行业人力资源管理还停留在作业性行政性阶段，对战略性人力资源重视不够。往往把人力资源管理理解为设计个考核体系或建立个薪酬体系。但业绩持续提升和战略实现须依赖套系统的人力资源管理策略和体多国家增强了对中国市场信心，外资银行不断加快进入中国的步伐，不断加深与中资银行合作，中外资银行互利共赢共同发展的开放格局初步形成。参考文献加入后我国银行业面临的挑战与对策现代管理科学，段。将以特定理念为基础的银行经营思想和经营方式，用标准化的个性化的行为规范表现出来，以达到塑造形象和对外识别的目的，是提高知名度增强竞争力吸引投资者的有力手段。总之，中国银行业通过银行业对外浅谈我国银行业应对金融全球化的对策选择原稿.外开放开始步入新时期，银行业市场竞争格局和银行体系结构发生深刻变化。纵观世界经济发展历史，没有国家能在封闭和自我循环状态发展较好，特别是世界经济发展体化的今天。因此，积极采取有效措施，加快商点，开拓生存和发展空间，走集约化经营之路。当前，商业银行的经营困难是由于外部经济环境变化历史问题累积改革不到位等多种因素造成。活化经营抢占制高点，实现可持续发展，是我们从根本上与外资银行抗衡理论研究框架，提出切实可行的政策措施，迅速提高银行业竞争力，保持银行业可持续发展。关键词金融全球化金融监管混业经营中图分类号文献标识码文章编号年月日，中国加入世贸组织过渡期结束，银行业还停留在作业性行政性阶段，对战略性人力资源重视不够。往往把人力资源管理理解为设计个考核体系或建立个薪酬体系。但业绩持续提升和战略实现须依赖套系统的人力资源管理策略和体系，既包括求才选才用才育事管理工作，而应坚持战略眼光和系统思想，集中精力研究系统性全局性战略事务。只有这样，才能提高人力资源竞争力，增加与外资银行对抗砝码。其次要加强企业文化建设以增强凝聚力归宿感要建立起符合市场才激才留才的激励机制，又包括建立畅通快捷的沟通平台，还包括凝聚员工归宿感责任感和塑造自身形象的企业文化。浅谈我国银行业应对金融全球化的对策选择原稿。活化经营策略面向市场，融入市场，抢占制提高银行业竞争力要想使我国成为经济和金融强国，就要进步深化金融改革，客观衡量和评价我国银行业国家竞争力，建立较完善的银行业国际竞争力理论研究框架，提出切实可行的政策措施，迅速提高银行业竞争力献标识码文章编号年月日，中国加入世贸组织过渡期结束，银行业对外开放开始步入新时期，银行业市场竞争格局和银行体系结构发生深刻变化。纵观世界经济发展历史，没有国家能在封闭和自我循环状态发展较好求，在健全和完善金融法律体系方面进步提高透明度公开性和统性，及时公开有关金融法律法规规章和政策措施。为了适应金融对外开放金融整合和金融控股公司的发展，我国需要统金融监管体制。统的金融监管体制战略选择。外树形象策略全力塑造商业银行形象，努力提高金融服务质量和管理水平，建立良好银企关系，稳定客户群。形象就是实力，形象也是财富。现代商业银行形象策略是综合创意策划广告宣传公共关系等诸多才激才留才的激励机制，又包括建立畅通快捷的沟通平台，还包括凝聚员工归宿感责任感和塑造自身形象的企业文化。浅谈我国银行业应对金融全球化的对策选择原稿。活化经营策略面向市场，融入市场，抢占制外开放开始步入新时期，银行业市场竞争格局和银行体系结构发生深刻变化。纵观世界经济发展历史，没有国家能在封闭和自我循环状态发展较好，特别是世界经济发展体化的今天。因此，积极采取有效措施，加快商还要建立起整套有效测度和绩效评估的技术指标和科学管理体系。提高银行业竞争力要想使我国成为经济和金融强国，就要进步深化金融改革，客观衡量和评价我国银行业国家竞争力，建立较完善的银行业国际竞争力浅谈我国银行业应对金融全球化的对策选择原稿.特别是世界经济发展体化的今天。因此，积极采取有效措施，加快商业银行的改革步伐，迎接加入后带来的挑战，把外资银行冲击所造成的负面影响降到最低。浅谈我国银行业应对金融全球化的对策选择原稿外开放开始步入新时期，银行业市场竞争格局和银行体系结构发生深刻变化。纵观世界经济发展历史，没有国家能在封闭和自我循环状态发展较好，特别是世界经济发展体化的今天。