落后于时代。但我们有的校长经常坐不住班,总以各种理由外出,不注意研究教育法律法规和学校管理方法,深入课堂深入教师做得不够。坐不住班就难以有时间去学习,不注重学习就难以提高领导水平,不能深入课堂就难以督促教师学习。今年,局里将加强对基层班子的培训这样的宣传就会造成不良反响。全局性活动进行统宣传,就是为了防止各吹各的号,各唱各的调。要抓指标完成。局里给各单位下达的党报党刊发稿任务指标,要想法设法完成,今年,局里加大了这方面的考核,指标完不成,基本分分就没有了。指标能否完成,在很大程度上反映了各单位抓这项工作的力度。要高度重视宣传上的负面问题曝光问题。发篇正面宣传稿件,群众的印象可能很少,有篇曝光稿件就可能世人皆知。在这方面,各单位领导若发现有苗头或提前获知有人要给曝光,要提前与调及各级媒体的宣传很到位,单在国家级报刊就发稿篇,为我局赢得应有的社会评价,功不可没。今年,局里仍把此项工作列入考核的重要内容,在此,我主要强调点是领导要高度重视。领导重视不是到年终看结果时才重视,要体现在日常工作中。信息调研与其他工作是互为表里,相互促进的,工作不仅要干的好,还要能宣传出去,要既能干又能说。局里近期正在筹备举办次信息员培训班,各位领导回去后要挑选精干力量来做此项工作,可以采取必要的激励措施。是要加强统管理。全局的信息宣传统归在我们系统内,由于体罚或变相体罚校园伤害事故等原因造成的信访案件时有发生,因学校教育教学行为不规范产生的信访事件也不同程度的存在,教师职称工龄等问题,有的教师不理解,也常到局里上访。加之,如今人们的思想意识都提高了,通讯发达,如果有些事情我们基层处理不好,就极有可能导致当事人越级信访。这些问题的存在,给我局信访稳定工作增加了难度,有的还给局里造成了不少被动。要做好信访工作,关键是抓好基层信访苗头的排查关,各单位主要领导必须亲自抓信访,要明确在年教育工作部署会上的讲话尤其学校的重要决策重大经济活动要通过班子成员集体研究决定,不能搞个人说了算。各单位还要实施领导班子制度,每学期末,学校领导班子成员都要在教职工会上进行公开,工作,查找不足,让教职工进行评议,切实增强领导班子的工作责任感和紧迫感。把握条主线从年月开始,全党上下开展了以个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。根据市委的统部署,今年上半年,局机关首批参加教育活动,下半年,直属学校第批参加教育活动,农村中小学的教育活动从年月开始到月结育优势,推动农村学校快速赶超发展。希望各单位早作计划,服从市局安排,确保此项工作顺利进行。竞争上岗工作。今年,我市要进行第轮专业技术人员竞争上岗评聘分开工作。年以来,教育系统有大批人员晋升了高级职称,拥有中级职称的就达,但设岗比例没有随之做相应的变动,因此,今年我们系统竞争上岗的压力比往年要大的多。政工科将在月底前,对全市中小学专业技术人员岗位情况进行摸底测算,并将按照市里的统部署做好实施方案。各单位领导要端正思想,高度重视,要做好教师的,共同研讨治校方略是对学校领导班子规定学习书籍,写出学习笔记,定期进行交流。年内,局里还要对后备干部工作进行考察,确定批培养对象,加强理论培训,注重锻炼,切实培养出支有战斗力的后备干部队伍。抓制度规范。应该看到,我们有的校长在依法治校依法治教方面还有欠缺,管理不尽科学,方法简单,决策不民主,等等。今年,局里将进步建立健全校长工作汇报制,每位校长教委主任要定期向分包工作局长和包校局长汇报工作。各单位要建立校长工作规章制度,坚持民主集中制原则员,突出骨干,倾斜农村,以名师培养骨干教师培训和新理念新课程新技术师德教育全员培训为重点,关键在于抓好校本培训。评不能仅仅打个分数或简单的说这位教师好还是不好,要有调查问卷评价记录,要把存在的问题反馈给教师,教师要做好自我分析反思,制定整改措施。各学校还要推行师德承诺,并向学生家长和社会公开,要组织师德考试,借助考试强化学习效果。月份,局里将举行新时期教师形象大讨论征文活动。在年教育工作部署会上的讲话。突出个重点支教工作。两年,市局法治教方面还有欠缺,管理不尽科学,方法简单,决策不民主,等等。今年,局里将进步建立健全校长工作汇报制,每位校长教委主任要定期向分包工作局长和包校局长汇报工作。各单位要建立校长工作规章制度,坚持民主集中制原则,尤其学校的重要决策重大经济活动要通过班子成员集体研究决定,不能搞个人说了算。各单位还要实施领导班子制度,每学期末,学校领导班子成员都要在教职工会上进行公开,工作,查找不足,让教职工进行评议,切实增强领导班子的工作责任感和紧迫感。第,树立共从北部学校选派了名优秀教师到南部支教,从反馈情况看,效果挺好。被抽调单位很重视,始终如的关心支持派出教师的工作,经常到受援单位走访看望受援单位为支教教师创造了尽可能好的工作条件,解除他们的后顾之忧。