劳务管理要在经济发展的同时,为员工个人事业的发展创造有利的条件,促进员工的全面发展。年的奋斗目标指导思想和工作方针奋斗目标实现创收万元,盈利万元,上岗职工人均年收入达到元,职工待岗率不超过不含内退人员,完成折旧指标万元,国有资产增值率达到,完成供水或供电社会化管理,争取启动号住宅楼的开发与建设工作。指导思想以发展为主线,以改革为动力,以市场为导向,努力培育企业化意识法制意识和效率效益意识,树立品牌形象,增强核心竞争力,聚精会神创实效,心意所有制界限,国有资本集体资本个人资本以及不同形式的混合所有制资本,只要是有利于增强单位的整体竞争力,有利于国有资产的保值增值,有利于职工收入水平的提高,都要大胆引进,为我所用。创新工作思路,加强和改进党群组织建设与思想政治工作首先要注重学习,党的十大精神十届中全会精神政府工作报告新宪法新党章等时事政治是大方向,不学就会迷失方向,既要埋头拉车,更要抬头看路,只有加强学习,才能明白事理,才能适应形势。系统的工作部署队的工作设想以及各种文件资料会议精神等,也要认真学习领会,传达贯彻,不允许各吹各的号,各唱各的调。要加强职工培训工作,地勘院今年开了好头,基础工程公司也组织了培训,虽然时间仓促,内容不全,但总比不培训好,不集中学,不集中讲,很难统思想。话不。为规范个体及外协单位以本队和公司名义从事地质勘察和工程施工的行为,制定了个体及外协单位勘察施工管理规定。加强了对经营信息人员的监管,如发现私自将信息外泄或转移,队将取消其岗位聘任资格直至解除劳动合同,并追赔相应损失。为了进步落实依法治队思想,提高全队管理水平,队在广泛吸收职工意见的基础上,对全队所有规章制度进行了全面清理修改和完善,出台了队制度汇编,分发到每个职工手中,人手册,并组织全队干部职工开展了制度汇编答题竞赛活动。地质勘探队行政工作报告。要牢固树立企业化的观念。地勘单位已经没有国家计划任务,几乎没有财政拨款,也没有享受事业单位的多少优惠政策,有的只是事业单位留给我们的落伍的管理模式和根深蒂固的陈旧观念。因此,我们时时刻刻要把队当成个企真务实之风。在全队大兴求真务实之风,关健是要求全队干部员工不断求我队历史包袱重整体发展水平不高之真,务坚持长期艰苦奋斗之实求地勘单位事转企之真,务企业化经营管理之实求市场经济规律企业发展规律之真,务心意谋发展之实工群众的主人翁地位和作用之真,务全心全意依靠工人阶级之实求人的思想认识规律之真,务改进和加强思想政治工作之实。坚持求真务实,要正确认识规律把握规律,切合实际搞改革,有的放矢谋发展坚持求真务实,要切实抓好工作落实,做到付诸见诸行动取得实效坚持求真务实,要讲实话出实招办实事务实效,把工作着力点真正放到研究解决改革发展稳定的重大问题上坚持求真务实,要不唯书,不唯上,只唯实,把事实作为检验工作成败衡量利益得失决定干部升降的唯标准。同地质勘探队行政工作报告不搞刀切,根据综合贡献率适当拉开差距,体现效率优先原则。提高人员素质。要通过教育培训政策引导积极引进等手段提高员工的思想素质文化素质和能力素质努力为内外人力资源创建平等劳动平等创收平等受益的平台要强化和完善对管理人员技术骨干熟练技工的管理,放开放活般施工劳务管理要在经济发展的同时,为员工个人事业的发展创造有利的条件,促进员工的全面发展。年的奋斗目标指导思想和工作方针奋斗目标实现创收万元,盈利万元,上岗职工人均年收入达到元,职工待岗率不超过不含内退人员,完成折旧指标万元,国有资产增值率达到,完成供水或供电社会化管理,争取启动号住宅楼的开发与建设工作。指导思想以发展为主线,以改革为动力,以市场为导向,努力培育企业化意识法制意识和效率效益,开始在些职工中产生骄傲自满的情绪,开始滋生大手大脚的习惯,开始产生蛮横不讲理的霸气,这是十分危险的。要严格要求自己,而不是放纵自己,时刻警惕个人主义享乐主义以及无政府主义。要致富思源,富而思进,个人除了政策规定所得之外,不能多占,多占了就是违法违纪违规,事业部是我队党建工会共青团女职工思想政治工作的综合管理部门,要适应事企分体运行的新形势,注意发现新动向,研究新问题,探索新方法。要加强宣传报道工作,及时发现并宣传职工群众中的亮点,宣传大政方针政策,报道生产经营动态,交流信息,统认识,鼓舞士气。要加强队务公开工作,公开政策,公开过程,公开结果,队级要公开,各经营单位也要公开,这是各级管理人员项最基本的义务。物业管理涉及到家家户户的切身利益与社区的生命安全,维持队伍稳定与正常的生产经营秩序。在多种不利的情况下,全队员工团结心,众志成城,手抓非典预防,手抓改革发展,不仅取得了抗非典的阶段性胜利,维护了职工的正常生产和生活秩序,而且较地完成了全年的各项工作任务,取得了可喜成绩。改革有新突破。