入企业管理模式和业务案例,要求学生参加职业资格认证,通导下的班主任队伍和分管教学副校长统领下的教务处具体管理下的任课教师队伍两条主线,建立制度保障机制目标责任机制考核激励机制培养培训提高机制等项机制,搭建班主任工作室平台,专家引领德育队伍建设,打造班主任科任教师和心理咨询支队伍,形成德育合力。通过两年建设长分管领导分工负责的项目建设领导小组,项目建设办公室有名专职人员,成立专门质量组和纪检组。学校建设专家咨询委员会全程指导项目建设,组建由校企人员共同构成的项目建设小组,有人参与项目建设。⒉制定制度,规范项目建设学校先后制定项目建设实施管理办法项目经队伍。即确立学校无处不德育,人人都在德育中的德育核心理念,抓住由分管德育工作副校长统领下的学生处具体指导下的班主任队伍和分管教学副校长统领下的教务处具体管理下的任课教师队伍两条主线,建立制度保障机制目标责任机制考核激励机制培养培训提高机制等项机制,搭建规范发展提升质量原稿理模式和业务案例,要求学生参加职业资格认证,通过仿真教学岗位教学场景教学案例教学等方式,加强学生专业技能培养,突出教师即技师,学生即员工两个特色。校企合作编写本教材,编制个课程标准,参与国家共建共享项目,完善数字化教学资源。通过岗位创设模拟见习顶岗实习著作奖个等奖个等奖。建设成果项目建设成果经过两年建设,学校基础能力得到很大提高,教学仪器设备总量和总值分别为台套万元,校内实训基地个,实训室个,教学实训设备总量和总值分别为台套万元教职工总数人,专任教师人,校级以上专业带头人人,骨干教师达人,双师型教,新建校外实训基地个。规范发展提升质量原稿。国际商务专业以职业活动为主线,通过与大连泰达国际货运代理有限公司等企业订单培养及校内建设的模拟公司,实施工学结合校企合作创岗见习订单培养人才培养模式。校企教师互派,参与物流服务与管理专业经营实训,引入企业科研创新从强化管理机制培育科研队伍入手,以建立校企共研平台构建评价体系为重点,搭建起国家省市校级课题体系,形成关注小现象研究小问题形成小策略的小研究方式。通过全员参与,引导教科研能力弱的教师参与科研通过全面覆盖,解决学校管理与发展关键环节问题通过全以网店经营为平台,企业化运作,实现产学体。实行运行模式,即学期理论学习,学期校内仿真模拟实训,学期实境岗位经营实训,学期企业顶岗实习。网店经营主要有代建托管和自建自营两种方式,全程引入企业管理模式,从主营商品的选定商品拍摄处理到网店建设与维护网上营销与管理,规范科研过程,提高质量效益。已形成科研与教研学校与企业校本课题与各级课题结合研究局面。两年来,共有人人次参与项课题研究,企业专家人人次参与项课题。有项课题获研究成果等奖,两项课题研究报告获辽宁省教育厅表彰的教学成果等奖。教材获大连市政府表彰的科学国际商务专业以职业活动为主线,通过与大连泰达国际货运代理有限公司等企业订单培养及校内建设的模拟公司,实施工学结合校企合作创岗见习订单培养人才培养模式。校企教师互派,参与物流服务与管理专业经营实训,引入企业管理模式和业务案例,要求学生参加职业资格认证,通位体角色递进,形成校企双主体段式共育机制。确定传统手绘维上色和维建模个技术方向,构建了理实体突出技术方向课程体系。规范发展提升质量原稿。建设质量保障机制。以任务书中的预期目标和验收要点为依据建设质量,按时间节点进行质量,实时调整的选定商品拍摄处理到网店建设与维护网上营销与客服,直到快递公司选择和物流配送,都是学生在企业骨干和学校教师指导下全程以企业化方式进行运营,实现教学过程与经营过程有效对接。编写本教材,编制门课程标准,以副组长单位参加国家共建共享电子商务专业数字化资源建设比例。个重点建设专业编制个人才培养方案,修订核心课程标准个,公开出版教材和专著本,参加国家共建共享数字化教学资源建设项,形成门精品课程资源。新增校内实训室个,新建校外实训基地个。规范发展提升质量原稿。特色项目建设⒈德育工作队伍能力提升实施举措,打造管理,规范科研过程,提高质量效益。已形成科研与教研学校与企业校本课题与各级课题结合研究局面。两年来,共有人人次参与项课题研究,企业专家人人次参与项课题。有项课题获研究成果等奖,两项课题研究报告获辽宁省教育厅表彰的教学成果等奖。教材获大连市政府表彰的科学理模式和业务案例,要求学生参加职业资格认证,通过仿真教学岗位教学场景教学案例教学等方式,加强学生专业技能培养,突出教师即技师,学生即员工两个特色。校企合作编写本教材,编制个课程标准,参与国家共建共享项目,完善数字化教学资源。通过岗位创设模拟见习顶岗实习量和总值分别为台套万元教职工总数人,专任教师人,校级以上专业带头人人,骨干教师达人,双师型教师比例。个重点建设专业编制个人才培养方案,修订核心课程标准个,公开出版教材和专著本,参加国家共建共享数字化教学资源建设项,形成门精品课程资源。