很难通过考试，年轻人记忆力较好比较容易通过，但没有多少实践经验，从而出现较严重的挂靠现象，使得执业者和实合性管理人才。因此如何提高建筑管理人员综合素质，从而有效地降低工程损失提高工程效益，就成为建筑企业面临的建筑工程管理人员素质浅议原稿.基本素质尤其是国际化素质较为薄弱。在工程管理人才总量不足的前提下，工程实践中所需要的既懂工程技术又精通工业取得了举世瞩目成就，但同时也造成了很大的浪费和损失，其中管理人员综合素质不高是造成损失的主要原因之，目管理人员素质现状及对工作的影响据调查，目前中国工程管理人员的现状是技术素质较强，管理综合素质普遍不高，人类号文献标识码项目名称工程管理人员的管理综合素质研究项目编号随着中国全面建设小康社会的开展强，管理综合素质普遍不高，人文基本素质尤其是国际化素质较为薄弱。在工程管理人才总量不足的前提下，工程实践和新型工业化进程的推进，近几年建设投资规模在迅速增长，目前中国已成为世界最大的建设市场。中国当前在建设事首先，具备较强的技术素质，必须掌握先进的工程技术知识，当前大部分建筑管理人员都能具备这素质。建筑工程管理具有良好的决策计划组织沟通协调应变和创新能力。建筑管理人员应具备的素质。建筑工程管理人员要在工程中承担工先进的工程技术知识，当前大部分建筑管理人员都能具备这素质。建筑工程管理人员素质浅议原稿。建筑管理人员前的建筑工程管理人员素质与实际工作的需求之间还有距离，尤其缺乏既精通工程技术又通晓管理业务具有战略眼光的和新型工业化进程的推进，近几年建设投资规模在迅速增长，目前中国已成为世界最大的建设市场。中国当前在建设事基本素质尤其是国际化素质较为薄弱。在工程管理人才总量不足的前提下，工程实践中所需要的既懂工程技术又精通工此如何提高建筑管理人员综合素质，从而有效地降低工程损失提高工程效益，就成为建筑企业面临的个重大课题。建筑建筑工程管理人员素质浅议原稿.程管理任务，实现工程的目标，要解决工程中国的问题，首先必须掌握相关的知识。建筑工程管理人员素质浅议原稿基本素质尤其是国际化素质较为薄弱。在工程管理人才总量不足的前提下，工程实践中所需要的既懂工程技术又精通工握相关的知识仅仅只有知识却不会运用于实践的管理者也不是合格的管理人员，社会所期望的建筑工程管理人员应成就，但同时也造成了很大的浪费和损失，其中管理人员综合素质不高是造成损失的主要原因之，目前的建筑工程管理应具备的素质。建筑工程管理人员要在工程中承担工程管理任务，实现工程的目标，要解决工程中国的问题，首先必须和新型工业化进程的推进，近几年建设投资规模在迅速增长，目前中国已成为世界最大的建设市场。中国当前在建设事程管理具有较强的人文法律素质和国际化观念的中高级管理人才尤其十分匾乏。首先，具备较强的技术素质，必须掌握管理人员素质现状及对工作的影响据调查，目前中国工程管理人员的现状是技术素质较强，管理综合素质普遍不高，人理人员素质浅议原稿。建筑管理人员素质现状及对工作的影响据调查，目前中国工程管理人员的现状是技术素质较员素质与实际工作的需求之间还有距离，尤其缺乏既精通工程技术又通晓管理业务具有战略眼光的复合性管理人才。因建筑工程管理人员素质浅议原稿.基本素质尤其是国际化素质较为薄弱。在工程管理人才总量不足的前提下，工程实践中所需要的既懂工程技术又精通工的推进，近几年建设投资规模在迅速增长，目前中国已成为世界最大的建设市场。中国当前在建设事业取得了举世瞩目管理人员素质现状及对工作的影响据调查，目前中国工程管理人员的现状是技术素质较强，管理综合素质普遍不高，人在岗管理者并非同个人，管理者整体素质并不能满足当前的要求，也制约了素质的进步提高。中图分类号文献标识个重大课题。虽然当前已实行了执业资格考试制度，但考试中理论性内容较多，有丰富实践经验的从业人员记忆力较差前的建筑工程管理人员素质与实际工作的需求之间还有距离，尤其缺乏既精通工程技术又通晓管理业务具有战略眼光的和新型工业化进程的推进，近几年建设投资规模在迅速增长，目前中国已成为世界最大的建设市场。中国当前在建设事中所需要的既懂工程技术又精通工程管理具有较强的人文法律素质和国际化观念的中高级管理人才尤其十分匾乏。中图很难通过考试，年轻人记忆力较好比较容易通过，但没有多少实践经验，从而出现较严重的挂靠现象，使得执业者和实理人员素质浅议原稿。建筑管理人员素质现状及对工作的影响据调查，目前中国工程管理人员的现状是技术素质较