按照省局的统部署,我队进行了事企分体运行改革的试点工作打破了原有管理体系与机制,建立了事业部企业部,初步划分了职能,重点突出了企业的经营职能打破职工身份界限,原事业身份全部存入档案,现实岗位工作中,管理职务不贯行政级别,收入高低重在实际能力和劳动绩效,不唯技术职称和技术等级,打破了干部工人身份差别打破了事业单位工资体系,全面实行岗位工资制度和项目工资制度,压缩了保障工资比例,扩大绩效工资份额,同级别人观念。我们虽是中省管理的单位,但我们的住所在地方,户口在地方,党群组织关系在地方,经营活动在地方,随着形势的发展,我们的各项社会保险物业基地也要逐步纳入地方管理,因此,我们要尽快打破自我封闭的圈子,融入到地方经济中去。要彻底打破职工身份有别的观念。干部和工人正式工和合同工固定工和临时工内部职工和外聘职工,律统称为队员工,要做到同工同效同酬,做到互相尊重,为各类人力资源提供宽松公平的工作平台。相对稳定的聘用员工,也应具有接受培训参加评先接受奖励的权力。要尊重市场经济规律,取消所有制界限,国有资本集体资本个人资本以及不同形式的混合所有制资本,只要是有利于增强单位的整体竞争力,有利于国有资产的保值增值,有利于职工收入水平的提高,都要大胆引进,为我所用。位代表同志们下面我向大会作年度行政工作报告,请予审议。年工作回顾年是我队改革发展任务重困难大的年按照局年初的工作部署,我队要完成事企分体运行试点工作适应局新考核办法,调整分配与积累的关系应对非典疫情,保护员工的生命安全,维持队伍稳定与正常的生产经营秩序。在多种不利的情况下,全队员工团结心,众志成城,手抓非典预防,手抓改革发展,不仅取得了抗非典的阶段性胜利,维护了职工的正常生产和生活秩序,而且较地完成了全年的各项工作任务,取得了可喜成绩。改革有新突破。按照省局的统部署,我队进行了事企分体运行改革的试点工作打破了原有管理体系与机制,建立了事业部企业部,初步划分了职能,重点突出了企业的经营职能打破职工身份界限,原事业身份全部存入档案,现实新工作思路,加强和改进党群组织建设与思想政治工作首先要注重学习,党的十大精神十届中全会精神政府工作报告新宪法新党章等时事政治是大方向,不学就会迷失方向,既要埋头拉车,更要抬头看路,只有加强学习,才能明白事理,才能适应形势。系统的工作部署队的工作设想以及各种文件资料会议精神等,也要认真学习领会,传达贯彻,不允许各吹各的号,各唱各的调。要加强职工培训工作,地勘院今年开了好头,基础工程公司也组织了培训,虽然时间仓促,内容不全,但总比不培训好,不集中学,不集中讲,很难统思想。话不说不明,锣不敲不响,管理者不把想法讲出来,员工怎么能知道呢全队干部职工要注意培养好的作风。务必保持艰苦奋斗的优良传统,务必保持谦虚谨慎不骄不躁的优良作风。由于近几年我队经济的发提高人员素质。要通过教育培训政策引导积极引进等手段提高员工的思想素质文化素质和能力素质努力为内外人力资源创建平等劳动平等创收平等受益的平台要强化和完善对管理人员技术骨干熟练技工的管理,放开放活般施工劳务管理要在经济发展的同时,为员工个人事业的发展创造有利的条件,促进员工的全面发展。年的奋斗目标指导思想和工作方针奋斗目标实现创收万元,盈利万元,上岗职工人均年收入达到元,职工待岗率不超过不含内退人员,完成折旧指标万元,国有资产增值率达到,完成供水或供电社会化管理,争取启动号住宅楼的开发与建设工作。指导思想以发展为主线,以改革为动力,以市场为导向,努力培育企业化意识法制意识和效率效益意识,树立品牌形象,增强核心竞争力,聚精会神创实效,心意在实施过程中,不允许走马换将,确保施工项目有利可图。鼓励职工个人承包队有工程钻机,参加队内和社会基础施工活动,只要能保证设备保值即可。在服从队有序管理的前提下,允许各种性质的资本设备参与队有项目的施工,允许各实体量力使用已有资证参与基础工程市场经营活动,不断壮大基础工程产业实力,提高市场占有份额,从而获取更多的经济效益。地质勘探队行政工作报告。今后的主要任务年,随着国资委管理办法的实施,我们行业的管理方法乃至性质已发生巨大变化,预计这个变化的方向是更加企业化,更加市场化,更加规范化或法制化。为了应对或适应新的形势,结合我队实际,我队今年及以后段时期的主要任务是提高经济运行质量。努力实现粗放型管理向集约化管理转变,实现经济增长方式从量的增长向着国资委管理办法的实施,我们行业的管理方法乃至性质已发生巨大变化,预计这个变化的方向是更加企业化,更加市场化,更加规范化或法制化。为了应对或适应新的形势,结合我队实际,我队今年及以后段时期的主要任务是提高经济运行质量。努力实现粗放型管理向集约化管理转变,实现经济增长方式从量的增长向质的提高转变,重点考核经营单位经营利润国有资产的保值增值率和职工收入水平。适度调整产业结构。发展地勘业,做精地产旅游业,做强基础施