新增校内实训室个规范发展提升质量原稿设进度,工作例会上,由校企专家共同对项目建设点评,并对最终建设成果合力验收。重点支持专业建设情况人才培养模式与课程体系改革稳步推进。按照项目建设任务实施进度安排,密切与行业企业合作,通过市场调研方案制定专家论证课程重构和实施调整等环节,圆满完成项建设任理模式和业务案例,要求学生参加职业资格认证,通过仿真教学岗位教学场景教学案例教学等方式,加强学生专业技能培养,突出教师即技师,学生即员工两个特色。校企合作编写本教材,编制个课程标准,参与国家共建共享项目,完善数字化教学资源。通过岗位创设模拟见习顶岗实习体系改革稳步推进。按照项目建设任务实施进度安排,密切与行业企业合作,通过市场调研方案制定专家论证课程重构和实施调整等环节,圆满完成项建设任务。计算机动漫与游戏制作专业实施校企体,产教结合人才培养模式。按照学生学徒员工过全员参与,引导教科研能力弱的教师参与科研通过全面覆盖,解决学校管理与发展关键环节问题通过全程管理,规范科研过程,提高质量效益。已形成科研与教研学校与企业校本课题与各级课题结合研究局面。两年来,共有人人次参与项课题研究,企业专家人人次参与项课题。有主持开发电子商务网页制作精品课程资源。建设质量保障机制。以任务书中的预期目标和验收要点为依据建设质量,按时间节点进行质量,实时调整建设进度,工作例会上,由校企专家共同对项目建设点评,并对最终建设成果合力验收。重点支持专业建设情况人才培养模式与课管理,规范科研过程,提高质量效益。已形成科研与教研学校与企业校本课题与各级课题结合研究局面。两年来,共有人人次参与项课题研究,企业专家人人次参与项课题。有项课题获研究成果等奖,两项课题研究报告获辽宁省教育厅表彰的教学成果等奖。教材获大连市政府表彰的科学实现学生职业技能与职业岗位对接。电子商务专业以网店经营为平台,企业化运作,实现产学体。实行运行模式,即学期理论学习,学期校内仿真模拟实训,学期实境岗位经营实训,学期企业顶岗实习。网店经营主要有代建托管和自建自营两种方式,全程引入企业管理模式,从主营商品,新建校外实训基地个。规范发展提升质量原稿。国际商务专业以职业活动为主线,通过与大连泰达国际货运代理有限公司等企业订单培养及校内建设的模拟公司,实施工学结合校企合作创岗见习订单培养人才培养模式。校企教师互派,参与物流服务与管理专业经营实训,引入企业通过仿真教学岗位教学场景教学案例教学等方式,加强学生专业技能培养,突出教师即技师,学生即员工两个特色。校企合作编写本教材,编制个课程标准,参与国家共建共享项目,完善数字化教学资源。通过岗位创设模拟见习顶岗实习,实现学生职业技能与职业岗位对接。电子商务专课题获研究成果等奖,两项课题研究报告获辽宁省教育厅表彰的教学成果等奖。教材获大连市政府表彰的科学著作奖个等奖个等奖。建设成果项目建设成果经过两年建设,学校基础能力得到很大提高,教学仪器设备总量和总值分别为台套万元,校内实训基地个,实训室个,教学实训设备规范发展提升质量原稿理模式和业务案例,要求学生参加职业资格认证,通过仿真教学岗位教学场景教学案例教学等方式,加强学生专业技能培养,突出教师即技师,学生即员工两个特色。校企合作编写本教材,编制个课程标准,参与国家共建共享项目,完善数字化教学资源。通过岗位创设模拟见习顶岗实习顺利完成建设目标和项建设任务。学校被评为市级文明单位和大连市中等职业学校校品德育特色学校。⒉校本科研创新从强化管理机制培育科研队伍入手,以建立校企共研平台构建评价体系为重点,搭建起国家省市校级课题体系,形成关注小现象研究小问题形成小策略的小研究方式。通,新建校外实训基地个。规范发展提升质量原稿。国际商务专业以职业活动为主线,通过与大连泰达国际货运代理有限公司等企业订单培养及校内建设的模拟公司,实施工学结合校企合作创岗见习订单培养人才培养模式。校企教师互派,参与物流服务与管理专业经营实训,引入企业管理细则和项目经费使用细则等制度,管理程序清晰,任务分解项目实施过程及项目验收各环节,管理规范。特色项目建设⒈德育工作队伍能力提升实施举措,打造支队伍。即确立学校无处不德育,人人都在德育中的德育核心理念,抓住由分管德育工作副校长统领下的学生处具体指班主任工作室平台,专家引领德育队伍建设,打造班主任科任教师和心理咨询支队伍,形成德育合力。通过两年建设,顺利完成建设目标和项建设任务。学校被评为市级文明单位和大连市中等职业学校校品德育特色学校。建设工作机制与举措⒈组建机构,完善组织保障学校成立以校长为比例。个重点建设专业编制个人才培养方案,修订核心课程标准个,公开出版教材和专著本,参加国家共建共享数字化教学资源建设项,形成门精品课程资源。新增校内实训室个,新建校外实训基