制,保证安全生产。第,要加强宣传,营造氛围。要切实做好安全文化建设的宣传工作,创新安全理念,营造良好氛围,进步增强职工群众的安全意识。宣传部门以及各业务部门要按照集团公司党委的统部署,统筹规划,周密安排,精心组织,各负其责,紧密配合,真正把安全生产加强安全文化建设的决心。分析企业发生的事故,绝大部分是职工违章造成的,这里有企业管理不严的原因,但更多的是职工安全意识淡雹安全素质不高造成的。没有从要我安全没有转化到我要安全上来,没有正视人的观念态度修养等最基本和深层次的因素。因此,要保证人的行为,更好地预防事故的发生,就需要从人的基本素质出发,建立起以人为核心内容的企业安全文化建设,有了这个做保障,企业的安全生产管理才能实现规范化科学化,才能够有效控制事故的发生,从而实现安全生产周期良性循度安全管理办法安全质量标准化安全人性化管理法等都纳入考核内容,坚持季度考核兑现,严格考核标准,创新考核方式,确保考核成效。要通过实践运作和征求方方面面的意见做好实施意见和考核细则的修订完善工作,不断适应形势的需要。各单位要把安全文化建设的各项任务落实到区队落实到班组落实到每个职工,通过建立机制完善制度保证投入等确保安全文化建设各项工作取得实实在在的效果。在安全文化建设研讨会上的讲话。安全文化建设说到底就是做人的工作,是帮助和引导广大职工树立正,才能够有效控制事故的发生,从而实现安全生产周期良性循环发展。第,要把先进的文化理念作为安全文化建设的导向。我们常讲要保证安全生产,必须变要我安全为我要安全。同样的个字,顺序不同,本质和意义就不同,这其中的差别就是思想和观念的问题。在集团公司安全文化建设中,积极培育并逐步形成了系列安全文化理念,并用这些先进的切合实际的理念去武装头脑指导行动。比如安全第,生命至上对生命负责为幸福着想在岗分钟,安全十秒只有不到位的管理,没有抓不好的安全等安全理念在安全文化建设研讨会上的讲话收集工作反馈信息,总结取得的经验,整改存在的问题,注重在调研中发现培养推广先进典型,选树标杆,达到选树个,影响片的效果。各单位要结合本单位的实际和职工的接受程度,对安全文化建设多做有益的探索,不断创新安全文化建设的形式和载体,不断推陈出新,使安全文化常抓常新,充满生机和活力。同志们,安全文化建设任重道远,我们定要进步解放思想振奋精神团结致开拓创新,努力打造出行业流独具淮北矿区特色的企业安全文化,为实现集团公司的跨越式发展做出新的更大的贡献,。化建设说到底就是做人的工作,是帮助和引导广大职工树立正确的安全生产观。在刚刚闭幕的全国十届人大次会议上,温家宝总理明确提出我们要以对人民高度负责的精神,切实改善煤炭生产安全状况。监察局在今年的安全工作思路中指出,要切实把安全生产的能力提升到加强和改进执政能力的高度来把握,以科学发展观统领全局,建立健全安全生产长效机制。并提出了加强安全文化建设,努力提高全员安全文化素质等重要部署。集团公司也在今年的工作部署中,明确指出,要致力于打造平安矿区和规划,把长期规划与近期计划结合起来,避免短期行为。也要避免阵风,走过场现象,没有实际行动。要制定切实可行便于操作的安全文化建设的措施,提高全体职工的积极性,使广大职工都积极投身于安全文化建设中去。要按照安全文化建设的总体安排,进步分解细化阶段性的工作任务,并把任务层层落实到部门和单位,明确工作标准和完成时限,做到级抓级,层层有人抓,事事有人管,确保安全文化建设任务落到实处。职能部门要定期或不定期深入基层单位调研活动开展情况,掌握活动工作进度,解放思想振奋精神团结致开拓创新,努力打造出行业流独具淮北矿区特色的企业安全文化,为实现集团公司的跨越式发展做出新的更大的贡献,。第,加强安全文化建设是弘扬先进企业文化,树立企业良好形象的客观需要。实现集团公司战略发展目标,需要先进的企业文化作为支撑。安全文化是企业文化的重要组成部分,两者相互依赖相互促进,方面,企业安全文化建设依赖于企业文化的发展另方面,企业文化的兴旺与发展需要安全文化支撑。打造流的企业文化,必须要打造流的安全文化,以流的安坚定了公司上下建设平安矿区的信心和决心。第要狠抓落实。加强安全文化建设是项长期而艰巨的任务,重点在于落实。要进步完善安全文化建设规划,把长期规划与近期计划结合起来,避免短期行为。也要避免阵风,走过场现象,没有实际行动。要制定切实可行便于操作的安全文化建设的措施,提高全体职工的积极性,使广大职工都积极投身于安全文化建设中去。要按照安全文化建设的总体安排,进步分解细化阶段性的工作任务,并把任务层层落实到部门和单位,明确工作标准和完成时限,做到级抓全文化建设推动流的企业文化建设,提升企业的整体形象。因此,我们倡导安全文化建设,就必须融于企业文化建设之中,纳入企业文化的发展规划中,渗透到企业文化建设各项内容中去。