，使工作提高到个新的层次推进服务工作精细化，做军休干部的知情人身边人贴心人。以人为本，开展人性化的文体活动，营造积极向上稳定和谐的军休家园。廉洁自律，作好表率。进步落实廉政制度，加强廉政教育。严格按照中央的八项规定省委六条意见市委十条禁令和市局廉政禁令三十条，落实干部个人及配偶子女重大问题报告制度，杜绝三公经费超标，自觉接受各级和工休人员的监督。不计较做到分工不分家，宽严有度，奖惩分明，营造种和谐共事的氛围。要坚持机关就是服务，公务员就是服务员的理念，深入开展创先争优主题教育实践和干部下基层接地气等活动，不断创新服务方式，提高服务的主动性前瞻性和创造性，不断提高工作质量和效能。三是在提高创新能力上下功夫。摒弃因循守旧循规蹈矩固步自封的思想观念，增进学习交流和观摩考察，积极从事创新实践，积累创新经验，锻炼创新能力，增长创新才干，让创新体现于每项工作环节，推动工作实现新发展。常抓反腐倡廉，建设清正廉洁机关。要进步开展党性党风和廉洁教育。树立正确的权力观地位观和利益观，讲修养讲道德讲廉耻，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力。进步落实党风廉政建设责任制，严格执行机关预算经费管理政府采购公务接待领导审批等各项制度。围绕建立结构合理配置科学程序严密制约有效的权力运行机制，进行了大胆的探索，制定出改革力度大操作性强的制度措施，防止权力滥用和从源头上治理腐败发扬不畏艰难奋力拼搏克己奉公甘于奉献精神，促进政风行风根本好转，建设为民务实清廉机关。党委书记在召开专题组织生活会剖析材料按照市局党组的部署，所党委紧扣严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设的主题，经过认真学习广泛听取全体工作人员的意见，认真查摆和梳理问题，形成了领导班子对照检查材料，现将对照检查报告如下党的群众路线教育实践活动三严三实民主生活会整改情况针对群众路线教育实践活动三严三实民主生活上提出的整改问题，进行了整改是加强学习，转变作风。开展学习活动，组织党课学习次，支委学习活动余次，工休专题学习活动次。认真执行党中央八项规定，无违规消费三公经费，接待费用为零建立出勤公示栏月度考核，各项治庸问责工作落实到位，无违纪现象。二是完善制度，规范管理。制定了个科室职能个岗位职责项工作制度项主要业务位，对些制度及工作程度在执行上依然按老习惯办事。二产生问题的原因分析对党的理论知识的学习和组织生活不够重视。思想上有所懈怠，自认为为全国先进单位，工作人员党性原则性强，思想先进，队伍稳定，就淡化了理论学习，在工作中也不知不觉放松了对党员的教育与管理，从而背离了从严治党的要求认为单位业务工作是主体，党的组织生活只是促进主体工作的手段，所以在党的组织生活上不够主动，不去思考开拓形式多样的组织生活，满足于现状常规。宗旨意识党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不牢固，有时候没有处理好对上负责和对下服务的关系，接受监督还不够广泛深入，思想深处对为了谁依靠谁我是谁问题认识不是很清楚。工作中有时存在定的享乐主义思想。领导班子在工作上有时抱有多事不如少事，以前么样做，现在就么样做，稳定安全就好的想法。针对有些干部群众比待遇教育引导不够，习惯于按章办事，按老的制度办事，按部就班，创新意识不强。三今后努力方向和主要整改措施严格落实党内各项制度和纪律，创新组织生活方式。是落实组织生活制度。坚持领导干部双重组织生活会支部组织生活会等制度，定期召开支委会支部党员大会党小组会。加强党员教育学习活动，定期上党课，充分发挥三会课作用，制定中心组学习计划，对开展学习交流活动。二是积极适应新形势，创新组织生活。教育引导党员强化组织观念，遵守组织纪律。努力探索新途径，鼓励党员参与主题设计，倡导党员干部讲党课实地体验等做法，推广主题党日活动警示教育等好做法，促进每个党员不论职务高低都自觉参加党的组织生活，不断丰富组织生活的形式和载体，增强组织生活的针对性实效性。发扬民主作风，强化监督作用。是继续坚持民主民主集中制。按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，发扬党内民主，严格按程序办事按规矩办事，不断提高科学决策民主决策依法决策水平。班子成员要有高度程安全管理工作预案。制定了所财务审批程序及报销制度规范了财务工作管理工作通过资产评估工作规范了房产出租管理工作通过清查登记报废等规范了固定资产管理工作。三是加强责任意识，严守谋事之实。通过加强五个军休建设，进步强化服务意识，采取务实细致的工作措施，将关心关怀帮助与管理等服务工作深入到每个群众身边，促进了我所绩效目标任务的完成，增进了我所事业和谐稳定的发展。两个待遇落实到位医疗服务改制顺利完成组织开展了系列文体活动项工作服务环境得到了改善党建文明创建成效显著提升服务关爱休干做到零距离。二严格党内生活严守党的纪律深化作风建设班子对照检查情况突出问题及具体表现三会课学习制度坚持不够，对党员管理力度不足。具体表现是在每季度开展党课学习活动中，工作人员因工作原因，全年整体出勤率不高党员学习自觉性不强，按计划要求学习党的理论知识读本有的同志没有完成支委会组织生活较少党员教育管理方面有松懈现象。干与学两张皮，学习真正促进工作的作用发挥不足。党内组织生活形式单，效果不好。具体表现是组织生活以会议为主，容易造成形式主义在平时工作中表扬多批评少对些问题直面剖析不够深刻，不能从思想认识上得到教育，以至于对些不足没有在思想上得到真正的纠正。