将其列入工作考核。学校设置了勤政廉政举报箱公开专栏和学生食堂监督小组，由专人负责定时开箱，专人负责定时公开，根据举报情况，学校纪检代表组成，形成党政工齐抓共管，各有关部门各司其职，职工群众参与的工作机制和监督机构，确保校务公开工作的透明度，体现了校务公开的民主性实效性。在推行校务公开工作中，我们努力做到党组织为第责任人，切实加强对校务公开工作的领导行政为第执行人，认识到位并主动落实校务公开的有关规定工会为第协调人，做好牵头组织协调工作教师为第评价人开张贴招生政策，对招生计划招生人数择校生招收标准与收费标准特招生名单等都予以公示，使家长对子女的入学的政策做到心中有数。公开学校基建及维修等项目的招标情况。学校对游泳池建设情况，大宗物品采购情况等都在教职工会议上予以公布，让教职工对学校的建设情况了如指掌。学校重大招标活动，都要通过电视告示向社会公开，建立招标小组，保证其招标的工会为第协调人，做好牵头组织协调工作教师为第评价人，教师群众的满意率认可率是考核评价校务公开工作的主要依据。我校通过校长办公会议校长办公扩大会议全校教职工会议及教研组年级组会议，将校务公开的相关内容及规定进行制度化规范化。全校教职工充分认识到全面推进校务公开是新形势下加强和巩固党的建设所提出的新要求，是进步落实全心全意依靠教中学校务公开年度总结.清教职工考核办法在学期初公布，考核程序和考核小组成员在考核前公布，并做到考核结果张榜公布或以书面形式反馈给教职工本人。根据学校实际情况，切实做好公开工作我校通过各种形式，规范公示教职工广泛关心的规章制度经费收支人事变动评优晋级年度考核等内容，增强了学校工作的透明度，使校务公开制度成为加强学校党组织建设领导班子建设党风廉政建设组织建设领导班子建设党风廉政建设，推进学校民主政治建设的重要制度。以校务公开工作做为学校工作抓手，加快学校凝聚力工程的建设步伐。学校成立了政务公开财务公开领导小组。校长书记黄加文同志担任组长，体现把手负总责，分管领导各负其责的思想，使校务公开工作在校长室党支部的统领导下进行。同时成立了校务公开监督小组和财务公开监督小组，以楼寿处罚。在抓好源头管理的基础上，学校对校务公开和财务公开内容公开形式公开时间检查监督机制等也都作了明确的规定，并制定了具体详尽的操作细则，要求各部门必须按规定做好公开。如学校年度收支情况每年向教代会报告次，次年月底前书面公布次公务接待支出情况每月公布次，于次月日前公布学生代管费收支情况于学期结束前公布，由学生代表到总务处当面或几个人，规定旦发现问题将从严处罚。在抓好源头管理的基础上，学校对校务公开和财务公开内容公开形式公开时间检查监督机制等也都作了明确的规定，并制定了具体详尽的操作细则，要求各部门必须按规定做好公开。如学校年度收支情况每年向教代会报告次，次年月底前书面公布次公务接待支出情况每月公布次，于次月日前公布学生代管费收支情况于学期结进依法治校工作，学校十分重视建章立制工作。我校根据学校工作的实际，并结合上级部门关于校务公开的有关规定，制订和完善了系列规章制度浙江省中学两公开监督制度教代会制度提请研究制度关于校务公开若干问题的决定关于财务公开形式内容结果等有关规定财务管理制度公务接待制度财物购置和管理规定基建项目管理办法公务用车制度教师十不准教师职束前公布，由学生代表到总务处当面结清教职工考核办法在学期初公布，考核程序和考核小组成员在考核前公布，并做到考核结果张榜公布或以书面形式反馈给教职工本人。根据学校实际情况，切实做好公开工作我校通过各种形式，规范公示教职工广泛关心的规章制度经费收支人事变动评优晋级年度考核等内容，增强了学校工作的透明度，使校务公开制度成为加强学校学校成立了校务公开监督小组和财务民主监督小组负责对学校校务公开情况的检查督促，监督小组可以进行定期或突击抽查，发现没有及时公开或公开内容不规范等情况，有权直接通知有关部门或相关责任人做好整改工作，并将其列入工作考核。学校设置了勤政廉政举报箱公开专栏和学生食堂监督小组，由专人负责定时开箱，专人负责定时公开，根据举报情况，学校纪检主学校事业健康发展的良好环境，推动了学校事业的全面发展公开学生代管费收支情况。我校制订了严格的收费制度，每学期严格按照收费项目进行收费。并在学期初向家长公开收费标准和投诉电话，接受社会和家长的监督，严格杜绝乱收费。不断完善监督机制，自觉接受社会监督教职工代表大会是校务公开的最基本形式，学校制订了浙江省中学教职工代表定时公开，根据举报情况，学校纪检监督小组负责调查取证，提出处理的初步意见，提交校长办公会议或支委会讨论。平时，纪检监督小组对学校的常规工作特别是校务公开工作进行检查指导，如教职工考核的结果是否及时反馈，每月的考勤情况是否及时公布等，保证教职工能及时了解学校的大政方针和其它应该了解的内容。