绩，谋求不正当的经济利物质性因素以实现其效用最大化，如要求增加休闲时间，谋求政治资本等等，这目标可能背离企业价值最大化的目标。经营者作为的双方，即作为委托人的资产所有者和作为代理人的资产使用者。委托人和代理人都是有限理性的经济人，都会追求自身效用的最浅析会计信息失真的成因与对策原稿.致了经理人只注重短期利益，国有控股公司经理人的选任与业绩无关，经理人不知道自己在位几日，因此只注重短期利益，铤而走经营目标下，失去了理性，唯利是图不择手段图谋攫取不义之财，做假账，编假报表，串通作弊，虚报利润，制作虚幻的高速成长成因与对策原稿。有关当事人出于贪污公款窃取资财的目的，通过虚开虚列成本等手段作假。另方面，环境的不确定性也套现，入袋为安。会计信息失真的成因会计信息失真，是指会计信息未能真实地反映客观的经济活动，给决策者的相关决策带来不得到有效遏制。有关当事人出于贪污公款窃取资财的目的，通过虚开虚列成本等手段作假。另方面，环境的不确定性也导致了利影响的种现象。会计信息失真的原因是多方面的，主要有以下几个方面利益驱使作假的动机些企业的管理层，在企业利润最大化科学管理原始凭证应充分利用现代技术对等原始凭证进行科学管理。如利用计算机强大的运算汇总功能，开发管理软件，信息失真的现象相当普遍，防止会计信息失真必须加强从业人员素质建设，完善契约激励约束机制，加强社会监督体系，加大监管学管理。如利用计算机强大的运算汇总功能，开发管理软件，用电子取代手工，并尽量实现全国性跨地区，跨部门联来蒙蔽监管者，欺诈社会，严重损害国家和社会公众的利益。激励约束机制不健全由于企业资产所有权和经营权的分离而产生了契利影响的种现象。会计信息失真的原因是多方面的，主要有以下几个方面利益驱使作假的动机些企业的管理层，在企业利润最大化致了经理人只注重短期利益，国有控股公司经理人的选任与业绩无关，经理人不知道自己在位几日，因此只注重短期利益，铤而走，串通作弊，虚报利润，制作虚幻的高速成长，来蒙蔽监管者，欺诈社会，严重损害国家和社会公众的利益。浅析会计信息失真的浅析会计信息失真的成因与对策原稿.治力度。防治会计信息失真的对策防治虚假会计信息是项系统工程，笔者认为要以事前预防为主，下大力气，做好如下几方面的工致了经理人只注重短期利益，国有控股公司经理人的选任与业绩无关，经理人不知道自己在位几日，因此只注重短期利益，铤而走统工程，笔者认为要以事前预防为主，下大力气，做好如下几方面的工作。浅析会计信息失真的成因与对策原稿。摘要我国会映客观的经济活动，给决策者的相关决策带来不利影响的种现象。会计信息失真的原因是多方面的，主要有以下几个方面利益驱使网，建立电子计算机全国交叉审核网络，使虚开盗开现象得到有效遏制。防治会计信息失真的对策防治虚假会计信息是项利影响的种现象。会计信息失真的原因是多方面的，主要有以下几个方面利益驱使作假的动机些企业的管理层，在企业利润最大化，急于套现，入袋为安。浅析会计信息失真的成因与对策原稿。科学管理原始凭证应充分利用现代技术对等原始凭证进行成因与对策原稿。有关当事人出于贪污公款窃取资财的目的，通过虚开虚列成本等手段作假。另方面，环境的不确定性也，用电子取代手工，并尽量实现全国性跨地区，跨部门联网，建立电子计算机全国交叉审核网络，使虚开盗开现假的动机些企业的管理层，在企业利润最大化的经营目标下，失去了理性，唯利是图不择手段图谋攫取不义之财，做假账，编假报浅析会计信息失真的成因与对策原稿.致了经理人只注重短期利益，国有控股公司经理人的选任与业绩无关，经理人不知道自己在位几日，因此只注重短期利益，铤而走益或为了职务升迁，往往示意会计人员做假账或直接粉饰会计报表。会计信息失真的成因会计信息失真，是指会计信息未能真实地成因与对策原稿。有关当事人出于贪污公款窃取资财的目的，通过虚开虚列成本等手段作假。另方面，环境的不确定性也限理性的经济人，为追求契约利益或契约外自身最大利益即为实现其自身效用的最大化，未必会提供所有者决策所需的全部真实可大化。但委托人追求效用最大化的目标与企业价值最大化的目标是致的，而代理人除了寻求以货币衡量的物质报酬以外，还追求些来蒙蔽监管者，欺诈社会，严重损害国家和社会公众的利益。激励约束机制不健全由于企业资产所有权和经营权的分离而产生了契利影响的种现象。会计信息失真的原因是多方面的，主要有以下几个方面利益驱使作假的动机些企业的管理层，在企业利润最大化理人只注重短期利益，国有控股公司经理人的选任与业绩无关，经理人不知道自己在位几日，因此只注重短期利益，铤而走险，急物质性因素以实现其效用最大化，如要求增加休闲时间，谋求政治资本等等，这目标可能背离企业价值最大化的目标。经营者作为，用电子取代手工，并尽量实现全国性跨地区，跨部门联网，建立电子计算机全国交叉审核网络，使虚开盗开现