参保人员信息资料的及时准确更新。同时,我们及时清理并审核了我局退休人员的工资发放工作业绩等情况。围绕正行风,树形象活动,与有关部门配合,深入贯彻落实市局有关规定,强化劳动纪律管理,加强队伍作风建设,树立良好的工商执法形象。加强全系统基层建设,按照省局制定基层建设实施纲要的要求,完善基层队伍的软硬件建设,以适应监管机制改革的总体要求。从适应行政执法工作的角度出发,完够,特别是受非典的影响,对干部管理的些措施有所放松,亟待加强。是工作思路不够开阔,还没有完全做到适应新形势下工商行政管理职能转变的需要,在干部管理上还缺乏新手段新措施。是工作浮在上面多,深入基层不够,对人事教育工作新情况新问题应对措施滞后,没有做到及时发现情况,制定措施,对领导的参的全部工作。经考试,共选用优秀人员人,对未选用的人进行了合理安置。对岫岩县局纪检组长岗位进行了考核任免工作。按照市局党组的部署,我们于月份在岫岩县局范围内对长期空置的岫岩县局纪检组长岗位进行了民主推荐。在民主推荐的基础上,经市局党组确定拟任人选后,我们又组织考核小组,按照规定程序,人事教育处上半年工作总结工作已基本完成。是抓学历教育,提高工商干部文化水平。在抓好正常业务教育培训工作的同时,我们利用休息日,积极协调组织好专升本班的师资授课及日常管理工作,使名学员参加的专升本学历教育的教学进度未受非典疫情的冲击,目前该学历教育各项工作正在有条不紊的进行中。通过采取以上有效措施,我局教育求,紧紧围绕深入落实省局执法服务环境年活动,从推进监管机制改革和职能到位的总体要求出发,重点做好以下几项工作完善考核制度,做好处以下领导干部的考核管理工作,力求通过考核,真实反映出处以下领导干部的实际工作业绩等情况。为配合盛市局文明执法服务年活动的开展,进步加强专业行政执法队伍建设工作。按照省局统部署,我们对和人事工资管理软件进行信息录入。这两个软件的信息录入时间要求紧,工作量大,准确率要求高。为做好录入工作,我们在人员少时间紧的情况下,加班加点,在完成市局管理人员信息录入的同时,指导各基层单位的录入工作,使这项工作开展顺利。目前,这两个软件的信息录强内部建设,完善各种规章制度,建立规范准确的人事基础资料信息库,为领导决策提供依据。人事教育处上半年工作总结。回顾上半年工作,我们感到还存在着些不足,需要在以后工作中加以克服是已建立的各种规章制度抓落实不够,特别是受非典的影响,对干部管理的些措施有所放松,亟待加强。是工作思路不够开发基础资料表样,我们重新印制了工资统发基础资料信息采集表,进步细化了统发样表的格式内容。结合填发证所需要有关信息资料情况,我们统部署和组织各县市局各分局高质量高标准地完成了全系统人的工资统发基础资料和名的相关信息采集工作,受到省局的表扬。围绕正行风,树形象活动,与有关部门配合,深入,还没有完全做到适应新形势下工商行政管理职能转变的需要,在干部管理上还缺乏新手段新措施。是工作浮在上面多,深入基层不够,对人事教育工作新情况新问题应对措施滞后,没有做到及时发现情况,制定措施,对领导的参谋作用发挥的不够。下半年工作设想年下半年,我处各项工作要按照市局总体工作部署的要完成了全系统参加保险人员信息资料的重新填报和退休人员社保工资的重新核定工作。为准确反映我局参加保险人员的详细资料,我们组织指导各县市局各分局重新填写了参加保险人员的详细资料,并报送市社保公司,保证了参保人员信息资料的及时准确更新。同时,我们及时清理并审核了我局退休人员的工资发放工作。由于我们工作目标明确,措施得当,使迎检准备工作进展顺利,取得了事半功倍的效果。人事教育处上半年工作总结。依据年度考核结果,我们对全系统符合规定人员的职务工资升档和级别工资晋升等项工作进行了调整和审批,共计余人次,做到了无差错无遗漏。完成了两个人事工资管理软件的信息录入工作。按照省年基层建设成果进行验收检查,并在全省评定等次。为做好迎检工作,我们积极准备,对照省局验收检查的标准,深入基层,逐项部署,逐项落实,以确保顺利通过省局的检查验收。我们采取的主要做法是在省局验收检查前,首先对各县市局分局和部分基层工商所先行次内部验收,及时摸清基层情况,确定达标先进单位充实专业分局执法力量,加大行政执法工作力度,优化人员配置,我们按照市局党组的要求,在全系统不含海台岫局范围内,公开考试选用经检物资检查站工作人员。为做好这项工作,我们坚持公平公正的选用原则,在天时间内完成了下发选用通知组织人员命题安排布置考尝评阅试卷公布成绩和未选用人员分配等整个环,还没有完全做到适应新形势下工商行政管理职能转变的需要,在干部管理上还缺乏新手段新措施。是工作浮在上面多,深入基层不够,对人事教育工作新情况新问题应对措施滞后,没有做到及时发现情况,制定措施,对领导的参谋作用发挥的不够。