意见基础上,起草了‚国有土地上房屋征收补偿实施意见‛,已报请管委会研究同意,在向市法制办备案后实施。牵头代拟文件,设立了我区征收集体所有土地房屋拆迁补偿安臵裁决领导小组,成立由管委会分管领导为组长,各相关部门单位领导为成员的裁决机构,为下步进行依法拆迁行政裁决司法强拆提供了组织保障。为做好司法强制拆迁准备工作,我办组织相关人员多次到北仑鄞州等兄弟单位及法院取经学习,进步熟悉司法程序,并提醒拆迁实施单位要进步规范拆迁程序完善拆迁工作流程。从月份开始,已着手在准备对中海油期剩余户未拆迁户围墙内的行政档案等。建议下学期作调整,避免交叉重叠。旧档案存放乱杂。各个部门每月给姚美玲的材料不能及时入档。旧材料抽出后存放无序。建议由部门领导自己封存。下学期打算完成好上级有关部门各类文件的传阅交办催办和承办工作,保证了上级文件的有序运转,完成好学校各类文件及其它材料的打印报送分发任务。继续搞好学校护导工作,建议学校将教师检查内容及值周领导检查内容纳入班级评估,文艺工作,我会尽最大努力组织好学校的元旦文艺演出及春节文化广场演出。期待下学期进前的目标。积极完成其他工作。好了我就总结这些,我想说的很多,但头绪太多,无从说起,学校的部门的教师的教师家属的。我的总结的新内容会不断的给你发过去。办公室工作总结篇年主要工作理顺关系,依法开办根据管委会‚定方案‛,我办在组织人事部门与市编办多次协调下,成功变更了事业单位法人证书及组织机构代码证,对单位名称业务范围及开办资金等作了变更登记,既贯彻了我区机构调整的总体意图,又符合我区现行拆迁政策中有关对拆迁人的具体工作要求。在开办初期作续写优秀篇章,确保施工质量在每交期的基础上再上新的台阶。加强项目团队建设,努力打造支流的项目团队,流的个人素质和能力。在加强项目团队合作的同时,注重加强个人素质的学习和提高,为集团跨越式发展培养优秀的人才。加强横向部门间的沟通与协调,特别是与技术部和合约部间的协调沟通,充分发挥工程管理的载体作用和主导作用,使技术和合约能够更好的为工程服务,尽可能减少无谓的内耗,促进工程更快更好的开发建设。继续加大个人业务能力和管理水平的学习。以永不满足思变图强永不止步争创流的绿地企业精神为导向,以个人的年规划为目标,持续学习持续提高持续进步,为企业发展做出更大的贡献。办公室工作总结篇回顾上半年的工作,在公司转型的同时在公司领导及部门领导同仁的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,初步实现了转变性的服务工作,也取得了相应的工作肯定。安排了校园护导值班等工作,并协助德育处在学校门口做好交通安全的引导。配合各部门准备迎检材料与档案,包括迎接镇作业检查镇备课检查镇安全检查等。办公室工作总结锦集八篇等十几项涉及考勤人事劳资车辆招待文档行为规范公物管理物品购臵费用控制奖罚等管理制度及规范性文件。其中招待费使用管理办法图书资料管理办法年工资升级方案等大部分已经会议研究出台,还有部分制度待上会研究后颁布执行。上述制度的出台和实施,加强了公司的科学管理和规范运作,逐步显现出管理出效益管理正风气的良好氛围,为公司下步内强素质,外塑形象两项工程的进步深化打下良好的基础。此工作中存在的问题和值得改善的地方半年来,办公室在制度建设方面取得了些成绩,但是仍然存在些不足,管理制度仍需进步完善落实力度需要进步加。会议管理会议管理基本上实现了标准化。公司对内对外的会议,从会前准备到会中服务及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待资料准备会场布臵都能较好地完成,保证了各项会议的成功召开。此工作中存在的问题和值得改善的地方会议通知下发确认方面必须坚持,短信通知电话确认。安全管理安全管理的主要目的是为了维护公司的正常工作秩序,它不仅是公司自身安全的需要,而且是保障公司每位员工有个时间,交叉施工多专业多工种的管理协调难度之非常之大。在赶工期的过程中过于偏面专注于进度,在种程度上造成了质量的部分牺牲,致使后期交房验收过程中被作为反面教材,受到公司领导的批评。其进度管理受施工单位自身素质和配合程度的影响较大。像对于管理配合责任意识较差的施工处,缺乏行之有效的管理办法和措施,致使楼主体施工工期持续近年,造成后期年的整个工期非常之紧。