在四风方面还存在是工作作风不深入细致，贴近军休干部不够。具体表现是对军休干部思想动态健康状况生活需求等信息不能及时更新，对军休干部新的需求在具体落实上不及时。二是还有个别人存在享受主义思想。具体表现是工作服务安于现状，进取精神不强，求稳怕乱实施绩效工资规范津补贴发放后，职工待遇有所减低，领导班子感觉有压力，担心影响职工积极性。纪律执行不够严格。具体表现所党委能严格执行党的组织纪律政治纪律和财经纪律各项规定，但有时对单位规章制度的落实情况缺乏比较硬的督促检查，致使些改进工作作风没有完全执行到机关党建和作风效能建设走在前面做表率的作用发挥不够。还需进步典型引路率先垂范。三四风方面存在的突出问题形式主义方面的问题。是学习注重形式较多，研究理论较少，偏重研究业务工作。理论学习不深不透，导致理论功底不够扎实，政治素养还需进步提高。二是基层调查研究不够。存在办事主观脱离实际和被动应付倾向，听取基层建议工作有待加强。三是工作方式方法没有彻底改进。习惯用开会发文件方式安排工作，布置多检查少，工作力度还需加强。四是工作坐而论道，学习交流不足。其他地区机关党建机关管理的典型学习交流有待加强。官僚主义方面的问题。是存在脱离基层搁高在上现象。班子成员下基层调研少，对区直机关存在的问题情况掌握不透了解不深，调研成果转化少，对党建的督导力度不大。有的放矢开展工作投入的时间和精力还不足。二是服务基层意识不强，指导作用有待加强。所属区直机关支部总支的好经验好典型总结推广不到位。典型带动整体推进效果不明显。三是工作因循守旧。方法单，不思进取，创新工作有待强化。享乐主义方面的问题。是在修身养性上不用心。上级的方针政策略知二。钻研吃透理论联系实际的功夫不到位，在提升能力上不用功，在干事创业上不用脑。二是工作沾沾自喜，安于现状。对工作中的新情况新挑战，缺乏责任担当意识，拈轻怕重。三是贪图安逸，将就应付。上级抓得松边缘化的工作，只求过得去，不求过得硬。审视班子自身，与服务中心建设队伍的要求有差距。以年龄偏大为由，主动想工作不够，存在等靠倾向。工作节奏性不强内生动力不足，发挥机关党建走在前的作用不够，还存在畏难和浮躁情绪，缺乏锐意进取的担当意识，深入开展工作的活力调动不够。奢靡之风方面的问题。主要存在艰苦朴素精打细算勤俭节约的意识不强顾面子讲排场摆阔气，迎来送往的行为还没有从根本上做到简朴淡化开展文体活动讲求规格档次，公务活动讲究形式的观念仍然存理论学习，提高班子政治素质。注重政治理论和党建业务的系统学习，不断武装班子成员头脑，在行动上争做勤奋学习的模范，在思想上争做破除四风的典范，做到学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。加强领导班子建设，着力提升履职能力。以抓班子带队伍促发展为目标，努力把班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策落实区委决策，推动机关党建始终走在前的坚强领导集体。要推进党委中心组理论学习，提高理论素质和政治修养，指导工作实践二是健全党内制度，严格执行领导班子议事规则和决策程序，健全班子内部沟通协调机制和民主生活会制度，坚持分工合作，维护班子团结，形成既有统意志个人又能畅所欲言的生动活泼的组织生活新局面三要加强党风廉政建设，提高干部队伍素质四要加强对党员干部的培训教育工作，不断提高班子成员的整体素质。五要坚持求真务实，改进工作作风不断增强班子的凝聚力战斗力和创造力，积极打造学习型服务型创新型机关。围绕中心服务发展，提高执行力是从思想上政治上行动上与区委保持高度致，牢固树立立党为公执政为民的理念，创新措施，服务基层，深化机关管理和机关党建科学化水平，围绕中心抓党建抓好党建促发展二是努力转变文风会风，发短文，开短会，讲短话，把主要精力用在发现问题解决问题上，努力把班子建设成个勤政敬业团结务实开拓创新廉洁高效的领导集体。深化作风效能建设，优化发展环境。强化和唱响敢担当重落实求创新优服务尚廉洁的共识，以三型机关争创活动为主题，着力在以下三个方面下功夫是在提高调研能力方面下功夫。要围绕区委工作中心和重点，深入实际，沉下去，摸实情，听实话，出实招，献良策，用调研新成果，推动创新发展。二是在提高服务能力上下功夫。要坚持大事讲原则不迁就，小事讲风格。四产生问题的原因分析深入剖析班子在党性党风思想观念工作作风等方面之所以存在上述问题，其根本原因是党风政风建设上，以人为本的宗旨观念还不够牢固。党组织的战斗堡垒作用发挥不够，缺乏忧患意识责任意识，纪律松弛，先锋模范作用发挥得不够好机关党员干部思想教育和监督管理不够有力，清正廉洁的意识和抓落实的能力不强。组织生活上，开展不深不实。领导班子成员参与组织生活会还需进步加强，存在理论学习传达部署多，组织讨论相对较少的情况，容易使组织生活流于形式，难以发挥应有的相互提醒共同进步的作用。班子成员对开展党内思想斗争的意义认识不够充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，在召开民主生活会或在平时谈心交流中，运用批评与自我批评不够到位，怕批评影响团结影响感情，致使批评的人少了，自我批评也少了，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。工作作风和创新上，破解热点问题和突出矛盾的措施较少。总体上，工作中按部就班的措施多，创新性的措施少日常工作中埋头