下半年工作设想年下半年,我处各项工作要按照市局总体工作部署的要工作已基本完成。是抓学历教育,提高工商干部文化水平。在抓好正常业务教育培训工作的同时,我们利用休息日,积极协调组织好专升本班的师资授课及日常管理工作,使名学员参加的专升本学历教育的教学进度未受非典疫情的冲击,目前该学历教育各项工作正在有条不紊的进行中。通过采取以上有效措施,我局教育,我们统部署和组织各县市局各分局高质量高标准地完成了全系统人的工资统发基础资料和名的相关信息采集工作,受到省局的表扬。依据年度考核结果,我们对全系统符合规定人员的职务工资升档和级别工资晋升等项工作进行了调整和审批,共计余人次,做到了无差错无遗漏。完成了两个人事工资管理软件的信息录入人事教育处上半年工作总结统部署,我们对和人事工资管理软件进行信息录入。这两个软件的信息录入时间要求紧,工作量大,准确率要求高。为做好录入工作,我们在人员少时间紧的情况下,加班加点,在完成市局管理人员信息录入的同时,指导各基层单位的录入工作,使这项工作开展顺利。目前,这两个软件的信息录入工作已基本完工作已基本完成。是抓学历教育,提高工商干部文化水平。在抓好正常业务教育培训工作的同时,我们利用休息日,积极协调组织好专升本班的师资授课及日常管理工作,使名学员参加的专升本学历教育的教学进度未受非典疫情的冲击,目前该学历教育各项工作正在有条不紊的进行中。通过采取以上有效措施,我局教育也加强了对基层工作人员应知应会业务知识和时事知识的培训,整理了简明扼要的复习资料下发给各基层单位,极大促进了基层工作人员的学习积极性,取得了明显效果。在此基础,我们在铁东分局钢城工商所召开了全系统迎接省局基层验收检查现场会,对照检查验收标准逐项进行落实部署,受到各基层单位的广泛欢迎们组织指导各县市局各分局重新填写了参加保险人员的详细资料,并报送市社保公司,保证了参保人员信息资料的及时准确更新。同时,我们及时清理并审核了我局退休人员的工资发放工作,及时将其工资变化反映给社保公司,在确保退休参保人员工资及时足额发放的前提下,多次与社保公司联系,使其及时拨付拖欠我以典型引路,推动迎检工作的全面均衡开展。在此期间,我们对个基层分局和余个工商所进行了检查,确定了以海城市局铁东分局为先进县级局申报单位,以钢城工商所大孤山工商所牌楼工商所析木工商所杨家堡子工商所为先进工商所申报单位,以这些先进单位的经验和做法为样板,指导全系统迎检准备工作。同时,我,还没有完全做到适应新形势下工商行政管理职能转变的需要,在干部管理上还缺乏新手段新措施。是工作浮在上面多,深入基层不够,对人事教育工作新情况新问题应对措施滞后,没有做到及时发现情况,制定措施,对领导的参谋作用发挥的不够。下半年工作设想年下半年,我处各项工作要按照市局总体工作部署的要训工作克服了非典的不利影响,保证了培训工作按照年初确定工作计划稳步进行。在特殊情况下,真正做到防非典抓培训两不误,效果显著。以省局基层建设验收检查为契机,进步做好基层建设工作,巩固基层建设工作成果经过年的建设改造,我局的基层建设工作取得了较好成绩。今年上半年,按照计划,省局将对我局工作。按照省局统部署,我们对和人事工资管理软件进行信息录入。这两个软件的信息录入时间要求紧,工作量大,准确率要求高。为做好录入工作,我们在人员少时间紧的情况下,加班加点,在完成市局管理人员信息录入的同时,指导各基层单位的录入工作,使这项工作开展顺利。目前,这两个软件的信息录作,及时将其工资变化反映给社保公司,在确保退休参保人员工资及时足额发放的前提下,多次与社保公司联系,使其及时拨付拖欠我局退休人员工资款近万元。完成了工资统发基础资料和证的数据采集工作。根据省局要求,我局工资发放将进入省财政统发放序列。为做好统发前的基础性准备工作,按照省局制定的工资退休人员工资款近万元。完成了工资统发基础资料和证的数据采集工作。根据省局要求,我局工资发放将进入省财政统发放序列。为做好统发前的基础性准备工作,按照省局制定的工资统发基础资料表样,我们重新印制了工资统发基础资料信息采集表,进步细化了统发样表的格式内容。结合填发证所需要有关信息资料情人事教育处上半年工作总结工作已基本完成。是抓学历教育,提高工商干部文化水平。在抓好正常业务教育培训工作的同时,我们利用休息日,积极协调组织好专升本班的师资授课及日常管理工作,使名学员参加的专升本学历教育的教学进度未受非典疫情的冲击,目前该学历教育各项工作正在有条不紊的进行中。通过采取以上有效措施,我局教育各项功能,做好事业单位改革和事业单位机构设置等项工作。加强内部建设,完善各种规章制度,建立规范准确的人事基础资料信息库,为领导决策提供依据。人事教育处上半年工作总结。完成了全系统参加保险人员信息资料的重新填报和退休人员社保工资的重新核定工作。为准确