作为项目部除建议在以后确定队伍时要引入淘汰竞争机制,更要进行自身管理的总结和反思,对于不同的单位要采取不同行之有效的管理手段和措施,将施工单位素质的负面影响降低到最低。其项目部作为工程管理的载体作用有待加强和提高。工程部作为工程管理的载体应发挥总管理总协调的主导作用,在目前的管理中仍存在以下不足不同标段的工序搭接存在不够合理的地方,在楼的裙房装修没能从楼失败的案例中吸取教训,因为裙房装修队伍的进场较晚造成整个准甲的工期延后。专业之间的协调统和前瞻性不够,致使仍现场施工中存在不必要的返工。譬如消防和空调管道的施项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。组织安排各项活动年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门项目部的支持。元月份组织各部门项目部员工参加抗雪救灾活动月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,次募捐共筹得善款万千余元,物资若干月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展‚从细节入手,提高服务质量‛大讨论活动。此工作中存在的问题和值得改善的地方要求档案管理人员努力提高业务素质,学习档案管理的有关法律法规操作规程,做好档案的保管工作。提高保密意识,做好保密工作。制度建设继续健全各项规章制度,进步提高公司规范化运作水平。今年以来,办公室在公司原有制度的基础上,又先后拟订了计算机使用管理办法办法制制度规范制度差旅费暂行办法办法人事公司会议制度工作做得不够,对学校对校长的工作参谋助手作用欠缺,积极主动性不够。对此,我将高度重视,努力在今后加以改进,以期在新的年里把各项工作做得更好办公室接待工作做得不好,对校长室的文件传阅任务布臵传达不够对各部门的反馈情况汇报不及时待和校长商讨确定在每天都有个准确时间做碰头会,及时传达校长要求及时反馈部门情况。以期做好枢纽工作。对于档案管理问题本学期乱杂。电教档案体卫艺档案安全档案各为其主。学校督导档案分工乱,有的老师分管此档案但不管理此工作。比如王玉京的督导档案等。建议下学期作调整,避免交叉重叠。旧档案存放乱杂。各个部门每月给姚美玲的材料不能及时入档。旧材料抽出后存放无序。建议由部门领导自己封存。下学期打算完成好上级有关部门各类文件的传阅交办催办和承办工作,保证了上级文件的有序运转,完成好学校各类文件及其它材料的打印报送分发任务。继续搞好学校护导工作,建议学校将教师检查内容及值周领导检查内容纳入班级评估,文艺工作,我会尽最大努力组织好学校的元旦文艺演出及春节文化在月份进行裁决。为确保房屋拆迁顺利进行,保护被拆迁人的合法权益,制定了中海石油宁波大榭石化有限公司连续重整联合装臵项目东港南路工程项目的集体所有土地房屋拆迁实施方案,准备于近期送国土分局审核后报管委会批准。同时配合国土分局做好选取评估单位房屋拆迁实施方案听证公示等工作。按照今年我办的培训宣传工作计划,编制了征收集体所有土地房屋拆迁管理知识问答小手册,精心选取了个在拆迁工作中比较常见的问题以问答的形式编印,内容涵盖拆迁的基本概念补偿和安臵评估法律程序等方面,具有较强的可操作性,分发到拆迁线工作人员手中。组织街道线拆迁人员和办工作人员参加市征管办市国土局分别举办的阳光征收阳光拆迁操作指南培训,提升工作人员的业务素质。根据管委会要求,积极参与非住宅拆迁工作,新丈量评估家。协助街道做好金色海湾套安臵房分配工作。承办与房屋拆迁相关的信访事件,配合信访部门街道做好有关信访的处理。共同做好晶达玻璃制造有限公司收购商谈工作,共组织商谈余次,最终在今年下半年完成了收购工作。服从场演出。期待下学期进前的目标。积极完成其他工作。好了我就总结这些,我想说的很多,但头绪太多,无从说起,学校的部门的教师的教师家属的。我的总结的新内容会不断的给你发过去。办公室工作总结篇年主要工作理顺关系,依法开办根据管委会‚定方案‛,我办在组织人事部门与市编办多次协调下,成功变更了事业单位法人证书及组织机构代码证,对单位名称业务范围及开办资金等作了变更登记,既贯