如果安全文化建设游离于企业文化建设之外,没有融于企业文化建设之中,没有融入企业发展规划,这样企业安全文化建设就会停滞不前。所以我们倡导企业安全文化个重要前提就是要把企业安全文化融入企业文化建设之中,以企业安全文化建设进步推动企业文化的蓬勃发展。在安全文化建设研讨会上的讲话。安全文如果领导本身不注重安全文化建设,在日常的安全管理工作中,自己不起带头作用,就不可能严格要求职工认真执行相关的规章制度。因此,领导干部既要严格管理,又要大胆创新,建立符合企业实际的整套安全管理的长效机制,保证安全生产。第,要加强宣传,营造氛围。要切实做好安全文化建设的宣传工作,创新安全理念,营造良好氛围,进步增强职工群众的安全意识。宣传部门以及各业务部门要按照集团公司党委的统部署,统筹规划,周密安排,精心组织,各负其责,紧密配合,真正把安全生产社会宏伟目标的根本指针。实践个代表重要思想,落实到我们企业里就是要坚持以人为本的科学发展观实现矿区与职工的和谐发展。党的十大强调要高度重视安全生产,保护国家财产和人民生命的安全。十届中全会要求我们要牢固树立责任重于泰山的意识,坚持把人民群众的生命安全放在第位,进步完善和落实安全生产的各项政策措施,努力提高安全生产水平。第,要加强对安全文化建设的领导。安全文化建设,领导重视是关键。为保证安全文化建设的健康发展,集团公司成立了安全文化建设领导小组等方面的支持和倾斜,特别是党政主要领导要经常过问并积极推进安全文化建设,坚决克服那种讲起来重要做起来次要忙起来不要的假重视现象。下面,我就这次会议再讲点意见统思想,提高认识,切实增强安全文化建设的责任感和使命感近年来,集团公司大力开展企业安全文化建设,切实把安全生产作为生命工程效益工程,坚持以质量标准化为主线,通过建立健全安全生产责任体系,明确安全责任制和责任追究制建立健全安全生产技术管理体系,走出了技术保安科技兴安的有效之路建立健全安全和谐矿区,这些都表明了党和国家以及集团公司抓好安全生产加强安全文化建设的决心。分析企业发生的事故,绝大部分是职工违章造成的,这里有企业管理不严的原因,但更多的是职工安全意识淡雹安全素质不高造成的。没有从要我安全没有转化到我要安全上来,没有正视人的观念态度修养等最基本和深层次的因素。因此,要保证人的行为,更好地预防事故的发生,就需要从人的基本素质出发,建立起以人为核心内容的企业安全文化建设,有了这个做保障,企业的安全生产管理才能实现规范化科学化全文化建设推动流的企业文化建设,提升企业的整体形象。因此,我们倡导安全文化建设,就必须融于企业文化建设之中,纳入企业文化的发展规划中,渗透到企业文化建设各项内容中去。如果安全文化建设游离于企业文化建设之外,没有融于企业文化建设之中,没有融入企业发展规划,这样企业安全文化建设就会停滞不前。所以我们倡导企业安全文化个重要前提就是要把企业安全文化融入企业文化建设之中,以企业安全文化建设进步推动企业文化的蓬勃发展。在安全文化建设研讨会上的讲话。安全文收集工作反馈信息,总结取得的经验,整改存在的问题,注重在调研中发现培养推广先进典型,选树标杆,达到选树个,影响片的效果。各单位要结合本单位的实际和职工的接受程度,对安全文化建设多做有益的探索,不断创新安全文化建设的形式和载体,不断推陈出新,使安全文化常抓常新,充满生机和活力。同志们,安全文化建设任重道远,我们定要进步解放思想振奋精神团结致开拓创新,努力打造出行业流独具淮北矿区特色的企业安全文化,为实现集团公司的跨越式发展做出新的更大的贡献,。成合力。要大力宣传党中央对安全生产工作的方针政策,大力宣传集团公司关于安全生产的系列重要部署,引导广大职工进步提高对安全文化建设重要性的认识,教育各级管理人员正确处理安全与生产安全与效益安全与改革安全与发展的关系,大力宣传普及安全生产的法律法规知识和安全生产常识,加大对各单位工作动态先进典型和经验措施的宣传力度,坚定了公司上下建设平安矿区的信心和决心。第要狠抓落实。加强安全文化建设是项长期而艰巨的任务,重点在于落实。要进步完善安全文化建设在安全文化建设研讨会上的讲话,各单位也要相应成立领导小组,定期研究和解决安全文化建设中存在的问题,努力形成主要领导亲自抓,分管领导重点抓,有关部门具体抓广大职工起抓的工作格局,进步促进安全文化建设的顺利进行。领导重视,不是说在嘴上,写在纸上,挂在墙上,而是要实实在在地落实到思想和行动上。各单位都要将安全文化建设纳入工作日程,尽可能给予人员经费政策等方面的支持和倾斜,特别是党政主要领导要经常过问并积极推进安全文化建设,坚决克服那种讲起来重要做起来次要忙起来不要的假重视现象收集工作反馈信息,总结取得的经验,整改存在的问题,注重在调研中发现培养推广先进典型,选树标杆,达到选树个,影响片的效果。各