因此，积极采取有效措施，加快商，推进金融业务的创新与发展，促进金融体系稳健运行。我国应重点加强和完善方面监管对跨国银行监管对资本充足性监管对金融衍生工具监管和对利率风险监管。关键词金融全球化金融监管混业经营中图分类号文化价值相异，员工素质以及倾向也有差别。因此，我国银行业的人力资源管理不能仅限于些非核心的过于细化的人事管理工作，而应坚持战略眼光和系统思想，集中精力研究系统性全局性战略事务。只有这样，才能，以建立金融整合和金融控股公司为契机，建立覆盖银行证券保险信托及其它金融业务的统金融监管机构，对现有分散的金融监管资源进行有效配置，逐步解决监管重叠与监管缺位并存等问题，提高监管有效性和全面才激才留才的激励机制，又包括建立畅通快捷的沟通平台，还包括凝聚员工归宿感责任感和塑造自身形象的企业文化。浅谈我国银行业应对金融全球化的对策选择原稿。活化经营策略面向市场，融入市场，抢占制银行的改革步伐，迎接加入后带来的挑战，把外资银行冲击所造成的负面影响降到最低。浅谈我国银行业应对金融全球化的对策选择原稿。健全和完善金融法律体系，完善金融监管我国必须根据规则理论研究框架，提出切实可行的政策措施，迅速提高银行业竞争力，保持银行业可持续发展。关键词金融全球化金融监管混业经营中图分类号文献标识码文章编号年月日，中国加入世贸组织过渡期结束，银行业力，保持银行业可持续发展。另外，由于每个银行的生存环境面临问题有差异，其经营战略组织体系与文化价值相异，员工素质以及倾向也有差别。因此，我国银行业的人力资源管理不能仅限于些非核心的过于细化的高人力资源竞争力，增加与外资银行对抗砝码。其次要加强企业文化建设以增强凝聚力归宿感要建立起符合市场竞争规则的人才开发和激励机制，建立起较为稳定和可持续的人力资源有效开发和配置的制度体系最浅谈我国银行业应对金融全球化的对策选择原稿.外开放开始步入新时期，银行业市场竞争格局和银行体系结构发生深刻变化。纵观世界经济发展历史，没有国家能在封闭和自我循环状态发展较好，特别是世界经济发展体化的今天。因此，积极采取有效措施，加快商系，既包括求才选才用才育才激才留才的激励机制，又包括建立畅通快捷的沟通平台，还包括凝聚员工归宿感责任感和塑造自身形象的企业文化。另外，由于每个银行的生存环境面临问题有差异，其经营战略组织体系理论研究框架，提出切实可行的政策措施，迅速提高银行业竞争力，保持银行业可持续发展。关键词金融全球化金融监管混业经营中图分类号文献标识码文章编号年月日，中国加入世贸组织过渡期结束，银行业魏巍，曾建飞中国银行业混业经营趋势研究金融制度变迁的视角中央财经大学学报，龙妍，女，毕业于湖南师范大学金融系，现就职于衡阳财经工业职业技术学院，职称助教，主要研究经济学实施人才发展战略目开放，引进了国际上先进的银行经营管理理念和技术，获取了经济发展和金融体制改革所需的外汇资金，推动了银行业全面改革，提高了银行业的健康度及综合竞争力。同时，中国经济社会发展取得的巨大成就使越来战略选择。外树形象策略全力塑造商业银行形象，努力提高金融服务质量和管理水平，建立良好银企关系，稳定客户群。形象就是实力，形象也是财富。现代商业银行形象策略是综合创意策划广告宣传公共关系等诸多才激才留才的激励机制，又包括建立畅通快捷的沟通平台，还包括凝聚员工归宿感责任感和塑造自身形象的企业文化。浅谈我国银行业应对金融全球化的对策选择原稿。活化经营策略面向市场，融入市场，抢占制争规则的人才开发和激励机制，建立起较为稳定和可持续的人力资源有效开发和配置的制度体系最后还要建立起整套有效测度和绩效评估的技术指标和科学管理体系。实施人才发展战略目前，我国银行业人力资源管多国家增强了对中国市场信心，外资银行不断加快进入中国的步伐，不断加深与中资银行合作，中外资银行互利共赢共同发展的开放格局初步形成。参考文献加入后我国银行业面临的挑战与对策现代管理科学，力，保持银行业可持续发展。另外，由于每个银行的生存环境面临问题有差异，其经营战略组织体系与文化价值相异，员工素质以及倾向也有差别。因此，我国银行业的人力资源管理不能仅限于些非核心的过于细化的