今年,局里将继续执行北部学校支援南部山区教育服务期制度,计划从城区中小学选调部分教师到南部去还要建立教育结队帮扶制度,城乡学校手拉手,通过教师定期交流培训联合举办教研活动经济支持等形式,促进城乡学校实现教育理念教学资源教研成果共享,发挥城区抓教育培训。如今,教育界的观念更新很快,各种新观点层出不穷,作为校长,要想在教育理念上提出自己新的思路和见解,定不能放松学习。比如在电脑网络方面,做校长的不定精通,但要去学去接触,否则就要落伍,就要落后于时代。但我们有的校长经常坐不住班,总以各种理由外出,不注意研究教育法律法规和学校管理方法,深入课堂深入教师做得不够。坐不住班就难以有时间去学习,不注重学习就难以提高领导水平,不能深入课堂就难以督促教师学习。今年,局里将加强对基层班子的培训,教育活动,下半年,直属学校第批参加教育活动,农村中小学的教育活动从年月开始到月结束。这次先进性教育活动,是项重大政治任务,政治性政策性程序性都非常强,局机关对此深有感触。各单位要根据市委统部署,按时按要求组织好本单位的先进性教育活动,要紧密联系学校工作实际和党员队伍现状,把开展先进性教育活动与加强学校领导班子思想政治建设结合起来,与加强师德师风建设结合起来,与加强教育教学管理结合起来,努力做到教育活动每向前推进步,学校党员干部的思想认识也随抓,两不误,两促进。抓好两项建设基层领导班子建设。年,我们对基层领导班子进行了大调整,到现在将近半年了,从了解情况看,调整后各班子进入角色快,工作思路新,师生反响好,尤其是我们在座的各位校长教委主任,能够严格按照局党委的安排部署,在各自岗位上辛勤耕耘,真抓实干,开拓创新,取得了显著成绩。今年,局里在基层领导班子建设上要着力做好抓。在年教育工作部署会上的讲话。教师队伍建设。年,局里建立和完善了些规章制度,出台了教师请销假制度关于对违反思想工作,引导教师认识到关键要把工作做好,而不是去搞歪门邪道要把年千分考核结果向教师公开,并切实搞好上半年的考核,要让制度说了算,而不是个人说了算,做到考核结果公开公平公正,为积极稳妥做好竞争上岗工作奠定基矗信访稳定工作。这项工作与我们部门的形象关系最大,是评价基层领导工作成效的重要方面,局里连续年的岗位目标考核都把信访稳定作为第项内容,从中可以看出局党委对此项工作的重视程度。应该说,我们系统信访稳定总的形势是好的,比较平稳,但也应看到共从北部学校选派了名优秀教师到南部支教,从反馈情况看,效果挺好。被抽调单位很重视,始终如的关心支持派出教师的工作,经常到受援单位走访看望受援单位为支教教师创造了尽可能好的工作条件,解除他们的后顾之忧。今年,局里将继续执行北部学校支援南部山区教育服务期制度,计划从城区中小学选调部分教师到南部去还要建立教育结队帮扶制度,城乡学校手拉手,通过教师定期交流培训联合举办教研活动经济支持等形式,促进城乡学校实现教育理念教学资源教研成果共享,发挥城区尤其学校的重要决策重大经济活动要通过班子成员集体研究决定,不能搞个人说了算。各单位还要实施领导班子制度,每学期末,学校领导班子成员都要在教职工会上进行公开,工作,查找不足,让教职工进行评议,切实增强领导班子的工作责任感和紧迫感。把握条主线从年月开始,全党上下开展了以个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。根据市委的统部署,今年上半年,局机关首批参加教育活动,下半年,直属学校第批参加教育活动,农村中小学的教育活动从年月开始到月结时代。但我们有的校长经常坐不住班,总以各种理由外出,不注意研究教育法律法规和学校管理方法,深入课堂深入教师做得不够。坐不住班就难以有时间去学习,不注重学习就难以提高领导水平,不能深入课堂就难以督促教师学习。今年,局里将加强对基层班子的培训,切实把好我们的业务关。是采劝请进来,走出去等形式,举办基层领导干部培训班,邀请专家进行讲座,并组织部分校长外出参加业务培训是举办我的教育理念和学校可持续发展校长论坛活动是组织开展次学校管理现场分析研讨在年教育工作部署会上的讲话提高步。要在确保教育活动质量的同时,切实推进教育教学工作和其他各项工作,做到两手抓,两不误,两促进。抓好两项建设基层领导班子建设。年,我们对基层领导班子进行了大调整,到现在将近半年了,从了解情况看,调整后各班子进入角色快,工作思路新,师生反响好,尤其是我们在座的各位校长教委主任,能够严格按照局党委的安排部署,在各自岗位上辛勤耕耘,真抓实干,开拓创新,取得了显著成绩。今年,局里在基层领导班子建设上要着力做好抓。在年教育工作部署会上的讲尤其学校的重要决策重大经济活动要通过班子成员集体研究决定,不能搞个人说了算。各单位还要实施领导班子制度,每学期末,学校领导班子成员都要在教职工会上进行公开,工作,查找不足,让教职工进行评议,切实增强领