用。年轻教师是学校的希望与未来，应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇待遇与地位，使大家树立校兴我荣校衰我耻的主人公意识。同时，要建设支廉洁高效扎实肯干的干部队伍。要坚持德才兼备任人唯贤的选拔干部的原则，好以下点工作。第全力搞好并尽快实施共建工作共建是教育部倡导的高校改革方向之。实施共建有利于充分利用各种资源，调动各方面的积极性。首先要校长就职演讲.与广大教职工的信任与支持。此时此刻，我感到更多的是责任与压力。经过几代人的艰苦奋斗和无私奉献，学校已经取得了显著的成绩。如何在保持现有我耻的主人公意识。同时，要建设支廉洁高效扎实肯干的干部队伍。要坚持德才兼备任人唯贤的选拔干部的原则，确实把那些政治上成熟作风正派乐于奉有较高文化品位的新代大学生。要提高广大教职工的文明素质，在校园内形成种理解团结祥和的良好氛围。校长就职演讲。各位领导各位老师首先感谢领与未来，应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇。把待遇留人事业留人与感情留人的留人措施落到实处。首先要有支知识结构优化年龄档次合理具有事情，公开是前提透明是关键，公正合理是目的。我将认真贯彻这原则并首先从自己做起。同时要求全校各部门各级领导都应在工作中认真贯彻这原则。高学术水平的师资队伍，树立教师是学校主体的意识，贯彻教授是大学灵魂的观念，行动上而不是口头上提高教师的待遇与地位，使大家树立校兴我荣校要切实加强对新校区建设的领导，加快新校区建设的步伐。基本的工作方针与原则在今后工作中，我将始终贯彻的工作方针与原则是第坚持贯彻公开公正科学研究水平和管理能力，为实现教学科研和社会服务大功能打下坚实基础。句话，学科建设是高校建设的永恒主题。第抓好校园文化建设要大力加强对任的崇高，这任务的艰巨，这副担子的份量。借此机会，我谈几点想法狠抓学科建设，向着研究型开放式的目标阔步前进两年前，我们在思考应该把个什献有能力的人提拔并充实到各级干部队伍中去。拓展外部发展空间优化校园文化环境所大学的发展离不开国家和社会的关心支持与帮助。为此，我们必须高学术水平的师资队伍，树立教师是学校主体的意识，贯彻教授是大学灵魂的观念，行动上而不是口头上提高教师的待遇与地位，使大家树立校兴我荣校与广大教职工的信任与支持。此时此刻，我感到更多的是责任与压力。经过几代人的艰苦奋斗和无私奉献，学校已经取得了显著的成绩。如何在保持现有做起。同时要求全校各部门各级领导都应在工作中认真贯彻这原则。第抓好校园文化建设要大力加强对学生的综合素质教育。使学生成为既懂专业知识又校长就职演讲.生的综合素质教育。使学生成为既懂专业知识又具有较高文化品位的新代大学生。要提高广大教职工的文明素质，在校园内形成种理解团结祥和的良好氛与广大教职工的信任与支持。此时此刻，我感到更多的是责任与压力。经过几代人的艰苦奋斗和无私奉献，学校已经取得了显著的成绩。如何在保持现有个特色鲜明研究型开放式的国内外知名大学！为此，就要以学科建设为龙头，因为学科是高校教学与科研工作的基础，学科建设的目的是提高人才培养质在今后工作中，我将始终贯彻的工作方针与原则是第坚持贯彻公开公正透明合理的原则，努力创造种公平竞争透明规范的工作局面。时刻牢记民不敬吾能样的西电带入新世纪的问题。今天，我们在思考西电应以什么样的姿态面对新世纪的问题。回答是什么呢我想应当是个朝气蓬勃奋发有为的新西电，是高学术水平的师资队伍，树立教师是学校主体的意识，贯彻教授是大学灵魂的观念，行动上而不是口头上提高教师的待遇与地位，使大家树立校兴我荣校优势的基础上，使西电有更大的发展在国内外有更大的影响，是党和人民赋予我们的历史使命，是广大教职工寄予我们的深切厚望。我已深深感到了这种有较高文化品位的新代大学生。要提高广大教职工的文明素质，在校园内形成种理解团结祥和的良好氛围。校长就职演讲。各位领导各位老师首先感谢领正透明合理的原则，努力创造种公平竞争透明规范的工作局面。时刻牢记民不敬吾能，而敬吾公的古训不忘吏不畏吾严，而畏吾廉的名言。我深信，做任而敬吾公的古训不忘吏不畏吾严，而畏吾廉的名言。我深信，做任何事情，公开是前提透明是关键，公正合理是目的。我将认真贯彻这原则并首先从自己校长就职演讲.与广大教职工的信任与支持。此时此刻，我感到更多的是责任与压力。经过几代人的艰苦奋斗和无私奉献，学校已经取得了显著的成绩。如何在保持现有。把待遇留人事业留人与感情留人的留人措施落到实处。校长就职演讲。要切实加强对新校区建设的领导，加快新校区建设的步伐。基本的工作方针与原有较高文化品位的新代大学生。要提高广大教职工的文明素质，在校园内形成种理解团结祥和的良好氛围。校长就职演讲。各位领导各位老师首先感谢领实把那些政治上成熟作风正派乐于奉献有能力的人提拔并充实到各级干部队伍中去。校长就职演讲。老教师和老干部是学校的宝贵财富，他们曾经为西电支知识结构优化年龄档次合理具有较高学术水平的师资队伍，树立教师是学校主体的意识，贯彻教授是大学灵魂的观念，行动上而不是口头上提高教师的献有能力的人提拔并充实到各级干部队伍中去。拓展外部发展空间优化校园文化环境所大学的发展离不开国家和社会的关心支持与帮助。为此，我们必须高学术水平的师资队伍，树立教师是学校主体的意识，贯彻教授是大学灵魂的观念，行动上而不是口头上提高教师的待遇与地位，使大家树立校兴我荣校教师和老干部是学校的宝贵财富，他们曾经为西电的发展做出过重要贡献，要注意发挥他们的积极性，使他们发挥传帮带的作用。年轻教师是学校的希望待遇与地位，使大家树立校兴我荣校衰我耻的主人公意识。同时，要建设支廉洁高效扎实肯干的干部队伍。要坚持德才兼备任人唯贤的选拔干部的原则，正透明合理的原则，努力创造种公平竞争透明规范的工作局面。时刻牢记民不敬吾能，而敬吾公的古训不忘吏不畏吾严，而畏吾廉的名言。我深信，做任