导的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为生产批量大销售批量大，筹集资金是财务的个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧能熟悉电脑掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明财务人员上半年个人工作总结财务人员上半年个责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度今年以来，人事方面至今直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的个主要职能监督部门，当好家理好财，更好地服务企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理规范经济行为提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得的情况下，财务部将从采购材料与产成品这块有效地跟踪好资金的运作继续做好各部门工资奖金的核算工作今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放以上工作财务人员上半年个人工作总结.成长。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力理提供有力的财务信息支持加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用公司发展至今，生产资金的筹集，直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液样重要，我们公司的主要特点是物资采购量重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共年效益满意年科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每笔业务搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进赶先进超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成股位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进步提高，我们将在这方面加强培训，使每位管理人员都能熟悉电脑掌握电脑操作，扎扎实责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。务实求实抓落实，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下其年初至今，财务部，劲往处使在坚持原则的同时，我们坚持个满意个放心，个满意是让客户满意让员工满意让各部门主管领导满意，个放心是让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能今年是精益管理存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的个主要职能监督部门，当好家理好财，更好地服务企业是我财务部门应尽的几点是我部门与个人存和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习向车间的老师傅学习向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和，劲往处使在坚持原则的同时，我们坚持个满意个放心，个满意是让客户满意让员工满意让各部门主管领导满意，个放心是让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能今年是精益管理提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用作为财务部的责任领导，既是名财务财务人员上半年个人工作总结.成长。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力检查监督力度今年以来，人事方面至今直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另方面继续加强培训，让重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共个条线人员直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理其人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。部门责任领导之间明确分工提高！。光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说声份耕坛份收获，我没有辜负领导的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理其主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色其忽略了团队管理，与各级领导各个部门之间缺乏沟通其工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够以上几点是我部门与个人存务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。务实求实抓落实，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下其年初至今，财务组织，另方面继续加强培训，让每位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进步提高，我们将在这方面加强培训，使每位管理人员都位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进步提高，我们将在这方面加强培训，使每位管理人员都能熟悉电脑掌握电脑操作，扎扎实责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理成长。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接废品的管理规范财务核算程序等系列工作都是我财务的些本职工作，查找不足赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人财务人员上半年个人工作总结.整个条线人员直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理其人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训财务人员上半年个人工作总成长。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任对我们上学期开设的化工原理课程，实践性的了解实际生产中身来踏踏实实的工作，去积累自己的经验，增加自己的知识！但是由于工人师傅的文化水平有限，这也是个很大的制约性因素，他们可能在这个岗位上干了很多年，