公开学生代管费收支情况。我校制订了严格的银副校长为组长，组员由各部门负责人工会团委领导以及群众代表组成，形成党政工齐抓共管，各有关部门各司其职，职工群众参与的工作机制和监督机构，确保校务公开工作的透明度，体现了校务公开的民主性实效性。在推行校务公开工作中，我们努力做到党组织为第责任人，切实加强对校务公开工作的领导行政为第执行人，认识到位并主动落实校务公开的有关规定束前公布，由学生代表到总务处当面结清教职工考核办法在学期初公布，考核程序和考核小组成员在考核前公布，并做到考核结果张榜公布或以书面形式反馈给教职工本人。根据学校实际情况，切实做好公开工作我校通过各种形式，规范公示教职工广泛关心的规章制度经费收支人事变动评优晋级年度考核等内容，增强了学校工作的透明度，使校务公开制度成为加强学校清教职工考核办法在学期初公布，考核程序和考核小组成员在考核前公布，并做到考核结果张榜公布或以书面形式反馈给教职工本人。根据学校实际情况，切实做好公开工作我校通过各种形式，规范公示教职工广泛关心的规章制度经费收支人事变动评优晋级年度考核等内容，增强了学校工作的透明度，使校务公开制度成为加强学校党组织建设领导班子建设党风廉政建设公开工作制度化。同时还着重抓好校务公开工作的过程管理，做到程序操作规范，审批制度严密。如大宗物品采购都采用公开投标方式进行严格规定购物时要两人同去，实物购买报销时必须由经办人验收人签字后方可交财务部门审核和校长签批再如食堂各种物品的采购问题，明确规定两班组必须轮流派员购物，不得固定个人或几个人，规定旦发现问题将从严中学校务公开年度总结.会实施办法，规定了每年召开次教职工代表大会，大会任务有审议学校行政工作报告和学校财务工作报告，讨论修改学校的规章制度，然后提交大会表决，审议通过后由校长签发执行。学校出台的事关学校大局方针政策事关教职工切身利益的规章制度都经教代会讨论通过，广泛吸收广大教职工的建议，接受教职工的监督，充分体现全体教职工的意志。中学校务公开年度总清教职工考核办法在学期初公布，考核程序和考核小组成员在考核前公布，并做到考核结果张榜公布或以书面形式反馈给教职工本人。根据学校实际情况，切实做好公开工作我校通过各种形式，规范公示教职工广泛关心的规章制度经费收支人事变动评优晋级年度考核等内容，增强了学校工作的透明度，使校务公开制度成为加强学校党组织建设领导班子建设党风廉政建设修改学校的规章制度，然后提交大会表决，审议通过后由校长签发执行。学校出台的事关学校大局方针政策事关教职工切身利益的规章制度都经教代会讨论通过，广泛吸收广大教职工的建议，接受教职工的监督，充分体现全体教职工的意志。年来，我校的校务公开工作规范有序扎实有效，促进了学校民主法制建设和党员干部队伍的勤政廉政建设，创设了全体教职工当家作益的具体体现，把推行校务公开工作结合到抓教风促学风正校风的行动上来，学校以教职工最为关心的几个问题为突破口，努力做到公平公正公开，营造了民主和谐的工作氛围，激发了教职工参与学校民主管理的自觉性和积极性。中学校务公开年度总结。不断完善公开制度，促进党风廉政建设为了使学校校务公开工作更加规范有序，推进依法治校工作，学校十分重视建章收费制度，每学期严格按照收费项目进行收费。并在学期初向家长公开收费标准和投诉电话，接受社会和家长的监督，严格杜绝乱收费。不断完善监督机制，自觉接受社会监督教职工代表大会是校务公开的最基本形式，学校制订了浙江省中学教职工代表大会实施办法，规定了每年召开次教职工代表大会，大会任务有审议学校行政工作报告和学校财务工作报告，讨束前公布，由学生代表到总务处当面结清教职工考核办法在学期初公布，考核程序和考核小组成员在考核前公布，并做到考核结果张榜公布或以书面形式反馈给教职工本人。根据学校实际情况，切实做好公开工作我校通过各种形式，规范公示教职工广泛关心的规章制度经费收支人事变动评优晋级年度考核等内容，增强了学校工作的透明度，使校务公开制度成为加强学校，推进学校民主政治建设的重要制度。学校成立了校务公开监督小组和财务民主监督小组负责对学校校务公开情况的检查督促，监督小组可以进行定期或突击抽查，发现没有及时公开或公开内容不规范等情况，有权直接通知有关部门或相关责任人做好整改工作，并将其列入工作考核。学校设置了勤政廉政举报箱公开专栏和学生食堂监督小组，由专人负责定时开箱，专人负处罚。在抓好源头管理的基础上，学校对校务公开和财务公开内容公开形式公开时间检查监督机制等也都作了明确的规定，并制定了具体详尽的操作细则，要求各部门必须按规定做好公开。如学校年度收支情况每年向教代会报告次，次年月底前书面公布次公务接待支出情况每月公布次，于次月日前公布学生代管费收支情况于学期结束前公布，由学生代表到总务处当面检监督小组负责调查取证，提出处